2025年职业卫生健康培训考试试题库及答案解析

2025年职业卫生健康培训考试试题库及答案解析一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》最新修订内容，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向（）报告并向劳动者公布。A.所在地卫生健康主管部门B.所在地应急管理部门C.所在地劳动保障部门D.所在地工会组织答案：A解析：《职业病防治法》第二十七条规定，用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，结果存入职业卫生档案，定期向所在地卫生健康主管部门报告并向劳动者公布。2.某机械加工厂存在噪声危害，其工作场所8小时等效声级限值为（）。A.75dB（A）B.80dB（A）C.85dB（A）D.90dB（A）答案：C解析：根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2019），噪声工作场所8小时等效声级限值为85dB（A），超限值需采取工程控制或个体防护措施。3.以下哪种职业病危害因素属于化学性危害因素？（）A.高温B.电焊弧光C.苯D.振动答案：C解析：化学性危害因素包括有毒物质（如苯、铅）和粉尘（如矽尘）；高温、电焊弧光（紫外线）属于物理性危害因素；振动属于物理性或生物力学危害因素。4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.培训告知D.会议告知答案：B解析：《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将职业病危害、防护措施和待遇等如实书面告知劳动者，并在合同中写明。5.职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查四类。其中，离岗时健康检查的目的是（）。A.发现职业禁忌证，避免劳动者从事禁忌作业B.动态观察劳动者健康变化，早期发现职业病C.明确劳动者离岗时的健康状况，分清健康损害责任D.及时救治因突发职业病危害事故导致的健康损害答案：C解析：离岗时健康检查的核心目的是确认劳动者离岗时的健康状态，为可能的职业病诊断和责任认定提供依据。6.某电子厂使用正己烷清洗电路板，正己烷的主要靶器官是（）。A.肝脏B.肾脏C.周围神经系统D.呼吸系统答案：C解析：正己烷具有神经毒性，长期接触可导致周围神经病变，表现为手脚麻木、无力等症状。7.用人单位应当为劳动者提供符合（）的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，不得发放钱物替代发放职业病防护用品。A.行业标准B.地方标准C.国家标准或行业标准D.企业标准答案：C解析：《职业病防治法》第二十二条规定，用人单位提供的职业病防护用品需符合国家或行业标准，确保防护效果。8.依据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2017），“必须戴防尘口罩”属于（）。A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识答案：C解析：指令标识的含义是强制做出某种动作或采用防护措施，图形为圆形蓝底白图，如“必须戴护耳器”“必须戴防尘口罩”。9.某煤矿掘进工长期接触矽尘，其可能患有的法定职业病是（）。A.煤工尘肺B.矽肺C.石墨尘肺D.陶工尘肺答案：B解析：矽尘（游离二氧化硅含量≥10%的粉尘）接触可导致矽肺，属于《职业病分类和目录》中职业性尘肺病的一种。10.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案的，由卫生健康主管部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B解析：《职业病防治法》第七十一条规定，用人单位未履行职业健康检查、监护档案义务的，逾期不改的，处5万-10万元罚款。11.高温作业场所的气象条件应综合考虑气温、气湿、气流和（）四个参数。A.气压B.热辐射C.风速D.海拔答案：B解析：高温作业的气象条件评价需综合干球温度、湿球温度、黑球温度（反映热辐射）和风速，常用WBGT指数（湿球黑球温度）作为评价指标。12.以下哪种个体防护装备（PPE）适用于接触高浓度有机蒸气（如苯）的作业环境？（）A.普通棉纱口罩B.活性炭口罩（无滤毒盒）C.半面罩配有机蒸气滤毒盒D.一次性医用外科口罩答案：C解析：有机蒸气（如苯）需通过滤毒盒吸附，半面罩配有机蒸气滤毒盒可有效防护；普通口罩无滤毒功能，无法防护高浓度有机蒸气。13.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.工作场所职业病危害因素检测结果B.劳动合同签订记录C.工资发放记录D.考勤记录答案：A解析：《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）规定，职业健康监护档案需包含劳动者职业史、接触史、健康检查结果及工作场所危害因素检测结果。14.某化工企业发生急性氯气泄漏事故，现场救援人员应优先佩戴（）。