企业安全生产主责任制度

PAGE企业安全生产主责任制度一、总则（一）目的为了加强本企业安全生产工作，明确企业安全生产主体责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进企业可持续发展，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规及行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本企业内所有部门、车间、班组及全体员工在生产经营活动中的安全生产管理。（三）安全生产方针与原则1.方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，确保安全生产。2.原则遵循“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”、“谁审批谁负责”的原则，明确各层级、各岗位的安全生产责任。二、企业主要负责人的安全生产职责（一）全面责任企业主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。（二）具体职责1.建立、健全本企业安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，并确保有效实施。2.组织制定并实施本企业安全生产教育和培训计划，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。3.保证本企业安全生产投入的有效实施，包括安全设施建设、设备维护更新、安全培训教育、应急救援等方面的费用。4.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织安全生产检查，对发现的问题及时整改，重大隐患要亲自挂牌督办。5.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高企业应对事故的能力。6.及时、如实报告生产安全事故，不得隐瞒、谎报或者迟报。积极配合事故调查处理，落实事故防范和整改措施。7.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。8.法律、法规规定的其他安全生产职责。三、企业各级管理人员的安全生产职责（一）分管负责人职责1.协助主要负责人抓好本企业的安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管业务范围内的安全生产教育和培训工作，提高员工的安全意识和技能。4.定期组织分管业务范围内的安全生产检查，及时发现并整改安全隐患。5.负责分管业务范围内的安全设施建设、设备维护更新等工作，确保其正常运行。6.参与制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案，在事故发生时，协助主要负责人做好应急救援工作。（二）部门负责人职责1.负责本部门的安全生产工作，贯彻执行企业的安全生产规章制度和操作规程。2.组织本部门员工的安全生产教育和培训，提高员工的安全素质。3.定期组织本部门的安全生产检查，及时发现并整改安全隐患，对重大隐患要及时报告。4.负责本部门安全设施的日常维护和管理，确保其完好有效。5.组织制定本部门的生产安全事故应急救援预案，并组织演练。6.配合企业做好安全生产事故的调查处理工作，落实事故防范和整改措施。（三）班组长职责1.负责本班组的安全生产工作，是本班组安全生产的第一责任人。2.组织本班组员工学习和执行企业的安全生产规章制度和操作规程，教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品。3.每天对本班组的工作场所进行安全检查，及时发现并消除安全隐患，对不能处理的问题要及时报告。4.组织本班组的班前、班中、班后安全会，对员工进行安全教育和提醒。5.负责本班组新员工的岗位安全教育，督促员工遵守安全规定。6.参与本班组生产安全事故的应急救援工作，保护事故现场，及时报告事故情况。四、企业各岗位员工的安全生产职责（一）通用职责1.遵守国家有关安全生产的法律法规、企业的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加企业组织的各项安全生产活动，如安全培训、应急演练等，提高自身安全意识和应急能力。（二）不同岗位具体职责1.生产岗位员工严格按照操作规程进行生产作业，不得擅自更改操作流程。负责本岗位设备的日常维护和保养，确保设备正常运行，发现设备故障及时报告。保持工作场所的整洁卫生，物料摆放整齐，通道畅通。在作业过程中，注意观察周围环境，发现异常情况及时采取措施并报告。2.设备维修岗位员工负责企业各类设备的维修、保养工作，确保设备安全性能良好。严格按照设备维修操作规程进行作业，维修后的设备要进行试运转，确保正常后交付使用。对设备运行状况进行定期巡检，及时发现并处理设备潜在的安全隐患。做好设备维修记录，为设备管理提供准确的数据。3.安全管理岗位员工协助企业领导制定、修订安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，对发现的问题及时督促整改。负责安全生产教育培训计划的制定和实施，组织员工参加各类安全培训和考核。参与生产安全事故的调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。