矿石安全生产制度

PAGE矿石安全生产制度一、总则1.目的为加强矿石生产作业的安全管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司可持续发展，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有矿石开采、加工、运输等生产环节的安全管理。3.引用法律法规及行业标准本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全法》、《金属非金属矿山安全规程》等相关法律法规及行业标准制定。4.基本原则安全第一，预防为主，综合治理。管生产必须管安全，谁主管谁负责。强化安全教育培训，提高员工安全意识和技能。依靠科技进步，加强安全技术创新和应用。二、安全生产责任制1.公司主要负责人职责建立、健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.各级管理人员职责按照“管生产必须管安全”的原则，负责分管范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制。组织制定分管部门的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。定期组织分管部门的安全生产检查，及时消除事故隐患。组织分管部门的员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。参与公司生产安全事故的应急救援工作。3.各部门职责安全管理部门负责公司安全生产综合管理工作，贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。制定公司年度安全生产工作计划，并组织实施。组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，对发现的问题及时督促整改。负责公司员工的安全教育培训、安全宣传工作，提高员工安全意识和技能。负责公司安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，建立健全安全生产档案。监督检查公司各部门安全生产责任制的落实情况，对违反安全生产规定的行为进行纠正和处罚。生产部门负责组织实施矿石生产作业，严格按照安全生产规章制度和操作规程进行生产。加强生产现场管理，确保生产设备、设施完好，安全防护装置齐全有效。定期组织生产设备的维护保养和检修工作，及时消除设备安全隐患。负责生产作业人员的日常管理，合理安排工作任务，避免员工疲劳作业。组织制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。技术部门负责矿石生产工艺、技术的安全管理，提供安全技术支持。参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施设计审查和竣工验收工作。对生产过程中的安全技术问题进行研究和解决，推广应用先进的安全技术和设备。负责制定和修订公司的安全技术操作规程，并监督执行。设备管理部门负责公司生产设备、设施的安全管理，建立设备台账和档案。制定设备维护保养计划和检修计划，确保设备正常运行。加强设备的日常巡检和维护保养工作，及时发现和处理设备故障和安全隐患。负责设备的更新改造和报废处理工作，确保设备安全性能符合要求。组织开展设备操作人员的安全培训，提高操作人员的安全技能。物资供应部门负责采购符合安全标准的劳动防护用品、安全设备和器材，并确保其质量合格。建立物资采购、储存、发放管理制度，确保物资的安全管理。对采购的物资进行验收，对不合格的物资及时处理，严禁发放和使用不符合安全要求的物资。人力资源部门负责将安全生产纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。负责组织新员工的三级安全教育培训工作，经考试合格后方可上岗。负责员工的职业健康管理工作，组织员工进行职业健康体检，建立员工职业健康档案。按照国家法律法规和公司规定，为员工缴纳工伤保险等社会保险费用。财务部门保证公司安全生产投入的资金到位，专款专用。对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保资金合理使用。负责编制公司安全生产费用预算和决算报告。4.员工职责遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受公司的安全教育培训，掌握本岗位的安全操作规程和技能，提高安全意识和自我保护能力。积极参加公司组织的安全生产活动，如安全检查、隐患排查治理、应急救援演练等。发现事故隐患或不安全因素，及时向班组长或上级领导报告，并积极参与整改。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。三、安全管理制度1.安全教育培训制度新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗。定期组织全体员工进行安全教育培训，培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析等。根据不同岗位和工种的特点，组织针对性的安全技能培训，如爆破作业人员培训、电气作业人员培训、高处作业人员培训等。培训合格后取得相应的资格证书方可上岗作业。对采用新工艺、新技术、新材料、新设备的员工，必须进行专门的安全教育培训，了解其安全技术特性，掌握安全操作规程。建立员工安全教育培训档案，记录员工的培训时间、培训内容、考试成绩等信息，作为员工绩效考核和晋升的依据。2.安全检查制度公司实行定期安全检查制度，每周组织一次全面的安全检查，每月组织一次专项安全检查，每季度组织一次季节性安全检查，每年组织一次综合性安全检查。安全检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全规章制度执行情况、安全设备设施运行情况、作业现场安全状况、员工安全行为等。安全检查采用现场检查、查阅资料、询问员工等方式进行，对检查中发现的问题及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。对重大事故隐患实行挂牌督办制度，由公司主要负责人组织制定整改方案，确保隐患及时消除。整改完成后进行复查，验收合格后方可销号。建立安全检查台账，记录检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等信息，作为安全管理工作的重要依据。3.隐患排查治理制度建立隐患排查治理工作机制，定期组织开展隐患排查治理工作。隐患排查治理工作要做到全覆盖、零容忍、严执法、重实效。隐患排查治理工作按照“谁检查、谁负责”的原则，由各级管理人员和员工负责对各自管辖范围内的设备设施、作业环境、人员行为等进行隐患排查。对排查出的隐患进行分类分级管理，一般隐患由部门负责人组织整改，重大隐患由公司主要负责人组织制定整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案。