2025年职业卫生试题及答案

2025年职业卫生试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病分类和目录（2023年修订版）》，以下不属于职业性尘肺病的是（）。A.矽肺B.石棉肺C.过敏性肺炎D.电焊工尘肺答案：C2.用人单位应当在产生职业病危害的工作场所的醒目位置设置公告栏，公告的内容不包括（）。A.职业病危害因素检测结果B.职业病危害的应急救援措施C.劳动者的职业健康检查结果D.工作场所职业病危害警示标识答案：C3.某电子厂焊接工位检测到铅烟浓度为0.08mg/m³（PC-TWA为0.05mg/m³），超限倍数为2.5倍。根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2023），该工位铅烟的实际接触水平（）。A.符合要求，未超过超限倍数B.不符合要求，超过PC-TWAC.不符合要求，超过超限倍数D.需结合STEL判断答案：C（解析：超限倍数=实测浓度/PC-TWA=0.08/0.05=1.6，未超过2.5倍，但PC-TWA为0.05mg/m³，实测浓度0.08mg/m³已超过PC-TWA，因此不符合）4.以下关于职业健康检查周期的说法，正确的是（）。A.接触矽尘的劳动者每1年检查1次B.接触噪声的劳动者每3年检查1次C.接触苯的劳动者每2年检查1次D.接触高温的劳动者每5年检查1次答案：A（解析：矽尘属于高毒物质，检查周期为1年；苯为高毒，周期1年；噪声周期2年；高温无强制周期，需结合危害程度）5.某机械加工厂打磨工位采用局部排风系统，其排风口应设置在（）。A.粉尘扩散的上方B.粉尘扩散的侧方C.粉尘扩散的下方D.与操作人员呼吸带同高度答案：A（解析：局部排风系统排风口应位于粉尘扩散的上方，利用气流将粉尘向上排出）6.根据《职业病防治法》，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作（）。A.负次要责任B.负领导责任C.全面负责D.负监督责任答案：C7.以下属于物理性职业病危害因素的是（）。A.甲醛B.炭疽杆菌C.激光D.有机磷农药答案：C8.某企业新入职劳动者岗前职业健康检查中发现1名劳动者有职业禁忌证（禁忌从事当前岗位），企业应采取的措施是（）。A.安排其从事原岗位，加强防护B.调离原岗位，另行安排C.降低其工资待遇后留岗D.直接解除劳动合同答案：B9.工作场所化学有害因素的采样点应选择在（）。A.劳动者操作最频繁、接触时间最长的区域B.车间入口处C.通风口附近D.管理人员巡检路线上答案：A10.以下关于职业卫生培训的说法，错误的是（）。A.培训对象包括主要负责人、管理人员和劳动者B.新上岗劳动者应接受72学时的培训C.培训内容应包括职业病危害防护知识D.培训档案应保存至劳动者离职后2年答案：B（解析：新上岗劳动者岗前培训学时根据行业不同要求不同，一般不低于8学时，72学时为高危行业特殊要求）11.某化工企业使用的溶剂中含有正己烷（PC-TWA=100mg/m³），检测结果为95mg/m³（8小时均值），同时15分钟短时间接触浓度（STEL）为180mg/m³（标准为180mg/m³），该工位（）。A.符合PC-TWA和STEL要求B.不符合PC-TWA要求C.不符合STEL要求D.需结合超限倍数判断答案：A12.职业健康监护档案不包括（）。A.劳动者职业史、既往史B.职业病危害接触史C.劳动者家庭收入情况D.职业健康检查结果及处理情况答案：C13.某企业发生急性职业病危害事故，应在（）内向卫生健康行政部门报告。A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时答案：B14.以下不属于个体防护装备（PPE）选择原则的是（）。A.与职业病危害因素的性质匹配B.符合国家标准或行业标准C.价格最低D.适合劳动者个体尺寸答案：C15.