负责企业安全设施、设备的管理，确保其正常运行和有效使用。4.特种作业岗位员工必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。严格遵守特种作业操作规程，严禁违章作业。作业前对设备、工具等进行检查，确保安全可靠。在作业过程中，要密切关注作业环境和设备运行情况，发现异常及时停止作业并报告。五、安全生产责任的落实与监督（一）责任分解与落实1.企业应根据各部门、各岗位的职能和工作特点，将安全生产责任细化分解，明确每个部门、每个岗位的具体安全生产职责，并签订安全生产责任书。2.各部门、各岗位应根据企业下达的安全生产责任目标，制定具体的工作计划和措施，确保安全生产责任得到有效落实。（二）监督检查机制1.企业建立安全生产监督检查制度，定期对各部门、各岗位的安全生产工作进行监督检查。2.安全管理部门负责组织日常的安全生产检查，对发现的问题及时下达整改通知书，责令相关部门和岗位限期整改。3.企业领导定期对安全生产工作进行全面检查，对重大安全问题进行研究决策，督促整改措施的落实。4.鼓励员工对安全生产工作进行监督，对发现安全隐患和违规行为的员工给予奖励。（三）考核与奖惩1.企业建立安全生产责任考核制度，对各部门、各岗位的安全生产工作进行年度考核。2.考核内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全隐患排查治理情况、安全生产事故发生情况等。3.根据考核结果，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励；对安全生产责任不落实、工作不力的部门和个人给予批评教育、经济处罚，直至追究责任。六、安全生产教育培训（一）培训计划制定企业应根据国家法律法规要求和企业实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。（二）培训内容1.安全生产法律法规、方针政策。2.企业安全生产规章制度和操作规程。3.安全操作规程、岗位技能培训。4.安全事故案例分析。5.应急救援知识与技能培训。（三）培训对象1.企业主要负责人、各级管理人员。2.安全管理岗位人员。3.特种作业人员。4.新员工入职培训。5.全体员工的定期复训。（四）培训方式1.内部培训：由企业安全管理部门或专业技术人员进行授课。2.外部培训：邀请安全生产专家、培训机构进行专题讲座或培训。3.现场实操培训：针对设备操作、应急救援等进行现场实际操作培训。4.网络培训：利用在线学习平台，提供安全生产知识学习资源。（五）培训效果评估1.建立培训效果评估机制，通过考试、实际操作、问卷调查等方式对培训效果进行评估。2.根据评估结果，对培训内容和方式进行调整和改进，确保培训质量。七、安全生产投入与保障（一）投入计划制定企业应根据安全生产实际需要，制定年度安全生产投入计划，明确投入项目、金额、资金来源等。（二）投入范围1.安全设施建设，如消防设施、通风设备、安全防护装置等。2.设备维护更新，包括定期检修、更换老化设备等。3.安全培训教育费用，如聘请专家、购买教材、组织培训等。4.应急救援器材、设备和物资储备。5.安全生产奖励费用。（三）资金保障1.企业应确保安全生产投入资金的足额到位，不得挪作他用。2.安全生产投入资金应优先安排，确保企业安全生产工作的顺利开展。（四）投入效果评估定期对安全生产投入项目的实施效果进行评估，根据评估结果调整投入计划，提高资金使用效益。八、安全风险分级管控与隐患排查治理（一）安全风险分级管控1.企业应建立安全风险分级管控制度，对生产经营活动中存在的安全风险进行识别、评估和分级。2.根据风险等级，采取相应的管控措施，如制定风险控制方案、设置警示标识、加强监测监控等。3.定期对安全风险进行排查和评估调整，确保风险始终处于可控状态。（二）隐患排查治理1.企业应建立隐患排查治理制度，明确隐患排查的责任部门、人员、周期和方式。2.定期组织开展全面的隐患排查工作，对排查出的隐患进行登记、评估和分类。3.按照“五落实”（责任、措施、资金、时限、预案）的要求，对隐患进行治理，确保隐患及时消除。4.建立隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行详细记录，实现闭环管理。九、生产安全事故应急救援（一）应急救援预案制定1.企业应根据国家法律法规和行业标准，结合企业实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援培训与演练等内容。（二）应急救援组织机构与职责1.成立应急救援指挥中心，由企业主要负责人担任总指挥，各相关部门负责人为成员。2.明确应急救援指挥中心及各成员的职责，确保在事故发生时能够迅速、有效地开展应急救援工作。（三）应急救援物资与设备保障1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、应急照明设备等。2.定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其处于完好备用状态。（四）应急救援培训与演练1.定期组织员工参加应急救援培训，提高员工的应急意识和技能。2.按照规定的周期组织应急救援演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高企业应对事故的能力。（五）事故报告与处理1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后