承试安全生产管理制度

PAGE承试安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强承试工作中的安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，确保承试工作顺利进行，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司所有参与承试工作的部门、人员及相关活动。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保承试工作在安全的前提下开展。2.预防为主原则：强化安全风险预防意识，采取有效措施预防事故发生。3.综合治理原则：综合运用管理、技术、教育等手段，全面加强安全生产管理。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《电力安全工作规程》3.《承装（修、试）电力设施许可证管理办法》4.其他相关法律法规及行业标准二、安全生产责任制（一）公司领导安全生产职责1.全面负责公司承试工作中的安全生产管理工作，贯彻执行国家安全生产方针、政策和法规。2.组织制定公司安全生产目标和计划，并确保其实施。3.定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。4.为安全生产工作提供必要的资源支持，包括人力、物力和财力。（二）部门负责人安全生产职责1.负责本部门承试工作中的安全生产管理，落实公司安全生产制度和要求。2.组织制定本部门安全生产操作规程和安全措施。3.对本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。4.定期检查本部门的安全生产状况，及时消除安全隐患。（三）班组长安全生产职责1.组织本班组员工按照操作规程进行承试工作，保障安全生产。2.对本班组员工进行班前、班中、班后安全教育，督促员工遵守安全规定。3.负责检查本班组的安全设施和工具，确保其正常使用。4.及时发现和处理本班组的安全问题，如遇重大问题及时上报。（四）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产制度和操作规程，不违规作业。2.积极参加安全教育培训，提高自身安全素质。3.正确佩戴和使用劳动防护用品。4.发现安全隐患及时报告，并配合采取措施消除隐患。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.公司每年制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、对象、时间和方式。2.培训计划应根据公司承试工作实际情况和员工需求进行制定，确保培训的针对性和实效性。（二）培训内容1.安全生产法律法规和行业标准。2.承试工作安全操作规程。3.安全事故案例分析。4.劳动防护用品的正确使用。5.应急救援知识和技能。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理人员或专业技术人员进行授课。2.外部培训：邀请行业专家或培训机构进行培训。3.现场培训：在实际工作现场进行操作示范和讲解。4.网络培训：通过在线学习平台提供安全生产知识课程。（四）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式包括笔试、实操考核等。2.考核结果应记录在员工培训档案中，作为员工晋升、奖励和处罚的依据。3.对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查计划1.公司定期组织安全生产检查，包括日常检查、专项检查和季节性检查等。2.制定详细的检查计划，并明确检查人员和检查内容。（二）检查内容1.安全管理制度的执行情况。2.安全设施和设备的运行状况。3.员工的安全操作行为。4.作业现场的安全环境。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患进行登记，建立隐患台账。2.分析隐患产生的原因，制定相应的治理措施。3.明确隐患治理的责任部门和责任人，限期整改。4.对重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取临时防范措施，并及时上报公司领导。5.隐患治理完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。五、安全设施与设备管理（一）安全设施管理1.配备必要的安全设施，如消防器材､安全警示标志､防护栏杆等。2.定期对安全设施进行检查和维护，确保其完好有效。3.安全设施的设置应符合相关标准和规定，不得随意拆除或挪用。（二）设备管理1.建立设备台账，记录设备的型号､规格､购置时间､维护保养情况等。2.对承试设备进行定期维护保养，确保设备正常运行。3.设备操作人员应经过专业培训，熟悉设备操作规程，持证上岗。4.设备发生故障时，应及时停机维修，严禁设备带故障运行。六、危险作业管理（一）危险作业范围1.高处作业2.电气作业3.动火作业4.受限空间作业5.其他危险作业（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业部门应填写危险作业申请表，详细说明作业内容､时间､地点､安全措施等。2.申请表经部门负责人审核后，报公司安全管理部门审批。3.安全管理部门应组织相关人员对作业现场进行实地勘察，评估作业风险，批准后方可作业。（三）危险作业安全措施1.高处作业应设置可靠的安全防护设施，系好安全带。2.电气作业应严格遵守电气安全操作规程，确保停电､验电､接地等措施到位。3.动火作业应办理动火审批手续，清除动火现场易燃物，配备灭火器材，并有专人监护。4.受限空间作业应进行气体检测，采取通风､照明等措施，设置专人监护。七、应急管理（一）应急预案制定1.公司制定综合应急预案和专项应急预案，包括火灾事故应急预案､触电事故应急预案､高处坠落事故应急预案等。2.应急预案应根据公司承试工作特点和可能发生的事故类型进行制定，明确应急组织机构､职责分工､应急响应程序､应急救援措施等。（二）应急救援队伍建设1.组建应急救援队伍，包括抢险救援组､医疗救护组､后勤保障组等。2.应急救援人员应经过专业培训，具备相应的应急救援技能。3.定期组织应急救援队伍进行演练，提高应急救援能力。（三）应急物资储备1.配备必要的应急物资，如灭火器､急救药品､应急照明设备等。2.对应急物资进行定期检查和维护，确保其完好有效。3.建立应急物资台账，记录物资的种类､数量､购置时间､存放地点等。（四）应急响应与处置1.发生安全事故后，现场人员应立即报告公司领导和安全管理部门，并采取必要的应急措施。2.公司领导接到报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援队伍进行救援。3.及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况，配合做好事故调查处理工作。八、事故管理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（二）事故调查1.事故发生后，公司应配合政府有关部门进行事故调查，提供相关资料和信息。2.事故调查应查明事故原因､经过､人员伤亡情况和经济损失等，认定事故性质