工程安全生产法规制度

PAGE工程安全生产法规制度一、总则（一）目的为加强工程安全生产管理，保障工程建设顺利进行，保护员工生命安全和身体健康，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本法规制度。（二）适用范围本法规制度适用于本公司所有工程项目的规划、设计、施工、监理等活动，以及参与工程建设的各方人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保工程建设过程中人员生命安全和财产安全。2.预防为主原则：强化安全风险防控，采取有效的预防措施，防止事故发生。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，全面推进工程安全生产工作。二、安全生产责任制度（一）公司层面1.法定代表人职责全面负责公司工程安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证安全生产投入的有效实施。督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案。2.分管领导职责协助法定代表人做好安全生产工作，对分管领域的安全生产工作负责。组织制定分管领域的安全生产管理制度和操作规程。定期组织分管领域的安全生产检查，及时解决安全生产问题。组织分管领域的生产安全事故应急救援演练。3.职能部门职责工程管理部门负责工程项目的前期规划、设计审查等工作，确保项目符合安全生产要求。组织编制工程建设项目的施工组织设计，制定安全技术措施。监督检查工程项目施工过程中的安全生产情况，及时发现和纠正违规行为。安全管理部门负责制定公司安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，建立安全隐患台账。负责生产安全事故的统计、报告和调查处理工作。技术部门提供工程建设项目的技术支持，确保施工工艺和技术措施符合安全生产要求。参与安全技术措施的制定和审核，对新技术、新工艺、新材料的应用提出安全建议。物资部门负责采购符合安全生产标准的物资和设备，确保物资质量可靠。建立物资和设备管理台账，做好物资和设备的验收、保管、发放工作。定期对物资和设备进行检查和维护保养，确保其安全性能良好。人力资源部门负责招聘具有相应安全知识和技能的员工，确保员工素质符合岗位要求。将安全生产纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的员工给予奖励。组织开展员工职业健康检查，保障员工身体健康。（二）项目层面1.项目经理职责是工程项目安全生产的第一责任人，对工程项目的安全生产工作全面负责。组织制定项目安全生产目标和计划，并组织实施。建立项目安全生产管理体系，配备安全生产管理人员。组织编制项目施工组织设计和专项施工方案，制定安全技术措施。定期组织项目安全生产检查，及时消除安全隐患。组织对项目员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。发生生产安全事故时，及时组织救援，保护事故现场，并按规定报告。2.项目技术负责人职责对项目的安全技术工作负责，参与制定项目安全技术措施。组织对施工图纸、施工方案等进行安全技术交底，确保施工人员熟悉安全技术要求。对新技术、新工艺、新材料的应用提出安全技术建议，指导施工人员正确操作。参与项目安全生产检查，对安全技术问题提出整改意见。3.施工员职责负责施工现场的具体施工组织和管理，按照安全技术措施组织施工。对施工人员进行班前安全交底，告知施工过程中的安全注意事项。检查施工现场的安全设施和设备，确保其正常运行。及时发现和纠正施工人员的违规行为，对不安全因素采取临时措施。4.安全员职责负责施工现场的日常安全检查和监督，及时发现和制止违规行为。对安全隐患进行排查和记录，督促相关人员进行整改。组织开展安全教育培训活动，提高施工人员安全意识。参与制定安全技术措施，协助施工员做好安全技术交底工作。负责安全资料的整理和归档工作。5.质量员职责负责工程质量检查，确保工程质量符合安全标准。对施工过程中的质量问题进行分析，提出改进措施，防止因质量问题引发安全事故。参与安全生产检查，对质量与安全相关的问题提出意见和建议。6.资料员职责负责收集、整理、归档工程项目安全生产相关资料，确保资料真实、完整。按照规定及时报送安全生产信息，为安全生产管理提供数据支持。7.班组长职责负责本班组的安全生产工作，组织本班组人员学习安全操作规程。对本班组人员进行班前、班中、班后安全交底，确保施工人员了解安全要求。检查本班组施工现场的安全情况，发现问题及时处理或报告。