2025年职业健康标准试题及答案

2025年职业健康标准试题及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据2024年修订的《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置（）。A.警示标识和中文警示说明B.安全操作规程C.职业健康检查流程D.应急疏散路线图答案：A2.职业性噪声聋的诊断依据不包括（）。A.连续3年以上职业噪声接触史B.纯音测听为感音神经性聋C.年龄超过50周岁D.排除其他致聋因素答案：C3.某化工企业存在苯系物（PC-TWA=6mg/m³）和二甲苯（PC-TWA=50mg/m³）的混合暴露，其8小时时间加权平均浓度分别为苯5mg/m³、二甲苯45mg/m³。根据《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1-2023），该岗位的实际危害程度属于（）。A.符合要求B.超限值（ΣC_i/L_i=1.1）C.超限值（ΣC_i/L_i=1.0）D.无法判定答案：B（计算：5/6+45/50=0.83+0.9=1.73>1，超限值）4.用人单位应当组织接触职业病危害的劳动者进行（）职业健康检查。A.上岗前、在岗期间、离岗时B.仅在岗期间C.上岗前、离岗时D.每年1次答案：A5.下列不属于职业健康监护档案内容的是（）。A.劳动者职业史、职业病危害接触史B.劳动者家庭成员健康状况C.职业健康检查结果及处理情况D.职业病诊疗资料答案：B6.某电子厂焊接岗位使用无铅焊锡（主要成分为Sn、Ag、Cu），其主要职业病危害因素是（）。A.铅及其化合物B.锡及其化合物C.锰及其化合物D.电焊烟尘（金属氧化物）答案：D7.根据《工作场所职业病危害作业分级第1部分：生产性粉尘》（GBZ/T229.1-2023），某石英砂加工岗位粉尘浓度为8mg/m³（PC-TWA=1mg/m³），游离SiO₂含量为80%，该岗位粉尘危害分级为（）。A.Ⅰ级（轻度危害）B.Ⅱ级（中度危害）C.Ⅲ级（重度危害）D.Ⅳ级（极重度危害）答案：D（计算公式：D=WB×C×K，其中WB=80%对应权重系数2.0，C=8/1=8，K=1.0，D=2×8×1=16>12，属Ⅳ级）8.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上答案：C9.高温作业分级依据不包括（）。A.WBGT指数B.接触时间率C.劳动强度D.作业场所面积答案：D10.某铸造厂熔炼车间夏季WBGT指数为33℃，接触时间率为80%，劳动强度为Ⅲ级（重劳动），根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2023），该岗位允许的最长连续作业时间为（）。A.60分钟B.40分钟C.20分钟D.10分钟答案：C（查表：WBGT=33℃，接触时间率80%，Ⅲ级劳动，最长连续作业时间20分钟）11.下列哪种个人防护用品（PPE）的选择不符合“按需配备”原则？（）A.接触氢氧化钠溶液（强碱）时使用丁腈手套B.接触苯蒸气时使用活性炭防毒面具（APF≥10）C.噪声85dB（A）时使用耳塞（降噪值25dB）D.电焊作业时使用自动变光焊接面罩答案：A（强碱应使用氯丁橡胶或天然橡胶手套，丁腈手套耐油但不耐强碱）12.职业健康安全管理体系（OHSMS）的核心要素是（）。A.领导作用、策划、支持与运行、绩效评价、改进B.培训、检查、整改、记录C.事故报告、应急演练、隐患排查D.设备维护、人员管理、环境监测答案：A13.某企业职业健康管理人员发现，某岗位劳动者的尿常规检查显示尿镉0.05μmol/mol肌酐（参考值≤0.04μmol/mol肌酐），应采取的措施是（）。A.立即调离岗位B.复查并跟踪观察C.诊断为职业性慢性镉中毒D.无需处理答案：B（尿镉超过参考值但未达诊断标准，需复查确认）14.