社会安全生产管理制度

PAGE社会安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和身体健康，促进公司/组织的持续稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，落实安全生产责任，确保安全生产。（四）基本原则1.以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：建立健全安全生产预防机制，加强安全隐患排查治理，防患于未然。3.综合治理原则：综合运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、员工和企业的积极性，形成安全生产合力。4.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，依法开展安全生产工作。二、安全生产责任制（一）公司/组织主要负责人职责1.建立、健全本公司/组织安全生产责任制。2.组织制定本公司/组织安全生产规章制度和操作规程。3.保证本公司/组织安全生产投入的有效实施。4.督促、检查本公司/组织的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本公司/组织的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人职责1.协助主要负责人做好安全生产管理工作，对分管领域的安全生产工作负责。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并督促实施。3.组织分管领域的安全检查和隐患排查治理工作，及时解决安全生产问题。4.组织制定分管领域的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。5.负责分管领域员工的安全教育培训工作，提高员工安全意识和技能。（三）部门负责人职责1.负责本部门的安全生产管理工作，落实安全生产责任制。2.组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程，并组织实施。3.组织本部门的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。4.负责本部门员工的安全教育培训工作，确保员工具备必要的安全知识和技能。5.发生生产安全事故时，及时组织救援，并向上级报告。（四）班组长职责1.落实本班组的安全生产规章制度和操作规程，对本班组的安全生产工作负责。2.组织本班组的班前、班中、班后安全检查，及时发现和处理安全隐患。3.对本班组员工进行安全教育培训，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。4.发生生产安全事故时，立即组织现场救援，并及时报告上级。（五）员工职责1.遵守本公司/组织的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本公司/组织负责人报告。4.积极参与本公司/组织的安全生产活动，提出合理化建议。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.对新员工进行三级安全教育培训，即公司/组织级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.对在岗员工进行定期的安全教育培训，包括安全操作规程、事故案例分析、安全法律法规等，提高员工的安全意识和技能。4.对特种作业人员进行专门的安全技术培训，经考核合格取得相应资格证书后，方可上岗作业。5.做好安全教育培训记录，建立员工安全教育培训档案。（二）安全生产检查制度1.建立定期安全检查制度，公司/组织每月至少进行一次全面的安全检查，部门每周至少进行一次安全检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。2.安全检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全规章制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工操作行为规范情况等。3.对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，确保隐患及时消除。4.建立安全检查台账，记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。（三）安全隐患排查治理制度1.建立安全隐患排查治理工作机制，定期组织安全隐患排查，及时发现和治理安全隐患。2.对排查出的安全隐患进行分类分级管理，按照“五落实”的要求进行整改，即落实整改责任、整改措施、整改资金、整改期限和应急预案。3.对重大安全隐患要实行挂牌督办，确保整改到位。4.建立安全隐患排查治理档案，详细记录隐患排查治理情况。（四）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，详细记录安全设施设备的名称、型号、规格、购置时间、使用状况等信息。2.对安全设施设备进行定期维护保养，确保其正常运行。3.安全设施设备的维修、改造、更新等要符合相关标准和规定，并履行审批手续。4.对安全设施设备操作人员进行专门的培训，使其熟悉设备性能和操作规程，确保正确操作。5.建立安全设施设备报废制度，对已达到报废条件的设施设备及时进行报废处理。（五）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业实行审批制度，未经审批不得进行危险作业。2.危险作业前，作业单位要制定详细的作业方案和安全措施，经相关部门审核批准后实施。3.作业现场要设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援器材。4.作业过程中，要有专人进行现场监护，确保作业安全。5.作业结束后，要对作业现场进行清理，确认无安全隐患后方可撤离。（六）劳动防护用品管理制度1.按照国家规定为员工配备符合标准的劳动防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。2.建立劳动防护用品采购、验收、发放、使用、更换、报废等管理制度，确保劳动防护用品的质量和安全。3.定期对员工的劳动防护用品使用情况进行检查，发现问题及时督促整改。4.为员工提供必要的劳动防护用品培训，提高员工的自我保护意识。（七）应急救援管理制度1.制定本公司/组织的生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等。2.定期组织应急救援演练，检验和提高应急救援能力。3.建立应急救援物资和设备储备制度，确保应急救援物资和设备完好、充足。4.发生生产安全事故时，要立即启动应急救援预案，迅速组织救援，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。5.及时向上级主管部门和相关部门报告事故情况，并配合做好事故调查处理工作。四、安全生产投入保障制度（一）安全生产投入的范围1.安全设施设备的购置、安装、维护、保养等费用。2.安全教育培训费用。3.安全检查和隐患排查治理费用。4.劳动防护用品费用。5.应急救援物资和设备费用。6.安全奖励费用。7.其他与安全生产相关的费用。（二）安全生产投入的计划与实施1.每年年初，由公司/组织安全管理部门根据安全生产实际情况，编制安全生产投入计划，报公司/组织主要负责人审批。2.安全生产投入计划要明确投入项目、金额、实施时间等内容，并严格按照计划组织实施。3.财务部门要设立安全生产专项资金账户，专款专用，确保安全生产投入资金的及时到位。（三）安全生产投入的监督与考核1.公司/组织审计部门要定期对安全生产投入资金的使用情况进行审计监督，确保资金使用合理、合规。2.安全管理部门要对安全生产投入计划的执行情况进行跟踪检查，及时发现和解决问题。3.将安全生产投入情况纳入公司/组织绩效考核体系，对安全生产投入落实不到位的部门和个人进行严肃考核。五、事故报告与处理制度（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于1小时内向本公司/组织主要负责人报告。3.本公司/组织主要负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。4.事故报告应当及时、准确、完整，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。（二）事故调查1.一般事故由本公司/组织负责组织调查，较大事故由事故发生地县级人民政府负责组织调查，重大事故由事故发生地市级人民政府负责组织调查，特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织调查。2.事故调查要坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.事故调查组成员要具备相应的专业知识和技能，严格按照规定的程序和方法进行调查，客观、公正地查明事故原因、经过和损失，认定事故性