建立施工安全生产制度

PAGE建立施工安全生产制度一、总则（一）目的为加强公司施工安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，保护公司财产安全，促进公司施工生产的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有施工项目，包括新建、改建、扩建、装修、拆除等各类工程。（三）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理。始终把安全放在首位，采取有效的预防措施，防止事故的发生，同时运用综合治理的方法，全面提升安全生产管理水平。2.管生产必须管安全。各级管理人员在组织施工生产的同时，必须负责安全生产管理工作，确保施工生产与安全管理同步进行。3.谁主管谁负责。明确各级管理人员和各部门在安全生产管理中的职责，做到责任到人，各司其职。4.以人为本。充分考虑员工的安全需求，保障员工的合法权益，营造安全、健康的工作环境。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施，定期研究解决安全生产中的重大问题。3.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。（二）项目负责人职责1.对项目的安全生产工作全面负责，确保项目施工符合安全生产要求。2.组织制定项目安全生产规章制度和操作规程，明确项目各级人员的安全生产职责。3.保证项目安全生产投入的有效实施，落实安全技术措施费用。4.定期组织项目安全生产检查，及时消除事故隐患，对重大隐患要亲自组织整改。5.组织制定并实施项目的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。6.及时、如实报告项目生产安全事故。（三）技术负责人职责1.负责编制施工组织设计和专项施工方案，制定安全技术措施。2.对施工过程中的安全技术问题提供技术支持和指导，及时解决施工中的安全技术难题。3.参加安全检查和事故调查，从技术方面分析事故原因，提出技术改进措施。（四）施工员职责1.负责施工现场的安全生产管理，按照施工组织设计和安全技术措施组织施工。2.对施工人员进行安全技术交底，告知施工过程中的安全注意事项。3.每天进行施工现场的安全检查，及时发现并纠正不安全行为和隐患，对重大隐患要及时报告。4.负责施工现场的安全防护设施的设置和维护，确保其正常使用。（五）安全员职责1.负责施工现场的日常安全监督检查工作，对发现的安全问题及时督促整改。2.对施工人员进行安全教育培训，提高施工人员的安全意识和技能。3.参与制定安全技术措施，监督安全技术措施的实施。4.负责安全事故的调查处理，及时统计上报安全事故情况。5.建立健全安全管理档案，记录安全检查、安全教育、事故处理等情况。（六）质量员职责1.在质量管理过程中，严格执行安全生产相关标准和规范，确保工程质量符合安全要求。2.对施工质量问题进行检查和整改时，同时检查是否存在安全隐患，避免因质量问题引发安全事故。3.参与质量事故调查时，关注事故对安全的影响，提出相应的安全防范措施。（七）材料员职责1.负责采购符合安全标准的施工材料、构配件和设备，确保其质量和安全性。2.对进场的材料、构配件和设备进行验收，检查其质量证明文件和安全性能，杜绝不合格产品进入施工现场。3.建立材料、构配件和设备的安全管理台账，记录其采购、验收、发放、使用等情况。（八）机械员职责1.负责施工现场机械设备的管理，确保机械设备的安全运行。2.组织对机械设备进行定期检查、维护和保养，及时排除设备故障和安全隐患。3.对机械设备操作人员进行安全技术交底，监督其持证上岗和按操作规程操作。4.参与机械设备事故的调查处理，分析事故原因，提出改进措施。（九）资料员职责1.负责收集、整理、归档安全生产相关文件资料，包括安全生产责任制、规章制度、操作规程、安全检查记录、安全教育培训记录、事故报告等。2.确保安全生产文件资料的完整性、准确性和规范性，便于查阅和管理。（十）其他人员职责1.施工班组长负责本班组的安全生产工作，组织本班组人员学习安全操作规程，遵守安全规章制度，对本班组的安全作业负责。2.施工人员必须遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，自觉接受安全教育培训，发现安全问题及时报告。三、安全生产教育培训（一）培训对象1.公司所有员工，包括管理人员、施工人员、特种作业人员等。2.新入职员工、转岗员工、复工员工等。（二）培训内容1.安全生产法律法规、方针政策和公司安全生产规章制度。2.安全操作规程、安全技术措施和安全事故案例分析。3.劳动防护用品的正确使用方法、应急救援知识和技能。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家或内部安全管理人员进行授课。2.施工现场的班前安全教育，由施工班组长对本班组人员进行每日安全教育。3.专项培训，针对特殊工种、新技术、新工艺、新设备等进行专门培训。4.网络培训，利用公司内部网络平台，提供安全生产学习资料，供员工自主学习。（四）培训要求1.所有员工必须参加公司组织的安全生产教育培训，未经培训或培训不合格不得上岗作业。2.新入职员工必须进行三级安全教育培训，即公司级、项目级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。3.转岗员工必须进行转岗安全教育培训，熟悉新岗位的安全操作规程和工作环境。4.特种作业人员必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。5.公司定期对员工的安全生产教育培训情况进行考核，将考核结果与员工的绩效挂钩。四、安全生产检查（一）检查类型1.日常检查：由安全员和施工员每天对施工现场进行安全检查，及时发现和处理安全问题。2.定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，项目每周组织一次安全生产检查。3.专项检查：针对深基坑、高支模、脚手架、临时用电、塔吊等危险性较大的分部分项工程，以及季节性施工、节假日施工等特殊时期，组织专项安全生产检查。4.季节性检查：根据不同季节的特点，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛等，组织季节性安全生产检查。（二）检查内容1.安全生产责任制的落实情况。2.安全生产规章制度和操作规程的执行情况。3.安全防护设施的设置和使用情况。4.施工机械设备的安全运行情况。5.临时用电的安全情况。6.消防安全情况。7.员工的安全行为和劳动防护用品的佩戴情况。（三）检查记录与整改1.每次检查都要做好记录，详细记录检查时间、地点、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。2.对检查中发现的安全问题，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.整改责任人要按照整改通知书的要求，及时组织整改，确保安全问题得到彻底解决。4.整改完成后，要进行复查，复查合格后方可销号。对整改不力的责任人要进行严肃处理。五、安全事故应急预案（一）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，项目负责人担任副总指挥，成员包括各部门负责人和相关人员。2.应急救援指挥中心的职责是：负责制定和修订公司的生产安全事故应急救援预案；组织应急救援演练；指挥和协调应急救援工作；及时向上级主管部门报告事故情况等。3.设立抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责和分工。（二）应急救援预案的制定与修订1.根据公司施工生产的特点和可能发生的事故类型，制定详细的生产安全事故应急救援预案，包括火灾事故应急预案、坍塌事故应急预案、触电事故应急预案、高处坠落事故应急预案等。2.应急救援预案要定期进行修订，确保其科学性、实用性和可操作性。当公司施工生产工艺、设备、人员等发生重大变化时，要及时修订应急救援预案。（三）应急救援物资与设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机、应急照明设备等。2.对应急救援物资和设备要定期进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态，随时能够投入使用。（四）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾扑救、人员疏散、伤员急救、事故抢险等。2.通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援意识和技能，发现并解决应急救援工作中存在的问题。3.演练结束后，要对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题及时对应急救援预案进行修订和完善。六、安全事故处理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故报告应包括事故发生的时间、地点、事故类型、伤亡情况、初步原因等内容。（二）事故调查1.事故发生后，由公司主要负责人或其指定的人员组织成立事故调查组，对事故进行调查。2.事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；认定事故的性质和事故责任；提出对事故责任者的处理建议；总结事故教训，提出防范和整改措施；提交事故调查报告。3.事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不