试用期工作总结及自我评价6篇

试用期工作总结及自我评价6篇【试用期工作总结与自我评价·第一篇】部门：深圳南山·TCL电子研发中心·显示驱动软件组岗位：嵌入式软件工程师（试用期2023/02/06-2023/05/05）一、项目经历1.8KOLED电视主板驱动移植背景：客户要求三个月内把RTK1311平台从Linux4.9升级到Linux5.15，并支持HDMI2.148GbpsFRL。我的任务：①负责DRM/KMS驱动层，把原厂SDK的4.9接口映射到5.15的atomic模式；②编写shell脚本自动对比/drivers/gpu/drm/目录下270个文件差异，输出48处API变更清单；③用Python+Jinja2模板批量生成38个结构体初始化补丁，保证新内核编译0warning；④在-20℃～70℃温箱里跑72小时老化，HDMI误码率从10^-5降到10^-9，满足贝尔实验室GR-468标准。结果：提前11天交付，硬件部节省打样费32万元，客户首批订单8.4K台。2.画质算法C代码转A53NEON汇编采用“先profile后矢量化”方法：步骤A：用perfrecord-g抓取色域转换函数hotspot，确认83%耗时在rgb2yuv420；步骤B：把双重for-loop拆成16×8像素块，手写210行NEONintrinsics，一次处理24像素；步骤C：引入cacheprefetch，pld[r0,#64]提前4周期取指；步骤D：在1.2GHzA53上实测，1080p60单帧从8.3ms降到2.1ms，CPU占用率38%→11%，整机功耗降低1.7W。二、流程与制度贡献1.制定《显示驱动补丁评审Checklistv1.3》把“并发竞争、中断上下文、dma-fence泄漏”列为强制检查项，评审平均时长由90min缩短到35min，回归缺陷率从18%降到4%。2.引入“每日静态扫描”门禁在GitLabCI里新增cppcheck+Coverity双通道，代码push即扫描，高危告警必须清零方可合并，三个月累计拦截73个空指针隐患。三、个人能力提升1.学习：读完《LinuxDeviceDrivers,4th》前14章，输出2.3万字笔记，内部Confluence阅读量1200+；2.英语：晚上10:00-10:30跟读TED，三个月后给客户做远程presentation，Q&A环节无翻译顺利应答；3.软技能：用“非暴力沟通”四步法协调硬件部改复位时序，避免互相甩锅，项目例会时长缩短25%。四、自我评价优势：快速定位根因、习惯用数据说话、敢于pushback不合理需求；不足：对高速SI仿真经验浅，眼图测试只会看模板，尚未掌握ChannelOperatingMargin计算；改进：已报名6月Keysight高级培训，目标在2023Q3能独立跑ADS完成12Gbps通道预加重参数优化。五、后续计划1.把DRM驱动抽象成可复用submodule，预计让下个项目移植周期再缩短15%；2.申请两项发明专利：①基于温度补偿的OLEDVCOM漂移校准；②动态调整T-CON刷新率以降低EMC辐射；3.成为内核社区贡献者，年底前向dri-devel提交10个补丁并被合并。【试用期工作总结与自我评价·第二篇】公司：杭州·蚂蚁集团·风险决策技术部岗位：Java后端开发（试用期2023/03/01-2023/05/31）一、核心工作1.贷前决策引擎性能优化背景：双11峰值25KQPS，平均RT180ms，P99520ms，老板要求RT降30%。方法：①用async-profiler生成CPU火焰图，发现42%耗时在Drools规则编译；②把1.3万条规则按业务线拆成7个kjar，预编译成bytecode缓存到Redis；③引入GraalVMnative-image，启动时间38s→4s，内存占用2.4GB→0.9GB；④双11当天峰值P99降到310ms，节省210台4C8G容器，成本54万元/月。