骑手安全生产制度

PAGE骑手安全生产制度一、总则（一）目的为加强骑手安全生产管理，保障骑手生命安全和身体健康，促进公司业务健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司全体骑手，包括全职骑手、兼职骑手以及临时参与配送任务的骑手。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将骑手的安全放在首位，确保配送过程中不发生安全事故。2.预防为主原则：通过加强安全教育培训、完善安全管理制度、强化安全检查等措施，预防安全事故的发生。3.综合治理原则：综合运用法律、行政、经济、技术等手段，加强对安全生产的管理和监督。二、骑手入职安全管理（一）入职条件1.年龄在18周岁以上，60周岁以下，身体健康，符合从事配送工作的身体条件。2.持有有效的机动车驾驶证（准驾车型为轻便摩托车或普通二轮摩托车），并按规定定期审验。3.无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录，最近连续3个记分周期内没有记满12分记录。（二）入职培训1.安全知识培训交通安全法规培训，包括道路交通安全法、交通信号规则、交通事故处理等内容。配送安全操作规程培训，如车辆检查、货物装载、骑行姿势、停车规范等。应急处理知识培训，如交通事故应急处理、突发疾病应急处理等。2.实际操作培训在公司指定的安全场地进行车辆驾驶技能培训，包括起步、停车、转弯、刹车等操作。进行货物装载与卸载练习，确保正确、安全地装载和卸载货物，避免货物损坏或掉落。3.培训考核培训结束后，对骑手进行理论知识和实际操作考核。考核合格后方可正式上岗，不合格者需重新参加培训和考核，直至合格为止。（三）入职手续1.骑手需提交身份证、驾驶证、行驶证等相关证件的原件及复印件。2.签订劳动合同或劳务协议，明确双方的权利和义务，包括安全生产责任。3.为骑手办理工伤保险等社会保险，确保骑手在工作过程中的权益得到保障。三、骑手交通安全管理（一）车辆管理1.车辆要求骑手使用的配送车辆必须符合国家安全技术标准，具备有效的行驶证和号牌。车辆应定期进行维护保养，确保车辆性能良好，制动、转向、灯光等安全装置齐全有效。配送车辆应安装符合规定的安全防护装置，如头盔、手套、护膝、护肘等。2.车辆检查骑手每天出发前应对车辆进行检查，包括车辆外观、轮胎气压、刹车系统、灯光系统等。发现车辆存在安全隐患时，应及时维修或更换车辆，严禁驾驶存在安全隐患的车辆上路。3.车辆维修建立车辆维修档案，记录车辆维修情况。车辆维修应选择正规的维修厂进行，维修后应进行质量检验，确保车辆维修质量。（二）骑行安全1.遵守交通规则骑手必须严格遵守道路交通安全法规，按照交通信号指示行驶，不得闯红灯、逆行、超速、酒驾等。骑行过程中应靠右侧车道行驶，保持安全车距，注意观察周围交通状况，确保骑行安全。2.佩戴安全装备骑手在骑行过程中必须正确佩戴符合国家标准的安全头盔，系好安全带。穿着反光背心，提高自身辨识度，减少交通事故发生的风险。3.恶劣天气骑行在恶劣天气条件下（如暴雨、暴雪、大风、浓雾等），骑手应停止配送工作，避免在危险天气下骑行。如遇突发恶劣天气，骑手应及时寻找安全地点躲避，确保自身安全。（三）交通事故处理**1.事故报告发生交通事故后，骑手应立即停车，保护现场，并及时向公司报告事故情况。报告内容包括事故发生的时间、地点、经过、人员伤亡情况、车辆损坏情况等。2.事故处理配合交警部门进行事故调查和处理，提供相关证据和信息。如因骑手责任导致的交通事故，骑手应承担相应的法律责任和赔偿责任。公司应积极协助骑手处理交通事故，提供必要的支持和帮助。四、骑手工作环境安全管理（一）配送区域安全1.熟悉配送区域骑手应熟悉配送区域的道路、地形、建筑物等情况，了解配送区域内的交通流量和安全隐患。对于新的配送区域，应提前进行实地勘察，制定合理的配送路线。2.注意周边环境在配送过程中，骑手应注意观察周边环境，避免在危险区域停留或行驶。如遇到道路施工、交通管制等情况，应及时调整配送路线。（二）货物安全1.货物装载按照货物的性质、重量、体积等要求，合理装载货物，确保货物不超重、不超高、不超宽。货物应固定牢固，避免在骑行过程中发生晃动、掉落等情况。2.货物卸载将货物安全送达目的地后，应按照规定的地点和方式进行卸载。卸载过程中应注意保护货物，避免货物损坏。（三）工作场所安全1.配送站点安全配送站点应保持整洁、有序，通道畅通无阻。配备必要的消防设施和器材，如灭火器、消火栓等，并定期进行检查和维护。