2025年职业病危害及预防措施试题及参考答案

2025年职业病危害及预防措施试题及参考答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.2025年某机械加工厂焊接车间作业人员出现咳嗽、胸闷症状，经检测空气中游离二氧化硅浓度为1.2mg/m³（PC-TWA为0.3mg/m³），最可能引发的职业病是（）。A.棉尘病B.矽肺C.电焊工尘肺D.石墨尘肺2.根据《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2-2019），某化工企业车间空气中苯的短时间接触容许浓度（PC-STEL）为（）。A.10mg/m³B.15mg/m³C.20mg/m³D.25mg/m³3.下列物理性职业病危害因素中，可导致职业性白内障的是（）。A.高频电磁场B.激光C.紫外线D.红外线4.2025年某物流企业推行“末尾淘汰制”后，仓库分拣员出现焦虑、失眠症状，这属于（）。A.生物性危害B.化学性危害C.物理性危害D.心理社会性危害5.某电子厂采用自动化生产线替代人工焊接，这一措施属于职业病危害预防的（）。A.工程控制B.管理控制C.个体防护D.健康监护6.依据《职业病分类和目录（2023年修订）》，以下不属于职业性化学中毒的是（）。A.铅及其化合物中毒B.布鲁氏菌病C.苯中毒D.一氧化碳中毒7.某纺织厂织布车间噪声检测结果为88dB（A），根据《工业企业噪声控制设计规范》（GB/T50087-2013），应优先采取的控制措施是（）。A.为工人配发防噪耳塞B.对设备加装隔音罩C.缩短工人接触时间D.调整作业班次8.2025年某蓄电池厂新入职员工岗前职业健康检查中，发现一名劳动者血铅水平为1.2μmol/L（正常参考值＜0.97μmol/L），企业应（）。A.安排其从事原岗位工作B.调整至无铅作业岗位C.立即终止劳动合同D.给予1周休息后复查9.下列职业性皮肤病中，与沥青长期接触相关的是（）。A.接触性皮炎B.痤疮C.皮肤癌D.以上均是10.某建筑工地夏季施工时，露天作业人员出现头晕、恶心、体温38.5℃，最可能的诊断是（）。A.热痉挛B.热衰竭C.热射病D.日射病11.根据《职业病防治法》，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位设置（）。A.警示标识和中文警示说明B.安全操作规程牌C.应急撤离路线图D.职业病危害申报登记牌12.某化工企业使用的溶剂中含有正己烷（PC-TWA为100mg/m³），若采用局部排风系统控制，其设计风速应不低于（）。A.0.3m/sB.0.5m/sC.0.7m/sD.1.0m/s13.职业性放射性疾病中，最常见的类型是（）。A.放射性肿瘤B.放射性白内障C.外照射急性放射病D.放射性皮肤疾病14.2025年某快递公司推行“智能派单系统”后，快递员日均配送量增加30%，但腰背疼痛发病率上升，这反映的危害因素是（）。A.不良工效学因素B.生物性因素C.化学性因素D.物理性因素15.某制药厂洁净车间使用环氧乙烷灭菌，若发生泄漏，应急处置时应优先（）。A.佩戴防毒面具进入现场B.关闭泄漏源C.疏散作业人员D.启动通风系统16.依据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003），“当心中毒”属于（）。A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识17.某金属冶炼厂炉前工职业健康检查中，重点应检测的指标是（）。A.血常规B.尿常规C.心电图D.高千伏胸部X射线18.2025年某互联网企业推行“弹性工作制”后，程序员颈椎病发病率下降，这主要是通过（）预防职业病。A.改善工作环境B.调整工作制度C.加强个体防护D.强化健康宣教19.下列属于生物性职业病危害因素的是（）。A.禽流感病毒B.霉菌孢子C.结核分枝杆菌D.以上均是20.某印刷厂采用水性油墨替代溶剂型油墨，这一措施的核心目的是（）。A.降低成本B.减少挥发性有机物（VOCs）排放C.提高印刷质量D.符合环保要求二、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，必须经省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构诊断。（）2.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，只要额外支付劳动报酬即可。（）3.