落实安全生产督察制度

PAGE落实安全生产督察制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，有效防范和遏制生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产督察制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组以及从事生产经营活动的人员和场所。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准以及公司内部的各项安全管理制度。2.预防为主原则：强化安全风险防控，注重隐患排查治理，将事故消灭在萌芽状态。3.全员参与原则：公司全体员工共同参与安全生产督察工作，形成人人有责、人人尽责的良好氛围。4.持续改进原则：不断总结经验教训，持续完善安全生产督察制度和措施，提高安全生产管理水平。二、安全生产督察职责分工（一）公司安全生产委员会1.全面领导公司安全生产督察工作，定期召开会议，研究解决安全生产重大问题。2.审定安全生产督察计划、方案和报告，对安全生产工作进行决策部署。（二）安全管理部门1.负责制定和完善安全生产督察制度、标准和流程，并组织实施。2.定期组织开展安全生产检查、专项督查和隐患排查治理工作，对发现的问题及时督促整改。3.协调各部门之间的安全生产督察工作，汇总分析安全生产数据，提出改进建议。4.对违反安全生产规定的行为进行调查处理，提出处罚意见。（三）各部门负责人1.为本部门安全生产第一责任人，负责组织实施本部门的安全生产督察工作。2.定期组织本部门员工开展安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。3.督促本部门员工遵守安全生产规章制度，及时消除安全隐患。4.配合公司安全管理部门开展安全生产督察工作，如实提供相关资料和信息。（四）班组长1.负责本班组的日常安全生产管理工作，组织开展班前、班中、班后安全检查。2.对本班组员工进行现场安全指导，纠正不安全行为，及时发现和处理安全隐患。3.定期组织本班组员工学习安全生产知识，提高员工自我保护能力。4.向上级报告本班组的安全生产情况，配合公司和部门做好安全生产督察工作。（五）员工1.遵守公司安全生产规章制度，服从安全管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全教育培训，提高安全意识和操作技能。3.发现安全隐患及时报告，主动参与安全隐患排查治理工作。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对安全生产工作提出合理化建议。三、安全生产督察内容（一）安全管理制度执行情况1.检查公司各项安全生产规章制度、操作规程是否健全，是否符合国家法律法规和行业标准要求。2.查看各部门、各岗位是否严格执行安全生产规章制度，有无违规操作行为。3.检查安全生产责任制是否落实到每个岗位、每个员工，有无责任缺失或推诿现象。（二）安全教育培训情况1.审查公司年度安全教育培训计划是否合理、可行，是否涵盖全体员工。2.检查员工安全教育培训记录，包括培训时间、内容、参加人员等，是否真实有效。3.评估员工对安全生产知识和技能的掌握程度，是否能够正确应对工作中的安全风险。（三）设备设施安全状况1.对公司内各类生产设备、设施进行全面检查，包括机械设备、电气设备、消防设施、特种设备等。2.检查设备设施的运行状况、维护保养记录，是否存在老化、损坏、带病运行等安全隐患。3.查看设备设施的安全防护装置是否齐全、有效，是否符合安全要求。（四）作业环境与职业健康1.检查作业场所的通风、照明、噪声、粉尘等环境条件是否符合国家职业卫生标准。2.查看员工劳动防护用品的配备、使用情况，是否符合岗位要求。3.检查职业危害因素检测、评价报告，是否采取有效的职业病防治措施。（五）安全隐患排查治理1.检查公司安全隐患排查治理制度是否完善，是否定期开展隐患排查工作。2.查看隐患排查记录、隐患清单，对排查出的安全隐患是否进行了及时整改。3.跟踪隐患整改情况，检查整改措施是否落实到位，隐患是否得到彻底消除。（六）应急管理工作1.审查公司应急预案体系是否健全，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.