2025年职业卫生培训考试试题(附答案)

2025年职业卫生培训考试试题(附答案)一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，下列哪项属于法定职业病的界定条件？A.与工作环境相关但未列入《职业病分类和目录》的疾病B.因工作接触粉尘、放射性物质等危害因素引起的疾病C.因个人生活习惯导致的腰椎间盘突出症D.突发公共卫生事件中感染的传染病答案：B2.用人单位应当在产生职业病危害的工作场所设置公告栏，公告内容不包括：A.职业病防治规章制度B.职业病危害事故应急救援措施C.劳动者个人工资明细D.工作场所职业病危害因素检测结果答案：C3.依据《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1-2019），化学有害因素的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）是指：A.一个工作日内任何一次接触不得超过的浓度B.以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度C.短时间（15分钟）接触的容许浓度D.瞬间接触的最高容许浓度答案：B4.某机械加工厂焊接岗位存在锰及其化合物粉尘，其职业健康检查周期应为：A.每年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每5年1次答案：A（注：根据《职业健康监护技术规范》GBZ188-2014，锰及其化合物粉尘接触者需每年1次检查）5.用人单位组织劳动者进行职业卫生培训时，新上岗的劳动者岗前培训时间不得少于：A.4学时B.8学时C.12学时D.16学时答案：B（依据《工作场所职业卫生管理规定》第二十条）6.某化工企业反应釜区域存在苯蒸气泄漏风险，该区域应设置的警示标识类型是：A.禁止标识（如“禁止吸烟”）B.警告标识（如“有毒气体”）C.指令标识（如“必须戴防护手套”）D.提示标识（如“安全出口”）答案：B7.下列哪项不属于职业卫生应急设施？A.现场洗眼器B.事故通风系统C.应急照明装置D.员工更衣室答案：D8.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和：A.工资发放记录B.职业病诊疗资料C.考勤记录D.劳动合同副本答案：B9.工作场所噪声职业接触限值（8小时等效声级）为：A.75dB(A)B.80dB(A)C.85dB(A)D.90dB(A)答案：C10.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置：A.更衣室B.淋浴室C.应急撤离通道和必要的泄险区D.休息间答案：C11.依据《职业病危害项目申报办法》，用人单位申报职业病危害项目的时限是：A.自用工之日起30日内B.自产生职业病危害之日起15日内C.自项目竣工验收后30日内D.首次申报在项目投产前，变更时及时申报答案：D12.某电子厂清洗岗位使用三氯乙烯，其职业健康检查的必检项目不包括：A.血常规B.肝功能C.心电图D.骨密度检测答案：D（三氯乙烯主要损害肝脏、皮肤和神经系统，骨密度非必检）13.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，最高可处：A.5万元以下罚款B.10万元以下罚款C.20万元以下罚款D.50万元以下罚款答案：C（依据《职业病防治法》第七十二条）14.下列哪项属于物理性职业病危害因素？A.苯B.石棉尘C.电离辐射D.炭疽杆菌答案：C15.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当：A.拒绝提供B.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章C.收取成本费用后提供D.经上级部门批准后提供答案：B16.高温作业分级依据是工作地点WBGT指数和：A.劳动强度指数B.作业时间率C.环境温度D.