幼儿园部门性规章制度

幼儿园部门性规章制度第一章总则第一条为规范幼儿园各部门管理，明确各部门岗位职责、工作标准和运行流程，强化部门协同，保障幼儿园保教工作、安全工作、后勤保障工作有序、高效、规范开展，守护幼儿身心健康和生命安全，促进幼儿全面和谐发展，依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《幼儿园教育指导纲要（试行）》《3-6岁儿童学习与发展指南》等相关法律法规及行业规范，结合本幼儿园实际情况，制定本规章制度。第二条本规章制度适用于幼儿园所有职能部门（保教部、安全保卫部、后勤保障部、行政人事部、财务室等）及全体部门工作人员，是各部门开展工作、履行职责、规范行为的根本准则，各部门及全体工作人员必须严格遵守、自觉执行。第三条核心原则：以幼儿为中心，坚持“安全第一、保教并重、以人为本、规范高效、协同共进”的原则，各部门各司其职、密切配合，坚守教育初心，落实育人使命，为幼儿提供安全、健康、快乐、优质的成长环境，推动幼儿园高质量发展。第四条管理职责：幼儿园园长全面负责各部门统筹管理，协调各部门工作衔接；各部门负责人为本部门规章制度执行的第一责任人，负责本部门制度落实、工作人员管理、工作质量监督，及时排查解决工作中的问题；行政人事部负责本规章制度的宣传、培训、监督执行及修订完善。第五条制度修订：本规章制度可根据国家政策调整、行业规范更新及幼儿园发展实际需求，由各部门提出修订建议，经行政人事部汇总、园长办公会审议通过后，公示3个工作日生效；修订内容同步更新至各部门，确保全体工作人员知晓并严格执行。第二章各部门核心职责与工作规范第一节保教部保教部是幼儿园核心教学部门，负责幼儿保教工作的统筹规划、组织实施和质量提升，核心职责及工作规范如下：1.教学管理：严格遵循幼儿身心发展规律，制定幼儿园年度、季度、月度保教工作计划及教学进度，规范教学流程；负责幼儿园课程研发、教材选用、教学方案设计，确保课程符合《3-6岁儿童学习与发展指南》要求，兼顾趣味性、教育性和安全性。2.教师管理：负责全园教师（含班主任、配班教师、保育员）的日常管理、业务培训和绩效考核；组织教师开展教研活动、教学观摩、技能竞赛等，提升教师专业素养和教学能力；监督教师教学行为，规范教案撰写、课堂组织、幼儿互动等环节，杜绝违规教学行为。3.幼儿发展：负责幼儿一日生活常规管理，规范幼儿入园、晨检、教学活动、户外活动、进餐、午睡、离园等各个环节，培养幼儿良好的生活习惯和行为习惯；关注每一位幼儿的身心发展状况，建立幼儿成长档案，及时发现幼儿发展中的问题，协同保健医生、家长做好干预引导。4.家园共育：牵头开展家园共育工作，组织家长会、家长开放日、亲子活动等，搭建家园沟通平台；及时向家长反馈幼儿在园学习、生活情况，解答家长疑问，指导家长科学开展家庭教育；收集家长意见建议，不断优化保教工作。5.其他工作：配合幼儿园其他部门开展各项工作，负责保教相关资料的整理、归档；参与幼儿园安全隐患排查，落实幼儿安全教育相关工作；完成园长交办的其他临时保教任务。第二节安全保卫部安全保卫部负责幼儿园全园安全管理，守护幼儿、教职工生命财产安全和幼儿园正常秩序，核心职责及工作规范如下：1.门禁管理：严格执行幼儿园门禁制度，实行24小时值班值守，严禁无关人员、车辆进入幼儿园；幼儿入园、离园期间，专人值守校门口，核实接送人身份，确保幼儿接送安全，严禁陌生人接送幼儿。2.日常安保：负责幼儿园园内及周边安全巡逻，每日定时巡查教学楼、户外活动场地、消防设施、监控设备等，排查安全隐患，做好巡逻记录；及时制止园内违规行为、过激行为，维护园内正常教学和生活秩序。3.安全防范：负责幼儿园安全设施（监控、消防器材、防护栏等）的日常检查、维护和管理，确保设施正常使用；制定幼儿园安全应急预案（火灾、地震、突发事件、幼儿走失等），定期组织安全演练，提升教职工和幼儿安全防范意识和应急处置能力。4.安全教育：配合保教部开展幼儿安全教育，普及交通安全、消防安全、防溺水、防拐骗、防欺凌等安全知识；定期对教职工开展安全培训，提升教职工安全管理能力和应急处置技能。5.