工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准时，仍需定期进行检测评价。（）4.职业健康监护档案应当包括劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料，劳动者离开用人单位时无权索取复印件。（）5.高温作业分级主要依据工作地点WBGT指数和接触时间率。（）6.噪声作业中，8小时等效声级（LAeq,8h）超过85dB（A）时，用人单位必须为劳动者配备护听器。（）7.职业性尘肺病的发病与粉尘浓度、游离二氧化硅含量、接触时间呈正相关，与个体防护无关。（）8.化学性皮肤灼伤后，应立即用大量流动清水冲洗至少15分钟，再根据化学物质性质选择中和剂。（）9.用人单位应当在劳动者离开职业病危害作业岗位时组织离岗时的职业健康检查，费用由劳动者承担。（）10.2025年某企业引入AI智能监测系统，可实时预警粉尘浓度超标，这属于工程控制措施的创新应用。（）三、简答题（每题8分，共40分）1.简述2025年我国职业病危害的主要特点及变化趋势。2.列举5类常见的职业病危害因素，并分别说明其对应的典型职业病。3.阐述职业病危害工程控制的“三级预防”原则及其具体措施。4.结合《职业病防治法》，说明用人单位在职业健康监护中的主要责任。5.2025年某电子制造企业拟新建一条芯片封装生产线，需开展职业病危害预评价，简述该评价的主要内容及意义。四、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：某汽车零部件制造厂机加工车间，主要工序为铸造、打磨、焊接。2024年以来，3名打磨工先后出现咳嗽、咳痰症状，高千伏胸片显示两肺纹理增多，可见类圆形小阴影；1名焊接工出现视力模糊，经检查角膜上皮脱落。经调查，打磨岗位未安装除尘设备，工人仅佩戴普通纱布口罩；焊接岗位未设置局部排风，工人未使用防护面罩。问题：（1）分析案例中存在的主要职业病危害因素及可能导致的职业病；（2）指出企业在职业病防治中的违规行为；（3）提出针对性的预防措施。案例2：2025年某化工企业苯乙烯车间发生一起急性中毒事件，3名工人在未佩戴防护用品的情况下进入密闭反应釜检修，10分钟后出现头晕、恶心、步态不稳，送医诊断为急性苯乙烯中毒。调查发现：企业未对该岗位进行职业病危害因素检测；工人未接受过应急处置培训；反应釜入口处未设置“当心中毒”警示标识；企业职业健康档案缺失工人接触史记录。问题：（1）分析急性苯乙烯中毒的发病机制；（2）指出企业违反《职业病防治法》的具体条款；（3）设计该岗位的职业病危害综合预防方案。参考答案一、单项选择题1.B2.A3.D4.D5.A6.B7.B8.B9.D10.B11.A12.B13.D14.A15.C16.B17.D18.B19.D20.B二、判断题1.×（职业病诊断需由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，但“必须”表述不准确，劳动者可在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断）2.×（《职业病防治法》规定，用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业）3.√（即使符合标准，仍需定期检测评价以动态监控）4.×（劳动者离开时有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供）5.√（高温作业分级依据GBZ/T229.3-2010，核心指标为WBGT指数和接触时间率）6.√（GBZ1-2010规定，LAeq,8h≥85dB（A）时，必须采取工程控制和个体防护）7.×（个体防护是重要预防手段，正确佩戴防尘口罩可显著降低发病风险）8.√（化学灼伤处理原则：立即冲洗，中和剂使用需谨慎，避免二次损伤）9.×（离岗时职业健康检查费用由用人单位承担）10.√（智能监测属于工程控制中的技术革新，可实时干预危害因素）三、简答题1.2025年我国职业病危害主要特点及变化趋势：（1）传统危害持续存在：尘肺病仍居首位（约占60%），尤其是非煤矿山、建材行业的矽肺和电焊工尘肺；化学中毒集中在化工、电子行业（如苯、正己烷）。（2）新兴危害凸显：人工智能、新能源等产业带来新风险，如锂电池生产中的镍钴粉尘、半导体行业的光刻胶（含苯系物）；数字经济领域（如程序员）的工效学危害（颈椎病、视疲劳）和心理压力问题。（3）危害分布多样化：从制造业向服务业延伸，快递、外卖行业的肌肉骨骼损伤（MSDs）和高温作业危害上升；跨境电商仓储的噪声（分拣设备）和生物危害（仓储霉菌）。