A.自给式空气呼吸器（SCBA）B.防毒面具（滤毒罐）C.防尘口罩D.医用防护口罩答案：A解析：氯气为高毒性气体，泄漏时浓度可能超过滤毒罐防护范围，自给式空气呼吸器（SCBA）通过自带气源提供防护，适用于缺氧、高浓度有毒气体环境。15.依据《职业病诊断与鉴定管理办法》，职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.1B.2C.3D.5答案：C解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十二条规定，职业病诊断需由3名以上取得诊断资格的医师集体诊断，出具诊断证明书。16.以下哪种行为符合《用人单位职业卫生管理办法》中“职业病危害项目申报”的要求？（）A.某企业首次申报后，因工艺变更新增噪声危害，未重新申报B.某企业申报时隐瞒部分化学原料的毒性信息C.某企业每三年对职业病危害项目进行一次全面申报D.某企业因生产线调整，及时向原申报机关提交变更申报答案：D解析：《职业病危害项目申报办法》第八条规定，用人单位工作场所、工艺、材料等变更导致危害因素变化的，应在变更后15日内向原申报机关申报变更。17.某印刷厂使用的油墨含有甲苯，其工作场所空气中甲苯的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为（）。A.50mg/m³B.100mg/m³C.150mg/m³D.200mg/m³答案：A解析：根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019），甲苯的PC-TWA为50mg/m³，短时间接触容许浓度（PC-STEL）为100mg/m³。18.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。其中，劳动者超过（）人的用人单位，应当设置专职职业卫生管理人员。A.50B.100C.200D.500答案：B解析：《职业病防治法》第二十条规定，劳动者超过100人的用人单位，应当设置专职职业卫生管理人员；100人以下可设专职或兼职。19.以下哪种职业病属于职业性放射性疾病？（）A.外照射急性放射病B.石棉肺C.金属烟热D.布鲁氏菌病答案：A解析：职业性放射性疾病包括外照射急性/亚急性/慢性放射病、内照射放射病等；石棉肺属于尘肺病，金属烟热属于职业性化学中毒，布鲁氏菌病属于职业性传染病。20.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任答案：C解析：《职业病防治法》第八十六条规定，造成重大事故或严重后果且构成犯罪的，依法追究刑事责任。二、多项选择题（共15题，每题3分，共45分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.以下属于用人单位在职业病防治中的法定义务的有（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价C.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用D.为劳动者提供符合标准的职业病防护用品答案：ABCD解析：《职业病防治法》第十九、二十一、二十三、三十五条明确规定了用人单位需履行制定计划、检测评价、组织体检、提供防护用品等义务。2.职业健康检查的主要目的包括（）。A.发现职业禁忌证，避免劳动者从事禁忌作业B.早期发现职业病疑似病例，及时干预C.评估工作场所职业病危害控制效果D.为职业病诊断和劳动能力鉴定提供依据答案：ABD解析：职业健康检查的核心目的是保护劳动者健康（发现禁忌证、早期干预）和明确健康损害责任（提供诊断依据）；工作场所危害控制效果评估主要通过检测、评价实现。3.以下属于物理性职业病危害因素的有（）。A.电离辐射（如X射线）B.非电离辐射（如紫外线）C.高温D.噪声答案：ABCD解析：物理性危害因素包括噪声、振动、高温、低温、电离辐射、非电离辐射（紫外线、红外线、射频辐射等）。4.用人单位在职业病危害告知方面应履行的义务包括（）。A.在劳动合同中写明职业病危害及防护措施B.在工作场所设置职业病危害警示标识C.定期向劳动者公布工作场所危害因素检测结果D.上岗前对劳动者进行职业卫生培训答案：ABCD解析：告知义务涵盖合同告知（第三十三条）、现场警示（第十五条）、检测结果公布（第二十七条）、培训告知（第三十四条）。5.以下关于职业病诊断的说法，正确的有（）。A.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构进行诊断B.职业病诊断需综合考虑职业史、职业病危害接触史、工作场所危害因素情况、临床表现及辅助检查结果C.用人单位应当如实提供劳动者职业史、接触史等资料D.劳动者对诊断结论有异议的，可在30日内向诊断机构所在地市级卫生健康部门申请鉴定答案：ABC解析：D选项错误，《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十六条规定，当事人对诊断结论有异议的，应在30日内向诊断机构所在地设区的市级卫生健康部门申请鉴定，而非“市级卫生健康部门”（需明确为设区的市级）。