看守所民警生活制度规范

PAGE看守所民警生活制度规范一、总则（一）目的本制度规范旨在加强看守所民警队伍建设，确保民警能够保持良好的工作状态和职业素养，保障看守所各项工作的顺利开展，维护看守所的安全与秩序，依据相关法律法规及行业标准制定本规范。（二）适用范围本制度适用于看守所全体民警。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家法律法规以及看守所工作的各项规章制度，确保制度的合法性和严肃性。2.从严治警原则对民警的工作纪律、行为规范等方面提出严格要求，打造纪律严明、作风过硬的民警队伍。3.以人为本原则充分考虑民警的工作特点和实际需求，在保障工作的前提下，关心民警生活，维护民警合法权益，激发民警工作积极性。二、作息制度（一）工作时间1.看守所实行[具体工作时间]工作制，民警应严格按照规定的时间上下班。2.工作日期间，民警需提前[X]分钟到岗，做好交接班等准备工作。（二）值班制度1.看守所实行[值班模式，如24小时轮值]值班制度，确保看守所随时处于安全可控状态。2.值班民警应严格履行职责，认真做好值班记录，及时处理各类突发事件和紧急情况。3.值班期间，不得擅自离岗、脱岗，如有特殊情况需要请假，必须提前安排好替班人员，并报上级领导批准。（三）休息休假1.民警享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、病假等休息休假权利。2.请假程序：民警请假应提前填写请假申请表，按照审批权限报相关领导批准。请假[X]天以内的，由[具体审批层级]批准；请假[X]天以上的，由[更高审批层级]批准。3.请假期间，应保持通讯畅通，如遇紧急情况，应及时返回工作岗位。三、考勤制度（一）考勤管理1.看守所设立专门的考勤记录人员，负责记录民警的出勤情况。2.考勤记录应准确、及时，包括上下班时间、请假情况、加班情况等。（二）迟到早退处理1.民警迟到或早退[X]分钟以内的，给予口头警告；迟到或早退超过[X]分钟的，每次扣发[具体金额]绩效工资。2.一个月内累计迟到早退达[X]次的，除扣发相应绩效工资外，给予通报批评。（三）旷工处理1.无故旷工的，旷工一天扣发[X]天工资及相应绩效奖金，并给予警告处分。2.连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，按照有关规定予以辞退。四、着装制度（一）着装要求1.民警在执行公务时，必须按照规定着装，保持警容严整。2.着装应符合以下标准：按规定佩戴警帽、警徽、领带、肩章、警号等警用标志。穿着统一配发的警服，保持警服整洁、完好，不得混穿、披戴。警服内着非制式服装时，不得外露。穿警服时，不得挽袖、卷裤腿、披衣、敞怀。（二）着装场合1.在看守所办公区域、监区、提讯室、会见室等工作场所执行公务时，必须着装。2.参加重大活动、会议、培训等，按照要求着装。（三）着装禁忌1.严禁在非工作时间穿着警服进入娱乐场所、商场等公共场所。2.不得擅自改制警服，不得在外借警服给他人穿着。五、内务管理制度（一）办公区域管理1.保持办公室整洁卫生，办公用品摆放整齐有序。2.办公桌椅、文件柜等设施应定期擦拭、保养，保持干净整洁。3.严禁在办公区域吸烟、吃东西、乱扔垃圾。（二）宿舍管理1.民警宿舍应保持整洁、卫生，个人物品摆放整齐。2.遵守宿舍作息时间，不得在宿舍内大声喧哗、影响他人休息。3.爱护宿舍设施，不得随意损坏，如有损坏应及时报告并照价赔偿。（三）环境卫生维护1.看守所应定期组织环境卫生清扫活动，确保办公区域、监区、生活区等环境整洁。2.民警应积极参与环境卫生维护工作，保持工作和生活环境的良好秩序。六、学习培训制度（一）政治理论学习1.定期组织民警开展政治理论学习，学习党的路线方针政策、法律法规等。2.通过集中学习、个人自学、专题讲座、讨论交流等形式，提高民警的政治素质和理论水平。（二）业务知识培训1.根据看守所工作实际，制定业务培训计划，定期组织民警参加业务培训。2.培训内容包括看守所管理、法律法规、执法规范、安全防范等方面。3.鼓励民警参加各类业务培训和学习交流活动，不断提升业务能力。（三）学习考核1.建立学习考核机制，对民警的学习情况进行考核评价。2.考核内容包括学习态度、学习成绩、业务能力提升等方面。3.学习考核结果与民警的绩效评定、晋升晋级等挂钩。七、廉洁自律制度（一）廉洁从政要求1.民警应严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到清正廉洁。2.严禁利用职务之便谋取私利，不得接受在押人员及其家属的贿赂、宴请、礼品等。3.不得在看守所内从事与工作无关的经营性活动。（二）监督检查1.看守所设立专门的监督机构，定期对民警廉洁自律情况进行监督检查。2.通过内部审计、群众举报、明察暗访等方式，及时发现和纠正民警的违规违纪行为。（三）违规处理1.对于违反廉洁自律制度的民警，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。2.构成违法犯罪的，依法追究法律责任。八、保密制度（一）保密范围1.涉及看守所工作的国家秘密、工作秘密、在押人员信息等均属于保密范围。2.包括看守所的安全防范措施、案件办理情况、在押人员管理信息等。（二）保密措施1.加强对民警的保密教育，提高保密意识。2.严格执行文件管理制度，对涉密文件、资料进行专人保管、登记、传阅、归档。3.在押人员信息实行专人专管，严禁泄露在押人员的个人信息、案件情况等。4.对计算机、网络等信息设备进行安全管理，设置必要的保密措施，防止信息泄露。（三）责任追究1.对于违反保密制度的民警，视情节轻重给予相应的纪律处分。2.造成严重后果的，依法