培训学校申办规章制度

PAGE培训学校申办规章制度一、总则1.目的本规章制度旨在规范培训学校的申办流程，确保培训学校的设立符合国家法律法规及相关行业标准，保障培训学校的教学质量和运营管理水平，维护学校、教师、学员及其他相关方的合法权益，促进培训学校行业的健康、有序发展。2.适用范围本规章制度适用于在中华人民共和国境内申请设立各类培训学校的组织和个人。3.制定依据本规章制度依据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》以及其他相关法律法规、政策文件制定。二、申办条件1.举办者资格举办培训学校的社会组织，应当具有法人资格。举办培训学校的个人，应当具有政治权利和完全民事行为能力。举办者应当具备相应的办学资金和稳定的经费来源，能够保证培训学校的正常运转。2.办学资金培训学校应有与办学规模相适应的办学资金。办学资金应存入银行开设的培训学校账户，专款专用，不得抽逃、挪用。3.办学场所培训学校应有固定、独立、安全、符合教学要求的办学场所。租赁办学场所的，租赁期应不少于3年。办学场所应符合消防、环保、卫生等相关标准，周边环境应无安全隐患。教学场所应配备必要的教学设施、设备，满足教学大纲和教学计划的要求。4.师资队伍培训学校应配备数量足够、结构合理、素质优良的专兼职教师队伍。教师应具备相应的教师资格证书或专业技能证书。培训学校应建立教师培训、考核、奖惩等管理制度，提高教师的业务水平和教学质量。5.教学管理培训学校应制定科学合理的教学计划、教学大纲和课程设置，保证教学质量。培训学校应建立教学档案管理制度，对教学计划、教学大纲、教材、教案、试卷、学生成绩等教学资料进行规范管理。培训学校应加强教学过程管理，定期对教学质量进行检查和评估，及时发现和解决教学中存在的问题。三、申办流程1.申请筹备举办者向拟设立培训学校所在地的县级以上人民政府教育行政部门提交申办报告，报告内容应包括举办者、培养目标、办学规模、办学层次、办学形式、办学条件、内部管理体制、经费筹措与管理使用等。举办者同时提交下列材料：申办报告；举办者的资格证明文件；资产来源、资金数额及有效证明文件，并载明产权；属捐赠性质的校产须提交捐赠协议，载明捐赠人的姓名、所捐资产的数额、用途和管理方法及相关有效证明文件；学校章程、首届学校理事会、董事会或者其他决策机构组成人员名单；学校资产的有效证明文件；校长、教师、财会人员的资格证明文件。2.审批筹备教育行政部门自受理筹设申请之日起30日内以书面形式作出是否同意的决定。同意筹设的，发给筹设批准书。不同意筹设的，应当说明理由。3.申请正式设立经批准筹设的培训学校，举办者应当自批准筹设之日起3年内提出正式设立申请。申请正式设立时，举办者应向教育行政部门提交下列材料：正式设立申请书；筹设批准书；学校章程；首届学校理事会、董事会或者其他决策机构组成人员名单；学校资产的有效证明文件；校长、教师、财会人员的资格证明文件。4.审批正式设立教育行政部门自受理正式设立申请之日起3个月内以书面形式作出是否批准的决定，并送达申请人。批准正式设立的，发给办学许可证；不批准正式设立的，应当说明理由。5.登记注册培训学校取得办学许可证后，应当按照有关规定到登记管理机关办理民办非企业单位登记手续。四、学校章程1.章程内容培训学校章程应当载明下列事项：学校的名称、地址；办学宗旨、规模、层次、形式等；学校资产的数额、来源、性质等；理事会、董事会或者其他决策机构的产生方法、人员构成、任期、议事规则等；学校的法定代表人；出资人是否要求取得合理回报；学校自行终止的事由；章程修改程序。2.章程制定与修改章程由举办者制定，经首届学校理事会、董事会或者其他决策机构通过后生效。学校修改章程，应当报审批机关核准。五、组织机构1.决策机构培训学校应设立理事会、董事会或者其他决策机构，决策机构是学校的最高权力机构，行使下列职权：聘任和解聘校长；修改学校章程和制定学校的规章制度；制定发展规划，批准年度工作计划；筹集办学经费，审核预算、决算；决定教职工的编制定额和工资标准；决定学校的分立、合并、终止；决定其他重大事项。2.执行机构培训学校应设立以校长为首的执行机构，负责学校的日常管理工作。