网络安全行业技术顾问解决方案能力考核表

网络安全行业技术顾问解决方案能力考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分解决方案设计能力方案完整性35%覆盖所有客户需求根据方案是否全面覆盖客户提出的安全需求进行评分，每覆盖一项需求得1分，满分5分。技术可行性方案在技术上完全可行根据方案的技术实现难度和实际可行性进行评分，完全可行得5分，部分可行得3分，不可行得0分。方案创新性提出至少1项创新性解决方案根据方案是否包含创新性技术或方法进行评分，提出1项创新得2分，提出2项及以上创新得5分。方案经济性方案成本控制在预算内根据方案的实际成本与预算的对比进行评分，成本控制在预算内得5分，超出预算10%以内得3分，超出预算10%以上得0分。方案可实施性方案可按计划实施根据方案的步骤是否清晰、实施路径是否明确进行评分，完全清晰得5分，部分清晰得3分，不清晰得0分。技术沟通能力沟通清晰度25%技术方案描述清晰易懂根据技术方案描述是否清晰、易懂进行评分，清晰易懂得5分，部分清晰得3分，不清晰得0分。客户需求理解准确理解客户需求根据对客户需求的把握程度进行评分，完全准确得5分，部分准确得3分，不准确得0分。技术问题解释能清晰解释技术问题根据对技术问题的解释是否清晰、准确进行评分，清晰准确得5分，部分清晰得3分，不清晰得0分。方案调整响应及时响应并调整方案根据对客户反馈的响应速度和方案调整的及时性进行评分，及时响应并调整得5分，部分及时得3分，不及时得0分。多团队协作有效协调多团队沟通根据在多团队协作中的沟通协调能力进行评分，有效协调得5分，部分协调得3分，不协调得0分。行业知识掌握行业动态了解20%了解最新行业动态根据对最新行业动态的掌握程度进行评分，完全了解得5分，部分了解得3分，不了解得0分。安全标准熟悉熟悉相关安全标准根据对相关安全标准的熟悉程度进行评分，完全熟悉得5分，部分熟悉得3分，不熟悉得0分。技术趋势把握把握行业技术趋势根据对行业技术趋势的把握程度进行评分，完全把握得5分，部分把握得3分，不把握得0分。合规性要求满足合规性要求根据方案是否符合相关合规性要求进行评分，完全符合得5分，部分符合得3分，不符合得0分。竞争对手分析了解竞争对手方案根据对竞争对手方案的了解程度进行评分，完全了解得5分，部分了解得3分，不了解得0分。问题解决能力问题诊断准确率20%问题诊断准确率≥90%根据问题诊断的准确率进行评分，准确率≥90%得5分，80%-89%得3分，80%得0分。解决方案有效性解决方案能有效解决问题根据解决方案是否有效解决问题进行评分，有效解决得5分，部分解决得3分，无效解决得0分。应急响应速度应急响应时间≤2小时根据应急响应速度进行评分，≤2小时得5分，2-4小时得3分，>4小时得0分。问题复现率问题解决后复现率≤5%根据问题解决后的复现率进行评分，≤5%得5分，5-10%得3分，>10%得0分。解决方案优化方案优化次数≥2次根据方案优化次数进行评分，≥2次得5分，1次得3分，0次得0分。本考核表用于评估网络安全行业技术顾问的解决方案能力，请根据顾问在考核期内的工作表现，对每个指标进行评分，并根据权重计算最终得分。考核维度包括解决方案设计能力、技术沟通能力、行业知识掌握和问题解决能力，权重分别为35%、25%、20%和20%。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考