全过程安全生产制度

PAGE全过程安全生产制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，促进公司可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本全过程安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、岗位及全体员工在生产经营活动中的安全管理。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化全员安全意识，落实安全生产责任，确保安全生产。（四）安全生产目标1.杜绝重大生产安全事故，遏制较大生产安全事故，减少一般生产安全事故。2.员工年度工伤事故发生率控制在[X]%以内。3.职业病发病率控制在国家规定标准以内。二、安全生产责任体系（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人职责1.协助主要负责人做好安全生产工作，对分管领域的安全生产工作负直接领导责任。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并督促实施。3.组织分管领域的安全生产检查，及时消除事故隐患。4.组织制定分管领域的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。（三）各部门负责人职责1.负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。2.组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展安全教育培训。3.定期组织本部门的安全生产检查，及时整改安全隐患。4.负责本部门生产安全事故的报告和应急处置工作。（四）班组长职责1.落实班组安全生产责任制，组织班组员工遵守安全生产规章制度和操作规程。2.组织班前、班中、班后的安全检查，发现问题及时处理或报告。3.对新员工进行岗位安全教育，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。4.负责班组生产安全事故的现场处置和报告。（五）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参与公司的安全生产活动，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全生产管理制度（一）安全生产责任制考核制度1.制定安全生产责任制考核标准，对各级管理人员和员工的安全生产责任履行情况进行考核。2.考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对未履行安全生产责任的进行处罚。（二）安全教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。2.定期组织全体员工进行安全生产再培训，提高员工安全意识和技能。3.对特种作业人员、特种设备操作人员等进行专门的安全培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。4.根据不同季节、不同岗位特点，开展针对性的安全教育培训。（三）安全生产检查制度1.建立定期安全生产检查制度，公司每月至少进行一次全面检查，部门每周进行一次检查，班组每天进行检查。2.检查内容包括设备设施、作业环境、安全管理制度执行情况等。3.对检查中发现的安全隐患，下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改落实情况。（四）安全隐患排查治理制度1.建立安全隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行详细记录。2.按照“五落实”要求（责任、措施、资金、时限、预案）对安全隐患进行治理，确保隐患得到及时消除。3.对重大安全隐患实行挂牌督办，由公司主要负责人负责组织整改。（五）安全投入保障制度1.保证安全生产所需的资金投入，用于安全设施建设、设备维护、安全教育培训、应急救援等。2.制定安全投入计划，明确安全投入的项目、金额和来源。3.对安全投入资金的使用情况进行监督检查，确保专款专用。（六）劳动防护用品配备和管理制度1.根据员工的工作岗位特点，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。2.建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用品的种类、数量和时间。3.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对劳动防护用品进行检查和维护。（七）特种设备安全管理制度1.建立特种设备台账，对特种设备进行登记、备案。2.按照规定对特种设备进行定期检验、维护保养，确保特种设备安全运行。3.特种设备操作人员必须持证上岗，严格遵守操作规程。（八）危险化学品安全管理制度1.对危险化学品的采购、储存、使用、运输等环节进行严格管理。2.危险化学品储存场所必须符合安全要求，设置明显的警示标志。3.危险化学品使用部门必须制定安全操作规程，员工必须严格按照操作规程进行操作。（九）消防安全管理制度1.建立健全消防安全管理制度，落实消防安全责任制。2.按照规定配备消防设施和器材，定期进行检查和维护。3.加强对员工的消防安全教育，组织消防演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。（十）应急救援管理制度1.制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序等。2.定期组织应急救援演练，检验预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。3.配备必要的应急救援物资和设备，并定期进行维护和更新。四、安全生产操作规程（一）通用操作规程1.员工必须遵守公司的各项规章制度，严格按照操作规程进行操作。2.工作前必须检查设备设施、工具等是否完好，确认安全后方可作业。3.作业过程中要集中精力，不得擅自离岗、串岗，严禁酒后上岗。4.正确佩戴和使用劳动防护用品，不得随意拆除或损坏安全防护装置。5.工作结束后，必须清理工作现场，关闭设备电源，做好设备保养工作。（二）各岗位操作规程1.根据不同岗位的工作特点，制定详细的操作规程，明确操作步骤、安全注意事项等。2.操作规程要定期进行修订和完善，确保其科学性和有效性。3.员工必须熟练掌握本岗位的操作规程，严格按照操作规程进行操作。五、安全生产事故应急预案（一）综合应急预案1.明确公司生产安全事故应急救援的总体目标、基本原则、组织机构及职责分工。2.规定事故报告程序、应急响应程序、应急处置措施等。3.定期组织演练，检验应急预案的可行性和有效性。（二）专项应急预案1.根据公司生产经营活动的特点，制定火灾事故、爆炸事故、触电事故、中毒窒息事故等专项应急预案。2.专项应急预案要针对不同类型事故的特点，制定具体的应急处置措施和救援程序。3.定期组织专项应急预案演练，提高员工对特定事故的应急处置能力。（三）现场处置方案1.针对公司内重点部位、关键环节，制定现场处置方案，如危险化学品泄漏、火灾初期扑救等。2.现场处置方案要明确事故发生时的应急处置措施、人员疏散路线、应急救援物资的使用等。3.定期组织现场处置方案演练，确保员工在事故发生时能够迅速、有效地进行处置。六、安全生产事故报告与调查处理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故报告应包括事故发生的时间、地点、简要经过、伤亡人数、初步估计的直接经济损失、已经采取的措施等内容。（二）事故调查1.事故发生后，由公司主要负责人或分管负责人组织成立事故调查组，对事故进行调查。2.事故调查组应当查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议，总结事故教训，提出防范和整改措施。3.事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没