纪委遴选面试题及答案解析(2025版)

纪委遴选面试题及答案解析(2025版)一、综合分析题（共3题，每题作答时间8分钟，考官可视情追问）1.某市纪委监委在开展乡村振兴领域专项监督时发现，A县农业农村局以“耕地地力补贴”名义，连续三年将1200万元财政资金打入一家由该局三名科级干部亲属实际控制、未实际开展土地托管业务的空壳公司。县纪委初步核实后，拟对三名科级干部立案审查调查，但县委书记以“维护地方营商环境、避免打击干部干事热情”为由，要求县纪委“先放一放”。请结合《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《中国共产党纪律处分条例》等规定，回答：（1）县委书记的要求存在哪些违纪风险？（2）县纪委应如何依规依纪依法作出回应并推动问题整改？（3）请从“三不腐”一体推进角度，提出深化乡村振兴资金监管的制度建议。【参考答案】（1）县委书记的要求涉嫌违反政治纪律和政治规矩，具体表现为以地方保护主义干预执纪执法，构成《纪律处分条例》第七十条“干预和插手执纪执法活动”情形；同时因涉及资金数额巨大、时间跨度长，可能掩盖背后的利益输送，存在失职渎职风险，违反《条例》第一百二十一条关于工作纪律的规定。（2）县纪委应严格执行“双重领导”体制，将情况书面报告市纪委监委，必要时提请提级办理；同步固定县委书记干预证据，制作《重要事项请示报告表》，在3个工作日内径送市纪委案件监督管理室；对三名科级干部以涉嫌贪污罪适用第四种形态，商请县检察院提前介入；对1200万元违规资金启动“一案双查”，倒查农业农村局党组主体责任和县财政局监管责任；向县委发出《纪律检查建议书》，要求召开专题民主生活会，县委书记须作书面检查。（3）制度建议：①“不敢腐”方面，建立乡村振兴资金“互联网+监督”平台，补贴发放前自动比对工商登记、社保缴纳、土地流转合同三类数据，触发“红橙黄”预警即冻结拨付；②“不能腐”方面，推行补贴资金“一卡通”直达农户模式，取消部门中间账户，由县财政局通过代理银行将补贴直接划入农户社保卡，减少层级寻租空间；③“不想腐”方面，对涉农资金申报、审批、发放岗位人员实行“三年轮岗+离任审计”，并开展“家风助廉”活动，将干部亲属经商信息纳入个人事项报告随机抽查重点。2.2024年8月，网络曝出B市住建局原副局长张某（已退休两年）在抖音平台实名举报现任局长李某，称其曾在2021年某老旧小区改造项目中“指定评标、违规追加预算3000万元”。视频播放量达1.2亿次，引发舆情海啸。省纪委监委信访室当日收到网络举报材料3000余件，其中60%为重复举报，20%反映李某其他问题，20%质疑张某“打击报复”。请回答：（1）如何依规判定该举报是否属于“实名举报”？（2）对网络实名举报的“时度效”如何把握？（3）请设计一套“室组地”联合初核方案，确保既回应舆论又防止“以舆代纪”。【参考答案】（1）实名举报认定需同时满足“本人真实姓名+具体联系方式+与举报内容利害相关或知情”三要素。张某虽使用抖音实名认证账号，但须补充身份证、退休证、原始证据材料复印件，并经省纪委信访室电话或面谈确认，方可认定为实名举报；否则按“网络匿名件”流转，降低优先级。（2）“时”：24小时内发布“已收到、正办理”的权威回应，避免“舆情真空”；“度”：对外通报只陈述“已关注、正核实”，不披露细节，防止舆论审判；“效”：7个工作日内完成初步甄别，如属实即按程序发布“立案审查调查”通报，如失实则通过“清廉B市”矩阵发布澄清公告，并约谈张某，构成诬告陷害的移送公安机关。（3）“室组地”方案：①省纪委监委第三监督检查室牵头，负责政策把关和对外口径；②驻市住建局纪检监察组负责调阅2021年改造项目全部评标资料、追加预算的党组会议记录及变更签证；③市纪委监委指定一名副书记包案，抽调审计、财政、工程造价专家各2人，组成30日封闭初核组；④同步对张某开展“反向核查”，调取其退休前经手的项目，防止“带病举报”；⑤初核报告经省纪委分管常委审批后，如拟立案，再报省委主要负责人批准，确保政治效果、纪法效果、社会效果统一。