相对湿度答案：B（依据《工作场所物理因素测量第7部分：高温》GBZ/T189.7-2015）17.某企业存在10名劳动者接触游离二氧化硅含量30%的粉尘，其粉尘浓度检测周期应为：A.每季度1次B.每半年1次C.每年1次D.每2年1次答案：A（依据《工作场所职业卫生监督管理规定》第二十条，严重职业病危害岗位每季度检测1次）18.职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素检测时，采样点的选择应遵循：A.随机选择原则B.最不利原则（接触最严重的劳动者）C.劳动者自愿原则D.企业指定原则答案：B19.劳动者被诊断为职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由：A.劳动者自行承担B.用人单位承担C.工伤保险基金先行支付D.卫生行政部门承担答案：B20.下列哪项不符合个人防护用品（PPE）的使用原则？A.优先选择密合型口罩B.定期更换滤棉/滤盒C.佩戴前进行气密性检查D.多人共用同一副防护手套答案：D二、多项选择题（每题3分，共10题，30分。每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.职业健康监护的主要内容包括：A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查答案：ABCD2.控制职业病危害的工程技术措施包括：A.密闭生产设备B.安装局部排风系统C.设置隔离操作间D.发放防尘口罩答案：ABC（D属于个体防护措施）3.工作场所职业病危害警示标识包括：A.禁止标识（如“禁止入内”）B.警告标识（如“当心中毒”）C.指令标识（如“必须戴护耳器”）D.提示标识（如“急救站位置”）答案：ABCD4.选择个人防护用品时应考虑的因素有：A.职业病危害因素的性质（如毒性、浓度）B.作业环境条件（如温度、湿度）C.劳动者的个体特征（如头围、脸型）D.防护用品的价格答案：ABC5.用人单位应当建立健全的职业卫生管理制度包括：A.职业病危害防治责任制度B.职业卫生培训制度C.工作场所职业病危害因素检测及评价制度D.职业健康监护及其档案管理制度答案：ABCD6.发生急性职业中毒事故时，现场应急处置措施包括：A.立即将患者转移至通风良好处B.关闭通风系统防止毒物扩散C.对中毒者进行人工呼吸（如无呼吸）D.及时向卫生行政部门报告答案：ACD（B错误，应开启事故通风系统）7.高温作业的防护措施包括：A.采用隔热材料遮挡热源B.增加作业人员连续工作时间C.提供含盐清凉饮料D.设置工间休息凉棚答案：ACD8.控制粉尘危害的综合措施包括：A.改革工艺减少粉尘产生（如湿法代替干法）B.安装布袋除尘设备C.定期对作业人员进行健康检查D.为劳动者配备KN95口罩答案：ABCD9.下列属于化学性职业病危害因素的有：A.铅烟B.电离辐射C.硫化氢气体D.水泥粉尘答案：ACD（B属于物理性因素）10.用人单位职业卫生档案应当包括：A.职业病危害项目申报回执B.工作场所职业病危害因素检测报告C.劳动者职业健康监护档案D.职业卫生培训记录答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10题，10分。正确填“√”，错误填“×”）1.用人单位是职业病防治的责任主体，应当对本单位产生的职业病危害承担责任。（）答案：√2.劳动者上岗前职业卫生培训时间不得少于4学时，在岗期间每年复训不得少于2学时。（）答案：×（岗前培训≥8学时，复训≥4学时）3.工作场所职业病危害警示标识应设置在入口处及产生危害的工作岗位附近。（）答案：√4.当工程控制措施无法完全消除职业病危害时，应优先使用个人防护用品。（）答案：×（工程控制是优先措施，个体防护是最后一道防线）5.工作场所噪声检测应每半年进行1次，检测结果存入职业卫生档案。（）答案：√（依据《工作场所物理因素测量第8部分：噪声》GBZ/T189.8-2018）6.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×（《职业病防治法》第三十九条禁止）7.