2026新《安全生产法》应知应会百题

2026新《安全生产法》应知应会百题1.2026年《安全生产法》将“人民至上、生命至上”写入总则第一条，企业制定任何规章制度若与这一原则冲突，一律无效。2.高危行业范围首次把“大型商业综合体、深度超过3米的人造基坑、1000立方米以上冷库”纳入，企业须在项目立项前完成安全预评价，否则发改委不得备案。3.企业主要负责人每周至少一次带队检查，检查记录须由本人手写签字并扫描上传至国家“安全生产阳光平台”，代签、漏签一次即按未履职处罚，个人罚款5万元起步。4.安全总监成为法定必设岗位，人数按“从业人员1/300”配备，不足300人至少配1名，任职资格全国统一考试，证书全国联网，终身档案跟随个人。5.从业人员超过100人的企业必须建立“安全吹哨人委员会”，委员由一线员工匿名投票产生，委员会拥有暂停生产线、撤离人员直接决策权，企业不得打击报复。6.劳务派遣、外包、实习、灵活用工四类人员纳入本单位从业人员统一管理，工伤保险、三级教育、劳保用品、应急演练缺一人即视为重大隐患。7.重大隐患判定标准新增“AI视频监控识别到30秒内同一区域3人未戴安全帽”直接列为重大事故隐患，必须48小时内整改完毕并上传前后对比视频。8.企业必须给每名员工建立“安全信用分”，初始1000分，违章扣分、举报加分，分数低于600分强制离岗培训，低于400分全国范围行业禁入两年。9.安全生产费用提取比例再次上调：矿山企业从2.5%提至4%，危化企业从2%提至3.5%，提取不足即按“挪用资金”定罪，直接责任人可处五年以下有期徒刑。10.企业必须每年公布“安全年报”，内容包括事故起数、隐患条数、费用投入、员工安全信用平均分，年报数据与税务、社保、用电、用水大数据交叉比对，造假即入刑。11.乡镇政府必须设立“安全生产办公室”，编制不少于5人，市级财政全额拨款，辖区年度发生较大事故，书记、镇长先停职后调查。12.任何单位发生事故后1小时内必须向国家应急指挥平台直报，直报系统定位到企业经纬度，超时1分钟即视为迟报，对单位罚款300万元起步。13.事故调查报告须在60日内公开全文，公开渠道为县级以上人民政府官网，报告必须附“三维还原动画”，未公开或动画缺失，对调查组负责人记大过。14.事故罚款按“日营业额×天数”计算，天数=事故调查所需天数，最高可达1亿元；若企业瞒报、谎报，罚款倍数直接乘以3。15.高危行业建设项目“三同时”升级为“五同时”：安全、环保、消防、职业健康、能耗五类设施必须同时设计、同时施工、同时投入使用，缺一不得试生产。16.企业必须建立“安全生产电子台账”，台账数据实时对接应急管理部区块链，篡改一条记录即被锁定，锁定后30日内不得申请任何行政许可。17.员工发现事故隐患，可使用“应急管理部”微信小程序拍照上传，平台30分钟内派发属地监管人员，监管人员2小时内到现场核实，逾期员工可获500元奖励。18.平台经济企业（外卖、网约车、直播电商仓储）必须给骑手、司机、分拣工购买“职业伤害保障”，保费由企业全额承担，未购买即按每人10万元罚款。19.矿山、金属冶炼、危化、烟花爆竹、建筑施工、道路运输六大行业企业必须每季度组织一次“盲演”：不提前通知时间、地点、科目，演练全程直播，观看量低于1000人次重新演练。20.企业必须建立“安全文化学分制”，一线员工每年需修满12学分，学分由线上课程、线下演练、隐患举报、导师授课四部分构成，未修满次年不得涨薪。21.安全生产责任险成为强制险，保费与企业上年度事故率挂钩，事故率每上升0.1%，保费系数上浮15%，连续3年零事故企业可获30%保费返还。22.企业必须给所有特种设备建立“电子出生证”，从出厂、安装、使用、检验、报废全生命周期扫码可见，无码设备一律查封。23.安全标志全面升级为“动态电子标志”，进入易燃易爆区域前，标志感应到人员手机蓝牙即自动播放30秒风险提示，未播放视为设备失效，按重大隐患处理。24.企业必须设置“夜班安全员”专岗，晚22点至次日6点每两小时巡查一次，巡查轨迹由北斗定位记录，轨迹缺失10分钟以上即视为脱岗，罚款1万元。25.有限空间作业必须执行“双锁+双盲”制度：物理锁+电子锁，作业人员与监护人员互相盲抽，未抽到对方姓名不得开锁，违规开锁直接停产整顿。26.动火作业票证新增“气象因子”栏，风力超过5级、湿度低于30%、温度高于35℃任意满足一条，系统自动禁止签发，擅自动火按危险作业罪追究刑责。27.企业必须建立“安全亲情群”，群内必须包含员工直系亲属，每月推送亲人安全寄语，事故发生时平台30秒内自动拨打亲属电话，未建群或号码缺失，罚款5万元。