3.2025年1月，C市纪委监委开展“违规吃喝”专项整治，通过税控平台发现某国有银行C市分行在2024年中秋、国庆期间，以“业务招待”名义开具餐饮发票162张，金额合计98.7万元，平均每餐6100元。进一步比对发票流水，发现其中13张发票（金额18万元）消费时段与该行举办的“银企对接会”完全重合，但会议签到表仅30人，疑似拆分报销。该行纪委书记在内部核查时认为“金额未超总行规定标准”，建议“内部批评教育”。请回答：（1）如何认定“超标准接待”与“违规吃喝”的界限？（2）对该行纪委书记的处置意见如何评价？（3）请提出利用大数据精准识别“不吃公款吃老板”变异问题的监督模型。【参考答案】（1）“超标准接待”聚焦“是否超过财政或国资监管部门制定的公务接待标准”，而“违规吃喝”关键看“是否违反公务接待管理规定”，包括无公函、无审批、无预算、无清单、无接待对象等。国有银行虽属企业，但参照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第七条，不得“用公款支付应当由个人承担的宴请费用”。每餐6100元远超《C市市属国有企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》明确的“商务宴请人均不超过300元”标准，且“银企对接会”签到人数与餐饮发票人数严重不符，构成“违规吃喝”。（2）该行纪委书记以“未超总行标准”为由建议内部批评教育，属于“大事化小”，违反《纪律检查机关监督执纪工作规则》第三十五条“对监督中发现的突出问题，应当提出纪律检查建议”规定；应责令其作出书面检查，并在市国资纪工委系统通报；如查实其本人参与宴请，应一并立案。（3）监督模型：①数据接入税务、银联、市场监管、社保、停车、高速ETC六类数据；②设定“三同一异”规则：同一付款账户、同一时间段（T+0）、同一餐饮场所，但开票抬头为不同企业；③引入“老板标签”：付款账户持有人名下有私企且担任法人或高管，且社保不在国有银行；④模型输出“疑似吃老板”线索，经人工复核后，对高频出现的私企进行“行贿人黑名单”预警，并暂停其授信业务，实现“断财路”倒逼。二、案例剖析题（共2题，每题作答时间10分钟，需给出定性量纪意见）1.2024年3月，D县政协原副主席王某（副处级，非中共党员）在操办其父亲丧事期间，通过其侄子在村微信群发布“吊唁通知”，收受下属单位公职人员、私营企业主等87人礼金共计63.8万元。王某事后将其中30万元用于修建祖坟，其余交由妻子保管。4月，县纪委监委接到举报，对王某进行立案审查调查。审查期间，王某主动上缴违纪所得63.8万元，并如实说明情况。请回答：（1）对王某是否适用《中华人民共和国公职人员政务处分法》？（2）如何区分“人情往来”与“借机敛财”？（3）提出对王某的政务处分档次及理由，并说明程序路径。【参考答案】（1）王某虽非中共党员，但属于《监察法》第十五条第二项“政协机关中从事公务的人员”，且已退休，仍属监察对象，适用《政务处分法》。（2）区分标准：①看身份，87名送礼者中75人为其曾任职务分管范围内的下属或管理服务对象；②看金额，单笔礼金普遍在5000元以上，远超当地200元正常人情标准；③看方式，通过微信群发布通知，具有公开性、暗示性；④看用途，30万元直接用于修建祖坟，具有炫耀、攀比情节。综上构成“借机敛财”。