拉丝厂安全生产制度

PAGE拉丝厂安全生产制度一、总则1.目的为加强拉丝厂安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进企业稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本厂实际情况，特制定本安全生产制度。2.适用范围本制度适用于本厂内所有部门、车间、岗位及人员在生产经营活动中的安全管理。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，确保安全生产。4.安全生产目标（1）年度内杜绝重大生产安全事故，减少一般事故的发生频率。（2）员工安全培训覆盖率达到100%，特种作业人员持证上岗率达到100%。（3）设备安全运行率达到95%以上。（4）安全生产隐患排查整改率达到100%。二、安全生产责任制1.厂长安全生产职责（1）全面负责本厂的安全生产工作，是安全生产第一责任人。（2）贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，组织制定本厂安全生产规章制度和操作规程。（3）定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。（4）保证安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件。（5）督促、检查本厂的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。（6）组织制定并实施本厂的生产安全事故应急救援预案。（7）及时、如实报告生产安全事故。2.副厂长安全生产职责（1）协助厂长抓好安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负责。（2）组织制定分管部门的安全生产规章制度和操作规程，并督促执行。（3）定期组织分管部门的安全生产检查，及时消除事故隐患。（4）组织分管部门的员工进行安全培训教育。（5）参与本厂生产安全事故应急救援预案的制定和实施。3.部门负责人安全生产职责（1）负责本部门的安全生产工作，是本部门安全生产第一责任人。（2）组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程，督促员工遵守。（3）定期组织本部门的安全生产检查，及时发现并处理安全隐患。（4）负责本部门新员工的三级安全教育培训工作。（5）发生事故时，及时报告并组织现场救援，配合事故调查处理。4.班组长安全生产职责（1）负责本班组的安全生产工作，是本班组安全生产第一责任人。（2）组织本班组员工学习安全生产规章制度和操作规程，落实安全措施。（3）每天对本班组的工作现场进行安全检查，及时纠正违章行为，消除安全隐患。（4）对新员工进行岗位安全教育培训。（5）发生事故时，立即报告并组织现场急救，保护事故现场。5.员工安全生产职责（1）遵守国家安全生产法律法规和本厂的安全生产规章制度、操作规程。（2）接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。（3）正确佩戴和使用劳动防护用品。（4）发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。（5）积极参加本厂组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。三、安全生产教育培训1.培训计划（1）每年年初制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。（2）培训计划应根据本厂实际情况、员工岗位需求和国家法律法规要求进行制定。2.培训内容（1）安全生产法律法规、标准规范。（2）本厂安全生产规章制度和操作规程。（3）安全操作技能、事故案例分析、应急救援知识等。（4）职业病防治知识。3.培训对象及要求（1）新员工必须进行三级安全教育培训，即厂级、部门级、班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。（2）特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。（3）转岗、复工员工必须进行相应的安全教育培训，经考试合格后方可上岗。（4）全体员工每年至少接受一次安全生产再培训教育。4.培训方式（1）内部培训：由本厂安全管理人员或专业技术人员进行授课。（2）外部培训：邀请安全专家、培训机构进行培训。（3）现场培训：在工作现场由班组长或技术骨干进行实际操作培训。（4）多媒体培训：利用视频、图片、文字等多媒体资料进行培训。四、安全生产检查与隐患排查治理1.安全生产检查（1）定期检查：厂级每月至少进行一次全面的安全生产检查；部门级每周至少进行一次安全生产检查；班组级每天进行班前、班中、班后的安全检查。（2）专项检查：根据季节特点、生产任务、设备运行等情况，组织开展专项安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。（3）季节性检查：春季重点检查电气设备、防雷设施；夏季重点检查防暑降温、防汛、防爆设备；秋季重点检查防火、防静电、设备维护；冬季重点检查防寒保暖、防冻、防滑等。（4）节假日检查：在元旦、春节、五一、国庆等节假日前后，进行全面的安全生产检查。2.