管生产管安全制度

PAGE管生产管安全制度一、总则（一）目的为了加强公司生产安全管理，确保生产活动的顺利进行，保障员工的生命安全和身体健康，保护公司财产不受损失，特制定本制度。本制度依据国家相关法律法规以及行业标准，结合公司实际情况制定，旨在明确生产与安全管理的各项职责、规范操作流程，实现生产与安全的协调发展。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及生产活动的部门、车间、班组以及全体员工。涵盖从原材料采购、生产加工、产品检验到成品交付的整个生产过程。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，在生产活动的各个环节充分考虑安全因素，确保生产过程无安全事故发生。2.预防为主原则：通过建立健全安全预防机制，加强安全教育培训、安全检查与隐患排查等工作，提前预防安全事故的发生。3.综合治理原则：综合运用管理、技术、教育等手段，从人、机、物、环等多个方面入手，全面治理生产安全问题。4.管生产必须管安全原则：明确各级生产管理人员在安全生产方面的职责，将安全管理贯穿于生产管理的全过程，做到生产与安全同步规划、同步实施、同步考核。二、职责分工（一）公司管理层职责1.公司高层领导全面负责公司生产安全管理工作，是公司安全生产的第一责任人。组织制定公司安全生产方针、目标和计划，并确保其有效实施。审批公司年度安全投入计划，保证安全资金的足额投入。定期组织召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。对公司各部门安全生产工作进行监督检查和考核。2.生产部门负责人负责本部门生产活动中的安全管理工作，是本部门安全生产的直接责任人。组织实施公司安全生产规章制度和操作规程，确保本部门生产活动符合安全要求。制定本部门年度安全工作计划，并组织实施。定期组织本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。组织开展本部门安全检查和隐患排查工作，及时消除安全隐患。负责本部门安全事故的现场应急处置和报告工作，并配合公司做好事故调查处理工作。3.安全管理部门职责负责公司安全生产综合管理工作，贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。制定公司年度安全工作计划，并监督各部门组织实施。组织开展公司安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患进行跟踪督促整改。负责公司员工的安全教育培训工作，制定培训计划，组织培训活动，建立员工安全培训档案。参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”审查验收工作。负责公司安全事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施和建议。负责公司安全应急管理工作，制定应急预案，组织应急演练，提高公司应对突发事件的能力。（二）车间及班组职责1.车间主任职责负责本车间生产安全管理工作，是本车间安全生产的主要责任人。组织本车间员工学习和执行公司安全生产规章制度和操作规程，确保车间生产活动安全有序进行。制定本车间安全工作计划，并组织实施，定期向生产部门负责人汇报车间安全生产情况。组织本车间员工进行班前、班中、班后安全检查，及时发现和处理安全问题。负责本车间安全事故的现场应急处置和报告工作，并配合公司做好事故调查处理工作。2.班组长职责负责本班组的安全生产工作，是本班组安全生产的直接责任人。组织本班组员工学习和执行公司安全生产规章制度和操作规程，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。每天对本班组工作现场进行安全检查，及时发现和纠正员工的不安全行为，消除安全隐患。组织本班组员工开展安全活动，如安全培训、安全讨论等，提高员工安全意识。发生安全事故时，立即组织现场应急处置，并及时报告车间主任。（三）员工职责1.遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受公司组织的安全教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参与公司组织的安全活动，如安全检查、应急演练等，为公司安全生产工作提出合理化建议。三、安全管理制度（一）安全生产责任制1.明确公司各级管理人员和员工在安全生产方面的职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个岗位和每个人。2.定期对安全生产责任制的执行情况进行考核，对履行职责不到位的部门和个人进行相应的处罚。（二）安全教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、车间级和班组级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。2.