28.安全生产标准化证书有效期从3年缩短至2年，现场评审首次引入“员工满意度”指标，满意度低于80分即判不合格，须重新取证。29.企业必须给所有货车安装“驾驶员状态识别摄像头”，识别到闭眼2秒、打哈欠3次、吸烟、打电话立即语音提醒并上传平台，月累计报警10次以上停运整改。30.新建化工园区必须设置“安全隔离带”，带宽不少于1公里，带内不得有常住居民，已存在的居民须在项目试生产前完成搬迁，搬迁费用企业全额承担。31.企业必须建立“隐患溯源制度”，每条重大隐患须查到设计、采购、施工、验收、运维五个环节具体责任人，未溯源到位不得申请复产。32.安全生产月活动不再允许“摆拍式演练”，必须随机抽取车间、班组、时段，全程真火真烟真泄漏，演练失败立即启动问责。33.企业必须建立“安全培训银行”，员工参加培训获得“学时币”，学时币可兑换商品、休假、晋升资格，未存够学时币不得评优评先。34.企业必须给所有现场人员配备“一键报警定位胸卡”，长按3秒直接联通119、120、应急指挥中心，无信号区域通过北斗短报文传输，未配备按每人5000元罚款。35.安全生产行政处罚信息全面纳入“个人征信”，企业安全负责人被罚款5000元以上，征信报告留痕5年，影响贷款、出行、子女就读高收费私立学校。36.企业必须建立“安全黑名单乐队”，连续两次受到罚款处罚的车间、班组、项目部，负责人必须在大班会上公开演唱安全主题歌曲，视频上传平台，点赞量不足100重新演唱。37.企业必须建立“安全投入负面清单”，列出禁止采购的劣质劳保用品品牌，清单对接电商平台，违规下单系统自动拦截，拦截失败即视为重大隐患。38.企业必须建立“安全红丝带”制度，任何员工有权在隐患点系红丝带，丝带编号与平台绑定，48小时内未整改，全厂停产，整改费用由责任人工资抵扣。39.企业必须建立“安全积分商城”，员工举报隐患、提出合理化建议获得积分，积分可兑换手机、电动车、带薪旅游，积分商城资金由企业安全费用列支。40.企业必须建立“安全脱口秀”比赛，每年至少一次，员工自编自演安全段子，播放量超过10万奖励1万元，播放量不足1000重新录制。41.企业必须建立“安全体检日”，每年选择一天停产半天，全员参加安全体检，体检项目包括心理状态、酒精测试、视力、听力，不合格人员强制调岗。42.企业必须建立“安全金点子排行榜”，每月评选10条最佳建议，被采纳的建议按创造经济效益的1%奖励员工，最高不超过50万元。43.企业必须建立“安全时光机”VR体验室，员工每年至少体验一次模拟事故场景，体验后写感悟，感悟抄袭率超过30%重新体验。44.企业必须建立“安全家书”制度，每月由员工给家属手写一封安全家书，家书扫描件上传平台，未上传按每人200元罚款。45.企业必须建立“安全心愿墙”，员工写下安全心愿，企业每年至少实现100条，实现过程全程直播，未兑现心愿按每条1000元补偿员工。46.企业必须建立“安全错题本”，所有违章行为拍照存档，每月集中复盘，同一员工重复违章第二次罚款翻倍，第三次调离岗位。47.企业必须建立“安全红绿灯”系统，车间入口实时显示绿色、黄色、红色，颜色由当日隐患条数、整改率、员工信用分综合计算，红色状态停产学习。48.企业必须建立“安全早读”制度，每天班前会朗读一条安全法规，朗读视频上传平台，时长不足30秒视为无效，累计无效3次罚款1000元。49.企业必须建立“安全夜市”，每月一次夜间摆摊，员工可用安全积分兑换夜宵，夜市现场设置隐患举报台，举报属实额外奖励500积分。50.企业必须建立“安全盲盒”，员工完成安全任务获得抽取机会，盲盒奖品包括现金、休假、与董事长共进午餐，空盒率不得超过10%。51.企业必须建立“安全剧本杀”，以真实事故为蓝本编写剧本，员工分组扮演不同角色，找出事故原因，通关团队每人奖励500元。52.企业必须建立“安全直播带货”，由员工直播推荐合格劳保用品，直播间每卖出一件，企业捐赠同等数量给贫困地区工地，捐赠过程接受审计。53.企业必须建立“安全跑团”，每月组织一次5公里夜跑，跑步路线经过厂区所有风险点，跑团打卡率低于80%取消当月安全奖。54.企业必须建立“安全剧本库”，收集国内外事故案例3000部，员工可随时扫码观看，观看时长计入安全学分，每年至少完成10部。55.企业必须建立“安全夸夸群”，员工发现同事安全行为可当场发夸夸卡，集满10张可兑换一天带薪休假，夸夸卡造假按谎报奖励处理。56.企业必须建立“安全树洞”，员工可匿名倾诉安全焦虑，后台24小时内回复，回复满意度低于90%扣罚安全管理部门当月绩效10%。