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网络运营优化工程师网络稳定性保障能力绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分网络稳定性监控核心网络设备故障率30%≤0.5%每发生一次核心网络设备故障，扣除对应分数，具体扣分标准根据故障影响程度分级。网络延迟平均值≤50ms根据实际网络延迟平均值与目标值的差值，按比例计算得分。差值越大，得分越低。网络丢包率≤0.2%根据实际网络丢包率与目标值的差值，按比例计算得分。差值越大，得分越低。监控覆盖率100%监控覆盖率达到100%得满分，每低1%，扣除对应分数。告警准确率≥99%根据实际告警准确率与目标值的差值，按比例计算得分。差值越大，得分越低。故障应急响应故障平均响应时间25%≤15分钟根据实际故障响应时间与目标值的差值，按比例计算得分。差值越大，得分越低。故障平均解决时间≤60分钟根据实际故障解决时间与目标值的差值，按比例计算得分。差值越大，得分越低。故障处理成功率≥95%根据实际故障处理成功率与目标值的差值，按比例计算得分。差值越大，得分越低。故障复现率≤5%根据实际故障复现率与目标值的差值，按比例计算得分。差值越大，得分越低。应急预案完善度100%根据应急预案的完整性和可操作性进行评分，满分100分。网络性能优化网络带宽利用率25%≥80%根据实际网络带宽利用率与目标值的差值，按比例计算得分。差值越大，得分越低。网络流量峰值处理能力≥1000Mbps根据实际网络流量峰值处理能力与目标值的差值，按比例计算得分。差值越大，得分越低。优化方案实施效果提升20%以上根据优化方案实施前后的网络性能对比，按提升比例计算得分。提升比例越大，得分越高。优化方案覆盖率100%优化方案覆盖率达到100%得满分，每低1%，扣除对应分数。优化方案实施风险≤1%根据优化方案实施过程中的风险发生率与目标值的差值，按比例计算得分。差值越大，得分越低。团队协作与沟通跨部门协作效率20%100%根据跨部门协作的及时性和有效性进行评分，满分100分。问题沟通清晰度100%根据问题沟通的清晰度和准确性进行评分，满分100分。团队内部协作100%根据团队内部协作的积极性和有效性进行评分，满分100分。知识分享贡献度≥50%根据知识分享的次数和内容质量进行评分，满分100分。培训参与度100%根据培训参与的积极性和效果进行评分，满分100分。本考核表旨在评估网络运营优化工程师在网络稳定性保障方面的能力。请根据实际工作表现，对每个维度的指标进行评分，并计算最终得分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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