2025年职业健康考试试题库及答案

2025年职业健康考试试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》规定，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明的内容不包括：A.职业病危害的种类B.职业病危害的预防措施C.职业病危害的治疗方法D.职业病危害的后果答案：C解析：《职业病防治法》第二十八条规定，警示说明应载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容，不包含治疗方法（治疗属医疗机构职责）。2.某化工企业存在苯、噪声、高温三类职业病危害因素，其职业健康监护档案中不应包含的内容是：A.劳动者职业史、既往病史B.职业病危害接触史C.劳动者家庭收入情况D.职业健康检查结果及处理情况答案：C解析：《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十一条规定，职业健康监护档案应包括劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料，家庭收入不属于法定内容。3.依据《工作场所职业病危害作业分级第4部分：噪声》（GBZ/T229.4-2012），某车间8小时等效声级为88dB（A），该作业岗位的噪声危害分级应为：A.Ⅰ级（轻度危害）B.Ⅱ级（中度危害）C.Ⅲ级（重度危害）D.Ⅳ级（极重度危害）答案：B解析：标准规定，8小时等效声级85dB（A）≤L≤88dB（A）为Ⅱ级（中度危害），88dB（A）<L≤91dB（A）为Ⅲ级，本题88dB（A）刚好为Ⅱ级上限。4.某电子厂焊接岗位使用无铅焊锡（主要成分为Sn、Ag、Cu），其可能产生的主要化学性职业病危害因素是：A.铅及其化合物B.锡及其化合物C.银及其化合物D.氧化铜答案：B解析：无铅焊锡不含铅，主要金属成分是锡，焊接时高温蒸发会产生锡的金属烟雾，因此主要危害因素为锡及其化合物。5.用人单位进行新建、改建、扩建工程项目时，职业卫生“三同时”的最后一个阶段是：A.职业病危害预评价B.职业病防护设施设计专篇编制C.职业病危害控制效果评价D.职业病防护设施竣工验收答案：D解析：“三同时”流程为：预评价（可行性论证阶段）→防护设施设计（初步设计阶段）→控制效果评价（竣工验收前）→竣工验收（投入生产前），故最后阶段是竣工验收。6.某机械加工厂打磨岗位粉尘浓度检测结果为5mg/m³（时间加权平均容许浓度PC-TWA为8mg/m³），短时间接触浓度为15mg/m³（短时间接触容许浓度PC-STEL为10mg/m³），该岗位粉尘危害的关键问题是：A.时间加权平均浓度超标B.短时间接触浓度超标C.两种浓度均超标D.两种浓度均未超标答案：B解析：PC-TWA为8mg/m³，检测结果5mg/m³未超标；PC-STEL为10mg/m³，检测结果15mg/m³超标，因此关键问题是短时间接触浓度超标。7.职业健康检查中，针对苯作业人员的必检项目是：A.尿常规B.血常规C.心电图D.肺功能答案：B解析：《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）规定，苯的职业健康检查必检项目包括血常规（注意白细胞、血小板、红细胞计数等），以早期发现血液系统损害。8.某企业拟购买一批防尘口罩，应优先选择的过滤效率等级是：A.KN90B.KN95C.KN100D.KP95答案：B解析：非油性颗粒物（如粉尘）应选择KN类口罩，KN95的过滤效率≥95%，是一般粉尘作业的最低有效等级（KN90效率较低，KN100适用于高浓度或高风险场景）。9.依据《职业病分类和目录》（2022年修订），以下不属于职业性尘肺病的是：A.矽肺B.电焊工尘肺C.棉尘病D.铸工尘肺答案：C解析：棉尘病属于职业性呼吸系统疾病中的其他呼吸系统疾病，而非尘肺病（尘肺病需有明确的粉尘致肺纤维化病理改变）。10.用人单位应当在劳动者离开用人单位时，提供：A.职业健康检查报告复印件，并加盖公章B.职业健康监护档案原件C.职业病诊断证明书D.劳动合同解除证明答案：A解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开时，用人单位应如实、无偿提供职业健康监护档案复印件，并签章。11.某车间使用正己烷作为清洗剂，其临界不良健康效应是：A.中枢神经系统麻醉B.周围神经病变C.肝损伤D.肾损伤答案：B解析：正己烷的主要靶器官是周围神经，长期接触可引起多发性周围神经病（如手脚麻木、无力）。12.