组织本班组人员参加安全教育培训活动，提高班组人员安全素质。三、安全生产教育培训制度（一）培训对象1.公司全体员工，包括管理人员、技术人员、施工人员、监理人员等。2.新入职员工、转岗员工、复工员工等。（二）培训内容1.法律法规和规章制度：国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度等。2.安全操作规程：各工种安全操作规程、施工工艺安全要求等。3.安全事故案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工安全意识。4.安全技术知识：施工现场安全技术措施、安全设施使用方法等。5.应急救援知识：火灾、坍塌、触电等事故的应急处置方法、逃生技能等。（三）培训方式1.定期培训：公司每月组织一次安全生产培训，项目每周组织一次安全培训。2.专项培训：针对新技术、新工艺、新材料应用，以及季节性施工等情况，开展专项安全培训。3.现场培训：在施工现场对员工进行实际操作培训，提高员工动手能力。4.网络培训：利用公司内部网络平台，发布安全培训资料，供员工自主学习。（四）培训考核1.建立培训考核档案，记录员工培训情况和考核成绩。2.培训结束后，对员工进行考核，考核方式包括笔试、实操等。3.考核不合格的员工，进行补考或重新培训，直至考核合格。四、安全生产检查制度（一）检查类型1.日常检查：由安全员或施工员每天对施工现场进行检查，及时发现和处理安全问题。2.定期检查：公司每月、项目每周组织一次全面的安全生产检查，由各级领导带队，相关部门人员参加。3.专项检查：针对深基坑、高支模、脚手架等危险性较大的分部分项工程，以及季节性施工等情况，开展专项安全检查。4.季节性检查：在夏季、冬季等特殊季节，开展针对性的安全生产检查，如防暑降温、防寒保暖等检查。（二）检查内容1.安全管理制度执行情况：检查各级人员安全生产责任制落实情况，安全规章制度执行情况等。2.安全设施和设备：检查施工现场的安全防护设施、消防器材、电气设备、机械设备等是否完好有效。3.施工人员行为：检查施工人员是否遵守安全操作规程，是否正确佩戴和使用劳动防护用品。4.安全隐患排查治理：检查是否存在安全隐患，对发现的安全隐患是否及时进行整改，整改情况是否符合要求。（三）检查记录与整改1.每次检查都要做好记录，包括检查时间、地点、人员、内容、发现的问题及整改情况等。2.对检查中发现的安全隐患，要下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。3.整改责任人要按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给检查部门。4.对重大安全隐患，要实行挂牌督办，确保隐患得到彻底整改。五、安全事故应急预案制度（一）应急预案制定1.公司根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定综合应急预案和专项应急预案。2.项目根据工程特点和施工进度，制定现场处置方案。3.应急预案应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资保障等内容。（二）应急演练1.公司每年至少组织一次综合应急预案演练，项目每半年至少组织一次专项应急预案演练和现场处置方案演练。2.演练内容应包括火灾、坍塌、触电、高处坠落等事故的应急处置。3.通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急救援能力。（三）应急救援发生生产安全事故时，应立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时报告相关部门。1.应急救援人员应按照职责分工，迅速开展救援工作，抢救受伤人员，控制事故扩大。2.在救援过程中，要注意保护事故现场，以便进行事故调查和分析。3.事故发生后，要及时向上级主管部门报告事故情况，配合相关部门进行事故调查处理。六、安全事故报告与调查处理制度（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故报告应包括事故发生的时间、地点、简要经过、伤亡人数、初步估计的直接经济损失、已经采取的措施等内容。（二）事故调查1.一般事故由公司组织调查，较大事故由上级主管部门组织调查，重大事故和特别重大事故按照国家有关规定进行调查。2.事故调查组成员应具备相关专业知识和经验，调查过程中要坚持实事求是、尊重科学的原则。3.事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议，总结事故教训，提出防范和整改措施。（三）事故处理1.根据