建立隐患排查治理台账，详细记录隐患排查治理情况，包括隐患名称、位置、发现时间、整改责任人、整改措施、整改期限、整改完成情况等信息。对隐患排查治理工作不力的部门和个人进行责任追究，对及时发现并消除重大事故隐患的部门和个人给予奖励。4.安全事故应急预案制度制定公司生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应符合国家法律法规和行业标准要求，具有科学性、实用性和可操作性。定期组织开展应急预案演练，演练内容包括火灾事故应急演练、坍塌事故应急演练、触电事故应急演练等。演练频率每年不少于一次，通过演练检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。发生生产安全事故后，应立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告。事故救援结束后，要及时进行事故调查处理，分析事故原因，总结经验教训，提出改进措施。对应急预案进行定期修订和完善，根据国家法律法规、行业标准的变化，公司生产工艺、设备设施的更新改造，以及应急演练中发现的问题等，及时对应急预案进行修订，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。5.安全奖惩制度设立安全生产奖励基金，对在安全生产工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。对安全生产工作成绩显著的部门，给予年度安全生产先进单位称号，并给予一定的奖金奖励。对在安全生产工作中做出突出贡献的个人，如发现重大事故隐患、避免重大事故发生、提出合理化安全建议被采纳等，给予个人安全生产先进个人称号，并给予一定的奖金奖励。对违反安全生产规章制度的部门和个人进行处罚，处罚形式包括警告、罚款、降职、撤职等。对发生生产安全事故的部门和个人，按照事故的严重程度和责任大小，给予相应的处罚。对事故负有主要责任的人员，依法追究其法律责任。6.劳动防护用品管理制度按照国家法律法规和行业标准的要求，为员工配备符合安全标准的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护鞋、防护手套、防尘口罩等。建立劳动防护用品采购、验收、储存、发放、使用、报废管理制度，确保劳动防护用品的质量合格和正确使用。定期组织员工进行劳动防护用品的培训，使员工了解劳动防护用品的性能、用途和正确佩戴方法，提高员工的自我保护意识。对劳动防护用品的使用情况进行监督检查，发现员工未正确佩戴和使用劳动防护用品的，及时进行纠正和处罚。按照规定的期限及时更换和报废劳动防护用品，确保劳动防护用品的有效性。四、安全操作规程1.矿石开采安全操作规程开采前必须对作业现场进行安全检查，确保作业环境安全。严格按照设计方案进行开采作业，严禁超挖、乱挖。采用爆破作业时，必须严格遵守爆破安全规程，由专业爆破人员进行操作。爆破前要设置警戒区域，确保人员和设备撤离到安全地点。矿石运输过程中，要确保运输道路畅通，车辆要保持良好的运行状态，遵守交通规则。开采作业过程中，要注意观察边坡稳定性，发现异常情况及时采取措施。2.矿石加工安全操作规程加工设备启动前要进行检查，确保设备正常运行。操作人员要严格按照操作规程进行操作，严禁违规操作。加工过程中要注意粉尘防护，采取有效的除尘措施，确保作业环境符合卫生标准。定期对加工设备进行维护保养和检修，及时消除设备故障和安全隐患。设备运行时，严禁触摸设备的转动部位，严禁在设备运行时进行清理和维修作业。3.矿石运输安全操作规程运输车辆必须经过安全检查，确保车辆性能良好，制动、转向等系统正常。驾驶员要严格遵守交通规则，严禁超速、超载行驶。运输过程中要注意货物的固定和捆绑，防止货物掉落。定期对运输车辆进行维护保养和检修，确保车辆安全运行。车辆在装卸货物时，要选择平坦、坚实的地面，确保车辆停放稳定。五、安全投入保障1.安全投入的范围安全设施建设费用，如矿山通风系统、排水系统、防火防爆设施等。安全设备购置费用，如安全监测设备、防护设备、应急救援设备等。安全教育培训费用，包括培训教材、师资费用、培训场地租赁费用等。安全检查和隐患排查治理费用，如检测检验费用、整改费用等。安全事故应急救援费用，如应急救援物资储备、应急救援演练费用等。劳动防护用品购置费用。其他与安全生产相关的费用。2.安全投入的计划与实施公司每年编制安全生产投入计划，明确安全投入的项目、金额和实施时间。安全投入计划经公司主要负责人审批后实施，确保安全投入资金及时到位。财务部门要设立安全生产专项资金账户，对安全投入资金进行单独核算，专款专用，不得挪作他用。安全管理部门要对安全投入资金的使用情况进行监督检查，确保资金合理使用，取得预期的安全效果。3.安全投入的效果评估定期对安全投入的效果进行评估，评估内容包括安全设施的运行情况、安全设备的使用效果、员工的安全意识和技能提升情况、安全事故的发生频率等。根据安全投入效果评估结果，总结经验教训，及时调整安全投入计划，提高安全投入的针对性和有效性。六、应急救援1.应急救援组织机构及职责成立公司应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。应急救援指挥中心职责：负责组织、协调和指挥公司的应急救援工作；制定和修订公司应急救援预案；组织应急救援演练；及时向上级主管部门报告事故情况；组织事故调查处理等。各应急救援工作小组职责：抢险救援组：负责事故现场的抢险救援工作，抢救受伤人员，控制事故扩大。医疗救护组：负责对受伤人员进行现场急救和转运至医院治疗。后勤保障组：负责提供应急救援所需的物资、设备和资金保障。治安保卫组：负责事故现场的治安保卫工作，维护现场秩序，防止事故扩大和次生事故发生。事故调查组：负责对事故原因进行调查分析，提出处理意见和防范措施。2.应急救援物资与设备保障建立应急救援物资储备库，储备足够的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机、应急照明设备等。定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其性能良好，随时可用。根据应急救援工作的需要，及时补充和更新应急救援物资和设备。3.应急救援演练定期组织开展应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急演练、坍塌事故应急演练、触电事故应急演练等。演练频率每年不少于一次。演练前要制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤和要求。演练过程中要模拟真实事故场景，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。演练结束后要对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订和完善。4.事故报告与处理发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司主要负责人报告。公司主要负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府