对配送站点的电器设备、电线电路等进行定期检查，确保用电安全。2.休息场所安全为骑手提供安全、舒适的休息场所，休息场所应远离危险区域。休息场所应配备必要的生活设施，如床铺、桌椅、饮水机等。五、骑手劳动保护与职业健康管理（一）劳动保护用品配备1.为骑手配备符合国家标准的劳动保护用品，如安全头盔、手套、护膝、护肘、反光背心等。2.定期对劳动保护用品进行检查和更换，确保其性能良好，符合安全要求。（二）职业健康管理1.健康检查定期组织骑手进行健康检查，包括身体检查、职业病检查等。建立骑手健康档案，记录健康检查结果。2.职业病防治加强对骑手职业病防治知识的培训，提高骑手的自我保护意识。采取有效的职业病防治措施，如合理安排工作时间、提供必要的劳动保护用品等，预防职业病的发生。六、骑手安全教育培训管理（一）培训计划制定1.根据公司业务发展情况和骑手实际需求，制定年度安全教育培训计划。2.培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训师资等。（二）培训内容1.定期安全培训每月组织一次安全培训，培训内容包括交通安全法规、配送安全操作规程、应急处理知识等。定期邀请交警部门、安全专家等进行安全知识讲座，提高骑手的安全意识和安全技能。2.专项安全培训根据季节变化、业务特点等，适时组织专项安全培训，如夏季防暑降温培训、冬季防寒保暖培训、节假日安全培训等。针对新入职骑手、发生安全事故的骑手等，进行专项安全培训，确保其掌握必要的安全知识和技能。（三）培训方式1.集中培训定期组织骑手进行集中培训，通过课堂讲解、案例分析、视频演示等方式，向骑手传授安全知识和技能。2.现场培训在配送现场进行实地培训，由经验丰富的骑手或管理人员对新骑手进行现场指导，提高其实际操作能力。3.线上培训利用互联网平台，为骑手提供线上安全培训课程，骑手可随时随地进行学习。定期通过短信、微信公众号等方式向骑手发送安全提示信息，提醒骑手注意安全。（四）培训考核1.每次培训结束后，对骑手进行考核，考核方式包括理论考试、实际操作考核等。2.考核成绩应记录在骑手个人档案中，作为骑手晋升、评优等的重要依据。3.对考核不合格的骑手，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。七、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，公司每周组织一次安全检查，配送站点每天进行安全自查。2.安全检查内容包括骑手交通安全、工作环境安全、劳动保护用品配备等方面。3.对检查中发现的问题，应及时记录，并下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。（二）隐患排查治理1.对安全检查中发现的安全隐患，应进行分类整理，建立隐患排查治理台账。2.针对不同等级的安全隐患，采取相应的治理措施，如立即整改、限期整改、停产整顿等。3.对重大安全隐患，应实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效的治理。4.定期对隐患排查治理情况进行总结分析，查找安全管理中的薄弱环节，采取针对性措施，防止类似隐患再次发生。八、安全事故应急预案与处理（一）应急预案制定1.制定安全事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.应急预案应包括交通事故应急预案、火灾事故应急预案、突发疾病应急预案等。3.定期对应急预案进行演练，提高应急救援能力。（二）事故应急处理1.发生安全事故后，应立即启动应急预案，迅速组织救援力量进行救援。2.及时向上级主管部门和相关部门报告事故情况，配合有关部门进行事故调查和处理。3.做好事故现场的保护和清理工作，妥善处理事故善后事宜。4.对事故原因进行深入调查分析，总结经验教训，采取有效措施，防止类似事故再次发生。九、安全奖惩制度（一）奖励制度1.对在安全生产工作中表现突出的骑手，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、奖品等。3.具体奖励标准如下：全年无安全事故，且安全工作表现优秀的骑手，给予[X]元奖金和“安全标兵”荣誉称号。在安全培训、安全宣传等方面做出突出贡献的骑手，给予[X]元奖金和“安全积极分子”荣誉称号。及时发现并排除安全隐患，避免安全事故发生的骑手，给予[X]元奖金和“安全卫士”荣誉称号。（二）惩罚制度1.对违反安全生产制度的骑手，视情节轻重给予相应的处罚。2.处罚方式包括警告、罚款