下列属于职业病的是（）。A.办公室久坐导致的腰椎间盘突出B.煤矿工人的尘肺病C.教师的慢性咽喉炎D.程序员的干眼症答案：B15.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知劳动者职业病危害真实情况的，劳动者可以（）。A.要求解除劳动合同B.要求双倍工资C.要求调整岗位D.向工会投诉答案：A16.某涂料厂使用含正己烷的溶剂（PC-TWA=100mg/m³），检测结果显示8小时浓度为120mg/m³，短时间接触浓度（STEL）为200mg/m³（PC-STEL=180mg/m³），该岗位的危害控制优先顺序应为（）。A.工程控制（如密闭通风）→管理控制（如缩短接触时间）→PPEB.PPE→管理控制→工程控制C.管理控制→工程控制→PPED.工程控制→PPE→管理控制答案：A17.职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当（）。A.直接诊断为职业病B.向用人单位和卫生行政部门报告C.通知劳动者自行就医D.要求用人单位赔偿答案：B18.某机械加工厂机加工车间噪声检测结果为88dB（A）（接触时间8小时），根据《工业企业噪声控制设计规范》（GB/T50087-2022），应优先采取的控制措施是（）。A.为劳动者配发降噪耳塞（NRR=30dB）B.对机床加装隔声罩C.调整作业班次减少接触时间D.设立隔音操作间答案：B（工程控制优先于管理控制和PPE）19.下列关于职业健康培训的说法，错误的是（）。A.新上岗劳动者应接受72学时的职业健康培训B.在岗劳动者每年至少接受8学时的复训C.培训内容应包括职业病危害预防和应急处置D.培训档案应保存至劳动者离岗后2年答案：D（培训档案应保存至劳动者离岗后5年）20.某蓄电池厂（铅作业）劳动者血铅检测结果为1.8μmol/L（诊断标准≥2.9μmol/L），属于（）。A.观察对象B.职业性慢性铅中毒C.正常范围D.需立即治疗答案：A（血铅1.9-2.8μmol/L为观察对象）二、多项选择题（共15题，每题3分，共45分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于《职业病分类和目录（2023版）》中职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.石棉肺C.电焊工尘肺D.棉尘病答案：ABC（棉尘病属于其他呼吸系统疾病）2.用人单位在职业病危害预评价中应分析的内容包括（）。A.建设项目可能产生的职业病危害因素及分布B.职业病危害程度预测C.防护设施的可行性分析D.劳动者职业健康检查计划答案：ABC3.工作场所化学有害因素的控制措施包括（）。A.替代高毒物质为低毒物质B.密闭生产设备C.安装局部排风装置D.定期检测浓度答案：ABCD4.职业健康监护的目的包括（）。A.早期发现职业病损害B.评价防护措施效果C.为职业病诊断提供依据D.减少企业法律责任答案：ABC5.下列属于高温作业防护措施的有（）。A.调整作业时间（避开正午高温）B.提供含盐清凉饮料C.设立工间休息场所（WBGT≤28℃）D.配发防烫手套答案：ABC（防烫手套用于接触高温物体，非高温环境通用防护）6.用人单位的职业健康管理职责包括（）。A.建立健全职业健康管理制度B.保障职业健康投入C.组织劳动者进行职业健康检查D.承担职业病诊断、治疗费用答案：ABCD7.某电子厂清洗岗位使用三氯乙烯（PC-TWA=30mg/m³），可能引发的职业病有（）。A.职业性三氯乙烯药疹样皮炎B.职业性急性三氯乙烯中毒C.职业性慢性肝病D.噪声聋答案：ABC8.下列关于职业病诊断的说法，正确的有（）。A.需由劳动者、用人单位或近亲属提出申请B.诊断机构需具备省级卫生行政部门批准的资质C.诊断结论应经3名以上单数诊断医师集体讨论D.劳动者可选择用人单位所在地或本人户籍所在地诊断答案：ABCD9.工作场所物理因素的控制原则包括（）。