应急处置：发生安全突发事件时，立即启动应急预案，第一时间处置、上报，优先保障幼儿安全，做好现场保护、人员疏散和安抚工作；配合公安、消防等部门开展调查处理工作，做好事件记录和归档。第三节后勤保障部后勤保障部负责幼儿园后勤服务和物资保障，为保教工作、安全工作提供有力支撑，核心职责及工作规范如下：1.物资管理：负责幼儿园办公物资、教学物资、幼儿生活用品（玩具、餐具、被褥等）的采购、登记、领用、保管和维护；建立物资台账，规范采购流程，确保物资质量安全、价格合理，杜绝浪费。2.环境卫生：负责幼儿园全园环境卫生清洁和消毒工作，重点清洁消毒教室、寝室、卫生间、食堂、户外活动场地等，每日定时消毒，做好消毒记录；保持园内环境整洁、卫生，定期开展爱国卫生运动，预防传染病发生。3.设施维护：负责幼儿园教学楼、宿舍楼、食堂、户外活动设施等的日常检查、维修和维护，及时排查设施安全隐患，确保设施完好、安全可用；负责园内水电、燃气等设施的管理，杜绝水电浪费和安全事故。4.食堂管理：配合食堂工作人员做好幼儿膳食保障，监督食堂食材采购、储存、加工、留样等环节，确保食材新鲜、卫生，膳食营养均衡、安全可口；严格执行食品卫生相关规定，定期开展食堂卫生检查，杜绝食品安全事故。5.幼儿生活保障：负责幼儿被褥清洗、晾晒，幼儿生活用品的更换和补充；配合保教部做好幼儿一日生活保障工作，协助处理幼儿生活中的相关事宜；负责幼儿园绿化、美化工作，营造舒适的校园环境。第四节行政人事部行政人事部负责幼儿园行政办公和人事管理，统筹协调各部门工作，保障幼儿园正常运转，核心职责及工作规范如下：1.行政办公：负责幼儿园公文处理、会议组织、档案管理、接待服务等日常行政工作；制定幼儿园行政管理制度，规范办公流程；统筹协调各部门工作，及时传达园长指示，汇总各部门工作情况，上报园长。2.人事管理：负责幼儿园教职工招聘、录用、培训、考核、薪酬福利、离职等人事工作；建立教职工人事档案，规范人事管理流程，保障教职工合法权益；组织教职工开展思想政治学习、师德师风培训，提升教职工职业道德素养。3.制度管理：负责本规章制度及幼儿园其他各项管理制度的宣传、培训、监督执行和修订完善；收集各部门及教职工意见建议，汇总整理后上报园长办公会，推动制度优化。4.师德师风建设：负责全园教职工师德师风建设，制定师德师风考核标准，定期开展师德师风考核；严肃查处教职工师德失范行为，营造廉洁从教、关爱幼儿的良好氛围。5.其他工作：负责幼儿园对外联络、宣传报道等工作；管理幼儿园公章、证照，规范公章使用流程；完成园长交办的其他临时行政、人事任务。第五节财务室财务室负责幼儿园财务管理工作，规范财务收支，保障幼儿园资金安全和财务合规，核心职责及工作规范如下：1.资金管理：严格执行国家财务法律法规和幼儿园财务管理制度，负责幼儿园资金收支、核算、管理，确保资金安全、合规使用；建立健全财务台账，规范收支票据管理，做到账实相符、账账相符。2.收费管理：负责幼儿园幼儿学费、伙食费、被褥费等费用的收取、登记和管理，规范收费流程，公开收费标准，严禁乱收费、私收费；及时核对收费信息，做好收费记录和归档。3.财务核算：负责幼儿园月度、季度、年度财务核算，编制财务报表，分析财务收支情况，为园长决策提供财务依据；严格控制幼儿园各项开支，合理安排资金，杜绝浪费。4.物资核算：配合后勤保障部做好物资采购、领用的财务核算，核对物资台账和财务账目，确保物资管理和财务管理衔接一致；定期开展资产清查，核实幼儿园固定资产，做好资产登记和管理。5.财务监督：负责幼儿园财务监督工作，排查财务风险，杜绝财务违规行为；及时上报财务工作情况，配合上级财务部门开展检查、审计工作；做好财务档案的整理、归档和保管工作，确保财务档案完整、安全。第三章部门协同管理规范第一条各部门必须树立“全局意识、协同意识”，严格履行本部门职责，密切配合其他部门开展工作，不得推诿、敷衍、拒绝配合，确保幼儿园各项工作高效推进。第二条建立部门沟通机制，各部门负责人每周召开一次部门协调会，汇总工作进展，沟通解决部门间衔接问题；日常工作中，各部门工作人员及时沟通、密切配合，确保工作衔接顺畅，避免出现工作脱节、遗漏。