职业卫生应急设施（如洗眼器）应定期检查，确保处于正常可用状态。（）答案：√8.劳动者进行职业健康检查的费用由个人承担。（）答案：×（费用由用人单位承担）9.劳动者被诊断为疑似职业病后，用人单位可单方面解除劳动合同。（）答案：×（《职业病防治法》第五十六条规定不得解除）10.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知劳动者，但无需在合同中写明。（）答案：×（必须在合同中写明）四、简答题（每题5分，共5题，25分）1.简述职业病危害项目申报的主要内容。答案：①用人单位基本信息（名称、地址、联系人等）；②工作场所职业病危害因素种类、分布情况；③工作场所职业病危害因素的浓度或强度；④接触职业病危害因素的劳动者人数；⑤职业病危害防护设施的设置和运行情况；⑥法律、法规、规章规定的其他内容。2.职业健康检查分为哪几类？各类检查的主要目的是什么？答案：分为四类：①上岗前检查：筛查职业禁忌证，避免劳动者从事禁忌作业；②在岗期间检查：早期发现职业病损害，及时采取干预措施；③离岗时检查：评估劳动者离岗时的健康状况，明确职业病责任；④应急检查：发生急性职业病危害事故后，筛查受影响劳动者的健康损害。3.用人单位在职业病防治中的主体责任包括哪些方面？答案：①建立健全职业病防治责任制和管理制度；②保证职业病防治资金投入；③如实告知劳动者职业病危害；④设置并维护职业病防护设施；⑤组织劳动者进行职业卫生培训；⑥定期检测、评价工作场所职业病危害因素；⑦组织职业健康检查并建立监护档案；⑧制定并演练职业病危害事故应急预案；⑨依法参加工伤保险。4.简述粉尘危害控制的“八字方针”及其具体含义。答案：“革、水、密、风、护、管、教、查”。①革：改革工艺，减少粉尘产生；②水：湿式作业，抑制粉尘扩散；③密：密闭设备，防止粉尘外逸；④风：通风除尘，降低作业场所粉尘浓度；⑤护：佩戴个体防护用品；⑥管：加强管理，确保防护措施有效；⑦教：培训教育，提高劳动者防护意识；⑧查：定期检查，及时发现并整改问题。5.发生急性化学中毒事故时，现场应急处置的主要步骤有哪些？答案：①立即停止作业，启动应急预案；②迅速将中毒者转移至通风良好的安全区域，解开衣领、腰带，保持呼吸通畅；③若中毒者无呼吸或心跳，立即进行心肺复苏；④对皮肤或眼睛接触毒物者，用大量清水冲洗（冲洗时间≥15分钟）；⑤及时拨打120送医，并告知毒物名称及接触情况；⑥封锁事故现场，防止无关人员进入；⑦向卫生行政部门和应急管理部门报告事故情况；⑧配合调查，分析事故原因并落实整改措施。五、案例分析题（共15分）案例背景：某化工企业主要生产苯胺（C₆H₅NH₂），2024年12月，3名车间操作工在投料过程中出现头晕、恶心、口唇发绀症状，被紧急送医后诊断为急性苯胺中毒。经调查发现：-该企业近2年未对苯胺岗位进行职业病危害因素检测；-操作工上岗前仅接受了2小时的职业卫生培训；-反应釜加料口未设置密闭装置，现场无局部排风设施；-劳动者佩戴的防毒面具滤毒盒已超过更换周期；-企业未制定急性中毒应急预案，也未组织过应急演练。问题：1.分析该企业存在的主要职业卫生违法行为（5分）；2.提出针对性的整改措施（10分）。答案：1.主要违法行为：①未按照规定对工作场所苯胺浓度进行定期检测（违反《职业病防治法》第二十六条）；②劳动者岗前职业卫生培训时间不足（仅2小时，未达到8学时要求，违反《工作场所职业卫生管理规定》第二十条）；③未采取有效的职业病防护设施（加料口未密闭、无局部排风，违反《职业病防治法》第二十二条）；④未正确维护个人防护用品（滤毒盒超期使用，违反《用人单位劳动防护用品管理规范》第十五条）；⑤未制定职业病危害事故应急预案并组织演练（违反《职业病防治法》第二十四条）。2.整改措施：①立即委托有资质的职业卫生技术服务机构对苯胺岗位进行职业病危害因素检测，根据检测结果评估危害程度并公示结果；②重新组织3名操作工及相关岗位劳动者进行不少于8学时的岗前职业卫生培训，内容包括苯胺的危害特性、防护措施、应急处置等，经考核合格后方可