“安全生产责任制清单”培训试题及答案

“安全生产责任制清单”培训试题及答案一、单选题（每题2分，共30分）1.安全生产责任制是按照安全生产方针和“（）”的原则，将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员在安全生产方面应做的事情和应负的责任加以明确规定的一种制度。A.管生产必须管安全B.三同时C.五同时D.四不放过答案：A解析：“管生产必须管安全”的原则强调了在生产过程中，生产管理者必须同时负责安全生产工作，这是安全生产责任制的重要依据。“三同时”是指建设项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；“五同时”是指企业生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作；“四不放过”是指事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。2.企业主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。以下不属于主要负责人职责的是（）。A.建立、健全本单位安全生产责任制B.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程C.及时、如实报告生产安全事故D.组织本单位的安全评价答案：D解析：企业主要负责人的职责包括建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，及时、如实报告生产安全事故等。组织本单位的安全评价一般是由专业的安全评价机构进行，不是企业主要负责人的直接职责。3.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行（）检查。A.定期性B.经常性C.不定期D.随机性答案：B解析：生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查，及时发现和消除安全隐患。定期性检查有固定的时间间隔；不定期检查没有固定规律；随机性检查强调检查的不确定性，但都不如经常性检查能及时发现问题。4.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。以下不属于特种作业的是（）。A.高处作业B.焊接与热切割作业C.制冷与空调作业D.机床操作答案：D解析：特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。高处作业、焊接与热切割作业、制冷与空调作业都属于特种作业，而机床操作不属于特种作业范畴。5.安全设施“三同时”是指建设项目的安全设施必须与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时设计、同时施工C.同时设计、同时验收、同时投入生产D.同时施工、同时验收、同时投入使用答案：A解析：安全设施“三同时”是指建设项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，以确保建设项目在投入使用后具备相应的安全条件。6.企业应建立安全生产责任考核制度，对（）进行考核。A.各部门、各岗位B.主要负责人C.安全管理人员D.一线员工答案：A解析：企业建立安全生产责任考核制度，应涵盖各部门和各岗位，确保每个部门和岗位都对安全生产负责，形成全员参与的安全生产管理格局。7.安全生产责任制应覆盖（）。A.企业所有人员B.企业管理人员C.企业一线员工D.企业技术人员答案：A解析：安全生产责任制应覆盖企业所有人员，包括管理人员、一线员工、技术人员等，确保每个人都明确自己在安全生产中的责任。8.以下哪种情况不属于违反安全生产责任制的行为（）。A.未按照规定进行安全培训B.严格按照操作规程进行操作C.未及时排查安全隐患D.违规指挥答案：B解析：严格按照操作规程进行操作是符合安全生产要求的行为，不属于违反安全生产责任制的行为。未按照规定进行安全培训、未及时排查安全隐患、违规指挥都违反了安全生产责任制中相关人员应尽的责任。9.生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向（）通报。A.从业人员B.安全管理人员C.主要负责人D.政府监管部门答案：A解析：生产经营单位事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报，让从业人员了解企业的安全状况，增强他们的安全意识。10.企业安全生产责任制的核心是（）。A.明确各岗位的安全职责B.加强安全培训C.加大安全投入D.建立安全管理制度答案：A解析：企业安全生产责任制的核心是明确各岗位的安全职责，只有每个岗位的人员都清楚自己的安全责任，才能有效地落实安全生产工作。11.安全生产责任制中，（）应负责组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。A.主要负责人B.安全管理人员C.技术人员D.一线员工答案：A解析：企业主要负责人应负责组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，确保在事故发生时能够及时、有效地进行救援。12.以下关于安全生产责任制的说法，错误的是（）。A.安全生产责任制是企业安全生产管理的核心制度B.安全生产责任制只需要明确主要负责人的责任C.安全生产责任制应根据企业实际情况进行动态调整D.安全生产责任制应与绩效考核挂钩答案：B解析：安全生产责任制不仅要明确主要负责人的责任，还要明确各部门、各岗位人员的责任，形成全面的安全生产责任体系。13.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.安全警示标志B.安全宣传标语C.安全操作规程D.安全防护设施答案：A解析：在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志可以提醒人员注意安全，预防事故发生。14.企业应定期对安全生产责任制进行评估和修订，评估周期一般不超过（）。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C解析：企业应定期对安全生产责任制进行评估和修订，评估周期一般不超过3年，以确保责任制的有效性和适应性。15.安全生产责任制落实不到位可能导致的后果不包括（）。A.事故频发B.员工积极性提高C.企业信誉受损D.经济损失答案：B解析：安全生产责任制落实不到位会导致事故频发、企业信誉受损和经济损失等后果，而不会提高员工积极性。二、多选题（每题3分，共30分）1.安全生产责任制的作用包括（）。A.明确各部门和人员的安全职责B.增强全员安全意识C.提高安全生产管理水平D.促进企业经济效益的提高答案：ABCD解析：安全生产责任制明确了各部门和人员的安全职责，使每个人都清楚自己在安全生产中的任务，从而增强全员安全意识。