生产安全事故追究制度

PAGE生产安全事故追究制度一、总则（一）目的为了加强公司生产安全管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，根据国家相关法律法规和行业标准，特制定本生产安全事故追究制度（以下简称“本制度”）。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组以及参与公司生产经营活动的相关方，包括承包商、供应商等。（三）基本原则1.依法依规原则严格依据国家安全生产法律法规、行业标准以及公司内部规章制度进行事故追究，确保追究过程合法合规。2.实事求是原则以客观事实为依据，准确认定事故原因、责任主体和责任程度，做到不枉不纵。3.分级负责原则按照事故的等级和性质，由相应层级的管理部门负责组织调查和追究，明确各级职责，确保追究工作有序开展。4.惩教结合原则通过对事故责任的追究，达到教育事故责任人和广大员工的目的，同时采取有效措施防止类似事故再次发生。二、事故等级划分（一）特别重大事故造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。（二）重大事故造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。（三）较大事故造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。（四）一般事故造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。本制度所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。三、事故报告与调查（一）事故报告1.事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全生产管理部门和公司主要负责人报告。3.公司安全生产管理部门接到报告后，应当按照规定及时向上级主管部门和当地安全生产监督管理部门报告。事故报告应包括以下内容：事故发生的时间、地点、单位概况、事故经过、初步原因分析、已经采取的措施、报告人姓名、联系方式等。（二）事故调查1.一般事故由公司安全生产管理部门组织相关人员进行调查。2.较大事故由公司分管安全的领导担任组长，安全生产管理部门牵头，会同相关部门组成事故调查组进行调查。3.重大事故和特别重大事故按照国家有关规定，由政府相关部门组织调查，公司积极配合。事故调查组应履行以下职责：1.查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失。2.认定事故的性质和事故责任。3.提出对事故责任者的处理建议。4.总结事故教训，提出防范和整改措施。5.提交事故调查报告。事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大员工没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。四、事故责任认定（一）直接责任1.直接从事生产、作业的人员违反安全操作规程，导致事故发生的，应承担直接责任。2.在事故现场的管理人员、指挥人员，未履行安全管理职责，对事故发生负有直接管理责任的，应承担直接责任。（二）主要责任1.对事故发生负有主要领导责任的部门负责人，未认真履行安全生产管理职责，对事故发生起主要作用的，应承担主要责任。2.负责设备维护、检修等工作的部门，因设备故障、维护不当等原因导致事故发生的，该部门负责人应承担主要责任。（三）重要责任1.对事故发生负有重要管理责任的职能部门，未有效履行安全管理职能，对事故发生有重要影响的，应承担重要责任。2.安全管理部门未认真履行监督检查职责，对事故隐患排查治理不力，导致事故发生的，应承担重要责任。（四）领导责任1.公司主要负责人对公司安全生产工作全面负责，未履行法定安全生产管理职责，导致事故发生的，应承担领导责任。2.公司分管安全的领导未认真落实安全生产责任制，对事故发生负有领导责任的，应承担领导责任。五、事故责任追究方式（一）行政处分1.警告：对事故责任较轻的人员，给予警告处分，责令其作出书面检讨，提出整改措施。2.记过：对事故责任较重的人员，给予记过处分，扣发一定期间的绩效奖金，暂停晋升职务。3.记大过：对事故责任严重的人员，给予记大过处分，扣发较多期间的绩效奖金，降低职务等级。4.降级：对事故责任重大的人员，给予降级处分，调整工作岗位，大幅降低薪酬待遇。5.撤职：对事故责任极其严重的人员，给予撤职处分，解除劳动合同关系。（二）经济处罚1.根据事故造成的直接经济损失和责任程度，对事故责任人员处以一定金额的罚款。2.对事故发生部门扣除一定比例的年度安全奖励基金。（三）行政处罚对事故责任人员，根据国家法律法规规定，由政府相关部门给予行政处罚。（四）法律责任对构成犯罪的事故责任人员，依法追究刑事责任。六、事故整改与预防措施（一）事故整改1.事故调查组在事故调查报告中应明确提出事故整改措施建议，事故责任部门应按照整改措施建议制定详细的整改方案，并报公司安全生产管理部门备案。2.整改方案应包括整改目标、整改内容、整改措施、责任部门、责任人、整改期限等要素。3.事故责任部门应严格按照整改方案组织实施整改，确保整改措施落实到位。（二）预防措施1.公司安全生产管理部门应组织相关部门对事故进行深入分析，查找事故发生的深层次原因，总结经验教训，制定针对性的预防措施。2.预防措施应包括完善安全管理制度、加强安全教育培训、改进安全技术措施、强化安全监督检查等方面。3.公司应定期对预防措施的执行情况进行检查和评估，不断完善预防措施，提高公司安全生产管理水平。七、事故档案管理（一）建立事故档案公司安全生产管理部门应建立健全事故档案管理制度，对每起事故建立独立的档案，档案内容应包括事故报告、事故调查报告、事故处理决定、事故整改方案及落实情况等相关资料。（二）档案保管期限事故档案应