校长行使下列职权：执行学校理事会、董事会或者其他决策机构的决定；实施发展规划，拟订年度工作计划、财务预算和学校规章制度；聘任和解聘学校工作人员，实施奖惩；组织教学、科研活动，保证教学质量；负责学校日常管理工作；学校理事会、董事会或者其他决策机构的其他授权。3.监督机构培训学校应设立监事会或者其他形式的监督机构，监督机构对学校的财务活动和办学活动进行监督。监督机构行使下列职权：检查学校财务；对学校理事、董事和其他管理人员提出罢免建议；对学校重大决策和办学活动提出意见和建议；学校章程规定的其他职权。六教学管理1.教学计划与大纲培训学校应根据培养目标和学生实际，制定科学合理的教学计划和教学大纲。教学计划应包括课程设置、教学进度、教学方法、考核方式等内容。教学大纲应明确课程的教学目标、教学内容、教学要求和教学方法等。2.教材选用培训学校应选用经国家教育行政部门审定或备案的教材，也可选用经省级教育行政部门审定的地方教材。禁止使用未经审定的教材。3.教学过程管理培训学校应加强教学过程管理，建立健全教学管理制度，规范教学行为。教师应按照教学计划和教学大纲的要求进行教学，认真备课、授课、辅导、批改作业，保证教学质量。培训学校应定期对教学质量进行检查和评估，及时发现和解决教学中存在的问题。4.考核与评价培训学校应建立科学合理的考核评价制度，对学生的学习成绩和综合素质进行考核评价。考核评价应采用多样化的方式，包括考试、考查、作业、实践操作、论文等。培训学校应及时向学生反馈考核评价结果，帮助学生改进学习方法，提高学习成绩。七、师资管理1.教师聘用培训学校应按照国家有关规定，通过公开招聘、竞争上岗等方式，聘用具有相应教师资格证书或专业技能证书的教师。教师聘用应签订聘用合同，明确双方的权利和义务。2.教师培训培训学校应建立教师培训制度，定期组织教师参加业务培训和进修，提高教师的业务水平和教学能力。3.教师考核培训学校应建立教师考核制度，对教师的思想政治表现、业务水平、教学工作等进行考核。考核结果作为教师聘任、晋升、奖惩的依据。八、学生管理1.招生管理培训学校应按照国家有关规定，制定招生计划，发布招生广告，组织招生工作。招生广告应真实、准确、合法，不得含有虚假内容或欺骗和误导学生的信息。2.学籍管理培训学校应建立学籍管理制度，对学生的入学、注册、考勤、成绩、毕业等进行规范管理。学生学籍档案应包括学生基本信息、学习成绩、奖惩情况等内容。3.学生资助培训学校应按照国家有关规定，对家庭经济困难的学生给予资助，帮助学生完成学业。4.学生奖惩培训学校应建立学生奖惩制度，对表现优秀的学生给予奖励，对违反学校规章制度的学生给予处分。九、财务管理1.财务制度培训学校应建立健全财务管理制度，规范财务行为，保证财务工作的正常开展。财务管理制度应包括财务预算、财务核算、财务监督、财务公开等内容。2.经费来源培训学校的经费来源主要包括学费收入、政府资助、社会捐赠、办学结余等。培训学校应合理安排经费，保证学校的正常运转和发展。3.经费使用培训学校的经费应主要用于教学活动、教师培训、教学设施设备购置、学校管理等方面，不得挪作他用。培训学校应建立经费使用审批制度，严格控制经费支出。4.财务监督培训学校应建立财务监督制度，定期对学校的财务状况进行审计和监督。财务监督应包括内部审计、外部审计、社会监督等多种形式。十、安全管理1.安全制度培训学校应建立健全安全管理制度，制定安全应急预案，加强安全教育，提高师生的安全意识和自我保护能力。安全管理制度应包括安全责任制度、安全检查制度、安全事故报告制度、安全事故处理制度等内容。2.安全设施培训学校应按照国家有关规定，配备必要的安全设施和设备，如消防设施、疏散通道、安全标识等，确保学校的安全。3.安全教育培训学校应定期组织师生参加安全教育活动，如安全知识讲座、安全演练等，提高师生的安全意识和应急处理能力。4.安全事故处理培训学校发生安全事故后，应立即启动安全应急预案，及时报告有关部门，并采取有效措施进行处理，最大限度地减少事故损失。十一、变更与终止1.变更培训学校变更名称、层次、类别、举办者、地址等事项，应当报审批机关批准。培训学校变更章程