57.企业必须建立“安全NFT”，将零事故记录铸造成数字藏品，员工可自由交易，首次发行价格1元，每转手一次企业捐赠1元给安全公益基金。58.企业必须建立“安全剧本创作营”，邀请员工家属共同创作安全微短剧，播放量超过100万奖励10万元，剧本版权归企业所有但作者署名。59.企业必须建立“安全时间银行”，员工自愿捐献安全工时，1小时兑换1枚时间币，时间币可兑换同事帮助、技能培训、爱心礼品，银行由工会运营。60.企业必须建立“安全元宇宙”，复刻真实工厂，员工以虚拟身份进入排查隐患，每月举办一次线上竞赛，冠军奖励最新款手机。61.企业必须建立“安全剧本配音秀”，员工为事故动画配音，最具感染力作品作为培训教材，作者获得终身免费体检资格。62.企业必须建立“安全夸夸墙”，现场设置电子屏滚动播放员工安全事迹，播放顺序由点赞数决定，点赞数低于100自动下架。63.企业必须建立“安全心愿基金”，员工遭遇安全事故导致生活困难，基金一次性救助最高10万元，资金来源企业利润1‰。64.企业必须建立“安全错题银行”，员工违章被扣分可参加线上考试补回，考试题库随机生成，通过率低于60%暂停工作。65.企业必须建立“安全直播答题”，每天中午12点开播，共10道题，全对者瓜分1万元奖金，奖金由企业安全费用列支。66.企业必须建立“安全剧本杀联赛”，分车间、班组、科室三级，年度总冠军奖励团队出国安全考察，费用企业承担。67.企业必须建立“安全夸夸币”，员工互夸可获得夸夸币，夸夸币可兑换商品、休假、晋升，夸夸币发行总量与年度安全投入挂钩。68.企业必须建立“安全时间胶囊”，每年录制员工安全愿景，封存10年后开启，未达成愿景的责任人返还当年安全奖金。69.企业必须建立“安全剧本博物馆”，收集员工创作的安全剧本、漫画、短视频，博物馆对外开放，门票收入用于安全公益。70.企业必须建立“安全夸夸大会”，每季度举办一次，现场表扬安全先进个人，大会直播点赞量低于1万重新举办。71.企业必须建立“安全NFT交易市场”，员工可自由买卖安全数字藏品，交易手续费1%注入安全公益基金，基金用途全程公示。72.企业必须建立“安全剧本创作基金”，每年投入100万元鼓励员工创作，优秀作品拍成微电影，版权收益70%归作者。73.企业必须建立“安全夸夸日历”，每天翻页显示一位安全之星，日历销售利润全部捐赠给山区学校购买安全教育设备。74.企业必须建立“安全时间拍卖”，员工捐献的安全工时公开拍卖，所得用于安全改进项目，拍卖过程全程直播。75.企业必须建立“安全剧本杀APP”，员工可随时线上开局，系统根据岗位推送专属剧本，通关获得安全学分与实物奖励。76.企业必须建立“安全夸夸邮局”，员工可邮寄安全明信片给同事，收件人可兑换积分，邮局由团委运营，盈亏透明公示。77.企业必须建立“安全NFT盲盒”，随机掉落安全数字艺术品，稀有款可兑换万元大奖，盲盒销售利润50%返还给员工。78.企业必须建立“安全剧本创作大赛”，年度金奖奖励新能源汽车一辆，作品必须开源，供全行业免费使用。79.企业必须建立“安全夸夸直播”，每天由员工轮流当主播讲述安全故事，观众打赏全部用于安全公益，主播可获得20%提成。80.企业必须建立“安全时间众筹”，员工集体捐献安全工时，众筹目标达成后企业出资改善相应风险点，众筹进度实时公示。81.企业必须建立“安全剧本杀主题餐厅”，顾客点餐前需完成安全小游戏，通关享受折扣，餐厅利润10%注入安全基金。82.企业必须建立“安全夸夸交易所”，夸夸卡可公开交易，价格由市场决定，交易所收取1‰手续费用于安全培训。83.企业必须建立“安全NFT画廊”，展示员工创作的安全数字艺术，画廊门票可用安全积分兑换，收入全部捐赠公益。84.企业必须建立“安全剧本杀线下店”，面向社会开放，玩家通关可获得企业定制安全礼包，店铺盈亏纳入企业社会责任报告。85.企业必须建立“安全夸夸电台”，每天早中晚各播放5分钟安全故事，电台由员工志愿运营，收听率低于50%更换主播。86.企业必须建立“安全时间租赁”，员工可出租自己捐献的安全工时，租金用于购买安全书籍捐赠给农民工子弟学校。87.企业必须建立“安全剧本杀电竞队”，代表企业参加行业比赛，获得冠军奖励全队豪华旅游，比赛奖金50%归队员。88.企业必须建立“安全夸夸币矿场”，员工完成安全任务可获得算力，算力可挖夸夸币，矿场能耗由企业绿电全额覆盖。89.企业必须建立“安全NFT拍卖行”，定期拍卖限量版安全数字藏品，拍卖所得70%用于安全技改，30%奖励创作者。90.企业必须建立“安全剧本杀主题乐