2025年职业卫生健康培训考试试题+答案

2025年职业卫生健康培训考试试题+答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据2021年修订的《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.规章制度B.责任制度C.考核制度D.奖惩制度2.工作场所职业病危害因素的强度或浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.地方职业卫生标准C.行业职业卫生标准D.企业自行制定标准3.以下哪类职业病危害因素属于物理性因素？（）A.苯系物B.噪声C.炭疽杆菌D.水泥粉尘4.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每年D.每两年5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.如实、有偿C.选择性、无偿D.选择性、有偿6.根据GBZ2.1-2023《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》，短时间接触容许浓度（PC-STEL）指的是（）。A.一个工作日内任何一次接触不得超过的15分钟时间加权平均浓度B.一个工作日内8小时时间加权平均容许接触浓度C.作业场所空气中有害物质在短时间（15分钟）内容许的最高浓度D.作业场所空气中有害物质在任意15分钟内的平均浓度7.以下哪种职业病属于《职业病分类和目录（2023年版）》中的职业性尘肺病？（）A.过敏性肺炎B.石棉肺C.放射性肺炎D.药物性肺炎8.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.邮件告知D.无需告知9.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生行政部门B.省级以上卫生行政部门C.市级以上卫生行政部门D.国家卫生健康委员会10.以下关于职业病危害警示标识的设置要求，错误的是（）。A.在产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明B.警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容C.警示标识可以设置在离作业岗位5米外的通道处D.存在高毒物品的作业场所，应当设置红色区域警示线11.某机械加工厂冲压车间噪声检测结果为88dB（A），根据《工业企业职工听力保护规范》，该车间劳动者应佩戴（）。A.耳塞（降噪值15dB）B.耳罩（降噪值25dB）C.防噪棉（降噪值10dB）D.无需佩戴防护用品12.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.安全生产档案C.设备维护档案D.培训档案13.以下哪种情况不属于用人单位应当进行职业病危害预评价的情形？（）A.新建职业病危害严重的建设项目B.扩建职业病危害一般的建设项目C.改建职业病危害轻微的建设项目D.技术改造可能产生新职业病危害的建设项目14.根据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2022），“当心中毒”属于（）。A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识15.职业性中暑的诊断依据不包括（）。A.高温作业史B.体温升高、意识障碍等临床表现C.实验室检查（如电解质紊乱）D.劳动者的主观疲劳感受16.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下17.以下关于个体防护用品（PPE）的使用要求，错误的是（）。A.防护用品应定期更换，不得超期使用B.接触粉尘的劳动者应佩戴普通纱布口罩C.防护用品使用前应进行功能检查D.不同岗位的PPE不得混用18.某化工企业使用的化学品MSDS（安全技术说明书）中显示，某物质的急性毒性LD50为200mg/kg（经口），该物质属于（）。A.剧毒B.高毒C.中等毒D.低毒19.职业健康监护的目的不包括（）。A.早期发现职业病病人或疑似职业病病人B.评估工作场所职业病危害程度C.为劳动者健康权益提供保障D.为用人单位减轻法律责任20.以下哪种职业病危害控制措施属于工程技术措施？（）A.佩戴防毒面具B.定期组织健康检查C.安装局部排风装置D.开展职业卫生培训二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.根据《职业病防治法》，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当（）。A.接受职业卫生培训B.掌握本单位职业病防治的基本知识C.组织制定职业病防治计划和实施方案D.直接参与职业病危害因素检测2.工作场所职业病危害因素包括（）。A.化学因素（如苯、铅）B.物理因素（如高温、电离辐射）C.生物因素（如布鲁氏菌、艾滋病病毒）D.心理因素（如工作压力）3.用人单位在职业病危害告知中应当履行的义务包括（）。A.在劳动合同中写明职业病危害及防护措施B.在工作场所设置警示标识和警示说明C.向劳动者提供职业病危害因素检测结果D.隐瞒可能导致严重健康损害的危害信息4.职业健康检查的类型包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查5.以下属于职业病危害项目申报内容的有（）。A.用人单位的基本信息B.工作场所职业病危害因素种类、分布情况C.职业病防护设施的设置情况D.劳动者的工资收入6.关于职业病诊断，正确的说法是（）。A.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构进行诊断B.