检查应急预案的演练计划、演练记录，是否按要求定期组织演练。3.查看应急救援物资、设备的配备、维护情况，是否能够满足应急救援需要。四、安全生产督察方式（一）日常检查1.安全管理部门和各部门安全管理人员每天对本部门的安全生产状况进行检查，及时发现和处理安全问题。2.班组长在班前、班中、班后对本班组的作业现场进行巡查，确保员工按章操作，设备设施正常运行。（二）定期检查1.公司每月组织一次全面的安全生产大检查，由公司安全生产委员会成员带队，各部门负责人参加，对公司各部门、各车间进行拉网式检查。2.每季度开展一次专项安全生产检查，针对重点部位、关键环节、特殊作业等进行专项督查。（三）季节性检查1.根据不同季节的特点，开展季节性安全生产检查。如夏季重点检查防暑降温、防汛防雷等措施落实情况；冬季重点检查防寒保暖、防火防爆等工作。2.在节假日、重大活动期间，提前组织安全生产专项检查，确保安全生产形势稳定。（四）专项督查1.对新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”情况进行专项督查，确保项目安全设施符合设计要求，投入使用前通过安全验收。2.针对危险化学品、易燃易爆物品、有限空间作业等重点领域，开展专项督查，强化安全管理措施，防范事故发生。（五）隐患排查治理跟踪检查1.对排查出的安全隐患，建立隐患台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.安全管理部门定期对隐患整改情况进行跟踪检查，确保隐患按时整改到位，形成隐患排查治理的闭环管理。五、安全生产督察程序（一）准备阶段1.制定督察计划，明确督察的目的、范围、内容、方法、人员组成等。2.收集相关法律法规、行业标准、公司安全管理制度等资料，作为督察依据。3.准备必要的检查工具和表格，如检查表、记录簿等。（二）实施阶段1.督察人员按照预定的督察计划和方法，对被检查部门或场所进行实地检查。2.通过查阅文件资料、现场观察、询问员工、测试设备等方式，全面了解安全生产情况。3.对发现的问题和隐患进行详细记录，填写检查表或隐患排查记录。（三）反馈阶段1.督察结束后，督察人员及时整理检查情况，形成督察报告。2.向被检查部门反馈督察结果，通报发现的问题和隐患，提出整改要求和建议。3.被检查部门对督察结果进行确认，如有异议，可在规定时间内提出申诉。（四）整改阶段1.被检查部门根据督察反馈意见，制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限。2.按照整改方案组织实施整改工作，确保安全隐患得到及时消除。3.整改完成后，向安全管理部门提交整改报告，申请复查。（五）复查阶段1.安全管理部门组织对整改情况进行复查，验证整改措施是否落实到位，隐患是否彻底消除。2.对复查合格的部门，予以销号；对复查仍不合格的部门，责令继续整改，直至达到安全要求。六、安全生产督察结果运用（一）与绩效考核挂钩1.将安全生产督察结果纳入公司绩效考核体系，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予奖励。2.对安全生产工作不力，存在较多安全问题和隐患的部门和个人，扣减相应的绩效考核分数，并给予相应的处罚。（二）作为评先评优依据1.在公司评先评优活动中，优先考虑安全生产工作表现优秀的部门和个人。2.对发生生产安全事故或存在重大安全隐患的部门和个人，取消当年评先评优资格。（三）促进安全管理改进1.定期对安全生产督察结果进行分析总结，查找安全生产管理中的薄弱环节和共性问题。2.根据分析结果，制定针对性的改进措施，完善安全生产管理制度和流程，不断提高公司安全生产管理水平。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出，及时发现并消除重大安全隐患，避免重大事故发生的员工，给予表彰和奖励。2.对积极参与安全生产管理，提出合理化建议并被采纳，有效改善安全生产状况的员工，给予相应的奖励。3.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等，具体奖励标准由公司另行制定。（二）处罚1.对违反安全生产规章制度，违章作业、违章指挥的员工，视情节轻重给予警告、罚款、停职检查等处罚。2.对因工作不力，导致安全隐患排查治理不