根据《工业企业设计卫生标准》（GBZ1-2023），车间内噪声限值（8小时等效声级）为（）。A.75dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)答案：B16.某纺织厂梳棉车间棉尘浓度检测结果为3.5mg/m³（PC-TWA=3mg/m³），其超限倍数为（）。A.1.17B.1.5C.2.0D.2.5答案：A（解析：超限倍数=实测浓度/PC-TWA=3.5/3≈1.17）17.职业卫生技术服务机构在开展职业病危害因素检测时，采样时间应覆盖劳动者（）。A.1个工作日内的所有接触时段B.仅高峰接触时段C.班前准备时间D.班后清洁时间答案：A18.以下关于职业病诊断的说法，正确的是（）。A.劳动者可在用人单位所在地或本人户籍所在地诊断B.诊断机构需由劳动者所在单位指定C.诊断结论无需劳动者签字确认D.诊断费用由劳动者自行承担答案：A19.某企业使用的砂轮切割机未设置防护罩，导致劳动者面部被飞溅的金属颗粒灼伤，该行为违反了（）。A.《职业病防治法》关于“设置防护设施”的规定B.《劳动合同法》关于“劳动安全”的规定C.《安全生产法》关于“设备管理”的规定D.以上均正确答案：D20.职业卫生管理中“三同时”制度是指（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时审批、同时验收C.同时培训、同时检查、同时整改D.同时监测、同时评价、同时报告答案：A二、多项选择题（每题3分，共30分，每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.用人单位应当建立健全的职业卫生管理制度包括（）。A.职业病危害项目申报制度B.职业健康监护制度C.职业病危害因素检测评价制度D.劳动者职业卫生培训制度答案：ABCD2.以下属于职业性放射性疾病的有（）。A.外照射急性放射病B.放射性皮肤疾病C.放射性白内障D.放射性肿瘤答案：ABCD3.工作场所化学有害因素的控制措施包括（）。A.替代高毒物质为低毒物质B.采用密闭设备减少逸散C.加强通风降低浓度D.为劳动者配备防毒面具答案：ABCD4.职业健康检查的类别包括（）。A.岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查答案：ABCD5.以下关于职业病危害项目申报的说法，正确的是（）。A.申报内容包括用人单位基本信息、职业病危害因素种类等B.首次申报后，若危害因素发生变化需重新申报C.申报应向县级以上卫生健康行政部门提交D.未申报的用人单位可处5万元以下罚款答案：ABC（解析：未申报的处罚为警告，责令限期改正；逾期不改正的，处10万元以下罚款）6.局部排风系统的组成包括（）。A.吸尘罩B.风管C.净化设备D.风机答案：ABCD7.劳动者在职业病防治中的权利包括（）。A.获得职业卫生培训的权利B.拒绝违章指挥和强令进行没有防护措施作业的权利C.要求用人单位提供职业病防护用品的权利D.对职业病防治工作提出意见和建议的权利答案：ABCD8.以下关于噪声控制的措施，正确的是（）。A.选用低噪声设备B.对高噪声设备加装隔声罩C.设置隔声操作间D.为劳动者配备耳塞或耳罩答案：ABCD9.职业卫生技术服务机构的职责包括（）。A.客观、真实地开展检测评价工作B.保守用人单位商业秘密C.对检测结果负责D.指导用人单位整改职业病危害答案：ABCD10.某企业存在以下行为，属于违反《职业病防治法》的有（）。A.未为接触粉尘的劳动者提供防尘口罩B.未对新入职劳动者进行职业健康检查C.将产生职业病危害的作业转移给不具备防护条件的单位D.未在醒目位置设置职业病危害警示标识答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.用人单位可以将职业健康检查费用从劳动者工资中扣除。（）答案：×2.职业病危害因素检测结果应当向劳动者公布。