规范团内管理制度

PAGE规范团内管理制度一、总则（一）目的为了加强本公司/组织团内管理，提高团队协作能力，促进各项工作的顺利开展，依据相关法律法规及行业标准，结合本公司/组织实际情况，特制定本规范团内管理制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有团组织及其成员。（三）基本原则1.合法性原则：严格遵守国家法律法规以及行业相关标准，确保团内管理活动合法合规。2.民主集中制原则：充分发扬民主，尊重团员意愿，同时实行正确的集中，保证团内决策的科学性和高效性。3.纪律性原则：强调团内纪律，所有团员必须严格遵守各项规章制度，维护团组织的良好秩序。4.服务与发展原则：以服务团员成长和推动公司/组织发展为出发点和落脚点，充分发挥团组织的积极作用。二、团组织架构与职责（一）团组织架构1.团委会：设团委书记一名，副书记若干名，委员若干名。团委书记负责全面领导团组织工作；副书记协助书记开展工作，分管特定领域或专项工作；委员根据分工，负责具体工作的落实与执行。2.团支部：根据公司/组织部门或区域划分设立团支部，团支部设支部书记一名，组织委员一名，宣传委员一名。支部书记负责团支部日常工作，组织委员负责团员组织关系管理、活动组织等工作，宣传委员负责团内宣传工作。（二）职责分工1.团委会职责制定和修订团内管理制度、工作计划和活动方案。组织开展各类团内活动，如主题团日、志愿服务、文体活动等，丰富团员精神文化生活。负责团员发展、教育、管理和推优入党工作，培养优秀团员青年。维护团员合法权益，关心团员工作和生活，及时反馈团员意见和建议。加强与上级团组织和其他单位团组织的联系与交流，拓展工作资源和渠道。2.团支部职责贯彻落实团委会的工作部署和要求，组织团员开展各项具体活动。负责本支部团员的日常管理，包括考勤、纪律等方面的监督。定期召开团支部会议，传达上级精神，讨论支部工作，组织团员学习交流。了解团员思想动态，及时发现和解决团员中存在的问题，做好思想政治工作。协助团委会做好团员发展、推优入党等工作，推荐优秀团员参与公司/组织各类评选表彰活动。三、团员管理（一）团员发展1.发展原则：坚持标准，保证质量，积极培养，均衡发展。注重从优秀青年员工中选拔团员，优先发展在工作中表现突出、具有较高思想政治素质和团队协作精神的青年。2.发展流程申请人提交入团申请书：申请人向所在团支部递交入团申请书，表达加入团组织的意愿。团支部初审：团支部对申请人进行初步审查，了解其基本情况、政治素质、工作表现等，符合条件的确定为入团积极分子，并报团委会备案。培养考察：团委会指定培养联系人，对入团积极分子进行培养考察。培养联系人定期与入团积极分子谈话，了解其思想、工作和学习情况，帮助其提高思想政治觉悟和业务能力。入团积极分子需定期向团支部汇报思想和工作情况。确定发展对象：经过培养考察，基本具备团员条件的入团积极分子，由团支部讨论确定为发展对象，并报团委会审核。政治审查：团委会对发展对象进行政治审查，审查内容包括其对党的路线、方针、政策的态度，本人历史、家庭主要成员和主要社会关系情况等。政治审查合格的发展对象方可进入下一步程序。集中培训：对发展对象进行集中培训，培训内容包括团的基本知识、党的基本知识、思想政治教育等。培训时间不少于[X]天，培训结束后进行考核，考核合格者方可参加入团仪式。入团仪式：经团委会批准，发展对象参加入团仪式，由上级团组织或本公司/组织团委会负责人主持。入团仪式上，发展对象宣誓加入中国共产主义青年团，成为一名光荣的共青团员。（二）团员教育1.教育内容思想政治教育：深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，引导团员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。团的基本知识教育：学习团章、团史、团的组织制度、组织纪律等，使团员了解团的性质和宗旨，明确团员的权利和义务，增强团员意识。业务知识与技能教育：根据团员所在岗位和工作需求，开展相关业务知识和技能培训，提高团员的工作能力和业务水平，促进团员在工作中发挥模范带头作用。职业道德与素养教育：培养团员的职业道德意识，树立正确的价值观和职业操守，提高团员的职业素养和综合素质，塑造良好的职业形象。2.教育方式集中培训：定期组织团员参加集中培训，邀请专家学者、党政领导或业务骨干进行授课，系统学习相关知识和技能。主题团日活动：围绕特定主题开展团日活动，如学习交流、参观考察、志愿服务等，通过活动形式增强团员教育的实效性和吸引力。线上学习平台：利用网络平台，如公司/组织内部网站、微信公众号、学习强国APP等，发布学习资料、视频课程等，供团员自主学习，拓宽学习渠道，提高学习的灵活性和便捷性。实践锻炼：组织团员参与公司/组织的重点项目、专项工作或社会实践活动，让团员在实践中锻炼成长，将理论知识与实际工作相结合，提高解决实际问题的能力。（三）团员管理1.团员组织关系管理转接规定：团员工作调动、毕业离校等原因需要转移组织关系的，应及时办理转接手续。