隐患排查治理（1）建立隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患内容、发现时间、整改责任人、整改期限等。（2）对一般安全隐患，由整改责任人立即进行整改；对重大安全隐患，由厂长组织相关人员进行评估，制定整改方案，明确整改措施、整改资金、整改期限和整改责任人，确保隐患得到及时治理。（3）隐患排查治理情况应定期向员工公布，接受员工监督。（4）对隐患排查治理不力的部门和个人，进行严肃问责。五、设备设施安全管理1.设备采购与安装（1）设备采购应选择具有资质、信誉良好的供应商，确保设备质量符合国家标准和行业要求。（2）设备安装必须由具有相应资质的单位进行，安装过程应严格按照安装说明书和操作规程进行，确保设备安装牢固、运行正常。2.设备验收与调试（1）设备到货后，组织相关人员进行验收，检查设备的型号、规格、数量、质量等是否符合合同要求。（2）设备安装完毕后，进行调试运行，检查设备的性能、参数是否达到设计要求，各项安全保护装置是否灵敏可靠。3.设备日常维护保养（1）制定设备日常维护保养制度，明确设备维护保养的内容、周期、责任人等。（2）操作人员应严格按照操作规程进行设备操作，做好设备的日常清洁、润滑、紧固、调整等工作。（3）设备维护保养人员应定期对设备进行巡检，及时发现并处理设备故障和隐患。4.设备定期检修与更新（1）根据设备的运行状况和使用寿命，制定设备定期检修计划，定期对设备进行全面检修。（2）对老化、落后、存在安全隐患的设备，及时进行更新改造，确保设备安全运行。5.设备安全档案管理建立设备安全档案，记录设备的采购、安装、验收、调试、维护保养、检修、更新等情况，为设备管理提供依据。六、危险作业安全管理1.危险作业范围包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。2.危险作业审批（1）进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，经部门负责人审核后，报安全管理部门审批。（2）安全管理部门接到审批表后，应组织相关人员对作业现场进行安全检查，确认安全措施落实到位后，方可批准作业。3.危险作业安全措施（1）动火作业：必须办理动火许可证，清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。（2）高处作业：必须系好安全带，设置可靠的安全防护设施，严禁上下抛掷工具和材料。（3）有限空间作业：必须进行气体检测，采取通风换气等措施，确保作业环境安全，作业人员必须佩戴好个人防护用品，设置专人监护。（4）临时用电作业：必须办理临时用电许可证，按照规定安装电气设备，确保用电安全。（5）破土作业：必须办理破土许可证，做好地下管线的保护，设置警示标志，防止塌方等事故发生。4.危险作业现场监护危险作业过程中，必须设置专人进行现场监护，监护人员应熟悉作业环境和安全要求，及时制止违章行为，发现异常情况应立即通知作业人员停止作业，并采取相应的应急措施。七、职业健康与劳动保护1.职业健康管理（1）定期对工作场所进行职业病危害因素检测，检测结果应向员工公布。（2）为员工提供符合国家标准的职业病防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。（3）对接触职业病危害因素的员工，定期进行职业健康检查，建立职业健康档案。（4）对确诊为职业病的员工，按照国家有关规定进行治疗、康复和安置。2.劳动保护用品管理（1）根据员工的工作岗位和劳动条件，配备相应的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、防护手套、耳塞、护目镜等。（2）建立劳动保护用品发放台账，记录劳动保护用品的发放时间、品种、数量等。（3）定期对劳动保护用品进行检查和维护，确保其性能良好，符合使用要求。（4）督促员工正确佩戴和使用劳动保护用品，对违反规定的员工进行批评教育。八、应急救援管理1.应急救援预案制定（1）制定本厂生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。（2）应急救援预案应根据本厂实际情况和可能发生的事故类型进行制定，并定期进行修订和完善。2.应急救援组织机构及职责（1）成立应急救援指挥中心，由厂长担任总指挥，副厂长担任副总指挥，成员包括各部门负责人。（2）应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工。3.应急救援物资储备（1）建立应急救援物资储备库，储备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、应急照明设备等。（2）定期对应急救援物资进行检查、维护和更新，确保其性能良好，数量充足。4.应急救援演练（1）每年至少组织一次生产安全事故应急救援演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。（2）演练结束后，对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。九、事故管理1.事故报告（1）发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。（2）单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故调查（1）事故发生后，由安全管理部门牵头，组织相关部门和人员成立事故调查组，对事故进行调查。（2）事故调查