6.某企业存在苯、噪声、高温三类职业病危害因素，其职业卫生管理档案应包括（）。A.职业病危害项目申报回执B.工作场所苯、噪声、高温检测报告C.劳动者职业健康检查报告及监护档案D.职业卫生培训记录答案：ABCD解析：《职业病防治法》第二十一条规定，职业卫生管理档案需包含危害项目申报、检测评价、健康监护、培训记录等内容。7.以下个体防护装备的使用规范，正确的有（）。A.防颗粒物口罩使用前需进行密合性测试B.滤毒盒使用后应密封保存，避免吸附空气中的污染物C.耳塞需完全塞入耳道，确保与耳道紧密贴合D.防护手套破损后可继续使用，直至完成当前作业答案：ABC解析：D选项错误，防护手套破损后失去防护作用，需立即更换。8.依据《防暑降温措施管理办法》，用人单位在高温天气下应采取的措施包括（）。A.调整作业时间，避开最高温时段B.向劳动者发放高温津贴C.提供含盐清凉饮料及必要的防暑药品D.对高温作业劳动者进行职业健康检查答案：ABCD解析：《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位需调整工时、发放津贴、提供清凉饮料、组织职业健康检查（第九条、第十一条、第十七条）。9.以下属于职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.过敏性肺炎答案：ABC解析：过敏性肺炎属于职业性呼吸系统疾病中的“其他呼吸系统疾病”，而非尘肺病；尘肺病需因长期吸入生产性粉尘引起。10.用人单位发生职业病危害事故后，应采取的应急措施包括（）。A.立即停止导致事故的作业，疏散现场人员B.对受伤劳动者进行现场急救并送医C.向所在地卫生健康、应急管理等部门报告D.隐瞒事故情况，避免影响企业声誉答案：ABC解析：D选项违反《职业病防治法》第七十二条，用人单位不得隐瞒职业病危害事故，需及时报告。11.以下关于职业健康监护的说法，正确的有（）。A.上岗前健康检查的目的是筛查职业禁忌证B.在岗期间健康检查的周期需根据接触危害因素的类别和强度确定C.离岗时健康检查结果需书面告知劳动者D.应急健康检查仅针对发生急性职业病危害事故时的暴露人员答案：ABCD解析：职业健康监护的四类检查（上岗前、在岗期间、离岗时、应急）均有明确目的和要求，其中应急检查针对突发事故暴露人员。12.某企业使用的化学品标签缺失，劳动者无法识别其危害性。根据《危险化学品安全管理条例》，该企业应承担的责任包括（）。A.立即整改，补充标签信息B.被处以5万元以上10万元以下罚款C.情节严重的，责令停产停业整顿D.无需承担责任，因标签缺失不影响实际操作答案：ABC解析：《危险化学品安全管理条例》第七十八条规定，未对危险化学品设置明显的安全标签的，责令改正，处5万-10万元罚款；情节严重的，责令停产停业整顿。13.以下属于职业卫生“三同时”要求的有（）。A.新建项目的职业病防护设施与主体工程同时设计B.改建项目的职业病防护设施与主体工程同时施工C.扩建项目的职业病防护设施与主体工程同时投入生产和使用D.技术改造项目的职业病防护设施与主体工程同时验收答案：ABC解析：“三同时”指职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（《职业病防治法》第十七条）。14.某劳动者怀疑自己患有职业病，可通过以下哪些途径主张权利？（）A.向用人单位提出职业病诊断申请B.直接向职业病诊断机构申请诊断C.向卫生健康部门投诉用人单位未提供职业史资料D.对诊断结论不服的，向省级卫生健康部门申请再鉴定答案：ABCD解析：劳动者可自行或通过用人单位申请诊断（《职业病诊断与鉴定管理办法》第十九条）；用人单位不提供资料的，可向卫生健康部门投诉（第二十五条）；对市级鉴定结论不服的，可向省级申请再鉴定（第四十五条）。15.以下关于噪声防护的措施，正确的有（）。A.对高噪声设备进行隔声、消声处理B.为劳动者配备符合标准的耳塞或耳罩C.缩短劳动者每日接触噪声的时间D.将噪声作业与其他作业混岗，减少专人接触答案：ABC解析：D选项错误，混岗可能导致更多劳动者接触噪声，应采取岗位隔离或轮换制，而非混岗。三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确划“√”，错误划“×”）1.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可收取一定成本费用。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开时有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供。2.职业病危害因素检测结果显示工作场所某化学物质浓度为PC-TWA的1.2倍，说明该场所不符合职业卫生要求，需立即整改。（）答案：√解析：PC-TWA为时间加权平均容许浓度，超过该限值即表明劳动者长期接触可能存在健康风险，需采取工程控制或个体防护措施。3.用人单位可以安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十九条规定，用人单位不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。4.