煤矿安全培训基本制度

PAGE煤矿安全培训基本制度一、总则（一）目的为加强煤矿安全生产培训工作，提高煤矿从业人员的安全素质，防止和减少伤亡事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全培训规定》等法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司所属煤矿企业及所有从业人员，包括煤矿主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。（三）基本原则煤矿安全培训工作坚持以人为本、按需施教、全员培训、依法培训的原则，确保培训质量，提高从业人员的安全意识和操作技能，保障煤矿安全生产。二、培训管理职责（一）公司安全管理部门职责1.负责制定公司年度安全培训计划，并组织实施。2.负责监督检查各煤矿企业安全培训工作的开展情况，对违规行为进行纠正和处理。3.负责组织安全培训师资队伍建设，提高培训师资水平。4.负责建立健全安全培训档案，对培训情况进行记录和管理。（二）煤矿企业主要负责人职责1.煤矿企业主要负责人是本企业安全培训工作的第一责任人，对本企业安全培训工作全面负责。2.组织制定并实施本企业安全培训计划和培训大纲，保证培训所需的人员、资金和设施设备等。3.督促检查本企业安全培训工作，及时解决培训工作中存在的问题。4.定期对本企业安全培训效果进行评估，不断改进培训工作。（三）煤矿企业安全管理部门职责1.负责制定本企业安全培训计划，并组织实施。2.负责组织本企业从业人员的安全培训工作，建立健全培训档案。3.负责与公司安全管理部门沟通协调，及时反馈本企业安全培训工作情况。4.负责对本企业安全培训效果进行跟踪评估，提出改进措施和建议。（四）培训教师职责1.认真备课，精心设计教学方案，确保教学质量。2.严格按照培训大纲和教材进行教学，不得擅自删减或增加教学内容。3.采用多种教学方法，激发学员的学习兴趣，提高培训效果。4.认真批改学员作业，及时解答学员提出的问题。5.定期参加培训师资培训，不断提高自身业务水平。三、培训计划与实施（一）培训计划制定1.公司安全管理部门应根据国家法律法规、行业标准及公司安全生产实际情况，每年年初制定公司年度安全培训计划。2.年度安全培训计划应包括培训目标、培训对象、培训内容、培训时间、培训方式、培训师资及培训考核等内容。3.煤矿企业应根据公司年度安全培训计划，结合本企业实际情况，制定本企业年度安全培训计划，并报公司安全管理部门备案。（二）培训实施1.煤矿企业应按照培训计划组织从业人员参加安全培训，不得擅自变更培训内容和培训时间。2.安全培训应采用集中培训、现场教学、网络教学等多种方式进行，确保培训效果。3.培训教师应严格按照培训大纲和教材进行教学，不得随意降低教学标准。4.培训期间应严格考勤制度，对无故旷课、迟到、早退的学员应进行严肃处理。5.培训结束后，应组织学员进行考核，考核合格后方可颁发培训合格证书。四、培训内容（一）法律法规与安全标准1.国家有关安全生产的法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等。2.煤矿行业安全标准，如《煤矿安全培训规定》、《煤矿安全风险分级管控体系建设指南》等。（二）安全基础知识1.煤矿安全生产方针、政策和目标。2.煤矿地质与开采技术基础知识。3.煤矿通风与安全基础知识,包括通风系统、瓦斯防治、粉尘防治等。4.煤矿机电运输安全基础知识,包括电气设备安全、提升运输安全等。5.煤矿灾害防治基础知识,包括火灾防治、水害防治、顶板灾害防治等。（三）岗位操作规程1.各岗位操作规程，包括采煤、掘进、通风、机电、运输、安全监测监控等岗位。2.岗位操作技能培训，通过现场演示、模拟操作等方式，让学员熟练掌握岗位操作技能。（四）事故案例分析1.分析近年来煤矿发生的典型事故案例，包括事故原因、事故经过、事故教训等。2.通过事故案例分析，提高学员的安全意识和防范能力。（五）应急救援知识1.煤矿事故应急救援预案，包括事故报告、应急响应、应急处置等内容。2.应急救援器材的使用方法，如灭火器、自救器、瓦斯检测仪等。3.现场急救知识，如心肺复苏、创伤包扎等。五、培训考核（一）考核方式1.安全培训考核分为理论考核和实际操作考核两部分。2.理论考核采用闭卷考试的方式进行，考试时间为[X]分钟，满分为[X]分，[X]分及以上为合格。3.实际操作考核根据不同岗位的操作规程进行，由培训教师现场监考，满分为[X]分，[X]分及以上为合格。（二）考核组织1.公司安全管理部门负责组织全公司安全培训考核工作。2.煤矿企业安全管理部门负责组织本企业安全培训考核工作，并将考核结果报公司安全管理部门备案。（三）补考与复训1.学员考核不合格的，应进行补考。补考仍不合格的，应参加复训。2.复训内容应根据学员考核情况进行针对性培训，培训时间不少于[X]天。3.复训考核合格后方可重新上岗。六、培训档案管理（一）档案建立1.公司安全管理部门和煤矿企业安全管理部门应建立健全安全培训档案，对培训情况进行详细记录。2.安全培训档案应包括培训计划、培训大纲、培训教材、培训教案、学员考勤记录、考核成绩、培训合格证书等内容。（二）档案保管1.安全培训档案应指定专人负责保管，确保档案的完整性和真实性。2.安全培训档案应妥善保管，保存期限不少于[X]年。（三）档案查阅1.因工作需要查阅安全培训档案的，应经本部门负责人批准，并办理查阅手续。2.查阅人员应爱护档案，不得擅自涂改、转借、损坏档案。七、培训经费管理（一）经费来源1.公司应按照国家有关规定，提取安全培训经费，专项用于安全培训工作。2.安全培训经费应专款专用，不得挪作他用。（二）经费使用范围1.培训教师的讲课费、差旅费等。2.培训教材、教具、设备等购置费用。\3.培训场地租赁费用。4.学员的考核费用、证书制作费用等。5.其他与安全培训工作相关的费用。（三）经费审批1.安全培训经费的使用应按照公司财务管理制度进行审批。2.培训项目负责人应填写经费使用申请表，经本部门负责人审核、公司领导批准后，方可报销。八、监督与检查（一）监督检查主体1.公司安全管理部门负责对全公司安全培训工作进行监督检查。2.煤矿企业安全管理部门负责对本企业安全培训工作进行日常监督检查。（二）监督检查内容1.培训计划的制定与实施情况。2.培训内容的落实情况。3.培训师资的配备与教学情况。4.培训考核的组织与结果情况。5.培训档案的建立与管理情况。6.培训经费的使用情况。（三）问题处理1.对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令