建筑六项安全生产制度

PAGE建筑六项安全生产制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织建筑施工安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，保护公司财产，确保施工生产顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本建筑六项安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织所有建筑工程项目的施工活动，包括但不限于新建、改建、扩建、拆除等各类建筑工程。（三）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《建设工程安全生产管理条例》3.《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）4.《施工现场临时建筑物技术规范》（JGJ/T188）5.其他相关法律法规及行业标准（四）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理。始终将安全生产放在首位，通过采取有效的预防措施，减少事故发生，全面治理安全隐患。2.管生产必须管安全。各级管理人员在组织施工生产的同时，必须负责安全生产管理工作，确保安全生产与施工生产同步进行。3.谁主管谁负责。明确各级管理人员和各部门的安全生产职责，做到责任到人，各司其职，各负其责。二、安全生产责任制（一）公司/组织主要负责人安全生产职责1.建立、健全本公司/组织安全生产责任制，组织制定本公司/组织安全生产规章制度和操作规程。2.保证本公司/组织安全生产投入的有效实施，确保安全生产所需资金足额到位。3.督促、检查本公司/组织的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施本公司/组织的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。（二）项目负责人安全生产职责1.对工程项目的安全生产工作全面负责，是工程项目安全生产的第一责任人。2.贯彻落实安全生产规章制度，制定安全生产措施，确保安全生产费用的有效使用。3.根据工程特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患，及时、如实报告生产安全事故。4.定期组织施工现场安全检查，发现问题及时整改，确保施工现场安全防护设施齐全有效。5.组织对施工人员进行安全教育培训，提高施工人员的安全意识和操作技能。（三）技术负责人安全生产职责1.编制施工组织设计时，制定相应的安全技术措施，对危险性较大的分部分项工程，编制专项安全施工方案，并组织实施。2.对施工人员进行安全技术交底，指导施工人员正确操作，避免因技术失误引发安全事故。3.参与安全事故的调查分析工作，并提出技术方面的改进措施，防止事故再次发生。（四）施工员安全生产职责1.负责施工现场的安全生产管理工作，组织施工人员按照安全技术措施进行施工。2.对施工现场的安全防护设施进行检查，发现问题及时整改，确保施工人员的人身安全。3.对施工人员进行安全教育培训，提高施工人员的安全意识和自我保护能力。4.及时制止施工人员的违章作业行为，对不听劝阻的，有权停止其工作，并报告上级领导处理。（五）安全员安全生产职责1.负责施工现场的日常安全检查工作，对发现的安全隐患及时督促整改。2.对施工人员进行安全教育培训，组织安全活动，提高施工人员的安全意识。3.参与安全事故的调查处理工作，分析事故原因，提出处理意见和防范措施。4.负责施工现场安全资料的收集、整理和归档工作，确保安全资料真实、完整。（六）质量员安全生产职责1.负责施工质量的检查验收工作，确保工程质量符合安全要求。2.对施工过程中的质量问题进行分析，提出改进措施，避免因质量问题引发安全事故。3.参与安全事故的调查处理工作，分析事故原因，提出质量方面的改进措施，防止事故再次发生。（七）材料员安全生产职责1.负责施工现场材料的采购、供应工作，确保所供材料符合安全标准。2.对施工现场的材料进行妥善保管，防止因材料质量问题或保管不当引发安全事故。3.配合安全管理人员做好施工现场的安全防护设施材料的供应工作。（八）机械员安全生产职责1.负责施工现场机械设备的管理工作，确保机械设备的正常运行。2.对机械设备进行定期检查维护，及时排除故障，确保机械设备的安全性能良好。3.对操作人员进行安全教育培训，督促操作人员严格遵守操作规程，杜绝违章作业。（九）资料员安全生产职责1.负责收集、整理、归档与安全生产相关的文件资料，确保资料的完整性和准确性。2.及时传达安全生产方面的文件、通知等信息，保证施工人员了解安全生产要求。（十）班组长安全生产职责1.负责本班组的安全生产工作，组织本班组人员学习安全操作规程，遵守安全规章制度。2.每天对本班组的作业现场进行安全检查，发现问题及时整改，确保作业现场安全。3.对新入场的工人进行现场安全教育，带领新工人熟悉工作环境和安全注意事项。4.发生安全事故时，及时组织本班组人员进行抢救，并立即报告上级领导。（十一）施工人员安全生产职责1.遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加安全教育培训，提高安全意识和自我保护能力。3.发现安全隐患及时报告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。4.对本岗位的安全生产工作负责，做到不违章作业，不违反劳动纪律。三、安全教育培训制度（一）培训对象1.公司/组织主要负责人、项目负责人、安全管理人员、特种作业人员等必须按照国家规定参加相应的安全培训，取得资格证书后方可上岗。