高温作业分级依据不包括：A.湿球黑球温度指数（WBGT）B.接触高温作业时间C.劳动强度D.作业场所湿度答案：D解析：《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》（GBZ/T229.3-2010）规定，分级依据为WBGT指数、接触时间和劳动强度，湿度已包含在WBGT计算中。13.职业健康管理人员应具备的核心能力不包括：A.熟悉职业病防治法律法规B.掌握职业病危害检测技术C.具备现场危害识别能力D.精通企业生产工艺答案：D解析：职业健康管理人员需了解生产工艺，但无需“精通”，核心能力是法规应用、危害识别、检测结果分析等。14.某企业发生急性氯气泄漏事故，现场救援人员应优先佩戴的防护装备是：A.普通纱布口罩B.半面罩式防毒面具（滤毒盒）C.全面罩式空气呼吸器D.防颗粒物呼吸器答案：C解析：氯气是高毒气体，泄漏时浓度可能远超过立即威胁生命或健康浓度（IDLH），需使用自给式空气呼吸器（全面罩）。15.用人单位职业卫生档案中，不属于“职业卫生管理档案”的是：A.职业病危害项目申报回执B.职业健康培训记录C.劳动者个人健康监护档案D.职业病防护设施维护记录答案：C解析：职业卫生管理档案包括管理制度、申报材料、培训记录、设施维护等，劳动者个人健康监护档案单独归类为“职业健康监护档案”。16.依据《工业企业设计卫生标准》（GBZ1-2010），车间内噪声设备应：A.集中布置，采取隔声措施B.分散布置，减少相互干扰C.靠近车间入口，便于管理D.靠近操作岗位，提高效率答案：A解析：标准要求强噪声设备应集中布置，并采取隔声、吸声等措施，避免噪声扩散。17.某蓄电池厂铅作业岗位，劳动者在岗期间职业健康检查的周期是：A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次答案：B解析：《职业健康监护技术规范》规定，铅及其化合物的在岗期间检查周期为1年（接触浓度超过PC-TWA时需缩短周期）。18.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，依据《职业病防治法》可处的罚款金额是：A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.5万元以上10万元以下答案：D（注：实际应为5万-10万，选项D重复，正确表述应为“5万元以上10万元以下”）解析：《职业病防治法》第七十二条规定，未按规定检测、评价的，责令限期改正，处5万-10万元罚款。19.某化工企业设置的应急冲淋装置，其出水压力应保证：A.持续冲洗时间≥15分钟B.水温控制在15-38℃C.流量≥0.4L/sD.安装高度≥2m答案：B解析：《工作场所防止职业中毒卫生工程防护措施规范》（GBZ/T194-2007）规定，冲淋装置水温应控制在15-38℃，避免低温冻伤或高温烫伤。20.职业健康安全管理体系（ISO45001）的核心运行模式是：A.计划-执行-检查-改进（PDCA）B.目标-实施-监测-评审C.危害识别-风险评估-控制措施-效果验证D.法规遵循-培训-监测-记录答案：A解析：ISO45001采用PDCA循环作为核心运行模式，强调持续改进。二、多项选择题（每题3分，共45分）1.用人单位在职业病防治中的主要责任包括：A.落实职业病危害源头控制措施B.为劳动者提供符合要求的个体防护用品C.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用D.向劳动者如实告知职业病危害及防护知识答案：ABCD解析：《职业病防治法》规定用人单位需履行危害预防、防护设施设置、健康检查、危害告知等责任。2.以下属于物理性职业病危害因素的有：A.激光B.射频辐射C.石棉纤维D.高原低氧答案：ABD解析：物理性因素包括噪声、振动、非电离辐射（射频、激光）、电离辐射、高温、低气压（高原）等；石棉纤维是化学性因素（粉尘）。3.职业健康监护的主要目的包括：A.早期发现职业病患者或疑似患者B.评价作业场所职业病危害控制效果C.为劳动者健康权益提供依据D.降低用人单位法律风险答案：ABC解析：职业健康监护的核心目的是保护劳动者健康（早期发现、评价控制效果）和提供法律依据，“降低法律风险”是间接结果，非主要目的。4.某机械加工企业存在金属粉尘、噪声、振动三类危害，其职业病防护设施应包括：A.局部排风除尘系统B.隔声操作间C.防振手套D.洗眼器答案：ABC解析：金属粉尘需除尘系统，噪声需隔声设施，振动需防振工具；洗眼器用于化学性液体喷溅，本题无相关危害。5.