（）答案：√3.接触职业病危害因素的劳动者未出现异常症状时，可不参加职业健康检查。（）答案：×4.高温作业分级主要依据WBGT指数和接触时间。（）答案：√5.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：√6.职业卫生技术服务机构可以同时为同一用人单位提供职业病危害评价和整改技术服务。（）答案：×（解析：需避免利益冲突，评价与整改应分离）7.劳动者确诊为职业病后，用人单位可与其解除劳动合同。（）答案：×（解析：用人单位不得解除或终止劳动合同）8.工作场所空气中粉尘浓度的检测应在正常生产情况下进行。（）答案：√9.个体防护用品是控制职业病危害的最后一道防线，不能替代工程控制措施。（）答案：√10.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，但无需考核。（）答案：×（解析：需考核合格后方可上岗）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病危害因素识别的主要方法。答案：职业病危害因素识别的主要方法包括：（1）工程分析法：通过分析生产工艺、设备、原辅料、操作流程等，识别潜在危害因素；（2）经验法：参考同类企业的职业病危害因素清单及历史数据；（3）检测法：通过现场采样检测，确认危害因素的存在及浓度/强度；（4）类比法：对新建、改建、扩建项目，类比同类型已运行项目的危害因素；（5）劳动者访谈法：通过与一线劳动者沟通，了解实际接触的危害因素及接触方式。2.用人单位职业卫生管理档案应包括哪些内容？答案：职业卫生管理档案应包括：（1）职业病防治责任制文件；（2）职业卫生管理制度、操作规程；（3）工作场所职业病危害因素检测、评价结果及整改资料；（4）职业病危害项目申报资料；（5）职业健康监护档案（劳动者个人和单位汇总）；（6）职业卫生培训档案；（7）职业病危害防护设施清单及维护记录；（8）个人防护用品发放及使用记录；（9）职业病报告及处理记录；（10）卫生健康行政部门监督检查及整改资料。3.简述局部排风系统的设计原则。答案：局部排风系统的设计原则包括：（1）优先控制污染源：在危害因素产生的源头设置排风罩，减少扩散；（2）风量合理：根据危害因素的性质（如粉尘、气体）和逸散速度，计算所需排风量；（3）气流方向正确：排风罩口风速应足以控制危害因素向劳动者呼吸带扩散（一般0.3-1.5m/s）；（4）避免二次污染：排风系统需配套净化设备（如除尘器、吸收塔），确保排放符合标准；（5）维护便捷：风管、风机、净化设备应便于检查、清洁和维修；（6）与工艺兼容：排风系统的设置不影响正常生产操作。4.职业健康检查结果的处理原则有哪些？答案：职业健康检查结果的处理原则包括：（1）及时告知：检查结果应在15个工作日内书面告知劳动者本人；（2）分类管理：-检查结果正常：纳入常规监护；-疑似职业病：安排复查，必要时转至职业病诊断机构；-职业禁忌证：调离原岗位，另行安排合适工作；-其他健康损害：建议医学观察或治疗；（3）档案保存：职业健康检查报告、处理记录纳入劳动者个人健康监护档案，保存至劳动者离职后5年；（4）整改措施：针对检查中发现的群体性健康问题，分析原因并改进防护措施。5.简述用人单位在职业病危害事故应急管理中的主要职责。答案：用人单位的应急管理职责包括：（1）制定应急预案：明确应急组织机构、响应程序、救援措施（如现场急救、人员疏散）；（2）配备应急设施：设置冲洗器、急救箱、应急通风系统等，并定期检查维护；（3）开展应急培训：每年至少组织1次应急演练，培训劳动者掌握自救互救技能；（4）事故发生急性职业病危害事故后，2小时内向卫生健康行政部门和安全生产监督管理部门报告；（5）现场处置：立即停止作业，隔离事故区域，对受影响劳动者进行紧急救治；（6）调查整改：事故后组织调查，分析原因，落实整改措施，防止再次发生。