全生产责任追究制度

PAGE全生产责任追究制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产责任追究制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各岗位及全体员工在生产经营活动中的安全生产责任追究。（三）基本原则1.依法依规原则：严格依据国家安全生产法律法规、行业标准及公司相关规定进行责任追究。2.实事求是原则：以事实为依据，准确认定事故原因、责任主体及责任程度。3.责罚相当原则：根据责任大小，给予相应的处罚，确保责罚相适应。4.教育与惩戒相结合原则：通过责任追究，达到教育员工、改进工作、防范事故的目的。二、安全生产责任界定（一）公司主要负责人责任1.建立健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证安全生产投入的有效实施，确保公司具备安全生产条件。3.督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。（二）安全生产管理人员责任1.协助公司主要负责人开展安全生产管理工作，贯彻执行安全生产法律法规、规章制度和操作规程。2.组织或者参与拟订安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。3.组织或者参与安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。4.督促落实重大危险源的安全管理措施。5.组织或者参与本单位应急救援演练。6.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。7.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。8.督促落实本单位安全生产整改措施。（三）各部门负责人责任1.组织本部门员工学习安全生产法律法规、规章制度和操作规程，落实本部门安全生产责任制。2.制定本部门安全生产工作计划和措施，组织实施并定期检查。3.负责本部门生产设备、设施的日常维护保养，确保安全运行。4.组织本部门员工开展安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。5.及时排查本部门生产安全事故隐患，落实整改措施，并向公司安全生产管理部门报告。6.发生生产安全事故时，立即组织救援，并及时报告公司主要负责人。（四）员工责任1.遵守安全生产法律法规、规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.积极参与公司组织的安全生产活动，配合安全生产管理工作。三、安全生产责任追究情形（一）一般责任追究情形1.未履行安全生产责任制，导致安全生产工作落实不到位的。2.违反安全生产规章制度和操作规程，未造成事故后果的。3.未按规定进行安全生产教育和培训，员工安全意识淡薄的。4.未及时排查生产安全事故隐患，或者对排查出的隐患未采取有效措施整改的。（二）较重责任追究情形1.因工作失误，导致生产安全事故发生，但未造成人员伤亡或重大财产损失的。2.对安全生产检查中提出的问题，拒不整改或整改不力的。3.擅自拆除、停用安全设备设施，影响安全生产的。4.阻挠、干涉安全生产监管部门依法履行职责的。（三）重大责任追究情形1.发生一般生产安全事故，对事故发生负有主要责任的。2.未按规定制定或落实生产安全事故应急救援预案，导致事故扩大的。3.瞒报、谎报或者迟报生产安全事故的。4.伪造、故意破坏事故现场，或者毁灭有关证据的。（四）特别重大责任追究情形1.发生较大以上生产安全事故，对事故发生负有主要责任的。2.因安全生产责任不落实，导致公司被责令停产整顿或吊销相关证照的。3.在安全生产工作中存在严重违法违规行为，造成恶劣社会影响的。四、安全生产责任追究方式（一）行政处分1.警告：适用于初次违反安全生产规定，情节较轻的人员。2.记过：对违反安全生产规定，造成一定不良影响的人员给予记过处分。3.记大过：对违反安全生产规定，情节较重的人员给予记大过处分。4.降级：对因安全生产责任问题，导致工作失误，影响公司正常生产经营的人员给予降级处分。5.撤职：对因严重违反安全生产规定，造成重大损失或恶劣影响的人员给予撤职处分。6.开除：对因安全生产责任问题，导致发生重大生产安全事故，构成犯罪的人员给予开除处分，并依法追究刑事责任。（二）经济处罚1.罚款：根据责任大小和事故损失情况，对相关责任人员处以一定金额的罚款。2.扣发奖金：扣发责任人员一定时期的奖金，以体现对其责任行为的经济惩戒。（三）其他处罚1.通报批评：在公司内部进行通报批评，以警示其他员工。2.岗位调整：对因安全生产责任问题，不能胜任原岗位工作的人员进行岗位调整。3.解除劳动合同：对严重违反安全生产规定，给公司造成重大损失的人员，依法解除劳动合同。五、安全生产责任追究程序（一）事故报告与初步调查1.生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司主要负责人报告。公司主要负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.公司成立事故调查组，对事故进行初步调查，了解事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及财产损失等。（二）责任认定与证据收集1.事故调查组根据初步调查结果，对事故责任进行认定，确定责任主体及责任程度。2.收集与事故有关的各种证据，包括现场照片、视频、证人证言、文件资料、检测报告等，为责任追究提供依据。（三）责任追究建议与审批1.事故调查组根据责任认定情况，提出对相关责任人员的责任追究建议，包括追究方式、处罚金额等。2.责任追究建议报公司安全生产管理委员会审议，经公司主要负责人批准后实施。（四）通知与执行1.公司安全生产管理部门向责任人员送达责任追究通知，告知其责任追究的事实、依据、方式及处罚内容。2.责任人员应当在规定时间内接受责任追究，缴纳罚款，执行行政处分决定等。（五）申诉与复查1.责任人员对责任追究决定不服的，可以在接到通知之日起15个工作日内，向公司安全生产管理委员会提出申诉。2.公司安全生产管理委员会对申诉进行复查，作出维持、变更或撤销原责任追究决定的复查意见。六、安全生产责任追究的监督与管理（一）监督检查1.公司安全生产管理部门定期对各部门安全生产责任落实情况进行监督检查，确保责任追究制度的有效执行。2.对责任追究制度的执行情况进行专项检查，及时发现问题并督促整改。（二）信息公开1.定期在公司内部公布安全生产责任追究情况，包括事故原因、责任认定、责任追究结果等，接受员工监督。2.对涉及重大生产安全事故的责任追究情况，可根据相关规定向社会公开。（三）档案管理1.建立安全生产责任追究档案，记录事故发生情况、责任认定过程、责任追究决定及执行