木材安全生产规章制度

PAGE木材安全生产规章制度一、总则（一）目的为加强公司木材生产作业的安全管理，保障员工生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，促进公司木材生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于公司内所有涉及木材生产、加工、储存、运输等环节的部门、岗位及人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将员工的生命安全和身体健康放在首位，把安全生产工作作为公司发展的重要前提。2.预防为主原则：强化安全风险管控，注重隐患排查治理，采取有效的预防措施，防止事故的发生。3.综合治理原则：运用多种手段，综合管理安全生产工作，包括技术、管理、教育、经济等方面，形成全方位的安全管理体系。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国消防法》3.《中华人民共和国劳动法》4.《中华人民共和国职业病防治法》5.《企业安全生产标准化基本规范》6.《木材加工行业安全规程》二、安全生产责任制（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全生产条件所需资金的足额投入。3.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。（二）安全管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司的安全生产规章制度，组织开展安全生产宣传教育活动。2.负责公司安全生产管理工作的日常监督检查，对发现的安全问题及时督促整改。3.组织制定公司安全生产年度工作计划和目标，并负责监督实施。4.参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施设计审查和竣工验收工作。5.负责公司安全事故的统计、分析和报告，协助有关部门进行事故调查处理。6.负责公司特种作业人员的安全管理和培训考核工作。（三）生产部门职责1.按照公司安全生产规章制度和操作规程组织生产，确保安全生产。2.负责本部门员工的安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。3.定期对本部门的生产设备、安全设施进行检查、维护和保养，确保其正常运行。4.及时排查本部门的安全隐患，对发现的问题及时报告并组织整改。5.负责本部门生产现场的安全管理，保持作业环境整洁、有序。（四）设备管理部门职责1.建立健全公司设备管理制度，负责设备的选型、采购、安装、调试、验收等工作。2.定期对设备进行巡检、维护、保养和检修，确保设备安全运行。3.制定设备安全操作规程，对操作人员进行设备安全操作培训。4.负责设备事故的调查处理，分析事故原因，提出改进措施。5.参与公司新建、改建、扩建项目中设备的选型和安全设施设计审查工作。（五）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能，提高自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.公司安全管理部门应根据公司实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应涵盖新员工入职培训、在职员工定期培训、特种作业人员培训、季节性培训等。（二）培训内容1.安全生产法律法规：包括国家安全生产相关法律法规、公司所在地的安全生产政策法规等。2.公司安全生产规章制度：详细讲解公司各项安全生产规章制度的内容和要求。3.安全操作规程：针对不同岗位的操作特点，培训相应的安全操作规程。4.安全事故案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工的安全意识。5.劳动防护用品的使用：介绍各类劳动防护用品的功能、正确佩戴方法和维护保养知识。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或相关专业人员进行授课培训。2.外部培训：根据实际需要，邀请外部安全专家或培训机构进行培训。3.现场实操培训：结合实际工作场景，进行现场操作示范和演练，提高员工的实际操作能力。4.多媒体培训：利用视频、图片、动画等多媒体资料进行直观的培训。（四）培训记录与考核1.每次培训应做好记录，包括培训时间、地点、内容、培训教师、参加人员等信息。2.对参加培训的人员进行考核，考核方式可采用笔试、实操考核等。考核成绩应记录在案，作为员工绩效考核和晋升的参考依据。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查：由各部门安全员或班组长负责，每天对本部门的生产作业现场进行安全检查。2.定期检查：公司安全管理部门每月组织一次全面的安全生产检查，各部门每季度至少进行一次自查。3.专项检查：根据季节特点、生产任务、设备运行状况等，不定期组织专项安全检查，如防火、防汛专项检查等。4.节假日检查：在节假日前后，组织对公司重点区域、关键设备进行检查，确保节日期间安全生产。（二）检查内容1.安全管理制度执行情况：检查各部门和员工对安全生产规章制度的遵守情况。2.设备设施运行情况：检查生产设备、安全设施、消防器材等的运行状况、维护保养情况。3.作业现场安全状况：检查作业现场的环境、物料堆放、通道畅通等情况。4.员工操作行为：检查员工是否按照安全操作规程进行操作，有无违规行为。5.劳动防护用品佩戴情况：检查员工劳动防护用品的佩戴是否正确、齐全。