2.灰度发布平台“蜻蜓”2.0负责灰度策略DSL语法升级，支持“按借呗额度区间+芝麻分+城市”三维权重分流；用ANTLR4重新定义语法，前后兼容，老规则零改造迁移；上线3周完成1,800条策略切换，零回滚。二、制度与规范1.制定《高并发服务压测SOP》明确“影子表+影子队列”隔离模型，禁止直接压生产；规定90%成功率且P99低于400ms才能拿到上线通行证。2.推动CodeReview“2+1”审批必须两名同组+一名跨组reviewer，跨组reviewer专注接口兼容性，三个月拦截9次字段变更不兼容问题。三、学习成长1.读完《DesigningData-IntensiveApplications》并输出6篇技术博客，最高单篇阅读量1.8万；2.参加公司“犀牛卫校”训练营，完成20道红蓝对抗题，拿下“安全之星”徽章；3.英语：每天7:30-8:00背《经济学人》金句，现已积累1,200个金融英语短语，能与新加坡风控团队开全英文例会。四、自我剖析优势：系统性思维、善用profiler定位性能瓶颈、文档洁癖；不足：对机器学习算法理解浅，只能调包，不会特征工程；改进：已报名7月Kaggle竞赛，目标独立完成特征选择并进入top10%。五、转正后目标1.把决策引擎RT再降20%，用JDK19虚拟线程+协程化IO；2.申请一项专利：基于规则热加载的零中断更新方法；3.成为团队“性能大使”，每季度做一次技术分享，培养2名新人独立做性能调优。【试用期工作总结与自我评价·第三篇】公司：北京·字节跳动·抖音电商治理平台岗位：策略运营（试用期2023/01/03-2023/04/02）一、核心项目1.假货商家识别模型冷启动背景：新上线“品牌旗舰店”频道，需识别高仿店铺，准确率要求95%，召回90%。步骤：①用SQL从Hive拉取120万店铺180天特征，包含GMV、退货率、客服响应时长、图片相似度hash；②与算法同学共建训练集，人工标注1.1万高危店铺，采用XGBoost，AUC0.94；③策略灰度：先封禁支付环节，让商家可申诉，减少误杀；④上线4周，假货订单占比从2.3%降到0.4%，品牌方满意度调研4.8/5。2.直播违禁话术实时拦截负责关键词库运营，建立“三级审核”机制：一级：正则+AC自动机，2ms内匹配20万词；二级：BERT语义相似度>0.85触发人工复核；三级：重大违规直接断播。双月累计拦截67万次，误封率0.7%，低于行业平均2.1%。二、流程制度1.制定《高危店铺冻结SOP》明确24h内完成证据固定、法务复核、商家通知；冻结指令需VP级审批，避免权力滥用。2.建立“策略效果回溯”机制每周一自动跑数据，对比策略上线前后30天指标，若GMV跌幅>1%立即回滚。三、能力提升1.SQL：完成LeetCode数据库105题，复杂窗口函数100%正确；2.Python：用pandas+seaborn写自动化报表，节省6小时/周；3.沟通：跨5个时区与美区法务开会，用“异步文档+飞书妙记”方式，会议时长缩短40%。四、自我评价优势：数据敏感、逻辑严谨、敢拍板；不足：缺少品牌维权法律经验，对商标“类似群”判定不熟；改进：已报名6月知识产权律师培训班，系统学习《商标审查审理指南》。五、转正后规划1.把假货模型AUC提升到0.97，引入多模态（商品图+直播流）融合；2.建立“品牌保护联盟”，邀请50家国际大牌共享侵权线索；3.申请一项软著：基于实时语音转写的违禁词动态更新系统。【试用期工作总结与自我评价·第四篇】公司：上海·特斯拉超级工厂·电池车间岗位：工艺工程师（试用期2022/11/15-2023/02/14）一、关键项目1.4680极耳激光焊接工艺窗口优化背景：焊缝炸点率3,000ppm，影响良率。