诊断机构应当组织3名以上单数职业病诊断医师集体诊断C.用人单位应当如实提供职业病诊断所需的资料D.劳动者对诊断结论有异议的，可直接向人民法院起诉7.以下哪些措施可以有效控制粉尘危害？（）A.采用湿式作业B.安装布袋除尘设备C.劳动者佩戴KN95口罩D.缩短接触时间8.用人单位职业卫生管理档案应当包括（）。A.职业病危害项目申报回执B.职业病危害因素检测、评价报告C.职业健康检查结果及处理情况D.职业卫生培训记录9.职业性急性化学中毒的应急处置原则包括（）。A.立即将患者转移至通风良好的安全区域B.脱去被污染的衣物，用清水冲洗污染部位C.等待医院救援，不自行处理D.对心跳呼吸骤停者实施心肺复苏10.以下关于职业卫生培训的要求，正确的是（）。A.新上岗的劳动者应接受不少于8学时的职业卫生培训B.在岗劳动者每年应接受不少于4学时的复训C.培训内容应包括职业病危害预防和应急处置D.培训档案应保存至劳动者离岗后2年三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）3.工作场所职业病危害因素检测、评价结果无需向劳动者公布。（）4.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）5.用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果。（）6.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。（）7.劳动者有权拒绝没有职业卫生防护措施的作业。（）8.职业病危害严重的用人单位，应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职职业卫生管理人员。（）9.高温作业场所应当设置休息场所，并配备防暑降温饮料及必需的药品。（）10.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处1万元以下的罚款。（）四、简答题（共3题，每题6分，共18分）1.简述职业病危害因素的分类及每类的典型例子。2.用人单位在职业健康监护工作中的主要职责有哪些？3.列举5项工作场所职业病危害控制的工程技术措施。五、案例分析题（共1题，12分）某汽车制造企业喷涂车间共有20名工人，主要使用含甲苯、二甲苯的油漆进行车身喷涂作业。近期，2名工人出现头晕、乏力、血常规异常（白细胞减少）症状。经调查发现：车间未安装有效的通风排毒装置，仅靠自然通风；工人长期未佩戴防毒面具，仅使用普通纱布口罩；近3年未开展职业病危害因素检测；工人上岗前未进行职业健康检查，在岗期间仅2024年进行过1次检查。问题：（1）分析该企业存在的职业卫生管理问题。（6分）（2）针对问题提出整改措施。（6分）答案一、单项选择题1.B2.A3.B4.C5.A6.A7.B8.B9.B10.C11.B12.A13.C14.B15.D16.C17.B18.C19.D20.C二、多项选择题1.ABC2.ABC3.ABC4.ABCD5.ABC6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABD10.ABC三、判断题1.√2.×3.×4.×5.√6.√7.√8.√9.√10.×四、简答题1.职业病危害因素分为三类：（1）化学因素：包括有毒物质（如苯、铅、氯气）和生产性粉尘（如矽尘、煤尘、石棉尘）；（2）物理因素：如噪声、高温、低温、电离辐射（X射线）、非电离辐射（紫外线）、振动等；（3）生物因素：如炭疽杆菌、布鲁氏菌、森林脑炎病毒等致病微生物。2.用人单位的主要职责包括：（1）组织劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者；（2）建立健全职业健康监护档案，包括劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等资料；（3）对职业健康检查中发现的疑似职业病病人，及时安排诊断和医学观察；（4）对有职业禁忌的劳动者，调离原工作岗位并妥善安置；（5）如实提供职业健康检查所需的职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。3.工程技术措施包括：（1）改革工艺：用低毒或无毒物质替代高毒物质（如无苯胶黏剂替代含苯胶黏剂）；（2）密闭化、自动化：将产生危害的设备封闭，减少人员直接接触；（3）通风排毒：安装局部排风装置（如喷漆房的抽风罩）或全面通风系统；（4）湿式作业：在粉尘作业场所采用喷水降尘（如矿山凿岩时的水封爆破）；（5）隔离操作：设置操作间与危害源隔离（如放射性物质操作的铅屏蔽室）；（6）降噪措施：安装消声器、隔音罩（如空压机的隔音房）。五、案例分析题（1）存在的问题：①工程防护缺失：未安装有效通风排毒装置，仅靠自然通风，无法控制甲苯、二甲苯等有毒物质的扩散；②个体防护不到位：工人未佩戴符合要求的防毒面具（如半面罩+活性炭滤毒盒），仅使用无防护效果的普通纱布口罩；③检测评价未开展：近3年未进行职业病危害因素检测，无法掌握工作场所危害浓度是否符合标准；④职业健康检查违规：上岗前未组织健康检查（违反“先检查、后上岗”原则），在岗期间检查频率不足（应每年至少1次）；⑤管理责任不落实：未建立健全职业卫生管理制度，未对喷涂岗位的高风险实施重点管理。（2）整改措施：①完善工程防护：立即安装局部排风装置（如密闭喷漆柜+活性炭吸附装置），确保工作场所甲苯、二甲苯浓度符合GBZ2.1-2023限值（甲苯PC-TWA50mg/m³，二甲苯PC-TWA50mg/m³）；②规范个体防护：为工人配备符合GB2626-2019的KN95口罩（针对粉尘）或符合GB2890-2009的防毒面具（配A类滤毒罐，针对有机蒸气），并培训正确佩戴方法；③开展检测评价：