培训学员考勤规章制度

PAGE培训学员考勤规章制度一、总则（一）目的为了加强培训学员的管理，维护培训秩序，确保培训教学活动的顺利进行，提高培训质量，特制定本考勤规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于在本公司/组织参加各类培训课程的全体学员。（三）基本原则1.遵守国家法律法规和公司/组织的各项规章制度，自觉维护培训秩序。2.按时参加培训课程，不迟到、不早退、不旷课，保证培训学习时间。3.尊重培训教师和工作人员，积极配合培训教学安排，认真完成培训任务。二、考勤管理（一）考勤记录方式1.培训学员应在每次上课前在指定的考勤表上签到，签到方式包括本人签字或使用电子签到设备。2.培训教师负责课堂考勤记录，如发现学员未签到，应及时与学员沟通并记录相关情况。3.对于远程培训或线上课程，学员应按照培训要求在规定的时间内登录学习平台，并通过平台提供的考勤功能进行签到。（二）迟到与早退1.学员迟到15分钟以内视为迟到，迟到超过15分钟按旷课处理。2.学员早退视为旷课。3.迟到或早退累计达到3次，按旷课1节计算。（三）旷课1.未经请假或请假未获批准而未参加培训课程的，视为旷课。2.旷课1节，扣除相应的培训学分或学时，并给予警告处分。3.旷课累计达到5节及以上的，取消本次培训资格，并视情节轻重给予进一步的纪律处分。三、请假制度（一）请假类型1.病假：因身体不适无法参加培训课程，需提供医院出具的病假证明。2.事假：因个人事务需要请假，应提前向培训教师说明情况。3.公假：因参加公司/组织安排的其他公务活动需要请假，需提供相关证明。（二）请假流程1.学员如需请假，应提前填写《培训学员请假申请表》，注明请假类型、请假时间、请假原因等信息。2.将请假申请表提交给培训教师审批，培训教师应在收到申请表后的1个工作日内给予批准或驳回。3.请假申请获得批准后，学员应将申请表交至培训管理部门备案。（三）请假期限1.病假：一般不超过3天，如需延长病假，应提供医院出具的续假证明。2.事假：原则上不超过2天，特殊情况需延长事假的，应提前向培训教师说明情况并获得批准。3.公假：按照公司/组织的相关规定执行。四、考勤监督与检查（一）培训管理部门职责1.负责制定和完善培训学员考勤规章制度，并监督其执行情况。2.定期对培训学员的考勤情况进行检查和统计，及时发现和处理考勤异常情况。3.对违反考勤规章制度的学员进行纪律处分，并将处理结果通报相关部门。（二）培训教师职责1.严格执行课堂考勤制度，认真记录学员的出勤情况。2.对迟到、早退、旷课的学员进行及时提醒和教育，并按照考勤规章制度进行处理。3.定期向培训管理部门反馈学员的考勤情况，协助培训管理部门做好考勤管理工作。（三）学员自我监督1.学员应自觉遵守考勤规章制度，按时参加培训课程，不得无故迟到、早退或旷课。2.学员之间应相互监督，发现有违反考勤规章制度的行为，应及时向培训教师或培训管理部门报告。五、考勤结果处理（一）学分/学时扣除1.迟到、早退每次扣除相应的培训学分或学时，旷课1节扣除相应的培训学分或学时。2.培训学分/学时的扣除标准按照培训课程的具体要求执行。（二）纪律处分1.警告：迟到或早退累计达到3次，旷课1节，给予警告处分。2.严重警告：旷课累计达到3节及以上，给予严重警告处分。3.记过：旷课累计达到5节及以上，取消本次培训资格，并给予记过处分。4.留校察看：因违反考勤规章制度受到记过处分后，仍不改正错误，给予留校察看处分。5.开除学籍：因违反考勤规章制度受到留校察看处分后，仍不改正错误，情节严重的，给予开除学籍处分。（三）补考与重修1.因考勤原因导致培训课程成绩不合格的学员，可按照培训管理部门的规定参加补考或重修。2.补考或重修的时间和方式按照培训课程的具体安排执行。六、附则（一）解释权本考勤