润来科技安全生产制度

PAGE润来科技安全生产制度一、总则（一）目的为加强润来科技的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和身体健康，促进公司的可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于润来科技全体员工、外包作业人员以及进入公司作业区域的外来人员。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。（四）安全生产目标1.杜绝重大生产安全事故，遏制较大生产安全事故，减少一般生产安全事故。2.员工年度安全生产事故死亡率为零，重伤率控制在[X]%以内。3.安全生产隐患排查治理率达到100%。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人职责1.建立、健全本公司安全生产责任制。2.组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证本公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司各级管理人员职责1.按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，负责分管业务范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制。2.组织开展分管业务范围内的安全生产检查、隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。3.督促分管部门或人员执行安全生产规章制度和操作规程，对违规行为进行纠正和处理。4.参与制定和审核分管业务范围内的安全生产应急预案，并组织演练。（三）各部门职责1.生产部门负责组织生产过程中的安全生产工作，严格按照操作规程进行生产作业。加强对生产设备、设施的维护保养，确保其正常运行。组织开展生产现场的安全检查，及时发现和消除安全隐患。负责员工的安全生产培训教育，提高员工的安全操作技能。2.技术部门在新产品研发及技术改造过程中，充分考虑安全生产因素，确保新技术、新工艺、新设备符合安全要求。为安全生产提供技术支持，协助解决安全生产技术难题。参与安全设施的设计审查和竣工验收工作。3.质量部门负责对原材料、半成品、成品的质量检验，确保其符合安全标准。参与安全事故的调查分析，对因质量问题引发的安全事故提出处理意见。4.设备部门负责公司设备、设施的采购、安装、调试、维护、维修等工作，确保设备安全运行。建立健全设备安全管理制度，制定设备操作规程和维护保养计划。组织开展设备安全检查和隐患排查治理工作，及时消除设备安全隐患。5.人力资源部门将安全生产纳入员工培训计划，组织开展各类安全生产培训教育活动。负责对新员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。按照国家法律法规要求，为员工缴纳工伤保险等社会保险。6.财务部门保证安全生产所需资金的足额投入，专款专用。对安全生产费用的提取、使用进行监督管理。（四）员工职责1.遵守国家法律法规和公司的安全生产规章制度、操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全生产培训教育活动，提高安全意识和操作技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗。2.定期组织全体员工进行安全生产再培训，每年培训时间不得少于规定学时。培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析等。3.根据不同岗位特点和实际需求，组织开展专项安全生产培训，如特种作业人员培训、危险化学品从业人员培训等。培训合格后，取得相应的资格证书方可上岗作业。4.采用多种形式开展安全生产宣传教育活动，如安全知识竞赛、安全演讲、安全宣传栏等，提高员工的安全意识和自我保护能力。（二）安全生产检查制度1.建立定期安全生产检查制度，公司每月至少组织一次全面的安全生产检查，部门每周至少组织一次安全生产检查，班组每天进行班前、班中、班后的安全检查。2.安全生产检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全状况、员工操作行为等。3.对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改完成后，要进行复查，确保隐患得到彻底消除。4.建立安全生产检查台账，详细记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。（三）安全生产事故隐患排查治理制度1.建立健全安全生产事故隐患排查治理长效机制，定期组织开展隐患排查治理工作。2.员工发现事故隐患后，应立即报告现场安全生产管理人员或本单位负责人。接到报告后，要及时组织评估，确定隐患等级，并制定相应的治理方案。3.事故隐患治理方案应包括治理目标、治理措施、责任部门和责任人、治理期限和应急预案等内容。4.对重大事故隐患，要实行挂牌督办，确保按时整改到位。整改完成后，要组织相关部门和专家进行验收，验收合格后方可销号。5.建立事故隐患排查治理档案，详细记录隐患排查治理情况，包括隐患排查时间、地点、内容、发现人、隐患等级、治理情况等。（四）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，详细记录安全设施设备的名称、型号、规格、购置时间、安装位置、使用状况等信息。2.安全设施设备必须符合国家相关标准和规定，定期进行维护保养、检查检测，确保其正常运行。3.新增、改造、拆除安全设施设备，必须经公司主要负责人批准，并严格按照相关程序进行。4.对安全设施设备的维护保养、检查检测等情况要进行详细记录，建立档案，以备查阅。（五）危险作业管理制度1.危险作业包括动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业、动土作业、吊装作业等。2.进行危险作业前，必须办理危险作业审批手续，经相关部门和负责人批准后方可作业。3.危险作业审批手续应包括作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施、应急预案等内容。4.作业过程中，必须严格按照审批手续中规定的安全措施进行作业，并有专人进行现场监护。5.作业结束后，要对作业现场进行清理，确保无安全隐患。（六）劳动防护用品管理制度1.根据员工的工作岗位特点，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。2.建立劳动防护用品发放台账，详细记录劳动防护用品的名称、型号、规格、发放时间、领取人员等信息。3.定期对劳动防护用品进行质量检查，确保其质量合格。对过期、损坏的劳动防护用品要及时更换。4.教育员工爱护劳动防护用品，不得擅自更改、损坏或转借他人。（七）应急救援管理制度1.制定完善的生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织开展应急救援演练，每年至少进行一次综合应急演练，每半年至少进行一次专项应急演练。演练内容包括火灾事故应急演练、危险化学品泄漏事故应急演练、高处坠落事故应急演练等。3.建立应急救援物资储备制度，配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。4.发生生产安全事故后，应立即启动应急救援预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告。四、安全生产操作规程（一）通用操作规程1.员工进入作业现场必须正确佩戴安全帽、工作服等劳动防护用品。2.严禁在作业现场吸烟、打闹、嬉戏，严禁酒后上岗作业。3.作业前必须对设备、设施进行检查，确认其正常运行后方可作业。4.严格按照操作规程进行作业，不得擅自更改操作程序或违规操作。5.作业过程中要密切关注设备运行状况和作业环境变化，发现异常情况应立即停止作业，并采取相应的措施进行处理。6.作业结束后，要对设备、设施进行清理、维护保养，关闭电源、气源等，清理作业现场。（二）各岗位操作规程1.生产岗位操作规程按照生产工艺要求，合理调整设备参数，确保产品质量。定期对生产设备进行巡检，及时发现和处理设备故障。做好生产现场的清洁卫生工作，保持环境整洁。2.设备维修岗位操作规程维修设备前，必须切断电源，并悬挂“有人工作，禁止合闸”的警示标志。严格按照维修操作规程进行维修作业，确保维修质量。维修完成后，要对设备进行试运转，确认其正常运行后方可交付使用。3.电气作业岗位操作规程电气作业人员必须持证上岗，严格遵守电气安全操作规程。作业前必须对电气设备进行验电、接地，确保安全后方可作业。严禁带电作业，如需带电作业，必须采取可靠的安全措施，并经相关负责人批准。4.危险化学品作业岗位操作规程危险化学品作业人员必须经过专业培训，取得相应的资格证书后方可上岗作业。严格按照危险化学品储存、使用、运输等操作规程进行作业，防止泄漏、中毒等事故发生。作业现场必须配备必要的应急救援器材和防护用品，如灭火器、防毒面具等。五、事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故报告应包括事故发生的时间、地点、单位、伤亡人数、事故原因、事故经过等内容。（二）事故调查1.一般事故由公司组织相关人员进行调查，较大事故和重大事故按照国家有关规定由政府相关部门组织调查。2.事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.事故调查过程中，要及时收集与事故有关的证据，包括现场照片、视频、证人证言、设