老师上下班制度规范要求

PAGE老师上下班制度规范要求一、总则1.目的为了规范学校教师的上下班行为，确保教学工作的正常有序开展，提高教育教学质量，保障师生的权益，特制定本制度规范要求。2.适用范围本制度适用于本校全体教师。3.基本原则遵守法律法规原则：严格遵守国家法律法规及教育主管部门的相关规定。保障教学原则：以保障学校正常教学秩序为核心，确保各项教学工作顺利进行。公平公正原则：制度面前人人平等，确保每位教师都能在公平公正的环境下工作。人性化管理原则：在严格执行制度的同时，充分考虑教师的实际需求，体现人性化关怀。二、考勤管理1.正常上下班时间教师应按照学校规定的作息时间上下班。正常上班时间为[具体上班时间]，下班时间为[具体下班时间]。上午上班前应提前[X]分钟到达办公室，做好备课、教学准备等工作；下午下班前应完成当天教学任务的收尾工作，并对次日教学工作进行初步规划后，方可离开学校。2.考勤记录方式学校采用[具体考勤记录方式，如指纹打卡、人脸识别打卡、纸质签到等]进行考勤记录。教师应在规定时间内进行打卡签到或签退，不得委托他人代签。如因特殊原因无法按时打卡，应提前向学校办公室报备，并说明原因。3.迟到、早退处理迟到：教师迟到[X]分钟以内的，视为迟到一次，每次扣除当月绩效分[X]分；迟到超过[X]分钟的，按旷工半天处理，扣除当月绩效分[X]分，并在全校范围内进行通报批评。早退：未经批准擅自早退的，视为早退一次，每次扣除当月绩效分[X]分；早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理，扣除当月绩效分[X]分，并在全校范围内进行通报批评。4.旷工处理旷工半天的，扣除当月绩效分[X]分，扣除当天工资的[X]%，并在全校范围内进行通报批评。旷工一天的，扣除当月绩效分[X]分，扣除当天工资的[X]%，取消当年评优评先资格，并在全校范围内进行通报批评。连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，学校将按照相关法律法规及学校规定解除劳动合同。三、请假制度1.请假类型病假：因身体不适需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。事假：因个人事务需要请假的，应提前向学校办公室提交请假申请。婚假、产假、丧假等法定假期：按照国家相关法律法规执行。教师应提前向学校办公室提交请假申请，并提供相关证明材料。2.请假流程教师请假应填写《请假申请表》，注明请假类型、请假时间、请假事由等信息。请假[X]天以内的，由年级组长审批；请假[X]天以上[X]天以内的，由教务处主任审批；请假超过[X]天的，由分管校长审批。教师应将审批通过的《请假申请表》交至学校办公室备案。3.请假期间工作安排教师请假期间，应提前安排好自己的教学工作，确保教学任务不受影响。如需其他教师代课，应与代课教师做好沟通协调工作，并将教学安排告知年级组长和教务处。病假期间，教师应积极治疗，争取早日康复返回工作岗位。如因病情严重需要延长病假时间的，应提前向学校办公室提交续假申请，并提供医院出具的相关证明材料。四、上班纪律1.工作态度教师应保持积极向上的工作态度，热爱教育事业，关心爱护学生，认真履行教师职责。对待工作要严谨认真，按时完成教学任务，保证教学质量。不得敷衍塞责、推诿工作。2.教学准备教师应提前做好备课工作，认真钻研教材，了解学生学情，制定合理的教学计划和教学方法。准备好教学所需的教具、课件等教学资源，确保教学活动顺利开展。3.课堂教学教师应按时上下课，不得迟到、早退或无故旷课。严格遵守课堂纪律，维持良好的教学秩序，不得在课堂上使用手机、聊天等与教学无关的行为。注重教学方法的运用，激发学生的学习兴趣，提高课堂教学效果。4.办公秩序教师应保持办公室的整洁卫生，不得在办公室内吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等。遵守办公室的作息时间，不得在办公时间内大声喧哗、玩游戏、看视频等与工作无关的行为。爱护办公设备和公共财物，如有损坏应及时报告并照价赔偿。五、下班要求1.工作收尾教师下班前应认真检查当天教学任务的完成情况，对未完成的工作进行记录，并制定次日的工作计划。整理好教学资料、办公用品等，关闭电脑、打印机等办公设备电源，确保办公室安全。2.沟通协调与同事之间做好工作交接和沟通协调工作，及时反馈教学过程中出现的问题和学生的学习情况。如有需要，参加学校组织的教研活动、会议等，积极与其他教师交流教学经验和心得。3.离开学校教师在完成工作收尾和沟通协调工作后，方可离开学校。离开学校时应关好门窗，确保学校安全。六、监督与检查1.监督机制学校成立由教务处、年级组长等组成的考勤监督小组，负责对教师的上下班情况进行监督检查。考勤监督小组应定期对教师的考勤记录、请假情况等进行检查，发现问题及时督促整改。同时，设立举报邮箱和举报电话，接受师生的监督举报。2.检查方式考勤监督小组采用不定期抽查和定期检查相结合的方式进行监督检查。不定期抽查主要检查教师的出勤情况、上班纪律等；定期检查主要检查教师的请假手续、考勤记录等。检查过程中，考勤监督小组应做好记录，并及时向学校领导汇报检查情况。3.结果处理对于违反本制度规范要求的教师，学校将根据情节轻重给予相应的处理。处理结果将作为教师绩效考核、评优评先等的重要依据。对于在监督检查过程中表现优秀与突出的教师，学校将给予表彰和奖励，以激励广大教师遵守制度，认真履行职责。七、培训与宣传1.培训计划学校定期组织教师进行上下班制度规范要求的培训，培训内容包括制度解读、考勤管理、请假流程、上班纪律等方面。培训方式可采用集中培训、专题讲座、案例分析等多种形式，确保教师能够深入理解制度要求，并在实际工作中严格遵守。2.宣传工作学校通过校园网、宣传栏、教职工大会等多种渠道，广泛宣传上下班制度规范要求，提高教师的知晓率和遵守制度的自觉性。制作制度宣传手册，发放给每位教师，方便教师随时查阅制度内容。同时，在学校内部营造良好的制度执行氛围，形成人人遵守制度的良好风气。八、附则1.解释权本