依据《职业病诊断与鉴定管理办法》，职业病诊断应当综合分析的因素有：A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.劳动者临床表现以及辅助检查结果C.工作场所职业病危害因素检测结果D.劳动者家族遗传病史答案：ABC解析：诊断需综合职业史、接触史、临床表现、辅助检查和工作场所检测结果；家族病史非必需因素（除非是职业性放射性疾病等特殊情况）。6.用人单位进行职业健康培训时，培训内容应包括：A.职业病防治法律法规B.本岗位职业病危害及防护措施C.个体防护用品的正确使用方法D.职业健康检查的流程和意义答案：ABCD解析：《工作场所职业卫生管理规定》要求培训内容涵盖法规、危害知识、防护技能、健康检查等。7.以下关于职业病危害项目申报的说法正确的有：A.用人单位需在产生职业病危害的项目投入生产前申报B.申报内容发生重大变化时需在15日内向原申报机关变更申报C.中央企业需向国家卫健委直接申报D.申报实行属地管理原则答案：ABD解析：申报实行属地管理（向所在地县级卫健委申报），中央企业下属单位也需属地申报；重大变化需15日内变更。8.某印刷厂使用溶剂型油墨（含苯、甲苯、二甲苯），可能导致的职业病有：A.职业性苯中毒B.职业性甲苯中毒C.职业性白内障D.职业性化学性皮肤灼伤答案：ABD解析：苯系物可引起中毒（急性/慢性）和皮肤刺激；白内障常见于紫外线、电离辐射等，与苯系物无关。9.职业健康检查分为：A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查答案：ABCD解析：《职业健康监护技术规范》规定，职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查四类。10.用人单位选择个体防护用品时应遵循的原则有：A.符合国家或行业标准B.与职业病危害因素的种类、浓度/强度匹配C.考虑劳动者的舒适性和可接受性D.优先选择高防护等级产品，无需考虑成本答案：ABC解析：需综合防护效果、标准符合性、舒适性，成本也是考虑因素（需在有效防护前提下合理选择）。11.以下属于职业性肿瘤的有：A.联苯胺所致膀胱癌B.石棉所致肺癌、间皮瘤C.苯所致白血病D.紫外线所致皮肤癌答案：ABCD解析：《职业病分类和目录》明确列出联苯胺、石棉、苯、紫外线等所致肿瘤为职业性肿瘤。12.工作场所职业病危害因素检测的主要类型包括：A.日常监测B.定期检测C.监督检测D.评价检测答案：ABD解析：检测类型包括日常监测（用人单位自行开展）、定期检测（每年至少1次）、评价检测（预评价、控制效果评价时的检测）；监督检测是监管部门的执法行为，不属于用人单位主动检测类型。13.用人单位在发生急性职业病危害事故时，应采取的措施包括：A.立即停止导致事故的作业B.组织现场人员撤离至安全区域C.对受伤人员进行紧急救治D.在24小时内向卫生行政部门报告答案：ABCD解析：《职业病防治法》规定，事故发生后需立即停止作业、组织撤离、救治人员，并在24小时内报告。14.以下关于职业健康监护档案的说法正确的有：A.档案保存期限至少为劳动者离开用人单位后20年B.劳动者有权查阅、复印本人档案C.档案应包括职业健康检查结果及处理意见D.用人单位变更时，档案应移交新用人单位或卫生行政部门答案：BCD解析：档案保存期限至少为劳动者离开后30年（《用人单位职业健康监护监督管理办法》第二十一条）；劳动者有权查阅复印；变更时需移交。15.某企业拟开展职业病危害现状评价，评价内容应包括：A.职业病危害因素种类、分布及浓度/强度B.职业病防护设施的运行效果C.劳动者职业健康检查结果分析D.职业病危害防治管理制度的落实情况答案：ABCD解析：现状评价需全面分析危害因素、防护设施、健康检查、管理制度等，评估企业当前职业病防治水平。三、判断题（每题1分，共15分）1.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十五条规定，不得安排有职业禁忌的劳动者从事禁忌作业。2.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×解析：费用由用人单位承担（《职业病防治法》第三十五条）。3.工作场所职业病危害因素的强度或浓度应符合国家职业卫生标准。（）答案：√解析：《职业病防治法》第十五条规定，工作场所危害因素需符合国家职业卫生标准。4.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需签订协议明确责任。（）答案：×解析：禁止转移（《职业病防治法》第二十九条）。