2025年职业卫生考试试题+答案

2025年职业卫生考试试题+答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题只有一个正确选项）1.根据2021年修订的《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置（）。A.公告栏B.警示标识和中文警示说明C.安全操作规程D.应急撤离路线图答案：B2.某机械加工厂车工岗位接触砂轮磨尘（游离二氧化硅含量10%），其8小时时间加权平均容许浓度（PC-TWA）应不超过（）。A.1mg/m³B.2mg/m³C.8mg/m³D.10mg/m³答案：A（依据GBZ2.1-2019，砂轮磨尘（游离SiO₂≥10%）PC-TWA为1mg/m³）3.职业性噪声聋的诊断依据不包括（）。A.连续噪声暴露史B.纯音听力测试结果C.工作场所噪声检测报告D.血常规检查结果答案：D（职业性噪声聋诊断需结合暴露史、听力检测及现场监测，与血常规无关）4.用人单位进行新建、扩建、改建建设项目时，职业病危害预评价报告应当在（）阶段完成。A.可行性论证B.设计C.施工D.竣工验收答案：A（《职业病防治法》第十七条规定预评价在可行性论证阶段进行）5.某化工企业使用正己烷作为清洗剂，其工作场所短时间接触容许浓度（PC-STEL）应不超过（）。A.100mg/m³B.200mg/m³C.300mg/m³D.500mg/m³答案：C（GBZ2.1-2019规定正己烷PC-STEL为300mg/m³）6.下列不属于职业健康监护档案内容的是（）。A.劳动者职业史B.职业病危害接触史C.劳动者家庭病史D.职业健康检查结果答案：C（《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十一条规定，档案不包括家庭病史）7.高温作业分级的主要依据是（）。A.气温、气湿、风速、辐射热B.作业人员的劳动强度C.作业场所温度和湿度D.作业人员的年龄和性别答案：A（GBZ/T229.3-2010《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》规定分级依据为WBGT指数和接触时间率）8.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.5万元以上20万元以下D.10万元以上50万元以下答案：C（《职业病防治法》第七十二条规定，逾期不改正的处5-20万元罚款）9.某电子厂焊接岗位使用无铅焊锡（主要成分为锡、铜），其主要接触的物理性危害因素是（）。A.高频电磁场B.激光C.电焊烟尘D.紫外线答案：D（焊接作业产生紫外线、红外线、噪声等物理因素，电焊烟尘为化学因素）10.职业健康检查的费用应当由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门答案：B（《职业病防治法》第三十五条规定由用人单位承担）11.某制药厂使用环氧乙烷（ETO）灭菌，其职业接触限值（PC-TWA）为（）。A.0.5mg/m³B.1mg/m³C.2mg/m³D.5mg/m³答案：A（GBZ2.1-2019规定环氧乙烷PC-TWA为0.5mg/m³）12.下列属于职业性生物因素的是（）。A.禽流感病毒（职业暴露）B.空调系统中的军团菌C.实验室操作的大肠杆菌（非致病株）D.办公室内的尘螨答案：A（职业性生物因素指在职业活动中接触的能导致传染病的生物因子，如禽流感病毒）13.用人单位应当在劳动者离开用人单位时，如实、无偿提供（），并在所提供的复印件上签章。A.职业健康监护档案原件B.职业健康监护档案复印件C.职业病诊断证明书D.工作场所危害因素检测报告答案：B（《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十五条规定）14.某铸造厂冲天炉岗位的主要化学性危害因素是（）。A.一氧化碳B.苯系物C.铅及其化合物D.锰及其化合物答案：A（冲天炉熔炼过程中焦炭燃烧产生一氧化碳）15.噪声作业分级的关键指标是（）。A.8小时等效声级（LAeq,8h）B.瞬时声级C.脉冲噪声峰值D.倍频带声压级答案：A（GBZ/T229.1-2010《工作场所职业病危害作业分级第1部分：生产性粉尘》和第2部分噪声均以接触浓度/强度和接触时间为分级依据）16.职业性急性苯中毒的主要靶器官是（）。A.肝脏B.造血系统C.神经系统D.呼吸系统答案：C（急性苯中毒主要表现为中枢神经系统麻醉；慢性苯中毒靶器官为造血系统）17.用人单位设置的职业病危害因素监测点应当（）。A.覆盖所有存在职业病危害因素的工作地点B.仅设置在高风险岗位C.由劳动者自行选择D.每季度调整一次答案：A（《工作场所职业病危害因素监测规范》（GBZ159-2004）规定监测点应覆盖所有存在危害因素的工作地点）18.下列不属于职业健康检查类型的是（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗后医学随访D.