（3）依据《政务处分法》第三十三条第一款第（三）项“利用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜，借机敛财”，情节较重，应给予“撤职”处分；因其已退休，参照《政务处分法》第二十七条，应“降低退休待遇”，按原副处级降为科员级确定养老金比例；程序上，由县监委主任会议研究，报市监委批准，作出《政务处分决定书》，并送达县政协机关、县委组织部、县人社局备案，同步在“清廉D县”网站公开。2.E市城投集团原党委书记、董事长赵某（正处级）在2019—2023年期间，违规决定由集团下属全资子公司F公司为其本人及集团领导班子成员购买商业补充医疗保险，保费合计356万元，全部在成本中列支。2024年市委巡察发现后，赵某以“集体决策、为职工减负”为由，主张“不构成违纪”。请回答：（1）如何认定“集体决策”下的个人责任？（2）对“违规用公款为个人购买商业保险”行为如何适用新旧条例？（3）提出对赵某的党纪处分档次及涉案财物处理意见。【参考答案】（1）“集体决策”不当然免除个人责任。根据《纪律处分条例》第二十六条，对“集体违纪”中起决定、批准、指挥作用者，按个人违纪处理。赵某作为党委书记、董事长，提议、拍板购买商业保险，属于“主要领导责任”。（2）行为发生在2019—2023年，跨越2023年1月1日施行的新《条例》。依据“从旧兼从轻”原则，2019—2022年部分适用2018年《条例》第九十四条“违规用公款购买商业保险”，2023年部分适用新《条例》第一百零四条，两者均构成违纪，且新《条例》处分档次未加重，故统一适用新《条例》。（3）赵某违规金额巨大、时间跨度长，应认定为“情节较重”，给予“撤销党内职务”处分；因其已调离城投集团，应建议市委免去其现任市国资委党委副书记职务；对356万元保费予以全额收缴，由市国资委责令F公司作纳税调增，补缴企业所得税89万元；对集团其他班子成员，按责任大小，分别给予党内警告或严重警告处分，并退赔个人应承担的保费。三、情景模拟题（共2题，每题作答时间12分钟，现场提供题签，考生需模拟谈话、询问、反馈）1.背景：省纪委监委指派你担任核查组组长，与某省直单位“80后”处长刘某进行谈话，需核实其2024年7月在北京培训期间，是否接受某央企安排的“豪华宴请”和“景点游玩”。刘某一进谈话室就情绪激动：“我天天加班没功劳也有苦劳，组织是不是不信任我？”请模拟你如何开展谈话，完成以下任务：（1）稳定刘某情绪；（2）依规告知其权利义务；（3）策略性询问关键细节；（4）结束谈话并告知后续程序。【模拟示范】核查人员：刘某同志，请坐。今天请你来，是组织给你的一次说明、澄清的机会，不是处分决定，先喝口水。（递上一次性纸杯）刘某：（不接杯子）我工作十几年，没日没夜，现在被“请”来，心里确实委屈。核查人员：我理解你的感受。按照《监督执纪工作规则》，我们实行“谁承办谁负责”的文明谈话制度。这是《权利义务告知书》，请你先阅读，如有疑问可以提出。（递上A4纸）刘某：（阅读）“可以委托律师或同事陪同”——我可以现在打电话吗？核查人员：本次是谈话函询阶段，不属于初核立案，不限制通讯自由，但为保证谈话效果，建议结束后联系。我们继续。关于7月15日至19日在北京培训，我们掌握的情况与你个人填报的《领导干部外出报备表》一致，但需要你说明15日晚餐情况。刘某：15日……那天培训结束，班长说“自愿聚餐”，我就去了，一共花了不到1000元，AA制。核查人员：地点？刘某：好像叫“京味轩”，在朝阳区。核查人员：我们调取了当晚餐桌消费记录，显示包厢消费1.3万元，刷卡人签名“张×”，系某央企项目部经理。你如何解释？刘某：（沉默10秒）那天我喝多了，谁买单真不知道。核查人员：根据监控，当晚20:30—22:00，你与张×等5人一同前往颐和园夜游，门票及游船费用3800元由张×手机扫码支付。培训纪律明确禁止接受可能影响公正执行公务的旅游安排，你是否知道？刘某：我知道规定，但想着只是逛逛，没在意。核查人员：今天的谈话将形成笔录，请你核对后签字。