方法：①DOE设计4因子3水平，L27正交表，用Minitab分析，确认功率、离焦量、保护气流量、焊接速度显著；②建立响应曲面模型，找到最优参数：功率1.8kW、速度120mm/s、离焦+1mm、氩气25L/min；③验证3个班次6,000颗电芯，炸点率降到120ppm，节省返工成本18万美元/月。2.极片辊压厚度Cpk提升原Cpk1.1，目标1.67。用鱼骨图找12项末端因素，确认“轧辊同心度”贡献55%。协调设备部把轧辊研磨到2μm以内，Cpk达到1.71，厚度公差±3μm内占比99.2%。二、制度与标准1.编写《激光焊接PM手册》规定每168h清洁保护镜片，每500h更换滤芯，减少功率衰减；把维护记录接入SAP，逾期系统自动锁机。2.建立“红线参数”制度任何工程师不得私自调超5%工艺窗口，需MES电子签名+工艺主管二次确认，防止“拍脑袋”调机。三、学习成长1.六西格玛绿带考试通过，完成一个DMAIC项目，节省28万美元；2.英语：每天跟外籍主管开15minstand-up，三个月后能用英语解释DOE结果；3.安全：完成30小时OSHA培训，取得“电气安全操作证”。四、自我评价优势：用数据驱动、跨部门推动能力强；不足：对激光器光学路径理论浅，只懂调参数不懂光路设计；改进：已报名5月IPG激光学院，学习光纤激光器构造及故障诊断。五、转正后目标1.把4680产线良率从94%提升到97%，OEE提升到85%；2.申请一项专利：基于AI视觉的焊缝炸点实时预测系统；3.成为六西格玛黑带，带领团队再完成2个百万级成本节省项目。【试用期工作总结与自我评价·第五篇】公司：广州·网易·雷火事业群岗位：游戏策划（系统方向，试用期2023/02/20-2023/05/19）一、核心工作1.开放世界手游《幻世录》经济系统背景：防止工作室刷金，通胀率需<5%。设计：①产出端：把42处一次性宝箱改为“动态刷新”，刷新周期T=Base/(在线人数^0.8)，保证人均金币产出恒定；②消耗端：新增“装备铭文重铸”，金币消耗指数递增，测算可消耗日均产出的38%；③监控：用Redis实时写InfluxDB，Grafana看板每10s更新，通胀率从12%降到3%。2.多人副本“深渊回廊”关卡负责60个房间节奏设计，采用“3波小怪+1精英+休息区”模板，平均时长18min；引入“动态难度”：若团灭2次，Boss攻击降8%，保证80%玩家可通关；上线首周，日活跃47万，玩家平均挑战3.2次，付费率提升1.7%。二、流程制度1.制定《数值验收12条》要求任何经济数值上线前跑10万次蒙特卡洛模拟，极端分位值不得突破红线；违规数值一律回滚，策划扣绩效10%。2.建立“玩家之声”闭环每日爬5大社区热帖，用NLP聚类，TOP10问题48h内邮件答复，7日解决率85%。三、能力提升1.学习Python+pandas，写自动化脚本，把经济日报生成时间从2h降到15min；2.心理学：读完《行为设计学》，用“损失厌恶”设计限时回收活动，人均付费26元→41元；3.英语：与北美配音导演远程开会，能独立审核英文剧本，减少外包翻译错误。四、自我评价优势：逻辑思维强、对数据敏感、玩家同理心高；不足：剧情文笔弱，写NPC台词干巴巴；改进：每周写2篇1,000字短篇，投稿网易乐乎，练笔感。五、转正后计划1.设计跨服经济联盟，让20组服务器互通AH，预计日活提升8%；2.申请一项软著：基于玩家行为的动态副本难度调整系统；3.成为主策划，年底带3人小团队，独立负责资料片。【试用期工作总结与自我评价·第六篇】公司：成都·美团·优选事业部岗位：用户运营（社群方向，试用期2023/03/06-2023/06/05）一、核心项目1.社群“百团大战”拉新赛背景：竞品补贴激烈，新客日均降15%。方案：①建立“1名团长+5名小助手”模式，小助手负责3公里地推，统一话术“今日买菜0.01元”；②用企业微信SCRM，