2.新入场工人必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.转岗、换岗人员必须进行新岗位的安全教育培训，经考试合格后方可上岗。4.季节性施工、节假日前后等特殊时期，对全体施工人员进行针对性的安全教育培训。（二）培训内容1.国家安全生产法律法规、行业标准和公司/组织的安全生产规章制度。2.安全生产基本知识、操作规程、事故案例分析等。3.施工现场安全防护知识、应急救援知识等。4.不同工种的安全技术操作规程。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家或安全管理人员进行授课。2.利用现场会、班前会、班后会等形式进行安全教育培训。3.观看安全教育片、发放安全宣传资料等方式进行安全教育。（四）培训时间1.公司/组织主要负责人、项目负责人、安全管理人员的安全培训时间不少于规定学时。2.新入场工人的三级安全教育培训时间：公司级不少于15学时，项目级不少于15学时，班组级不少于20学时。3.转岗、换岗人员的安全教育培训时间不少于规定学时。（五）培训考核1.培训结束后，必须对培训人员进行考核，考核方式分为考试、实际操作等。2.考核合格后方可颁发培训合格证书，不合格者必须进行补考，补考仍不合格的，不得上岗作业。3.建立培训考核档案，记录培训人员的培训情况和考核结果。四、安全检查制度（一）检查类型1.定期检查：公司/组织每月至少进行一次全面的安全生产检查，项目每周至少进行一次全面的安全生产检查。2.专项检查：针对深基坑、高支模、脚手架、临时用电、塔吊等危险性较大的分部分项工程，进行专项安全检查。3.季节性检查：根据不同季节的特点，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛等，进行针对性的安全检查。4.节假日前后检查：在节假日前后，对施工现场进行安全检查，确保节日期间安全生产。5.不定期检查：根据施工现场的实际情况，随时进行不定期的安全检查。（二）检查内容1.安全生产责任制的落实情况。2.安全生产规章制度和操作规程的执行情况。3.安全教育培训情况。4.安全防护设施的设置和使用情况。5.施工机械设备的安全运行情况。6.临时用电、消防安全等情况。7.文明施工情况。（三）检查方法1.现场查看：对施工现场的安全防护设施、机械设备、临时用电等进行实地查看。2.查阅资料：查阅安全生产规章制度、操作规程、安全教育培训记录、安全检查记录等资料。3.询问施工人员：了解施工人员对安全生产知识的掌握情况和现场安全状况。（四）隐患整改1.对检查中发现的安全隐患，必须立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.整改责任人必须按照整改通知书要求，及时组织整改，并将整改情况及时报告。3.对重大安全隐患，必须立即停止施工，采取有效的防范措施，确保安全，整改完成后经复查合格后方可继续施工。4.建立隐患整改台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录，做到有据可查。五、安全事故应急预案制度（一）应急预案的制定1.公司/组织应根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司/组织的实际情况，制定综合应急预案和专项应急预案。2.综合应急预案应包括总则、应急组织机构及职责、预防与预警、应急响应、后期处置、应急保障、培训与演练、附则等内容。3.专项应急预案应针对深基坑、高支模、脚手架、临时用电、塔吊等危险性较大的分部分项工程，以及火灾、坍塌、触电、高处坠落等事故类型，制定具体的应急处置措施。（二）应急组织机构及职责1.成立应急救援指挥小组，由公司/组织主要负责人担任组长，各相关部门负责人为成员。2.应急救援指挥小组的职责：负责制定和修订应急预案，组织应急救援演练，指挥和协调应急救援工作，及时向上级主管部门报告事故情况等。3.明确各成员的具体职责，确保应急救援工作有序开展。（三）应急救援物资保障1.配备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等。2.定期对应急救援物资进行检查、维护和保养，确保物资完好有效。3.建立应急救援物资台账，记录物资的种类、数量、存放地点、检查维护情况等。（四）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急演练、坍塌事故应急演练、触电事故应急演练等。2.演练结束后，对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善。3.做好应急救援演练记录，包括演练时间、地点、内容、参与人员、演练效果评估等。（五）事故报告与处理1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故发生后，应立即启动应急预案，组织应急救援工作，保护事故现场，积极抢救伤员，减少事故损失。3.在事故调查处理过程中，应如实提供有关情况和资料，不得隐瞒、谎报或者拖延不报。4.事故处理应按照“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过，对事故进行严肃处理。六、安全奖惩制度（一）奖励1.在安全生产工作中表现突出，有下列情形之一的单位或个人，给予奖励：认真贯彻执行安全生产法律法规和公司/组织的安全生产规章制度，连续多年无安全事故发生的。在安全技术创新、隐患排查治理等方面取得显著成绩的。及时发现并消除重大安全隐患，避免重大安全事故发生的。在安全事故应急救援中表现英勇，抢救伤员、保护公司财产有功的。2.奖励方式包括表彰、奖金、荣誉证书等。（二）处罚1.违反安全生产规