建筑业安全生产例制度

PAGE建筑业安全生产例制度一、总则（一）目的为加强公司建筑业安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，促进公司建筑业的稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有建筑业项目的施工活动，包括但不限于建筑工程、装修工程、市政工程等各类建筑施工项目。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保施工过程中人员、设备、环境的安全。2.预防为主原则：通过建立健全安全预防机制，提前识别和消除安全隐患，防止事故发生。3.综合治理原则：运用多种手段，包括技术、管理、教育等，综合解决安全生产问题。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《建设工程安全生产管理条例》3.《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）4.其他相关法律法规和行业标准二、安全生产责任制（一）公司管理层安全生产职责1.总经理安全生产职责全面负责公司建筑业安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定公司安全生产发展战略和规划，确保安全生产与公司发展相适应。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题。保证安全生产投入的有效实施，确保安全生产设施设备齐全、有效。2.副总经理安全生产职责协助总经理抓好安全生产工作，对分管领域的安全生产工作负责。组织制定和实施分管领域的安全生产规章制度和操作规程。定期组织分管领域的安全生产检查，及时消除安全隐患。组织分管领域的安全生产培训和教育活动，提高员工安全意识和技能。3.其他管理层人员安全生产职责根据分工，负责各自职责范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制。参与公司安全生产决策，提出安全生产工作建议。督促下属部门和人员履行安全生产职责，及时纠正违规行为。（二）部门安全生产职责1.工程管理部门安全生产职责负责编制施工组织设计和专项施工方案，制定安全技术措施。组织施工现场安全生产检查，及时发现和处理安全问题。协调解决施工过程中的安全生产纠纷，确保施工顺利进行。负责施工队伍的资质审查和管理，确保施工队伍具备安全生产条件。2.安全管理部门安全生产职责制定公司安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。组织安全生产培训和教育活动，提高员工安全素质。开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促整改安全隐患。负责安全事故的调查处理，提出处理意见和防范措施。建立健全安全生产档案，记录安全生产工作情况。3.技术部门安全生产职责在工程设计和技术方案制定中，充分考虑安全生产因素，提供安全技术支持。参与安全事故的技术分析，提出技术改进措施，防止事故再次发生。推广应用先进的安全生产技术和工艺，提高公司安全生产水平。4.物资设备部门安全生产职责负责采购合格的安全生产设备、材料和防护用品，并确保其质量符合要求。建立物资设备安全管理制度，定期对设备进行维护保养和检查，确保设备安全运行。对报废的设备和材料进行妥善处理，防止对环境造成污染和安全事故。5.人力资源部门安全生产职责将安全生产纳入员工培训计划，组织开展安全生产培训和教育活动。在招聘、任用员工时，严格审查其安全资质和工作经历，确保员工具备相应的安全能力。对安全生产工作表现突出的员工进行表彰和奖励，对违规行为进行处罚。6.财务部门安全生产职责保证安全生产所需资金的足额投入，确保安全生产设施设备的更新、维护和改造。对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保专款专用。（三）项目经理安全生产职责1.对项目的安全生产工作全面负责，是项目安全生产第一责任人。2.组织制定项目安全生产规章制度和操作规程，并组织实施。3.确保项目安全生产投入的有效实施，保证安全设施设备齐全、有效。4.定期组织项目安全生产检查，及时消除安全隐患，对重大安全隐患亲自督办整改。5.组织项目安全生产培训和教育活动，提高项目人员安全意识和技能。6.发生安全事故时，及时组织救援，保护事故现场，并按规定上报。（四）施工班组长安全生产职责1.负责本班组的安全生产工作，是班组安全生产第一责任人。2.组织班组人员学习和执行安全生产规章制度和操作规程。3.每天对作业现场进行安全检查，及时发现和处理安全问题，对不能处理的问题及时上报。4.组织班组人员开展班前、班中、班后安全检查和隐患排查治理工作。5.对新员工进行岗位安全培训和教育，确保其熟悉工作环境和安全操作规程。（五）施工人员安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加安全生产培训和教育活动，提高安全意识和技能。3.发现安全隐患及时报告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。4.对本岗位的安全生产工作负责，确保工作过程安全。