矿山安全生产五项制度

PAGE矿山安全生产五项制度一、总则（一）目的为加强矿山安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和企业财产安全，促进矿山企业可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本矿山安全生产五项制度。（二）适用范围本制度适用于本矿山企业内所有部门、岗位及人员，涵盖矿山开采、运输、选矿等各个生产环节。（三）制定依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全法》、《安全生产许可证条例》以及相关矿山行业安全标准制定，确保企业安全生产管理工作有法可依、有章可循。二、安全生产责任制（一）矿长安全生产职责1.全面负责矿山企业的安全生产工作，是安全生产第一责任人。2.组织制定并实施矿山安全生产规章制度和操作规程。3.保证矿山安全生产投入的有效实施，确保具备安全生产条件。4.督促、检查矿山安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施矿山生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）各部门负责人安全生产职责1.负责本部门的安全生产管理工作，落实矿长下达的安全生产任务。2.组织本部门员工学习并遵守安全生产规章制度和操作规程。3.定期检查本部门的安全生产状况，及时排查事故隐患并整改。4.负责本部门员工的安全教育培训工作，提高员工安全意识和技能。5.发生事故时，及时组织救援并向上级报告。（三）班组长安全生产职责1.落实本班组的安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产。2.组织本班组员工进行班前、班中、班后安全检查，及时发现并处理安全问题。3.对新员工进行岗位安全教育培训，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。（四）员工安全生产职责1.遵守矿山安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。三、安全检查制度（一）日常安全检查1.员工每日进行班前、班中、班后安全检查，重点检查设备运行状况、作业环境安全、个人防护用品佩戴等情况。2.班组长每班对本班组作业区域进行巡查，及时发现并处理安全问题。（二）定期安全检查1.矿山企业每周组织一次全面的安全检查，由矿长带队，各部门负责人参加，对矿山各个区域进行检查。2.每月由安全管理部门组织专项安全检查，针对重点设备、关键环节、危险区域等进行深入检查。（三）季节性安全检查1.根据不同季节特点，开展针对性的安全检查。如夏季重点检查防暑降温措施、防汛设施；冬季重点检查防寒保暖、防火、防滑等措施。2.在雨季来临前，对排水系统进行全面检查；在高温季节，加强对员工劳动保护用品配备和使用情况的检查。（四）节假日安全检查在重大节假日前后进行安全检查，确保节日期间安全生产。重点检查设备维护保养、应急物资储备、人员值班安排等情况。（五）安全检查内容及标准1.设备设施检查：检查矿山设备的运行状况、防护装置是否完好、是否存在安全隐患等，按照设备操作规程和安全标准进行评估。2.作业环境检查：检查作业现场的通风、照明、粉尘、噪声等环境指标是否符合要求，通道是否畅通，物料堆放是否规范。3.安全防护设施检查：检查各类安全防护设施，如栏杆、井盖、警示标志等是否齐全、有效。4.人员操作检查：检查员工是否遵守操作规程，是否正确佩戴和使用劳动防护用品。（六）安全检查记录与整改1.每次安全检查都要详细记录检查时间、地点、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。2.对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。3.整改责任人要按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。安全管理部门要对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。四、安全教育培训制度（一）新员工入职安全教育培训1.新员工入职后，必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。2.公司级安全教育培训由安全管理部门组织，主要内容包括国家安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、安全生产基本知识等。3.部门级安全教育培训由各部门负责人组织，结合本部门实际情况，讲解本部门的安全操作规程、危险有害因素及防范措施等。4.班组级安全教育培训由班组长组织，在作业现场进行，重点培训岗位操作规程、事故案例分析、劳动防护用品使用等内容。5.新员工经三级安全教育培训考试合格后方可上岗作业。（二）在职员工定期安全教育培训1.矿山企业每年组织全体员工进行一次全面的安全教育培训，培训时间不少于规定学时。2.安全管理部门根据不同岗位特点和季节变化，定期组织专项安全教育培训，如爆破作业安全培训、高处作业安全培训、冬季安全生产培训等。3.各部门每月组织本部门员工进行一次安全教育培训，主要学习本部门近期的安全工作重点、操作规程更新等内容。（三）特种作业人员培训与考核1.矿山特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。2.特种作业人员培训由具备资质的培训机构进行，培训内容包括特种作业安全技术理论和实际操作技能。3.安全管理部门负责组织特种作业人员参加考核，确保考核工作的公正、公平、公开。（四）安全教育培训记录与档案管理1.建立健全安全教育培训档案，详细记录员工的培训时间、培训内容、考核成绩等信息。2.安全教育培训档案由安全管理部门负责保管，保存期限不少于规定年限。五、事故应急救援制度（一）应急救援组织机构及职责1.成立矿山事故应急救援指挥中心，由矿长担任总指挥，各部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心负责制定和修订应急救援预案，组织应急救援演练，指挥协调应急救援工作。3.设立抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等应急救援工作小组，明确各小组职责分工。（二）应急救援预案制定与修订1.根据矿山实际情况，制定综合应急救援预案和专项应急救援预案，如火灾事故应急预案、透水事故应急预案、坍塌事故应急预案等。2.应急救援预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援演练等内容。3.定期对应急救援预案进行修订，确保预案的科学性、实用性和可操作性。在矿山生产工艺、设备设施、人员等发生重大变化时，应及时修订预案。（三）应急救援物资储备与管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、排水设备、通风设备等。2.建立应急救援物资管理制度，明确物资的采购、储存、保管、发放、使用、维护等要求。3.定期对应急救援物资进行检查、维护和保养，确保物资处于完好状态。（四）应急救援演练1.矿山企业每年至少组织一次综合应急救援演练，每半年组织一次专项应急救援演练。2.演练内容应包括火灾扑救、人员疏散、事故抢险、医疗救护等环节，检验应急救援预案的可行性和应急救援队伍的实战能力。3.演练结束后，对应急救援演练进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时对应急救援预案和应急救援工作进行改进。（五）事故报告与处理1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故发生后，立即启动应急救援预案，组织抢险救援，保护事故现场，积极配合有关部门进行事故调查处理。