下一步，我们将把情况报告省纪委监委分管领导，7个工作日内向你反馈是否予以了结或启动初步核实。期间你可以就有关情况进行补充说明。谢谢配合。2.背景：你作为县纪委监委审理室副主任，将向被审查人某镇原镇长陈某（已开除党籍，即将移送起诉）宣布处分决定。陈某认为“量刑过重”，扬言“要翻供、要举报他人”。请模拟宣布流程，完成：（1）宣读处分决定；（2）回应陈某“过重”质疑；（3）告知权利救济途径；（4）做好安全风险防范。【模拟示范】审理人员：陈某，今天我们向你宣布处分决定。这是《中国共产党纪律处分决定书》（副本），请你签收。（宣读）“经县委常委会议2025年2月8日批准，给予陈某开除党籍处分；收缴违纪所得218万元；将其涉嫌受贿犯罪问题移送检察机关依法审查起诉……”陈某：（拍桌子）我退赃80%，还举报了别人，怎么就“从重”？审理人员：处分档次依据《条例》第三十九条“主动交代本人应当受到党纪处分的问题，可以从轻或者减轻处分”，但你有“权钱交易”情节，数额巨大，且部分事实系审计发现，不完全构成“主动”，因此不予以减轻。陈某：我要检举县委书记，他也有问题！审理人员：我们欢迎如实提供线索。这是《检举控告材料接收回执》，你可以书面或口头提出，我们将按程序在15日内告知是否受理。陈某：我情绪不稳，万一想不开怎么办？审理人员：我们已通知你家属及镇卫生院医生到场；谈话结束后，由两名同志陪同返回留置点；这是心理医生联系方式，可随时拨打。请你签字确认《安全风险告知单》。四、写作题（共1题，作答时间40分钟，字数1200字以上）材料：2024年12月，中央纪委国家监委印发《关于深化整治“小金库”问题的意见》，指出“小金库”呈现出“来源隐形化、支出福利化、手段科技化、主体基层化”等新动向。请结合你所在地区实际，以“坚决铲除‘小金库’滋生土壤”为主题，撰写一篇调研报告，要求：①总结新表现；②剖析根源；③提出可复制的“长牙带电”制度创新；④语言鲜活，数据详实，不得出现真实地名、人名。【参考范文】“小金库”穿上“隐身衣”，监督就得戴上“透视镜”——关于××市整治“小金库”的调研报告“账上看不出、票上查不到、卡里转不停”，这是我们在××市开展“小金库”专项治理时听到的最频繁的一句“行话”。2024年7月至12月，市纪委监委联合财政、审计、人行、税务等部门，对全市65家一级预算单位、183家二级单位及镇街开展“拉网式”筛查，发现“小金库”线索41起，涉及资金1.74亿元，平均单笔420万元，同比呈“金额小、频次高、手段新”态势。一、新表现：从“铁皮柜”到“云端”1.来源隐形化。过去“小金库”主要靠违规收费、资产出租，如今则通过“虚列政府购买服务支出”套取资金。某街道以“智慧社区运维”名义，与三家关联公司签订虚假合同，一年套取380万元，资金到账后立即转向“数字人民币”钱包，形成“链上黑洞”。2.支出福利化。不再发“购物卡”，而是“团购券”。某局工会副主席建立“内部优选”小程序，用“小金库”资金低价团购电商电子券，再以“福利”名义发放，系统后台自动删除交易记录。3.手段科技化。借助“跨境电商”通道，把资金伪装成“海外采购退款”。某高校财务处利用支付宝“国际版”虚拟信用卡，15次循环充值、退款，累计套取课题经费640万元。4.主体基层化。镇街、站所成为高发区，占比73%。村（社区）干部通过“村民理事会”账户，把集体资金坐收坐支，形成“村级小金库”。二、根源剖析：制度“没牙”、监督“断档”、心理“失衡”1.预算“软约束”。部分单位项目支出“只总额、不明细”，为套取留下缝隙。2.支付“碎片化”。财政授权支付额度可“化整为零”，单笔5万元以下无需政府采购，成为“提款机”。3.问责“宽松软”。过去对“小金库”多以“整改”代替问责，震慑不足。4.心理“法不责众”。一些干部认为“为公不犯罪”，把“小金库”当成