规范化采石场管理制度

PAGE规范化采石场管理制度一、总则（一）目的为加强采石场的规范化管理，确保采石场安全生产，保护环境，提高资源利用效率，保障员工的生命安全和身体健康，促进采石场可持续发展，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于本采石场的所有部门、岗位及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，预防为主，综合治理，确保采石场生产过程中的人员和财产安全。2.依法依规原则：严格遵守国家有关法律法规、行业标准及地方政府的相关规定，依法经营，规范管理。3.环保优先原则：注重环境保护，采取有效措施减少粉尘、噪声、废水等污染物排放，实现绿色开采。4.科学管理原则：运用现代科学管理方法和技术手段，提高采石场的管理水平和生产效率。5.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与采石场管理，发挥员工的主观能动性，共同推动采石场规范化发展。二、安全生产管理（一）安全生产责任制1.明确各级人员安全生产职责矿长职责：全面负责采石场的安全生产工作，是安全生产第一责任人。制定安全生产目标和计划，组织实施安全生产措施，定期召开安全生产会议，及时解决安全生产问题。安全管理人员职责：协助矿长开展安全生产管理工作，负责日常安全检查、隐患排查治理、安全培训教育、安全技术措施制定与实施等工作，监督各部门和岗位人员履行安全生产职责。各部门负责人职责：负责本部门的安全生产工作，组织员工学习安全生产规章制度，落实安全生产措施，对本部门的安全生产状况进行检查和整改。岗位员工职责：严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告，积极参与安全生产活动。2.签订安全生产责任书矿长与各部门负责人签订安全生产责任书，明确安全生产目标和责任，定期进行考核。各部门负责人与本部门员工签订安全生产责任书，确保安全生产责任落实到每个岗位和人员。（二）安全管理制度1.安全生产检查制度定期检查：矿长每月组织一次全面的安全生产检查，安全管理人员每周进行一次专项安全检查，各部门每天进行班前、班中、班后安全检查。不定期检查：根据季节特点、节假日等情况，开展不定期的安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。隐患排查治理：对检查中发现的安全隐患，要建立台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，及时进行整改。重大安全隐患要立即停止生产，采取有效的防范措施，并向当地政府有关部门报告。2.安全教育培训制度新员工培训：新员工入职前必须进行三级安全教育培训，即厂级、车间级和班组级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。经考试合格后方可上岗作业。定期培训：定期组织全体员工进行安全生产培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析等。每年至少组织一次全员安全培训考试。专项培训：根据采石场的生产特点和实际情况，开展针对性的专项安全培训，如爆破作业培训、高处作业培训、电气设备操作培训等。培训记录：建立员工安全教育培训档案，记录培训时间、内容、考核成绩等信息，确保培训效果可追溯。3.安全技术措施制度制定安全技术措施：根据采石场的生产工艺、设备设施、作业环境等情况，制定相应的安全技术措施，如爆破安全技术措施、边坡安全技术措施、防尘防毒技术措施等。审批与实施：安全技术措施由安全管理人员组织制定，经矿长审批后实施。在实施过程中，要严格按照措施要求进行操作，确保安全技术措施的有效性。变更管理：当采石场的生产工艺、设备设施、作业环境等发生变更时，要及时修订安全技术措施，并重新进行审批和实施。4.设备设施安全管理制度设备设施采购：采购的设备设施必须符合国家有关标准和规定，具有产品合格证、质量检验报告等相关资料。安装与调试：设备设施安装前要制定安装方案，由专业人员进行安装和调试，确保设备设施安装牢固、运行正常。安装调试完毕后，要进行验收，验收合格后方可投入使用。日常维护保养：建立设备设施日常维护保养制度，明确维护保养责任人、维护保养内容和周期。定期对设备设施进行维护保养，及时更换磨损的零部件，确保设备设施处于良好的运行状态。定期检测检验：按照国家有关规定，定期对设备设施进行检测检验，如爆破器材检测、电气设备接地电阻检测、起重设备定期检验等。检测检验结果要记录存档，对不合格的设备设施要及时进行维修或更换。报废管理：对达到报废条件的设备设施，要及时进行报废处理，办理报废手续，严禁继续使用。（三）现场安全管理1.作业现场布置：采石场作业现场要合理布局，设置明显的安全警示标志和标识，如爆破警戒区标志、边坡危险区域标志、设备设施操作规程牌等。2.爆破作业管理爆破设计与审批：爆破作业必须由具有相应资质的单位进行设计，并报当地公安机关审批。爆破设计要符合国家有关标准和规定，确保爆破安全。爆破器材管理：建立爆破器材管理制度，严格按照国家有关规定采购、运输、储存、使用爆破器材。爆破器材要专人管理，专库储存，做到账物相符。爆破作业安全：爆破作业人员必须持证上岗，严格按照爆破操作规程进行作业。爆破前要设置警戒区域，疏散无关人员，确保爆破安全。爆破后要进行检查，确认安全后方可解除警戒。3.边坡管理边坡监测：定期对采石场边坡进行监测，监测内容包括边坡位移、沉降、裂缝等情况。发现边坡异常情况要及时采取措施进行处理。边坡防护：采取有效的边坡防护措施，如削坡减载、护坡加固、排水系统建设等，防止边坡坍塌事故的发生。4.