五、案例分析题（共40分）案例1（20分）：某化工企业主要生产聚氨酯树脂，工艺包括原料配比（TDI、多元醇、溶剂油）、反应釜聚合、出料包装。2024年12月，3名包装岗位劳动者出现咳嗽、胸闷症状，经医院初步诊断为“化学性支气管炎”，怀疑与工作环境有关。企业委托职业卫生技术服务机构开展检测，结果显示：包装工位空气中TDI（甲苯二异氰酸酯，PC-TWA=0.05mg/m³，PC-STEL=0.1mg/m³）8小时均值为0.08mg/m³，15分钟STEL为0.15mg/m³；溶剂油（主要成分为正己烷，PC-TWA=100mg/m³）8小时均值为120mg/m³；车间噪声85dB(A)（8小时等效声级）。问题：1.分析该企业存在的主要职业病危害因素及超标情况。（5分）2.指出企业在职业卫生管理中存在的问题。（7分）3.提出整改措施。（8分）答案：1.主要职业病危害因素及超标情况：（1）化学因素：TDI（PC-TWA超标0.08/0.05=1.6倍，STEL超标0.15/0.1=1.5倍）、正己烷（PC-TWA超标120/100=1.2倍）；（2）物理因素：噪声（85dB(A)符合标准，未超标）。2.职业卫生管理问题：（1）工程防护不足：包装工位未设置有效的局部排风系统，导致TDI和正己烷扩散至呼吸带；（2）个体防护不到位：劳动者未配备有效的防毒面具（如半面罩+活性炭滤毒盒）；（3）检测与评价缺失：未及时开展日常监测，导致危害因素长期超标未被发现；（4）健康监护不完善：未针对TDI和正己烷的危害，对包装岗位劳动者进行针对性的职业健康检查（如肺功能、血常规）；（5）培训不到位：劳动者未掌握TDI和正己烷的危害及防护知识；（6）应急管理薄弱：未针对化学毒物泄漏制定专项应急预案，劳动者缺乏应急处置技能。3.整改措施：（1）工程控制：在包装工位增设局部排风罩（罩口风速≥0.5m/s），连接至活性炭吸附装置，处理后达标排放；（2）个体防护：为包装岗位劳动者配备符合GB2626-2019的KN95口罩（针对粉尘）和符合GB2890-2009的防毒面具（配备TDI和正己烷专用滤毒盒）；（3）检测与评价：每月开展1次日常监测，每年委托有资质机构进行全面检测评价，结果向劳动者公布；（4）健康监护：组织包装岗位劳动者进行上岗前、在岗期间职业健康检查（重点检查肺功能、肝功能、血常规），建立健康档案；（5）培训教育：对主要负责人、管理人员和劳动者开展职业卫生培训（内容包括TDI和正己烷的危害、防护措施、应急处置），考核合格后方可上岗；（6）应急管理：制定《化学毒物泄漏应急预案》，配备洗眼器、急救药品，每半年组织1次应急演练，提高劳动者自救互救能力；（7）制度完善：修订职业卫生管理制度，明确包装工位的防护责任人和检查频次，将职业病危害控制纳入安全生产考核。案例2（20分）：某机械制造企业有职工300人，其中打磨车间50人（使用普通砂轮机，无除尘设备）、焊接车间40人（使用手工电弧焊，焊条含锰）、喷涂车间30人（使用溶剂型涂料，含苯系物）。2025年1月，卫生健康行政部门对该企业进行监督检查，发现以下问题：-未进行职业病危害项目申报；-打磨车间粉尘浓度检测结果为8mg/m³（PC-TWA=4mg/m³）；-焊接车间锰及其化合物浓度检测结果为0.3mg/m³（PC-TWA=0.15mg/m³）；-喷涂车间未设置通风设施，苯浓度检测结果为10mg/m³（PC-TWA=6mg/m³）；-职业健康检查档案中，20名劳动者无岗前检查记录；-未对劳动者进行职业卫生培训。问题：1.该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（8分）2.卫生健康行政部门可对该企业实施哪些行政处罚？（6分）3.企业应如何落实整改？（6分）答案：1.违反《职业病防治法》的行为：（1）未及时、如实申报职业病危害项目（第二十九条）；（2）未采取有效的职业病防护措施（如打磨车间无除尘设备、喷涂车间无通风设施）（第二十条）；（3）工作场所职业病