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应及时进行记录，并分析隐患产生的原因。2.根据隐患的严重程度，将隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患由责任部门立即组织整改；重大隐患应制定专项整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，并报公司安全管理部门备案。3.安全管理部门对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底治理。对未按时完成整改的部门和责任人，进行严肃处理。五、安全事故应急预案与救援（一）应急预案制定1.公司应根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定生产安全事故应急预案。2.应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。综合应急预案应涵盖公司应急救援的总体要求和基本程序；专项应急预案应针对不同类型的事故，如火灾事故应急预案、坍塌事故应急预案等，制定具体的应急措施；现场处置方案应针对具体的事故现场，明确应急处置的步骤和方法。（二）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，安全管理部门负责人担任副总指挥。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责和分工。（三）应急救援物资与设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等，并定期进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。2.设立应急救援物资储备库，对应急救援物资进行统一管理和存放，建立物资台账，记录物资的种类、数量、购置时间、维护情况等信息。（四）应急演练1.定期组织应急演练，演练内容应包括火灾扑救、人员疏散、伤员急救等。演练频率每年不少于一次。2.演练结束后，对应急演练进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时修订应急预案，完善应急救援措施。（五）事故报告与处理1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故发生后，应立即启动应急预案，组织抢险救援工作，保护事故现场，妥善安置受伤人员。3.配合有关部门进行事故调查处理，查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见和防范措施建议。对事故责任单位和责任人，依法依规给予相应的处罚。六、设备安全管理（一）设备采购与安装1.根据生产需要，采购符合安全标准的设备。设备采购前，应进行严格的选型和技术论证，确保设备的安全性和可靠性。2.设备安装应按照设计要求和安装规范进行，由专业人员进行安装调试。安装完成后，必须进行验收，验收合格后方可投入使用。（二）设备维护保养1.建立设备维护保养制度，明确设备维护保养的周期、内容和责任人。2.定期对设备进行巡检，及时发现设备运行中的问题，并进行处理。对设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作。3.按照设备使用说明书的要求，定期对设备进行大修、中修和小修，确保设备性能良好。（三）设备安全操作规程1.为每台设备制定详细的安全操作规程，操作规程应明确设备的启动、运行、停止步骤，以及安全注意事项等。2.对操作人员进行设备安全操作规程培训，使其熟悉操作规程的内容和要求，严格按照操作规程进行操作。（四）设备报废管理1.对已达到报废条件的设备，由设备管理部门提出报废申请，经公司领导批准后进行报废处理。2.报废设备应及时清理，严禁继续使用或转让给其他单位。对报废设备的相关资料进行整理归档，保存备查。七、危险作业安全管理（一）危险作业范围本公司危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等信息。2.危险作业审批表经作业部门负责人、安全管理部门负责人、公司分管领导审批同意后方可实施。（三）危险作业安全措施1.动火作业前，必须清除作业现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。2.高处作业应系好安全带，搭建牢固可靠的脚手架或作业平台，设置防护栏杆。3.有限空间作业前，应进行气体检测，确保作业环境安全。作业过程中，应保持通风良好，设置专人监护，并配备必要的应急救援设备。4.临时用电作业应严格遵守临时用电安全规范，使用合格的电气设备和电线，设置漏电保护装置。5.破土作业前，应了解地下管线分布情况，采取相应的保护措施，防止损坏地下管线。（四）危险作业现场监督1.危险作业过程中，安全管理部门应安排专人进行现场监督，确保安全措施的落实。2.监督人员应及时纠正作业人员的违规行为，发现安全隐患应立即责令停止作业，采取措施进行整改。八、职业健康管理（一）职业健康危害因素识别与检测1.对公司木材生产作业过程中的职业健康危害因素进行识别，包括粉尘、噪声、化学毒物等。2.定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所的职业健康危害因素进行检测，检测结果应向员工公布。（二）职业健康防护措施1.为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，如防尘口罩、耳塞、防护手套等，并督促员工正确佩戴和使用。2.对产生职业健