职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当直接向劳动者出具职业病诊断证明书。（）答案：×解析：职业健康检查机构仅负责健康检查，疑似职业病需由取得诊断资质的机构进行诊断（《职业病诊断与鉴定管理办法》第三条）。5.工作场所设置的“当心中毒”警示标识属于警告标识，图形为三角形黄底黑边黑图。（）答案：√解析：警告标识的含义是提醒对周围环境引起注意，图形为三角形黄底黑边黑图，如“当心中毒”“当心弧光”。6.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款。（）答案：√解析：《职业病防治法》第七十四条规定，未按规定报告职业病、疑似职业病的，责令改正，警告，可并处1万元以下罚款；弄虚作假的，处2万-5万元罚款。7.高温作业劳动者出现头晕、心悸等症状时，应立即转移至阴凉处休息，补充水分，无需就医。（）答案：×解析：出现中暑先兆或轻症中暑症状时，需及时休息并就医，避免发展为重症中暑（热射病），危及生命。8.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，具备相应的职业卫生知识和管理能力。（）答案：√解析：《职业病防治法》第三十四条规定，用人单位主要负责人和职业卫生管理人员需接受职业卫生培训，掌握必要知识。9.某企业使用的砂轮切割机未设置防护罩，导致劳动者长期接触金属碎屑，该行为违反了“消除或控制职业病危害源头”的工程防护原则。（）答案：√解析：设置防护罩属于工程控制措施，可从源头减少粉尘扩散，未设置则违反防护原则。10.劳动者在职业健康检查中发现与所从事职业相关的健康损害，用人单位可单方面解除劳动合同。（）答案：×解析：《职业病防治法》第五十六条规定，用人单位不得解除或终止与疑似职业病病人的劳动合同；确诊职业病的，需按《工伤保险条例》处理。四、案例分析题（共5题，每题3分，共15分）案例1：某五金制造企业主要从事金属冲压、打磨作业，有员工80人。近期多名打磨工反映出现咳嗽、胸闷症状，部分员工体检显示肺部纹理增粗。经调查，打磨岗位未设置局部排风装置，劳动者仅佩戴普通棉纱口罩，工作场所粉尘浓度检测结果为15mg/m³（矽尘PC-TWA为1mg/m³）。问题1：该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？答案：①未对打磨岗位设置有效的职业病防护设施（未安装局部排风装置）；②未向劳动者提供符合标准的职业病防护用品（普通棉纱口罩无法防护矽尘）；③未有效控制工作场所职业病危害因素（粉尘浓度超标14倍）；④未及时发现劳动者健康损害（未针对粉尘作业组织针对性职业健康检查）。问题2：针对粉尘危害，应采取哪些工程控制措施？答案：①设置局部排风系统（如打磨工位安装集尘罩+布袋除尘器），减少粉尘扩散；②对产尘设备进行密闭或半密闭处理；③定期清理作业场所积尘，避免二次扬尘；④采用湿式作业或低尘工艺（如使用水磨机替代干式打磨）。案例2：某化工企业车间主任张某，在未佩戴任何防护装备的情况下进入有限空间（反应釜）检修，因硫化氢泄漏导致急性中毒。现场救援人员未佩戴防护装备盲目施救，造成3人中毒，其中1人死亡。问题1：该事故暴露的职业卫生管理缺陷有哪些？答案：①有限空间作业未执行“先通风、再检测、后作业”程序；②未为作业人员提供符合要求的防护装备（如自给式空气呼吸器）；③未对劳动者进行有限空间作业安全培训；④未制定并演练有限空间中毒应急救援预案；⑤现场管理人员未履行安全监管职责（未监督佩戴防护装备）。问题2：用人单位应如何预防类似有限空间中毒事故？答案：①建立有限空间作业审批制度，严格执行检测、通风、监护要求；②为作业人员配备并强制使用正压式空气呼吸器、气体检测仪等装备；③定期开展有限空间作业安全培训，包括危害识别、防护装备使用、应急处置等内容；④制定专项应急预案，配备应急救援设备（如三脚架、救生绳），并定期演练；⑤设置明显的有限空间警示标识，禁止无防护进入。案例3：某电子厂2024年新入职10名质检员，主要从事线路板焊接质量检查，接触焊锡烟雾（含铅、锡及其化合物）。企业未组织上岗前职业健康检查，直接安排上岗；工作场所未设置焊烟净化装置，仅在车间角落放置2台换气扇；劳动者佩戴的口罩为普通一次性医用口罩。问题1：该企业违反了哪些职业卫生法律规定？答案：①未组织新入职劳动者进行上岗前职业健康检查（《职业病防治法》第三十五条）；②未采取有效的职业病防护设施（未安装焊烟净化装置，仅靠换气扇无法有效控制焊烟）；③未提供符合标准的防护用品（医用口罩无法防护金属粉尘及有毒烟雾）；④未对工作场所职业病危害因素进行检测、评价（《职业病防治法》第二十七条）。问题2：针对焊锡烟雾危害，企业应采取的综合防护措施有哪些？答案：①工程控制：在焊接工位设置局部排风装置（如可移动吸风罩+净化设备），减少焊烟扩散；②管理措施：定期检测工作场所铅、锡及其化合物浓度，确保符合PC-TWA限值；③个体防护：为劳动者配备符合GB2626-2019标准的KN95及以上级别防颗粒物口罩，或配滤毒盒的半面罩；④健康监护：组织上岗前、在岗期间职业健康检查，重点筛查血液铅、尿铅等指标；⑤培训教育：告知焊锡烟雾的危害及防护方法，提高劳动者防护意识。案例4：某纺织厂细纱车间噪声检测结果显示，8小时