定期组织全体员工进行年度安全教育培训，培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析等。3.根据不同岗位和工种的特点，开展针对性较强的专项安全教育培训，如特种作业人员培训、危险化学品作业人员培训等。4.建立员工安全培训档案，记录员工的培训时间、培训内容、考核成绩等信息，作为员工晋升、调岗、奖励等的重要依据。（三）安全检查制度1.公司实行定期安全检查制度，每周至少组织一次全面的安全检查，每月进行一次专项安全检查，节假日前后进行重点安全检查。2.安全检查内容包括安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工操作行为规范情况、作业环境安全状况等。3.对安全检查中发现的问题和隐患，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，确保隐患得到及时消除。4.建立安全检查台账，详细记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等信息。（四）隐患排查治理制度1.建立隐患排查治理工作机制，定期组织开展隐患排查治理工作，做到及时发现、及时报告、及时治理。2.对排查出的安全隐患进行分类分级管理，按照一般隐患和重大隐患分别制定治理措施。一般隐患由车间或班组立即组织整改，重大隐患由公司制定专项治理方案，组织相关部门和人员进行整改。3.对重大隐患实行挂牌督办制度，明确整改责任单位、责任人、整改期限和整改目标，确保重大隐患得到彻底治理。4.建立隐患排查治理台账，详细记录隐患排查治理情况，包括隐患名称、排查时间、发现部位、隐患级别、治理措施、整改责任人、整改完成时间等信息。（五）安全事故应急预案及演练制度1.制定完善公司安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.定期组织应急演练，演练内容包括火灾事故应急演练、危险化学品泄漏事故应急演练、触电事故应急演练等，通过演练检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。3.对应急演练进行总结评估，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订完善，确保应急预案的科学性和实用性。4.建立应急救援物资储备制度，配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行检查、维护和更新，确保应急救援物资处于良好状态。（六）设备设施安全管理制度1.建立设备设施安全管理档案，记录设备设施的型号、规格、购置时间、维修保养记录、运行状况等信息。2.定期对设备设施进行维护保养，制定维护保养计划，明确维护保养内容、周期和责任人，确保设备设施正常运行。3.对设备设施的安全防护装置进行定期检查和维护，确保其灵敏可靠。4.新购置的设备设施必须符合国家安全标准和行业标准，并经过验收合格后方可投入使用。5.对设备设施进行改造、更新时，要严格执行安全设施“三同时”制度，确保改造、更新后的设备设施符合安全要求。（七）危险化学品安全管理制度1.对公司内涉及的危险化学品进行分类登记，建立危险化学品档案，记录危险化学品的名称、数量、储存位置、使用情况等信息。2.危险化学品的储存场所必须符合安全要求，设置明显的安全警示标志，配备必要的消防、通风、防爆等安全设施。3.危险化学品的采购、运输、储存、使用等环节必须严格遵守国家有关法律法规和标准规范，确保危险化学品的安全管理。4.对危险化学品作业人员进行专门的安全培训，经考核合格后方可上岗作业。作业人员必须严格遵守操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。5.定期对危险化学品储存场所进行安全检查，及时消除安全隐患。（八）职业健康安全管理制度1.建立职业健康安全管理体系，识别和评估公司内存在的职业危害因素，采取有效的防护措施，保障员工的职业健康。2.为员工提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。3.定期组织员工进行职业健康体检，建立员工职业健康档案，对患有职业禁忌症的员工及时调整工作岗位。4.改善工作场所的劳动条件，加强通风换气、噪声治理、粉尘防护等工作，降低职业危害因素的浓度和强度。5.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置应急救援设施和必要的泄险区，并定期进行检查和维护。四、安全事故管理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故报告应包括事故发生的时间、地点、单位、伤亡人数、事故简要经过、初步原因分析等内容。（二）事故调查1.一般事故由公司组织相关部门和人员进行调查，查明事故原因、经过和损失情况，确定事故性质和责任，提出处理意见和防范措施建议。2.较大事故和重大事故按照国家有关规定由政府相关部门组织调查，公司积极配合调查工作，提供相关资料和情况。3.事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行