年度常规体检答案：D（职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时、离岗后医学随访，不包括普通年度体检）19.某蓄电池厂铅作业岗位，其工作场所铅烟的PC-STEL应不超过（）。A.0.03mg/m³B.0.05mg/m³C.0.1mg/m³D.0.2mg/m³答案：B（GBZ2.1-2019规定铅烟PC-TWA为0.03mg/m³，PC-STEL为0.05mg/m³）20.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B（《职业病防治法》第七十一条规定，可并处5-10万元罚款）二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个或2个以上正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于《职业病分类和目录》（2021年版）中职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.过敏性肺炎答案：ABC（过敏性肺炎属于职业性呼吸系统疾病，但非尘肺病）2.用人单位在职业病防治中的主要责任包括（）。A.建立健全职业病防治责任制B.保证职业病防治所需资金投入C.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品D.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用答案：ABCD（《职业病防治法》第二十、二十一、三十五条等规定）3.工作场所化学有害因素的控制措施包括（）。A.工程技术措施（如通风排毒）B.管理措施（如定期检测）C.个体防护（如防毒面具）D.健康监护（如职业健康检查）答案：ABCD（综合控制措施包括工程、管理、个体防护和健康监护）4.职业性中暑的诊断依据包括（）。A.高温作业环境证据B.体温升高、意识障碍等临床表现C.排除其他类似疾病D.作业场所WBGT指数检测结果答案：ABCD（《职业性中暑诊断标准》（GBZ41-2015）规定需结合环境、临床表现及鉴别诊断）5.用人单位应当在职业病危害公告栏中公布的内容包括（）。A.有关职业病防治的规章制度B.工作场所职业病危害因素检测结果C.职业病危害事故应急救援措施D.劳动者的职业健康检查结果答案：ABC（公告栏内容不包括个人健康检查结果，需保护隐私）6.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.电离辐射（X射线）B.非电离辐射（紫外线）C.高原低氧D.生物性气溶胶答案：ABC（生物性气溶胶属于生物因素）7.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.职业健康检查结果及处理情况C.职业病诊疗等健康资料D.劳动者家庭住址和联系方式答案：ABC（档案内容不包括私人联系方式）8.用人单位进行职业病危害项目申报时，应当提交的材料包括（）。A.《职业病危害项目申报表》B.工作场所职业病危害因素检测报告C.职业病防护设施清单D.劳动者职业健康检查结果答案：ABC（申报材料不包括个人健康检查结果）9.下列关于粉尘防护的说法正确的有（）。A.湿式作业可有效降低粉尘浓度B.布袋除尘适用于处理高浓度粉尘C.劳动者应佩戴符合标准的防尘口罩D.粉尘浓度超标时可临时关闭通风设备答案：ABC（关闭通风设备会增加粉尘浓度，错误）10.职业性噪声聋的预防措施包括（）。A.控制噪声源（如设备降噪）B.采取隔声、吸声等工程措施C.为劳动者配备耳塞/耳罩D.定期进行听力检查答案：ABCD（综合预防措施包括工程控制、个体防护和健康监护）三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×（《职业病防治法》第三十九条禁止安排未成年工从事接触职业病危害的作业）2.工作场所职业病危害因素的强度或浓度只要不超过PC-TWA，就不会对劳动者健康造成损害。（）答案：×（PC-TWA是8小时加权平均限值，短时间接触过高仍可能导致急性损害）3.职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当直接向劳动者本人告知，无需通知用人单位。（）答案：×（《职业病防治法》第五十条规定，机构应告知劳动者并通知用人单位）4.用人单位应当对职业病防护设备进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果。（）答案：√（《职业病防治法》第二十五条规定）5.劳动者离开用人单位时，无权查阅、复印其职业健康监护档案。（）答案：×（《职业病防治法》第三十六条规定劳动者有权查阅、复印）6.高温作业场所应当设置休息场所，并配备防暑降温饮料及必需的药品。（）答案：√（《防暑降温措施管理办法》第十一条规定）7.职业性急性化学中毒的现场救援原则是“先救人，后救物；先救命，后治伤”。