5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可收取工本费。（）答案：×解析：应无偿提供（《职业病防治法》第三十六条）。6.高温作业是指工作地点有生产性热源，当室外实际出现本地区夏季通风室外计算温度时，工作地点的气温高于室外2℃或2℃以上的作业。（）答案：√解析：《工业企业设计卫生标准》对高温作业的定义。7.噪声作业场所应设置“噪声有害”警示标识。（）答案：√解析：《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003）规定，噪声场所需设置该标识。8.职业健康检查机构发现疑似职业病患者时，应直接向劳动者出具职业病诊断证明书。（）答案：×解析：需由职业病诊断机构诊断，健康检查机构只能提出疑似建议。9.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√解析：《职业病防治法》第六条规定，主要负责人全面负责。10.个体防护用品是预防职业病的最后一道防线，因此可以替代工程防护措施。（）答案：×解析：个体防护是补充措施，不能替代工程防护（优先采用工程控制）。11.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）答案：√解析：《职业病防治法》第三十六条规定需建立并保存档案。12.职业性尘肺病的诊断必须有明确的粉尘接触史和胸部X线或CT检查异常。（）答案：√解析：尘肺病诊断需接触史、临床表现和影像学证据。13.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处1万元以下的罚款。（）答案：√解析：《职业病防治法》第七十五条规定，未报告的可处1万以下罚款。14.工作场所职业病危害因素检测、评价结果无需向劳动者公布。（）答案：×解析：需向劳动者公布（《工作场所职业卫生管理规定》第二十条）。15.职业健康管理人员应每年接受不少于8学时的职业卫生培训。（）答案：√解析：《工作场所职业卫生管理规定》第九条规定，管理人员每年培训不少于8学时。四、案例分析题（共2题，第1题15分，第2题20分，共35分）（一）某汽车制造企业总装车间有200名作业人员，主要从事汽车零部件装配、螺栓紧固（使用风动工具）、密封胶涂抹（使用含正己烷的密封胶）等作业。2024年8月，3名劳动者出现手脚麻木、无力症状，就医诊断为“周围神经病变”。企业职业健康管理人员调查发现：1.风动工具噪声检测结果为89dB（A）（8小时等效）；2.密封胶作业岗位正己烷浓度检测结果为50mg/m³（PC-TWA为10mg/m³，PC-STEL为25mg/m³）；3.劳动者未佩戴防噪声耳塞，密封胶作业人员使用普通纱布口罩；4.近3年未开展职业健康检查。问题：1.分析该企业存在的主要职业病危害问题。（5分）2.针对正己烷危害应采取的控制措施。（5分）3.企业违反了哪些《职业病防治法》规定？（5分）答案：1.主要问题：①噪声危害超标（89dB（A）>85dB（A）的PC-TWA）；②正己烷浓度严重超标（TWA50mg/m³>10mg/m³，STEL未提及但TWA已超标）；③个体防护用品使用不当（未佩戴防噪耳塞、纱布口罩无法防护正己烷）；④未按规定开展职业健康检查（近3年未检）；⑤劳动者出现疑似职业病未及时报告和处理。2.正己烷控制措施：①工程控制：改用低毒或无毒替代物质（如水性密封胶）；②加强通风：设置局部排风系统，降低作业场所浓度；③个体防护：配备符合标准的防毒面具（如配有机蒸气滤毒盒的半面罩）；④健康监护：立即组织接触正己烷劳动者进行职业健康检查（重点查周围神经功能）；⑤培训：加强正己烷危害及防护知识培训，提高劳动者防护意识。3.违反的法规：①未按规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价（近3年未检测）；②未为劳动者提供符合要求的个体防护用品（纱布口罩无效）；③未组织劳动者进行职业健康检查（《职业病防治法》第三十五条）；④未及时报告疑似职业病（《职业病防治法》第五十条）；⑤未对劳动者进行职业卫生培训（《职业病防治法》第三十四条）。（二）某化工企业2024年12月新建一条精细化工生产线，主要生产某有机中间体（原料含苯、氯气）。企业委托某职业卫生技术服务机构开展职业病危害预评价，评价报告指出：-存在苯（PC-TWA6mg/m³）、氯气（PC-TWA0.5mg/m³）等化学危害；-反应釜操作岗位可能接触高浓度苯蒸气；-氯气管道存在泄漏风险。企业在设计阶段未对反应釜进行密闭改造，仅设置局部排风；氯气管道采用普通碳钢材质（未做防腐