生产厂家安全制度

PAGE生产厂家安全制度一、总则1.目的为加强生产厂家的安全管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和身体健康，保护公司财产安全，促进公司生产经营活动的顺利进行，特制定本安全制度。2.适用范围本制度适用于本生产厂家内所有部门、车间、班组及全体员工。3.引用法律法规及行业标准本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《危险化学品安全管理条例》、《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》等相关法律法规以及行业通行的安全标准制定。二、安全管理机构及职责1.安全管理委员会成立以公司主要负责人为主任，各部门负责人为成员的安全管理委员会。安全管理委员会负责全面领导公司的安全管理工作，研究决策重大安全事项，协调解决安全工作中的重大问题。2.安全管理部门设立独立的安全管理部门，配备专业的安全管理人员。安全管理部门负责公司日常安全管理工作的组织、协调、监督和检查，制定安全管理制度和操作规程，开展安全教育培训，排查安全隐患，督促整改落实，统计分析安全事故等。3.各部门安全职责生产部门：负责本部门生产过程中的安全管理，严格执行安全操作规程，加强设备维护保养，及时消除生产现场的安全隐患，组织员工参加安全培训和应急演练。设备部门：负责公司设备设施的安全管理，制定设备维护保养计划，确保设备设施安全运行，定期组织设备安全检查，及时修复设备故障和安全隐患。技术部门：在新产品研发、工艺改进等过程中，充分考虑安全因素，提供安全技术支持，参与安全事故的技术分析和调查处理。采购部门：负责采购符合安全标准的原材料、设备和劳动防护用品，确保所采购物品的质量安全。销售部门：在产品销售过程中，向客户宣传产品的安全使用知识，收集客户反馈的安全信息，及时反馈给公司相关部门。人力资源部门：将安全知识纳入员工培训计划，组织开展安全培训和考核，对安全工作表现突出的员工给予奖励，对违反安全制度的员工进行处罚。财务部门：保障安全管理工作所需的资金投入，确保安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、安全奖励等费用的及时足额到位。三、安全生产责任制1.公司主要负责人安全生产职责建立、健全本公司安全生产责任制。组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。保证本公司安全生产投入的有效实施。督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.部门负责人安全生产职责贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，组织本部门员工开展安全生产工作。组织制定本部门安全生产管理措施和工作计划，并组织实施。定期组织本部门安全检查，及时消除安全隐患，对重大安全隐患及时报告公司安全管理部门。组织本部门员工参加安全教育培训，提高员工安全意识和技能。负责本部门安全事故的现场应急处置，及时报告公司安全管理部门，并配合事故调查处理。3.班组长安全生产职责组织本班组员工严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，落实安全防范措施。每天对本班组工作现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，对不能处理的安全隐患及时报告上级领导。组织本班组员工参加班前、班中、班后安全会议和安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。负责本班组安全事故的现场应急处置，及时报告上级领导，并配合事故调查处理。4.员工安全生产职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参加公司组织的安全活动，主动提出改进安全工作的建议。四、安全管理制度1.安全教育培训制度新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。定期组织全体员工进行安全知识再培训，每年不少于[X]次，培训内容包括法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。根据不同岗位特点，开展针对性的专项安全培训，如危险化学品操作培训、电气安全培训、高处作业培训等。对特殊工种作业人员，必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。建立员工安全教育培训档案，记录培训时间、内容、考核成绩等信息。2.安全检查制度公司实行定期安全检查制度，每周至少进行一次全面安全检查，每月进行一次专项安全检查，每季度进行一次季节性安全检查，每年进行一次综合性安全检查。安全检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、设备设施运行状况、作业现场安全环境、员工安全操作行为等。安全检查应采用现场检查、查阅资料、询问员工等方式进行，对检查中发现的安全隐患，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。建立安全检查台账，记录检查时间、地点、内容、发现的问题及整改情况等信息。3.安全隐患排查治理制度各部门、车间、班组应建立安全隐患排查治理台账，定期开展安全隐患自查自纠工作，及时发现并消除安全隐患。对排查出的安全隐患，应按照一般隐患和重大隐患进行分类管理。一般隐患由部门负责人组织整改，重大隐患由公司安全管理委员会研究制定整改方案，明确整改措施、责任单位、责任人、整改期限和资金保障等，并组织实施。安全隐患整改完成后，应进行复查验收，确保隐患得到彻底消除。对未按时完成整改的，应追究相关责任人的责任。建立安全隐患排查治理信息报告制度，定期向上级主管部门报告安全隐患排查治理情况。4.安全事故应急预案及演练制度制定完善的生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应涵盖火灾、爆炸、中毒、触电、高处坠落等各类事故的应急处置措施。