环卫处生产考核制度

PAGE环卫处生产考核制度一、总则（一）目的为加强环卫处生产管理，提高环卫作业质量和效率，确保城市环境卫生整洁美观，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本环卫处实际情况，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于环卫处所属各部门、各作业班组及全体环卫工作人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，公平公正地评价各部门、班组及个人的工作表现。2.全面考核原则：对环卫生产作业的各个环节、各个岗位进行全面考核，包括作业质量、工作效率、安全管理、劳动纪律等方面。3.激励与约束并重原则：通过考核，激励先进，鞭策后进，促进全体工作人员积极履行职责，提高工作质量和效率。同时，对违反规定的行为进行相应约束和处罚。二、考核内容与标准（一）道路清扫保洁1.作业质量标准道路清扫要达到路面净、路牙净、墙角净、雨水井口净、树坑净，无杂物、无积土、无痰迹、无污水。保洁作业要及时，做到定时巡回保洁，确保道路随时保持整洁。重点区域（如商业街、车站、广场等）要加强清扫保洁力度，增加保洁频次，保持高标准的环境卫生。2.考核标准每发现一处杂物、积土、痰迹、污水等不符合清扫保洁标准的情况，扣[X]分。重点区域未达到高标准保洁要求的，每次扣[X]分。因清扫保洁不及时导致道路环境卫生受到投诉的，每次扣[X]分。（二）垃圾收集运输1.作业质量标准垃圾收集容器要摆放整齐，无破损，周边无散落垃圾。垃圾运输车辆要密闭运输，防止垃圾抛洒滴漏，保持车容整洁。按照规定的时间和路线进行垃圾收集运输，确保垃圾日产日清。2.考核标准垃圾收集容器摆放不整齐或有破损的，每个扣[X]分。发现垃圾运输车辆未密闭运输或有抛洒滴漏现象的，每次扣[X]分。未按规定时间和路线进行垃圾收集运输，导致垃圾积压的，每次扣[X]分。（三）公共厕所管理1.作业质量标准公共厕所内外环境整洁，地面无积水、无污渍，墙壁无乱涂乱画。设施设备完好，便器、洗手池、水龙头等正常使用，无损坏。有专人负责保洁，定时进行清扫、消毒，无异味。2.考核标准公共厕所内外环境不整洁，地面有积水、污渍，墙壁有乱涂乱画的，每处扣[X]分。设施设备损坏未及时维修的，每项扣[X]分。公共厕所出现异味，影响使用的，每次扣[X]分。（四）环卫设施维护1.作业质量标准对环卫设施（如垃圾转运站、果皮箱、垃圾桶等）进行定期维护保养，确保设施正常运行。及时修复损坏的环卫设施，保证设施外观整洁、功能完好。2.考核标准未按规定对环卫设施进行维护保养的，每次扣[X]分。环卫设施损坏未及时修复，影响正常使用的，每项扣[X]分。（五）安全管理1.作业质量标准加强安全教育培训，提高工作人员安全意识，确保作业安全。作业过程中严格遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品。定期对作业车辆、设备进行安全检查，及时消除安全隐患。2.考核标准发生安全事故（轻伤及以上）的，根据事故严重程度扣[X][X]分，并按照相关规定追究责任。未按规定进行安全教育培训的，每次扣[X]分。发现工作人员未正确使用劳动保护用品的，每人次扣[X]分。在安全检查中发现安全隐患未及时整改的，每项扣[X]分。（六）劳动纪律1.作业质量标准遵守工作时间，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。工作期间坚守岗位，不得擅自离岗、串岗。服从工作安排，认真履行工作职责。2.考核标准迟到、早退一次扣[X]分，旷工一天扣[X]分。擅自离岗、串岗的，每次扣[X]分。不服从工作安排，影响工作正常开展的，每次扣[X]分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由环卫处考核小组不定期对各部门、班组的作业情况进行现场检查，记录存在的问题，并拍照留存。2.定期巡查：考核小组每周至少进行一次全面的巡查，对各区域的环卫作业质量、设施设备运行等情况进行检查。3.群众监督：设立投诉举报电话和邮箱，接受市民群众对环境卫生问题的投诉举报。对投诉举报情况进行核实，如属实，按照考核标准进行扣分。（二）考核周期考核周期为每月一次，每月底对各部门、班组及个人当月的工作表现进行综合考核评分。四、考核结果应用（一）绩效奖金发放根据考核结果，发放绩效奖金。考核得分在[X]分及以上的，全额发放当月绩效奖金；考核得分在[X][X]分之间的，按照绩效奖金总额的[X]%发放；考核得分在[X]分以下的，按照绩效奖金总额的[X]%发放。（二）评先评优考核结果作为评先评优的重要依据。年度考核得分排名前[X]%的部门、班组及个人，可评为年度先进集体和先进个人，给予表彰和奖励。（三）岗位调整连续两个月考核得分在[X]分以下的个人，给予警告处分，并进行岗位调整；连续三个月考核得分在[X]分以下的个人，予以辞退。五、考核申诉（一）申诉范围被考核部门、班组及个人对考核结果有异议的，可在考核结果公布之日起[X]个工作日内提出申诉。（二）申诉方式申诉人需填写《考核申诉表》，详细说明申诉理由，并提交相关证明材料，报环卫处考核小组。（三）申诉处理考核小组在收到申诉材料后，应在