A.工程控制优先B.合理布局设备C.限制接触时间D.配发个人防护用品答案：ABCD10.职业健康风险评估的步骤包括（）。A.危害识别B.暴露评估C.风险分级D.控制措施制定答案：ABCD11.用人单位未履行职业健康义务的法律责任包括（）。A.警告、罚款B.责令停产整顿C.吊销营业执照D.追究刑事责任（造成重大职业病危害事故时）答案：ABCD12.下列属于职业健康管理体系（OHSMS）运行阶段的活动有（）。A.实施职业病危害因素检测B.开展劳动者职业健康培训C.对防护设施进行维护D.评审体系有效性答案：ABC（评审属于绩效评价阶段）13.某矿山企业存在矽尘（游离SiO₂>50%），其防护设施应满足（）。A.采用湿式作业B.安装布袋除尘装置C.设置密闭操作间D.配备个体防尘口罩（N95及以上）答案：ABCD14.职业健康检查的类型包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查（如急性中毒后）答案：ABCD15.下列关于职业健康档案管理的说法，正确的有（）。A.用人单位需保存职业健康监护档案至少15年B.劳动者有权查阅、复印本人档案C.档案应包括检测报告、培训记录、检查结果等D.电子档案需定期备份答案：BCD（保存期限为劳动者离岗后5年，或企业关闭后20年）三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×（禁止安排未成年工、孕期哺乳期女职工从事禁忌作业）3.工作场所职业病危害因素检测结果应向劳动者公布。（）答案：√4.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）5.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×（有权索取，用人单位应如实、无偿提供）6.职业病诊断争议由市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。（）答案：√7.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√8.职业健康安全管理体系（OHSMS）的PDCA循环包括策划、执行、检查、改进。（）答案：√9.某岗位噪声检测结果为85dB（A）（8小时接触），属于可接受水平，无需采取控制措施。（）答案：×（85dB（A）为行动水平，需采取工程或管理控制）10.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：×（禁止转移）四、简答题（共5题，每题5分，共25分）1.简述用人单位在职业病危害告知中的具体义务。答案：（1）签订劳动合同时，如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇；（2）在产生职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明，标明危害因素、后果、预防及应急措施；（3）定期公布工作场所职业病危害因素检测结果；（4）职业健康检查结果如实告知劳动者本人。2.列举5种常见的生产性粉尘及其对应的职业病。答案：（1）矽尘（游离SiO₂≥10%）→矽肺；（2）石棉尘→石棉肺、胸膜间皮瘤；（3）煤尘→煤工尘肺；（4）电焊烟尘（铁、锰等金属氧化物）→电焊工尘肺；（5）棉尘→棉尘病（职业性哮喘）。3.简述噪声危害的三级控制措施。答案：（1）一级控制（工程控制）：通过设备改造（如选用低噪声设备）、安装隔声罩、设置消声器、优化车间布局（如远离办公区）降低声源强度；（2）二级控制（管理控制）：缩短劳动者接触时间（如轮班制）、设置隔音操作间、限制高噪声作业时段；（3）三级控制（个体防护）：配发符合标准的耳塞/耳罩（降噪值≥15dB），并培训正确佩戴方法。4.简述职业健康检查的异常结果处理流程。