通过明确责任，能更好地进行安全生产管理，提高管理水平。良好的安全生产状况有助于企业稳定生产，进而促进企业经济效益的提高。2.企业主要负责人在安全生产方面的职责有（）。A.保证本单位安全生产投入的有效实施B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.组织开展安全生产教育培训答案：ABCD解析：企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，需要保证安全生产投入的有效实施，督促、检查安全生产工作并消除隐患，组织制定和实施应急救援预案，同时组织开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。3.安全管理人员的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议答案：ABCD解析：安全管理人员在企业安全生产管理中起着重要作用，需要参与规章制度、操作规程和应急救援预案的拟订，组织和参与安全教育培训并记录情况，督促落实重大危险源的安全管理措施，检查安全生产状况并排查隐患、提出改进建议。4.以下属于一线员工安全生产职责的是（）。A.严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告D.参加安全生产教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识答案：ABCD解析：一线员工是安全生产的直接参与者，需要严格遵守规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，及时报告事故隐患和不安全因素，同时参加安全生产教育培训，提高自身的安全素质。5.安全生产责任制的落实需要（）。A.加强宣传教育B.建立考核机制C.明确责任分工D.定期进行检查和评估答案：ABCD解析：加强宣传教育可以提高员工对安全生产责任制的认识和理解；建立考核机制可以激励员工落实责任；明确责任分工是落实责任制的基础；定期进行检查和评估可以及时发现问题并进行改进。6.企业在制定安全生产责任制时，应考虑的因素有（）。A.企业的生产特点B.法律法规的要求C.员工的技能水平D.企业的发展战略答案：ABC解析：企业制定安全生产责任制时，要结合自身的生产特点，确保责任制符合实际生产情况；要遵循法律法规的要求，保证责任制的合法性；同时要考虑员工的技能水平，使责任的分配合理可行。企业的发展战略与安全生产责任制的制定没有直接关系。7.以下哪些情况属于违反安全生产责任制的行为（）。A.擅自离岗B.违规操作C.隐瞒事故隐患D.拒绝安全检查答案：ABCD解析：擅自离岗、违规操作、隐瞒事故隐患和拒绝安全检查都违反了安全生产责任制中相关人员应尽的责任，可能会导致安全事故的发生。8.安全生产责任制的考核内容包括（）。A.安全目标的完成情况B.安全制度的执行情况C.安全培训的参与情况D.事故的发生情况答案：ABCD解析：安全生产责任制的考核应全面涵盖安全目标的完成情况、安全制度的执行情况、安全培训的参与情况以及事故的发生情况等方面，以综合评估各部门和人员的安全生产责任落实情况。9.企业应如何确保安全生产责任制的有效实施（）。A.领导带头遵守B.加强监督检查C.及时进行奖惩D.不断完善制度答案：ABCD解析：领导带头遵守可以起到示范作用，引导员工落实责任制；加强监督检查可以及时发现问题并督促整改；及时进行奖惩可以激励员工积极履行责任；不断完善制度可以使责任制更加科学合理，适应企业发展的需要。10.安全生产责任制与企业的（）密切相关。A.安全文化建设B.风险管理C.应急管理D.质量管理答案：ABC解析：安全生产责任制是企业安全管理的核心，与安全文化建设、风险管理和应急管理密切相关。安全文化建设有助于营造良好的安全生产氛围，促进责任制的落实；风险管理需要明确各部门和人员在风险识别、评估和控制中的责任；应急管理需要各岗位人员按照责任制的要求进行应急响应。质量管理主要侧重于产品或服务的质量，与安全生产责任制的直接关联相对较小。三、判断题（每题2分，共20分）1.安全生产责任制只需要明确管理人员的责任，一线员工只要按照操作规程操作即可。（）答案：错误解析：安全生产责任制应覆盖企业所有人员，一线员工也有明确的安全生产责任，不仅仅是按照操作规程操作，还包括发现隐患及时报告等责任。2.企业可以根据自身情况决定是否建立安全生产责任制。（）答案：错误解析：建立安全生产责任制是企业的法定义务，企业必须建立健全安全生产责任制，以保障安全生产。3.安全管理人员只需要负责监督检查，不需要参与安全生产规章制度的制定。（）答案：错误解析：安全管理人员不仅要负责监督检查，还需要参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案等工作。4.特种作业人员只要有一定的经验，即使未取得特种作业操作证也可以上岗作业。（）答案：错误解析：特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业，不能仅凭经验上岗。5.企业主要负责人只需要关注企业的经济效益，安全生产是安全管理人员的事情。（）答案：错误解析：企业主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责，不能只关注经济效益而忽视安全生产。6.安全生产责任制一旦制定，就不需要再进行调整。（）答案：错误解析：安全生产责任制应根据企业的发展、法律法规的变化等情况进行动态调整，以确保其有效性和适应性。7.员工在工作中发现事故隐患，应立即停止工作，撤离现场。（）答案：错误解析：员工在工作中发现事故隐患，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，而不是立即停止工作、撤离现场，应根据实际情况采取合理的措施。8.企业可以将安全生产责任全部外包给其他单位。（）答案：错误解析：企业是安全生产的责任主体，不能将安全生产责任全部外包给其他单位，仍需对本单位的安全生产工作负责。9.安全生产责任制的考核结果只与员工的奖金挂钩，与晋升无关。（）答案：错误解析：安全生产责任制的考核结果应与员工的奖金、晋升等挂钩，以激励员工积极履行安全生产责任。10.安全设施“三同时”只适用于新建项目，不适用于改建、扩建项目。（）答案：错误解析：安全设施“三同时”适用于新建、改建、扩建项目，以确保各类建设项目都具备相应的安全条件。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述安全生产责任制的重要性。答：安全生产责任制具有极其重要的意义，主要体现在以下几个方面：明确责任：明确了各部门和人员在安全生产中的职责，使每个人清楚自己的任务和应承担的责任，避免职责不清导致的推诿现象。增强安全意识：通过明确责任，使员工认识到安全生产与自己息息相关，从而增强全员的安全意识，促使员工积极主动地参与安全生产工作。提高管理水平：为企业安全生产管理提供了制度保障，使安全生产工作有章可循、有法可依，有助于提高企业的安全生产管理水平