高处作业管理高处作业审批：高处作业前要办理高处作业审批手续，经批准后方可进行作业。高处作业人员必须系好安全带，设置可靠的安全防护设施。高处作业安全检查：在高处作业过程中，要安排专人进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。遇有六级以上大风、暴雨、雷电等恶劣天气时，要停止高处作业。5.电气设备管理电气设备安装：电气设备安装要符合电气安装规范，做到接地良好、绝缘可靠。电气设备要设置漏电保护装置，确保用电安全。电气设备操作：电气设备操作人员必须持证上岗，严格按照操作规程进行操作。严禁带电作业，严禁私拉乱接电线。电气设备检查：定期对电气设备进行检查，检查内容包括设备外观、绝缘电阻、接地电阻、漏电保护装置等情况。发现电气设备故障要及时进行维修或更换。三、环境保护管理（一）环境管理目标1.减少粉尘排放，使作业场所粉尘浓度符合国家规定的排放标准。2.控制噪声污染，确保作业场所噪声强度不超过国家规定的限值。3.妥善处理废水，实现达标排放，避免对周边水体造成污染。4.合理利用资源，提高资源利用率，减少废弃物产生。（二）环境管理制度1.环境监测制度定期委托有资质的环境监测机构对采石场作业场所的粉尘、噪声、废水等污染物进行监测，监测结果要记录存档。根据监测结果，分析采石场环境质量状况，及时发现环境问题，并采取相应的措施进行整改。2.粉尘污染防治制度采取洒水降尘、喷雾降尘、密闭运输等措施，减少粉尘产生和扩散。在采石场作业区域设置防风抑尘网、围挡等设施，防止粉尘外扬。对运输车辆进行密闭改装，确保运输过程中无粉尘泄漏。3.噪声污染防治制度选用低噪声设备，并采取有效的降噪措施，如安装消声器、减震垫等。合理安排作业时间，避免在居民休息时间进行高噪声作业。为员工配备耳塞、耳罩等个人防护用品，减少噪声对员工的危害。4.废水污染防治制度建设废水处理设施，对采石场产生的废水进行处理，达标后排放。对洗车废水、设备冷却水等进行循环利用，减少废水排放。加强对废水排放口的管理，定期检查废水排放情况，确保废水达标排放。5.固体废弃物管理制度对采石场产生的废渣、废石等固体废弃物进行分类收集、存放和处理。合理利用固体废弃物，如将部分废渣用于道路铺设、填方等。对无法利用的固体废弃物，要按照环保要求进行妥善处置，严禁随意丢弃。（三）环保设施运行管理1.建立环保设施运行管理制度，明确环保设施运行维护责任人、运行维护内容和周期。2.定期对环保设施进行检查、维护和保养，确保环保设施正常运行。3.环保设施发生故障时，要及时进行维修，确保污染物达标排放。如因环保设施故障导致污染物超标排放，要立即采取应急措施，并向当地环保部门报告。四、资源管理（一）资源开采计划1.根据采石场的资源储量、市场需求等情况，制定科学合理的资源开采计划。2.资源开采计划要报当地国土资源部门备案，并严格按照计划进行开采，严禁超层越界开采。（二）资源利用管理1.采用先进的开采技术和工艺，提高资源开采效率，减少资源浪费。2.对开采出来的矿石进行合理筛选和加工，提高矿石质量，增加资源附加值。3.加强对资源的计量和统计工作，准确掌握资源开采量、销售量等情况，为资源管理提供依据。（三）资源储备管理1.建立资源储备制度，合理储备一定数量的矿石，以应对市场波动和突发情况。2.资源储备要分类存放，做好防潮、防雨、防盗等工作，确保资源质量不受影响。五、人员管理（一）人员招聘与录用1.根据采石场生产经营需要，制定人员招聘计划，明确招聘岗位、人数、条件等要求。2.按照公开、公平、公正的原则，通过招聘网站、人才市场、内部推荐等渠道招聘员工。3.对应聘人员进行面试、笔试、体检等环节的考核，择优录用符合条件的人员。4.新员工入职后，要及时办理入职手续，签订劳动合同，明确双方的权利和义务。（二）员工培训与发展1.按照安全教育培训制度的要求，定期组织员工进行培训，提高员工的业务技能和综合素质。2.根据员工的岗位需求和个人发展意愿，为员工提供个性化的培训和发展机会，如岗位晋升培训、技能提升培训、职业资格认证培训等。3.鼓励员工参加各类培训和学习活动，对取得优异成绩的员工给予表彰和奖励。（三）绩效考核与激励1.建立科学合理的绩效考核制度，对员工的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行全面考核。2.绩效考核结果与员工的薪酬、晋升、奖励等挂钩，激励员工积极工作，提高工作效率和质量。3.设立优秀员工、安全生产标兵、环保先进个人等荣誉称号，对表现突出的员工进行表彰和奖励，激发员工的工作积极性和创造性。（四）劳动保护与福利1.按照国家有关规定，为员工提供必要的劳动防护用品，如安全帽、防尘口罩、工作服、手套等，确保员工的生命安全和身体健康。2.为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保障员工的合法权益。3.根据采石场的实际情况，为员工提供其他福利待遇，如带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检等，提高员工的归属感和幸福感。六、财务管理（一）财务预算管理1.每年年初制定财务预算计划，包括收入预算、成本预算、费用预算等内容。2.财务预算要结合采石场的生产经营目标和实际情况，进行科学合理的编制，并报矿长审批。3.严格按照财务预算执行，定期对预算执行情况进行分析和考核，及时发现问题并采取措施进行调整。（二）成本费用管理1.加强成本费用核算，建立成本费用台账，对采石场的各项成本费用进行详细记录和分析。2.控制生产成本，优化生产流程，降低原材料消耗、能源消耗等成本支出。3.严格控制费用支出，对各项费用进行审批管理，杜绝不合理的费用开支。（三）资金管理1.合理安排资金，确保采石场生产经营活动的正常开展。2.加强资金收支管理，严格执行资金审批制度，确保资金安全。3.