（）答案：√（符合应急救援基本原则）8.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需支付额外补偿。（）答案：×（《职业病防治法》第二十九条禁止转移给无防护条件的单位）9.职业健康检查的项目和周期应根据劳动者接触的职业病危害因素类别确定。（）答案：√（《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）规定）10.工作场所的警示标识应设置在职业病危害因素存在或产生的附近醒目位置，避免被遮挡。（）答案：√（《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003）规定）四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：某电子元件厂2024年10月新招聘20名工人，安排至印刷线路板（PCB）清洗岗位，使用含苯（浓度约80mg/m³）的有机溶剂进行清洗。上岗前未组织职业健康检查，工作场所未设置通风排毒设施，仅为工人发放普通纱布口罩。3个月后，部分工人出现头晕、乏力、鼻出血症状，经医院检查，2名工人被诊断为“职业性慢性苯中毒（轻度）”。问题：1.分析该企业存在的违反《职业病防治法》的行为。（8分）2.针对该案例，提出整改措施。（7分）答案：1.企业违法行包括：（1）未对新工人进行上岗前职业健康检查（违反第三十五条）；（2）工作场所存在苯危害但未采取通风排毒等防护设施（违反第二十五条）；（3）未为劳动者提供符合要求的职业病防护用品（普通纱布口罩无法有效防护苯，违反第二十二条）；（4）未对工作场所职业病危害因素（苯）进行检测、评价（违反第二十七条）；（5）未向卫生行政部门申报职业病危害项目（违反第十六条）。2.整改措施：（1）立即停止使用含苯溶剂，改用无苯或低毒清洗剂（如酒精、去离子水）；（2）安装局部排风装置（如侧吸罩+活性炭吸附装置），确保苯浓度符合PC-TWA6mg/m³、PC-STEL10mg/m³（GBZ2.1-2019）；（3）为劳动者配备符合GB2626-2019标准的KN95及以上级别防尘口罩或防毒面具（配苯类滤毒盒）；（4）组织全体接触苯的劳动者进行职业健康检查（包括上岗前、在岗期间检查），建立职业健康监护档案；（5）向卫生行政部门补报职业病危害项目，委托有资质的机构开展职业病危害因素检测和现状评价；（6）对相关责任人进行职业病防治法律法规培训，制定苯中毒应急预案并组织演练。案例2：某煤矿掘进工作面2024年5月进行噪声检测，8小时等效声级（LAeq,8h）为90dB(A)，接触时间率100%。该岗位工人长期佩戴普通耳塞（降噪值约15dB），部分工人自述听力下降。问题：1.计算该岗位工人实际接触的噪声强度（考虑耳塞降噪效果）。（5分）2.分析该企业噪声防护存在的问题。（5分）3.提出噪声控制的综合措施。（5分）答案：1.实际接触噪声强度=检测值-耳塞降噪值=90dB(A)-15dB=75dB(A)。但需注意：耳塞实际降噪效果受佩戴方式影响，若佩戴不规范，实际降噪值可能低于标称值（如仅10dB），则实际接触强度可能仍高于85dB(A)。2.存在问题：（1）噪声强度超标（8小时等效声级90dB(A)＞85dB(A)的限值）；（2）个体防护用品选择不当（普通耳塞降噪值不足，应选择降噪值≥25dB的耳罩或组合防护）；（3）未对噪声危害进行分级管理（根据GBZ/T229.2-2010，90dB(A)属于Ⅲ级（重度）危害）；（4）未定期进行职业健康检查（噪声作业工人应每年进行听力检查）；（5）未采取工程降噪措施（如设备改造、安装隔声罩）。3.综合控制措施：（1）工程控制：对掘进机、通风机等设备进行降噪改造（如更换低噪声设备、安装隔声罩、设置消声器）；在巷道壁安装吸声材料，降低反射噪声；（2）管理控制：合理安排作业时间（如缩短连续接触时间，实行轮班制），定期检测噪声并公示结果；（3）个体防护：为工人配备降噪值≥25dB的耳罩或耳塞+耳罩的组合防护用品，开展佩戴培训并监督正确使用；（4）健康监护：组织接触噪声工人进行上岗前、在岗期间听力检查，对听力异常者及时调离噪声岗位；（5）培训教育：开展噪声危害及防护知识培训，提高工人防护意识。五、简答题（共5题，每题4分，共20分）1.简述职业病危害因素的分类及各类举例。答案：职业病危害因素分为四类：（1）化学因素：如苯、铅、粉尘（矽尘）；（2）物理因素：如噪声、高温、电离辐射（X射线）；（3）生物因素：如布鲁氏菌（畜牧作业）、艾滋病病毒（医疗接触）；（4）其他因素：如不良工效学因素（长时间弯腰）、心理因素（工作压力）。2.用人单位在职业病防治中的主要职责有哪些？答案：主要职责包括：（1）建立健全职业病防治责任制；（2）保证职业病防治资金投入；（3）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职/兼职管理人员；（4）制定职业病防治计划和实施方案；（5）如实申报职业病危害项目；（6）采取工程技术、管理措施控制危害；（7）提供