机建安全生产奖惩制度

PAGE机建安全生产奖惩制度一、总则（一）目的为加强机建施工现场安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，促进工程顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于参与机建项目施工的所有部门、班组及个人。（三）基本原则1.安全第一，预防为主，综合治理。2.奖惩分明，公平公正公开。3.教育与惩罚相结合，以教育为主。二、安全职责与考核（一）安全管理部门职责1.负责制定、修订安全生产规章制度和操作规程。2.组织安全生产检查，督促隐患整改。3.开展安全教育培训，提高员工安全意识。4.负责安全事故的调查处理，提出处理意见。（二）项目经理职责1.全面负责项目安全生产工作，是项目安全生产第一责任人。2.组织制定项目安全生产目标和计划，并确保实施。3.定期组织项目安全会议，协调解决安全问题。4.保证安全投入的有效实施。（三）班组长职责1.负责本班组的安全生产工作，落实安全规章制度。2.组织班前、班中、班后安全检查，及时消除隐患。3.对班组成员进行安全教育，提高安全技能。（四）员工职责1.遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加安全教育培训，提高安全意识和自我保护能力。3.发现安全隐患及时报告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（五）考核办法1.建立安全工作台账，记录安全检查、隐患整改、安全教育等情况。2.定期对各部门、班组及个人的安全工作进行考核评分，考核结果作为奖惩依据。三、奖励制度（一）安全目标奖励1.项目在施工过程中，未发生任何安全事故，且安全管理工作成绩突出，给予项目经理[X]元奖励，项目团队给予[X]元集体奖励。2.年度内公司整体安全事故发生率低于[X]%，对安全管理部门及相关负责人给予[X]元奖励。（二）隐患排查奖励1.员工发现重大安全隐患并及时报告，经核实后避免安全事故发生的，给予[X]元奖励。2.对安全隐患排查工作积极主动，提出有效整改建议的部门或个人，视情况给予[X]元至[X]元奖励。（三）安全创新奖励1.提出创新性安全管理方法或技术，经实践应用效果显著的，给予[X]元至[X]元奖励。2.发明或改进安全防护设备、工具，提高安全性能的，给予[X]元至[X]元奖励。（四）安全教育奖励1.积极参与安全教育培训，成绩优异的员工，给予[X]元奖励。2.组织安全教育活动形式新颖、效果良好的部门或个人，给予[X]元奖励。（五）奖励程序1.由部门或个人提出奖励申请，填写《安全奖励申请表》。2.安全管理部门进行审核，核实情况属实后，报公司领导审批。3.审批通过后，发放奖励。四、惩罚制度（一）安全事故惩罚1.发生轻微安全事故（未造成人员伤亡，直接经济损失小于[X]元），对责任部门负责人给予警告处分，并处以[X]元罚款。2.发生一般安全事故（造成人员轻伤，直接经济损失[X]元至[X]元），对责任部门负责人给予记过处分，并处以[X]元罚款；对相关责任人给予警告处分，并处以[X]元罚款。3.发生较大安全事故（造成人员重伤，直接经济损失[X]元至[X]元），对责任部门负责人给予撤职处分，并处以[X]元罚款；对相关责任人给予记大过处分，并处以[X]元罚款。4.发生重大安全事故（造成人员死亡或重大经济损失），依法追究责任部门负责人及相关责任人的法律责任。（二）违章作业惩罚1.对违章作业人员，第一次给予警告处分，并处以[X]元罚款；第二次给予记过处分，并处以[X]元罚款；第三次给予开除处分。2.对违章指挥人员，给予警告处分，并处以[X]元罚款；造成后果的，给予记过以上处分，并处以[X]元以上罚款。（三）安全隐患整改不力惩罚1.对安全检查中发现的隐患，未按时整改的部门或个人，给予警告处分，并处以[X]元罚款。2.因隐患整改不力导致事故发生的，加重处罚。（四）安全培训未参加惩罚1.无故不参加安全培训的员工，给予警告处分，并处以[X]元罚款。2.培训考核不合格的员工，补考仍不合格的，给予待岗学习处理，待岗期间只发基本工资。（五）惩罚程序1.安全管理部门发现违规行为或安全事故后，进行调查取证，填写《安全处罚通知单》。2.通知被处罚部门或