转出团员需向原团支部提交组织关系介绍信，原团支部审核后开具介绍信，并将团员档案材料一并交予团员本人。团员应在规定时间内将组织关系介绍信交至新的团支部，新团支部及时办理接收手续，并将团员编入相应支部。档案管理：建立健全团员档案管理制度，团员档案包括入团申请书、入团志愿书、思想汇报、培训考核材料、奖惩情况等。团支部负责本支部团员档案的收集、整理和保管，团委会定期检查团员档案管理情况，确保档案资料完整、准确。2.团员日常管理考勤制度：团员应按时参加团组织的各项活动，团支部建立考勤记录，对团员出勤情况进行登记。因故不能参加活动的团员，需提前向团支部请假，未经批准无故缺席的视为旷工，按照相关规定进行处理。纪律要求：团员必须严格遵守团章和团内各项规章制度，自觉遵守国家法律法规和公司/组织各项纪律。对违反纪律的团员，团支部应及时进行批评教育，情节严重的按照团章规定给予相应处分。激励机制：建立团员激励机制，对在工作、学习、生活等方面表现优秀的团员进行表彰奖励，如评选优秀团员、优秀团干部等。通过表彰奖励，激发团员的积极性和创造性，营造比学赶超的良好氛围。四、团内活动管理（一）活动策划1.需求调研：团委会定期开展团员需求调研，通过问卷调查、座谈会、个别访谈等方式，了解团员的兴趣爱好、工作需求和精神文化需求，为活动策划提供依据。2.主题确定：根据调研结果，结合公司/组织发展目标、重要节日、纪念日等，确定活动主题。活动主题应具有思想性、教育性、趣味性和时代感，能够吸引团员积极参与。3.方案制定：针对确定的活动主题，制定详细的活动方案。活动方案应包括活动目的、时间、地点、内容、形式、参与人员、组织分工、经费预算等内容。活动方案应提前征求团员意见，进行修改完善后报团委会审批。（二）活动组织实施1.分工协作：根据活动方案，明确各部门和人员的职责分工，确保活动组织有序。团委会成员负责总体协调和指导，团支部书记负责具体组织实施，其他团员根据分工做好各项工作，如活动宣传、物资准备、现场布置、后勤保障等。2.过程控制：在活动实施过程中，要加强对活动现场的组织管理，确保活动安全、有序进行。及时处理活动中出现的各种问题，保证活动按照预定方案顺利开展。同时，要注重收集团员对活动的反馈意见，及时调整活动安排，提高活动质量。3.安全保障：牢固树立安全意识，将安全工作贯穿于活动全过程。在活动策划阶段制定安全预案，对活动场地、设备设施、交通出行等方面进行安全评估，采取必要的安全防范措施。活动现场安排专人负责安全管理，确保团员人身安全和财产安全。（三）活动总结与评估1.总结报告：活动结束后，及时对活动进行总结。总结报告应包括活动基本情况、取得的成效、存在的问题及改进措施等内容。总结报告由活动组织者撰写，报团委会审核。2.效果评估：通过问卷调查、团员座谈会、数据分析等方式，对活动效果进行评估。评估内容包括活动目标达成情况、团员参与度、活动满意度、对团员思想和工作的促进作用等方面。根据评估结果，总结经验教训，为今后开展活动提供参考。3.经验推广：对活动中形成的好经验、好做法进行总结提炼，通过内部通报、经验交流、线上分享等方式进行推广，促进团内活动质量整体提升。五、团费管理（一）团费收缴1.收缴标准：按照团章规定，团员每月应按照本人工资收入的一定比例缴纳团费。工资收入包括基本工资、津贴、奖金等。具体收缴标准为：每月工资收入在2000元以下（不含2000元）者，缴纳3元；2000元以上至3000元（不含3000元）者，缴纳6元；3000元以上至5000元（不含5000元）者，缴纳10元；5000元以上者，缴纳15元。2.收缴方式：团支部负责组织团员按时缴纳团费，团员应于每月[具体日期]前将团费交至团支部。团支部指定专人负责团费收缴工作，开具团费收缴收据，并做好团费收缴记录。3.上报与公示：团支部每月将团费收缴情况汇总后报团委会审核，并在本支部范围内进行公示，接受团员监督。团委会定期对各团支部团费收缴情况进行检查，确保团费收缴工作规范、足额。（二）团费使用1.使用原则：团费使用应坚持统筹安排、量入为出、收支平衡的原则，主要用于团的活动、团员教育、培训、表彰奖励等方面，不得挪作他用。2.使用范围团内活动支出：包括开展主题团日、志愿服务、文体活动等所需的场地租赁、设备器材购置、活动宣传、奖品纪念品等费用。团员教育支出：用于购买学习资料、组织培训、参观考察等方面的费用。表彰奖励支出：对优秀团员、优秀团干部等进行表彰奖励所需的证书制作、奖品发放等费用。团务工作支出：包括团的会议、团组织建设、团费收缴管理等方面的费用。3.审批程序：团费使用实行审批制度，由团支部提出使用申请，填写团费使用申请表，详细说明使用事由、金额等内容，报团委会审批。团委会根据实际情况进行审核，批准后方可使用。使用团费应严格按照财务制度规定，取得合法有效的票据，报销手续完备。（三）团费管理监督1.账目管理：团委会建立团费账目，指定专人负责团费财务管理，按照财务制度进行记账、算账、报账，做到账目清晰、手续完备。团费账目应定期进行审计，确保团费使用合规、安全。2.公开透明：团委会定期向团员公布团费收支情况，接受团员监督。团费收支情况应在公司/组织内部网站、公告栏等显著位置进行公示，公示期