安全生产责任状制度

PAGE安全生产责任状制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，明确各级人员的安全生产责任，有效防范和遏制生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司的稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产责任状制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.谁主管、谁负责：各级管理人员对本部门、本岗位的安全生产工作全面负责，确保安全生产责任落实到每个环节、每个岗位。2.管生产必须管安全：生产经营活动的组织者和实施者，必须同时负责安全生产工作，将安全生产与生产经营活动同步规划、同步组织、同步实施。3.全员参与：全体员工是安全生产的直接参与者，应积极履行安全生产职责，遵守安全生产规章制度，共同维护公司的安全生产环境。二、安全生产责任状签订主体及职责（一）公司主要负责人职责1.公司主要负责人是公司安全生产的第一责任人，对公司安全生产工作全面负责。2.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全生产条件所需资金的足额投入。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）部门负责人职责1.负责本部门的安全生产管理工作，是本部门安全生产的直接责任人。2.组织本部门员工学习、贯彻执行国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度和操作规程。3.制定本部门安全生产工作计划和措施，并组织实施。4.定期组织本部门安全生产检查，及时消除事故隐患。5.组织本部门员工参加安全生产培训教育，提高员工安全意识和操作技能。6.负责本部门生产安全事故的报告和应急处置工作。（三）班组长职责1.班组长是本班组安全生产的第一责任人，负责本班组的安全生产管理工作。2.组织本班组员工学习、遵守安全生产规章制度和操作规程，制止违章行为。3.班前、班中、班后对本班组的设备、设施、工具等进行检查，发现问题及时处理或报告。4.组织本班组员工参加安全生产活动，开展安全隐患排查治理工作。5.负责本班组新员工的岗位安全教育，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。6.发生事故时，及时组织本班组员工进行现场急救，并向上级报告。（四）员工职责1.遵守国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全生产培训教育和活动，提高安全意识和自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。三、安全生产责任状内容（一）安全生产目标1.年度内不发生重伤及以上生产安全事故。2.年度内事故隐患排查治理率达到[X]%以上。3.员工年度安全培训教育合格率达到[X]%以上。4.特种设备定期检验率达到100%。（二）安全生产职责1.详细明确各级人员在安全生产方面的具体工作任务和责任范围。例如，主要负责人要组织制定安全生产规划和目标；部门负责人要落实本部门的安全措施和培训计划；班组长要监督本班组的日常安全操作等。2.规定各级人员在安全生产管理中的权利和义务。如有权制止违章作业，同时有义务为员工提供安全的工作环境和必要的安全培训。（三）安全工作措施1.安全教育培训措施制定年度安全教育培训计划，包括新员工入职培训、在岗员工定期复训、特殊工种专项培训等。培训内容涵盖安全生产法律法规、公司安全规章制度、操作规程、事故案例分析等。采用多种培训方式，如集中授课、现场演示、在线学习等，确保培训效果。2.安全检查措施建立定期安全检查制度，包括日常巡查、月度检查、季度大检查等。明确检查内容，如设备设施安全状况、作业环境、员工操作行为等。对检查发现的问题及时记录，下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施，跟踪整改落实情况。3.隐患排查治理措施鼓励员工积极参与隐患排查，建立隐患举报奖励制度。对排查出的隐患进行分类分级管理，重大隐患要立即采取临时管控措施，并上报公司主要负责人。制定隐患治理方案，明确治理目标、方法、资金、期限和责任人，确保隐患得到彻底治理。4.应急管理措施制定完善的生产安全事故应急救援预案，包括综合预案、专项预案和现场处置方案。定期组织应急演练，检验预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行维护保养和更新。（四）考核与奖惩1.考核标准根据安全生产目标的完成情况、安全生产职责的履行情况、安全工作措施的落实情况等制定详细的考核指标。设定量化的评分标准，如事故发生率、隐患整改率、培训合格率等指标的具体分值。2.奖励规定对安全生产工作成绩突出的部门、班组和个人进行表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。3.惩罚规定对未履行安全生产职责、违反安全生产规章制度的部门、班组和个人进行处罚。处罚方式包括警告、罚款、降职、解除劳动合同等。四、安全生产责任状签订程序（一）责任状起草由公司安全生产管理部门根据本制度和公司实际情况，起草安全生产责任状文本。（二）审核与修订1.责任状文本起草完成后，提交公司相关部门进行审核，征求意见和建议。2.根据审核意见，对责任状文本进行修订完善，确保责任状内容符合法律法规要求和公司实际管理需要。（三）签订1.公司主要负责人与各部门负责人签订安全生产责任状。2.部门负责人与本部门班组长签订安全生产责任状。3.班组长与本班组员工签订安全生产责任状。4.责任状一式两份，双方各执一份，自签字（盖章）之日起生效。五、安全生产责任状执行与监督（一）执行1.各级人员严格按照安全生产责任状的内容履行职责，落实各项安全生产工作措施。2.定期对安全生产责任状的执行情况进行自查自纠，及时发现和解决存在的问题。（二）监督1.公司安全生产管理部门负责对安全生产责任状的执行情况进行日常监督检查。2.定期对各级人员履行安全生产责任状的情况进行考核评价，将考核结果与奖惩挂钩。3.对违反安全生产责任状规定的行为，及时进行纠正和处理，情节严重的依法依规追究责任。六、安全生产责任状变更与解除（一）变更1.在责任状有效期内，因公司机构调整、人员变动、工作任务变化等原因，需要变更安全生产责任状内容的，由责任状签订双方协商一致后，重新签订责任状。2.变更后的责任状生效日期为重新签订之日，原责任状同时废止。（二）解除1.责任状期满，双方完成责任状规定的各项任务，经考核合格后，责任状自行解除。2.在责任状有效期内，如一方违反责任状规定，另一方有权解除责任状，并依法依规追究违约方的责任。七、附则（一）解释权本制度由公司安全生