定期组织员工进行应急演练，每年至少进行[X]次综合演练，每半年至少进行一次专项演练。演练内容应包括火灾扑救、人员疏散、急救包扎、设备抢修等。演练结束后，应及时对应急预案进行评估和修订，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。建立应急救援物资储备制度，配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行检查、维护和更新，确保应急救援物资处于良好状态。5.危险作业管理制度对动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业、动土作业、盲板抽堵作业、吊装作业、临时用电作业等危险作业，必须严格执行审批制度。危险作业前，作业单位应制定详细的作业方案，明确安全防范措施，经本部门负责人审核，报公司安全管理部门审批后方可实施。作业过程中，应安排专人进行现场监护，确保作业安全。作业结束后，作业单位应清理作业现场，经安全管理部门验收合格后方可撤离。建立危险作业档案，记录作业时间、地点、内容、审批情况、安全措施落实情况等信息。6.设备设施安全管理制度建立设备设施台账，详细记录设备设施的名称、型号、规格、购置时间、使用部门、维护保养情况等信息。制定设备设施维护保养计划，定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施正常运行。维护保养内容包括清洁、润滑、紧固、调整、防腐等。对设备设施进行定期安全检查和检测，及时发现和消除设备设施存在的安全隐患。对特种设备，必须按照国家有关规定定期进行检验检测，取得检验检测合格报告后方可继续使用。设备设施发生故障或损坏时，应及时组织维修，维修人员应严格遵守维修操作规程，确保维修安全。维修完成后，应进行试运转，验收合格后方可投入使用。建立设备设施报废制度，对已达到报废条件的设备设施，应及时办理报废手续，予以报废处理。7.劳动防护用品管理制度根据员工工作岗位特点，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋、防护眼镜、防毒面具等。建立劳动防护用品发放台账，记录员工姓名、岗位、劳动防护用品名称、型号、发放时间等信息。定期组织员工进行劳动防护用品的培训，使员工了解劳动防护用品的正确使用方法和注意事项，提高员工自我保护能力。督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，对不按规定佩戴和使用劳动防护用品的员工，应进行批评教育和处罚。定期对劳动防护用品进行检查和更换，确保劳动防护用品的质量和性能符合要求。8.危险化学品管理制度对危险化学品的采购、储存、使用、运输、废弃处置等环节进行全过程管理，确保危险化学品的安全。危险化学品必须储存在专用的仓库内，仓库应符合安全要求，设置明显的安全警示标志，配备必要的消防器材和应急救援设备。危险化学品的储存应按照危险特性进行分类、分区、分库储存，并保持通风良好。严禁将危险化学品与禁忌物料混合储存。危险化学品的使用必须严格遵守操作规程，操作人员应经过专门培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。使用过程中应做好记录，包括使用时间、用量、剩余量等。危险化学品的运输应委托具有相应资质的运输单位进行，运输过程中应采取必要的安全防护措施，确保运输安全。对废弃的危险化学品，应按照国家有关规定进行处置，严禁随意丢弃。9.消防安全管理制度建立健全消防安全管理制度，明确消防安全责任人、消防安全管理人及各部门、岗位的消防安全职责。按照国家有关规定，配备足够数量的消防器材和设施，并定期进行检查、维护和更新，确保消防器材和设施完好有效。对公司内的消防通道、安全出口、疏散楼梯等进行定期检查，确保畅通无阻。严禁在消防通道、安全出口处堆放杂物。定期组织员工进行消防安全培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。培训内容包括火灾预防知识、火灾报警方法、灭火器使用方法、疏散逃生技巧等。制定灭火和应急疏散预案，每年至少进行一次消防演练，确保在火灾发生时能够迅速、有效地进行扑救和疏散人员。10.职业健康管理制度按照国家有关规定，为员工提供符合职业健康要求的工作环境和条件，采取有效的职业病防护措施，预防职业病的发生。对接触职业病危害因素的员工，应进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案，如实记录检查结果等信息。为员工配备必要的个人职业病防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、护目镜等，并督促员工正确佩戴和使用。定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果应存入职业卫生档案，并向员工公布。对检测、评价结果不符合国家职业卫生标准的，应采取相应的治理措施，确保工作场所职业病危害因素浓度或强度符合标准要求。对确诊为职业病的员工，应按照国家有关规定进行治疗、康复和妥善安置，并依法给予工伤保险待遇。五、安全事故管理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于[X]小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故报告应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数、初步估计的直接经济损失、已经采取的措施等内容。2.事故调查事故发生后，应按照事故等级成立事故调查组。一般事故由公司组织调查，较大事故、重大事故和特别重大事故按照国家有关规定由政府相关部门组织调查。事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议，总结事故教训，提出防范和整改措施。事故调查过程中，应坚持实事求是、尊重科学的原则，全面、深入、细致地开展调查工作。事故调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况，并要求其提