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.公司安全管理部门每年年初制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应根据公司建筑业发展情况、员工安全素质状况和国家法律法规要求进行制定和调整。（二）培训内容1.法律法规和标准：国家安全生产法律法规、行业安全标准和公司安全生产规章制度。2.安全操作规程：各工种安全操作规程和施工工艺要求。3.安全事故案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工安全意识。4.安全技能培训：如高处作业、电气作业、动火作业等特殊作业技能培训。5.应急救援知识：火灾、地震、坍塌等事故的应急处置方法和逃生技能。（三）培训对象1.新员工：入职前必须进行三级安全教育培训，即公司级、项目级和班组级安全教育培训。2.转岗员工：转岗后必须进行新岗位的安全操作规程和安全知识培训。3.特种作业人员：必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业，并定期进行复审培训。4.全体员工：定期组织安全生产再培训，不断提高员工安全素质。（四）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或相关专业人员进行授课培训。2.外部培训：邀请安全生产专家、培训机构进行专题培训。3.现场培训：在施工现场由经验丰富的人员进行实际操作培训。4.安全会议：通过安全生产会议传达安全知识和工作要求。（五）培训考核1.每次培训结束后，应组织培训考核，考核方式可采用笔试、实际操作等。2.考核成绩应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至合格。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查：由施工班组长每天对作业现场进行安全检查，及时发现和处理安全问题。2.定期检查：公司每月、项目每周组织一次安全生产定期检查，对施工现场、办公区域、生活区等进行全面检查。3.专项检查：针对深基坑、高支模、脚手架、临时用电等危险性较大的分部分项工程，以及季节性施工、节假日施工等特殊时期，组织专项安全生产检查。4.季节性检查：根据不同季节特点，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛等，组织季节性安全生产检查。（二）检查内容1.安全管理制度执行情况：检查安全生产责任制、安全操作规程、安全培训教育等制度的执行情况。2.安全设施设备：检查施工现场的安全防护设施、消防设施、电气设备、机械设备等是否完好有效。3.施工人员行为：检查施工人员是否遵守安全操作规程，是否正确佩戴和使用劳动防护用品。4.作业环境：检查施工现场的场地、道路、排水等是否符合安全要求，是否存在安全隐患。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.整改责任人应按照整改要求及时进行整改，整改完成后提交整改报告。3.安全管理部门对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。4.对重大安全隐患，应实行挂牌督办，由公司主要领导亲自负责，制定专项整改方案，确保整改到位。五、安全事故应急预案与救援（一）应急预案制定1.公司安全管理部门应根据国家法律法规和行业标准，结合公司建筑业实际情况，制定综合应急预案和专项应急预案。2.综合应急预案应包括应急组织机构与职责、应急响应程序、应急救援措施等内容。3.专项应急预案应针对火灾、坍塌、触电、高处坠落等事故类型，制定具体的应急处置措施。（二）应急救援体系1.建立应急救援组织机构，明确各成员的职责和分工。2.组建应急救援队伍，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组等。3.配备必要的应急救援设备和物资，如灭火器、急救药品、担架、对讲机等，并定期进行维护保养和更新。（三）应急演练1.公司每年至少组织一次综合应急演练，各项目每半年至少组织一次专项应急演练。2.应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急救援能力。3.演练结束后，应及时对应急演练进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时修订应急预案。（四）事故报告与处理1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故发生后，应立即启动应急预案，组织救援，保护事故现场，防止事故扩大。4.事故调查处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。六、安全费用管理（一）安全费用提取公司按照国家规定的标准提取安全生产费用，并纳入年度预算。安全生产费用提取标准为建筑安装工程造价的[X]%。（二）安全费用使用范围1.安全设施设备购置与更新：如安全帽、安全带、安全网、消防器材、漏电保护器等。2.安全培训教育：培训教材、师资费用、培训场地租赁等。3.安全检查与隐患排查治理：检测设备、整改费用等。4.