辅导员请销假制度规范

PAGE辅导员请销假制度规范一、总则（一）目的为了加强辅导员队伍管理，规范辅导员请销假行为，确保辅导员队伍的正常运转，保障学校各项工作的顺利开展，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于学校全体辅导员。（三）基本原则1.严格遵守原则：辅导员应严格遵守本制度规定，按时履行工作职责，不得擅自离岗。2.分级负责原则：请假按照请假天数和请假事由实行分级审批，确保审批流程规范、责任明确。3.事先报备原则：请假应提前按照规定程序进行报备，以便学校做好工作安排。二、请假类别及审批流程（一）病假1.辅导员因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病历等相关材料。2.请假1天以内的，由辅导员所在学院副书记批准，并报学校学生工作部备案。3.请假23天的，由学院副书记审核后，报学校学生工作部审批。4.请假4天及以上的，经学院副书记、学生工作部审核后，报分管校领导审批。（二）事假1.因个人事务需要请假的，应提前向学院副书记说明事由，并填写事假申请表。2.请假1天以内的，由辅导员所在学院副书记批准，并报学校学生工作部备案。3.请假23天的，由学院副书记审核后，报学校学生工作部审批。4.请假4天及以上的，经学院副书记、学生工作部审核后，报分管校领导审批。（三）婚假1.辅导员符合国家法定结婚年龄结婚的，可享受婚假。2.婚假一般为[X]天，符合晚婚条件的（男年满25周岁、女年满23周岁初婚），可增加婚假[X]天。3.请假流程：辅导员填写婚假申请表，附结婚证明材料，经学院副书记审核后，报学校学生工作部审批。（四）产假1.女辅导员生育的，可享受产假。2.产假天数按照国家和地方相关规定执行，一般为[X]天。3.请假流程：辅导员填写产假申请表，附医院出具的怀孕诊断证明或生育证明等材料，经学院副书记审核后，报学校学生工作部审批。（五）丧假1.辅导员的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的，可享受丧假。2.丧假一般为[X]天。3.请假流程：辅导员填写丧假申请表，附相关证明材料，经学院副书记批准，并报学校学生工作部备案。（六）公假1.因学校安排参加会议、培训、学术交流等公务活动需要请假的，由学校相关部门出具公函，辅导员所在学院副书记批准，并报学校学生工作部备案。2.因参加社会公益活动、志愿服务等需要请假的，辅导员应提前向学院副书记说明情况，经批准后报学校学生工作部备案。三、请假手续办理（一）请假申请1.辅导员请假应提前填写请假申请表，详细说明请假事由、请假天数、预计返校时间等信息。2.请假申请表应经辅导员本人签字确认，并按照审批流程依次提交相关领导审批。（二）审批回复1.审批人应在收到请假申请表后的[X]个工作日内完成审批，并将审批结果及时反馈给辅导员。2.对于同意请假的申请，审批人应明确标注请假的起止时间；对于不同意请假的申请，应说明理由。（三）备案登记1.辅导员请假申请经批准后，学院应及时将请假信息报学校学生工作部备案。2.学校学生工作部应建立辅导员请假台账，对请假情况进行详细记录，包括请假人、请假事由、请假天数、审批人等信息。四、销假手续办理（一）按时销假1.辅导员请假结束后，应按时返校工作，并及时办理销假手续。2.销假时，辅导员应填写销假申请表，经所在学院副书记签字确认后，报学校学生工作部备案。（二）特殊情况销假1.如因特殊原因不能按时返校销假的，辅导员应提前向学院副书记说明情况，并提交书面申请，经批准后方可延长请假时间。2.延长请假时间结束后，辅导员应及时办理销假手续。五、请假期间的工作安排（一）工作交接1.辅导员请假前，应与学院其他辅导员进行工作交接，确保工作的连续性。2.工作交接内容包括学生基本情况、近期工作安排、未完成的工作任务等。3.交接双方应填写工作交接清单，并签字确认。（二）临时工作安排1.在辅导员请假期间，学院应根据工作需要，安排其他辅导员或相关人员临时接替请假辅导员的工作。2.临时接替人员应熟悉请假辅导员的工作职责和工作要求，认真做好各项工作，并及时与请假辅导员保持沟通。六、监督与考核（一）监督检查1.学校学生工作部负责对辅导员请销假制度的执行情况进行监督检查。2.监督检查内容包括请假手续是否齐全、审批流程是否规范、是否按时销假等。（二）考核评价1.辅导员请销假情况纳入辅导员年度考核内容。2.对于请销假制度执行不严格、无故旷工等情况的辅导员，学校将视情节轻重给予相应的批评教育、扣减绩效分