答案：（1）检查机构发现疑似职业病或职业禁忌证时，立即书面通知用人单位和劳动者；（2）用人单位收到报告后，7日内组织复查（如血铅、听力复查）；（3）确诊为职业禁忌证的，15日内调整至无相应危害的岗位；（4）疑似职业病的，30日内安排诊断，并保障诊断期间待遇；（5）所有处理过程记录存档，保存至劳动者离岗后5年。5.简述高温作业的应急处置措施。答案：（1）立即将患者转移至阴凉通风处（WBGT≤28℃），解开衣物；（2）用湿毛巾擦拭皮肤，或使用风扇、冰袋降温（目标体温≤38℃）；（3）意识清醒者口服含盐清凉饮料（0.1%-0.3%盐水），每次不超过200ml；（4）出现意识障碍、抽搐等重症中暑症状时，立即拨打120，同时进行物理降温（如冰毯、冰盐水灌肠）；（5）事后调查原因，加强通风、调整作业时间、补充防暑物资。五、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：某机械加工厂职业健康问题调查某机械加工厂成立于2020年，主要从事金属零部件加工，设有冲压、焊接、打磨、喷漆4个车间。2024年，多名打磨工反映“咳嗽、胸闷”，1名冲压工因听力下降申请调岗。企业委托第三方检测机构进行职业病危害因素检测，结果如下：-打磨车间：粉尘浓度8.5mg/m³（PC-TWA=4mg/m³），游离SiO₂含量35%；-焊接车间：电焊烟尘浓度6.2mg/m³（PC-TWA=4mg/m³），锰及其化合物0.3mg/m³（PC-TWA=0.15mg/m³）；-冲压车间：噪声88dB（A）（8小时接触）；-喷漆车间：苯系物（苯未检出，甲苯120mg/m³（PC-TWA=50mg/m³），二甲苯80mg/m³（PC-TWA=50mg/m³））。问题：1.指出各车间存在的主要职业病危害因素及可能引发的职业病。（5分）2.分析企业在职业健康管理中存在的缺陷。（5分）3.提出针对性的整改措施。（5分）答案：1.各车间危害因素及职业病：-打磨车间：矽尘（游离SiO₂35%）→矽肺；-焊接车间：电焊烟尘→电焊工尘肺；锰及其化合物→职业性慢性锰中毒；-冲压车间：噪声→职业性噪声聋；-喷漆车间：甲苯、二甲苯→职业性慢性苯系物中毒（主要为神经系统、血液系统损害）。2.管理缺陷：-未有效控制粉尘/化学因素浓度（打磨、焊接、喷漆车间均超限值）；-噪声岗位未采取工程控制措施（仅88dB（A）即出现听力损伤，说明防护不足）；-未及时关注劳动者健康诉求（打磨工已出现症状未组织检查）；-可能未开展职业健康培训（劳动者缺乏自我防护意识）；-防护设施未正常运行（如打磨车间未有效使用除尘设备）。3.整改措施：-工程控制：-打磨车间：加装布袋除尘装置，确保粉尘浓度≤4mg/m³；-焊接车间：使用低锰焊条，安装移动式焊接烟尘净化器；-冲压车间：对冲床加装隔声罩，车间墙壁安装吸声材料；-喷漆车间：改用水性涂料，设置密闭喷漆房+活性炭吸附装置。-管理控制：-组织所有接触危害劳动者进行职业健康检查（重点打磨工、冲压工）；-建立危害因素监测制度（每月1次自检，每半年委托第三方检测）；-调整打磨工接触时间（每日不超过4小时），冲压工实行轮班制（每班4小时）。-个体防护：-打磨工配发KN95及以上防尘口罩；-焊接工配发带滤棉的防毒面具（防金属烟尘）；-冲压工配发降噪耳塞（NRR≥25dB）；-喷漆工配发防毒面具（防有机蒸气，APF≥10）。-培训与教育：-开展职业健康培训（每季度1次），内容包括危害识别、防护用品使用、应急处置；-在各车间张贴警示标识和操作规程。案例2：某化工企业急性中毒事件处置2024年6月，某化工企业树脂合成车间发生一起急性中毒事件：2名工人在未佩戴防护用品的情况下进入反应釜（直径2m，高3m）进行清理作业，10分钟后先后晕倒。现场检测显示釜内苯乙烯浓度为500mg/m³（PC-TWA=50mg/m³，PC-STEL=100mg/m³），氧含量18%（正常19.5%-23.5%）。问题：1.分析此次事件的直接原因和间接原因。（5分）2.简