（4）防控技术升级：智能化监测（如AI+传感器实时预警）、自动化替代（机器人焊接减少人工接触）、绿色工艺（水性涂料替代溶剂型）成为趋势。2.常见职业病危害因素及对应典型职业病：（1）粉尘：游离二氧化硅粉尘→矽肺；石棉纤维→石棉肺、间皮瘤。（2）化学因素：苯→职业性白血病；正己烷→职业性周围神经病。（3）物理因素：噪声→职业性噪声聋；高温→职业性中暑。（4）生物因素：布鲁氏菌（畜牧业）→布鲁氏菌病；肝炎病毒（医疗行业）→职业性传染病。（5）工效学因素：长期不良体位（如流水线装配）→颈椎病、腰椎间盘突出症。3.职业病危害工程控制的“三级预防”原则及措施：一级预防（病因预防）：消除或控制危害源头。措施包括选用无毒低毒原料（如水性油墨替代溶剂型）、工艺革新（自动化焊接替代手工）、设备密闭（粉尘设备全封闭）、通风排毒（局部排风罩+高效过滤器）。二级预防（早期发现）：通过监测和健康检查早期识别危害。措施包括定期职业病危害因素检测（每半年1次）、作业场所设置在线监测报警装置、上岗前/在岗期间/离岗时职业健康检查（如高千伏胸片筛查尘肺）。三级预防（临床预防）：对已患病者进行干预。措施包括及时诊断治疗（如尘肺病患者的肺灌洗）、调离原岗位（避免继续接触加重病情）、康复治疗（如噪声聋患者的听力康复训练）。4.用人单位在职业健康监护中的主要责任（依据《职业病防治法》）：（1）组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，费用由单位承担。（2）建立职业健康监护档案，内容包括职业史、危害接触史、检查结果及诊疗记录，劳动者离职时需提供复印件。（3）对有职业禁忌的劳动者，应调离原岗位并妥善安置；对疑似职业病病人，需安排诊断并在此期间不得解除劳动合同。（4）向劳动者如实告知检查结果，对异常者及时复查并采取防护措施。（5）配合卫生行政部门对职业健康监护工作的监督检查。5.芯片封装生产线职业病危害预评价主要内容及意义：内容：（1）工程概况：生产工艺（如贴片、邦定、封装）、原辅材料（如环氧树脂、助焊剂）、设备（点胶机、烤箱）。（2）危害因素识别：化学因素（有机锡、甲醇）、物理因素（高频电磁场、噪声）、工效学因素（流水线快速操作）。（3）类比调查：同类企业的危害浓度/强度、职业病发病情况。（4）防护措施分析：通风系统（局部排风+新风量）、设备密闭性、个体防护（防毒面具、护目镜）。（5）预评价结论：是否符合国家职业卫生标准，提出改进建议（如更换低毒助焊剂、增加自动上下料装置）。意义：从源头上控制危害，避免“先污染后治理”；为卫生行政部门审批提供依据；指导企业优化设计（如预留通风管道空间），降低后期整改成本。四、案例分析题案例1参考答案（1）主要危害因素及职业病：①打磨工序：游离二氧化硅粉尘→矽肺（3名工人症状符合尘肺早期表现）；②焊接工序：紫外线（焊接弧光）→职业性电光性眼炎（焊接工角膜上皮脱落为典型症状）；此外，焊接烟尘可能导致电焊工尘肺（长期接触）。（2）企业违规行为：①未对打磨岗位设置除尘设备（违反《职业病防治法》第二十四条“用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料”）；②工人佩戴普通纱布口罩（不符合《呼吸防护用品自吸过滤式防颗粒物呼吸器》（GB2626-2019），应使用KN95及以上级别口罩）；③焊接岗位未设置局部排风（违反GBZ1-2010“产生粉尘、毒物的工作场所应优先采用局部排风”）；④未为焊接工配备防护面罩（违反《用人单位劳动防护用品管理规范》第十五条“应根据接触危害因素的种类、强度，为劳动者提供符合国家标准的防护用品”）。（3）预防措施：①工程控制：打磨机加装布袋除尘装置（除尘效率≥99%），焊接工位设置可移动排风罩（风速≥0.5m/s）；②管理措施：制定《粉尘/焊接作业安全操作规程》，每月组织职业卫生培训（重点讲解防护用品使用）；③个体防护：打磨工配备KN95口罩，焊接工配备自动变光焊接面罩（遮光号≥10）；④健康监护：每1年组织打磨工进行高千伏胸片检查，焊接工每半年检查眼部（裂隙灯检查）；⑤监测评价：每季度检测粉尘浓度（目标≤0.3mg/m³）、焊接岗位紫外线强度（目标≤0.2mW/cm²）。案例2参考答案（1）急性苯乙烯中毒发病机制：苯乙烯为脂溶性芳香烃，经呼吸道吸入后迅速分布至脑、肝等组织；可抑制中枢神经系统（如γ-氨基丁酸受体），导致头晕、步态不稳；刺激呼吸道黏膜（如损伤纤毛细胞），引发恶心、咳嗽；高浓度时可引起细胞膜脂质过氧化，导致细胞损伤。（2）违反《职业病防治法》的具体条款：