第三条保教部与安全保卫部协同开展幼儿安全教育、安全演练、安全隐患排查等工作，保教部负责幼儿安全日常引导，安全保卫部负责安全保障和应急支撑；保教部与后勤保障部协同做好幼儿一日生活保障、教学物资供应等工作，确保保教工作有序开展。第四条行政人事部统筹协调各部门工作，及时传达园长指示，汇总各部门工作情况，协调解决部门间矛盾和问题；各部门需及时向行政人事部上报工作进展、存在问题及工作建议，配合行政人事部开展监督、考核工作。第五条财务室配合各部门做好费用核算、物资采购审核等工作，及时提供财务支持；各部门需严格遵守财务管理制度，规范费用报销、物资采购等流程，配合财务室做好财务核算和监督工作。第六条涉及跨部门工作任务，由牵头部门制定工作方案，明确各部门职责分工和时间节点，相关部门主动配合、协同推进，确保工作任务按时、保质完成；工作完成后，牵头部门汇总工作情况，上报园长。第四章工作人员行为规范第一条全体工作人员必须严格遵守国家法律法规、行业规范和幼儿园各项规章制度，恪守职业道德，爱岗敬业、履职尽责，关爱幼儿、尊重家长、团结同事。第二条仪容仪表规范：工作期间着装整洁、得体、规范，符合岗位要求，幼儿教师、保育员着装舒适、便于开展幼儿工作，严禁穿奇装异服、拖鞋、背心等不适宜岗位的衣物；仪容整洁，不浓妆艳抹、不佩戴夸张饰品，言行举止文明得体。第三条工作行为规范：工作期间坚守岗位，专注工作，不做与工作无关的事项（玩手机、看视频、聊天、处理私事等），杜绝脱岗、串岗现象；严谨细致开展工作，杜绝敷衍了事、粗心大意，避免出现工作失误。第四条职业操守规范：严禁体罚、变相体罚幼儿，严禁侮辱、诋毁、歧视幼儿，严禁泄露幼儿及家长个人隐私；严禁教职工之间争吵、斗殴、搬弄是非，营造团结和谐的工作氛围；严禁利用工作之便谋取私利，严禁收受家长礼品、礼金、宴请等。第五条学习提升规范：全体工作人员需主动学习业务知识、专业技能和相关规章制度，积极参加幼儿园组织的培训、学习活动，不断提升自身工作能力和综合素质，适应岗位工作需求。第五章奖惩管理第一节奖励各部门及工作人员有下列情形之一的，幼儿园将给予表彰、奖励，奖励方式包括现金奖励、绩效加分、评优评先优先、表彰通报等：1.严格履行部门职责和岗位职责，工作认真负责、成效显著，得到幼儿、家长和同事认可的；2.在保教工作、安全工作、后勤保障、行政人事、财务管理等工作中，创新工作方法、提升工作效率，为幼儿园发展做出突出贡献的；3.及时发现安全隐患、工作隐患，及时上报并有效处置，避免幼儿园财产损失、幼儿安全事故或不良影响发生的；4.关爱幼儿、服务家长，表现突出，获得家长广泛好评、赠送锦旗或表扬信的；5.部门协同配合表现突出，高效完成跨部门工作任务，为其他部门做出表率的；6.积极参加培训、学习和技能竞赛，取得优异成绩，或主动分享经验、帮助同事提升，表现突出的；7.严格遵守幼儿园各项规章制度，全年无违规行为、无工作失误的。第二节处罚各部门及工作人员违反本规章制度，出现下列情形之一的，幼儿园将视情节轻重给予警告、通报批评、绩效扣罚、降薪、调岗等处罚；情节严重的，解除聘用关系；造成幼儿园损失或不良影响的，需承担相应赔偿责任；构成违法的，依法追究法律责任：1.未履行部门职责、岗位职责，工作敷衍、推诿、拒绝配合，导致工作延误、失误，影响幼儿园正常工作开展的；2.违反安全管理规定，未落实安全职责，排查安全隐患不及时，或违规操作，导致安全事故、安全隐患的；3.体罚、变相体罚幼儿，侮辱、诋毁、歧视幼儿，泄露幼儿及家长隐私，或收受家长礼品、礼金、宴请的；4.违反财务管理制度，出现财务违规、资金浪费、账目不符等问题的；5.工作期间脱岗、串岗，做与工作无关的事项，经提醒后仍不改正的；6.仪容仪表、言行举止不符合岗位规范，影响幼儿园形象，经提醒后仍不改正的；7.教职工之间争吵、斗殴、搬弄是非，影响工作氛围和团队团结的；8.利用工作之便谋取私利，违规收费、私收费，或造成幼儿园物资浪费、财产损失的；9.多次违反本规章制度，经警告、通报批评后仍不改正的。第六章附则第一条本规章制度是幼儿园各部门开展工作、履行职责的根本依据，各部门可根据本规章制度，结合自身工作实际，制定具体的部门实施细则，报园长办公会审