版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE班级积分制度规范一、总则(一)目的为了营造积极向上、团结协作的班级氛围,提高班级管理效率,激励同学们在学习、纪律、品德等方面全面发展,特制定本班级积分制度规范。(二)适用范围本制度适用于[班级名称]全体同学。(三)基本原则1.公平公正原则:积分评定过程应客观、公正,确保每位同学都能在公平的环境中竞争与成长。2.全面发展原则:积分制度涵盖学习、纪律、品德、社会实践等多个方面,鼓励同学们全面提升自身素质。3.激励为主原则:通过积分奖励,激发同学们的积极性和主动性,培养同学们的自我管理和自我约束能力。二、积分内容及标准(一)学习方面1.课堂表现认真听讲,积极回答问题,每次加[X]分。主动参与课堂讨论,提出有价值的观点或见解,每次加[X]分。被老师表扬或点名表扬,每次加[X]分。按时完成课堂作业,且质量较高,每次加[X]分。作业获得优秀等级,每次加[X]分。2.考试成绩在班级排名中前进[X]名及以上,加[X]分。单科成绩达到[具体分数]及以上,加[X]分。在年级排名中进入前[X]%,根据具体名次给予相应加分,如第15名加[X]分,第610名加[X]分等。3.学习进步与上次考试相比,总分提高[X]分及以上,加[X]分。在薄弱学科上有明显进步,经老师认定,每次加[X]分。(二)纪律方面1.出勤情况全勤,无迟到、早退、旷课现象,每月加[X]分。迟到或早退一次,扣[X]分。旷课一节,扣[X]分。2.遵守课堂纪律课堂上无交头接耳、玩手机、做小动作等违纪行为,每次加[X]分。若被老师批评,每次扣[X]分。3.遵守班级规章制度遵守班级各项规章制度,如值日制度、请假制度等,无违规行为,每月加[X]分。违反班级规章制度一次,扣[X]分。(三)品德方面1.乐于助人主动帮助同学解决学习或生活上的困难,经同学或老师证实,每次加[X]分。在班级组织的帮扶活动中表现积极,加[X]分。2.诚实守信在考试、作业等方面诚实守信,无作弊行为,每次加[X]分。若发现有作弊行为,取消本学期所有积分,并给予相应纪律处分。3.尊重他人尊重老师、同学,礼貌待人,无顶撞老师、与同学吵架等行为,每月加[X]分。如有不尊重他人行为,每次扣[X]分。4.拾金不昧拾到物品主动上交老师或归还失主,每次加[X]分。(四)社会实践方面1.班级活动参与积极参加班级组织的各项活动,如班会、文体活动、志愿服务等,每次加[X]分。在班级活动中表现突出,如担任活动组织者、主持人等,加[X]分。2.学校活动参与在学校组织的活动中,代表班级参赛并取得优异成绩,根据奖项等级给予相应加分,如一等奖加[X]分,二等奖加[X]分等。积极参与学校的社团活动、兴趣小组等,为学校或班级争得荣誉,每次加[X]分。3.校外社会实践参加校外志愿者活动、社区服务等社会实践活动,每次加[X]分。在社会实践活动中表现优秀,获得相关单位或组织表彰,每次加[X]分。三、积分评定与管理(一)评定主体1.学习委员:负责记录同学们的课堂表现、作业完成情况、考试成绩等学习方面的积分。2.纪律委员:负责记录同学们的出勤情况、课堂纪律、遵守班级规章制度等纪律方面的积分。3.班长及其他班委:协助学习委员和纪律委员进行积分记录,并负责记录同学们在品德和社会实践方面的表现及积分。(二)评定周期积分评定以月为周期,每月最后一周进行汇总统计。(三)积分公示每月积分统计完成后,由班长在班级内进行公示,公示期为[X]天。同学们如有异议,可在公示期内向班委提出申诉,班委应及时进行核实和处理,并将处理结果反馈给申诉同学。(四)积分调整1.若发现积分记录有误,经核实后及时进行调整。2.对于在积分评定周期内有突出表现或重大贡献的同学,经班委讨论并报班主任批准后,可给予额外加分。3.对于违反学校或班级纪律、受到学校纪律处分的同学,根据处分等级相应扣除积分。四、积分奖励与惩罚(一)积分奖励1.每月积分排名奖励每月积分排名前[X]名的同学,可获得“学习之星”“纪律之星”“品德之星”等荣誉称号,并在班级内进行表彰。根据积分排名情况,给予相应的物质奖励,如书籍、文具、小礼品等。2.学期积分综合奖励学期末,根据同学们的学期总积分排名,评选出“班级优秀学生”若干名,给予荣誉证书和奖品。积分排名靠前的同学在评优评先、推荐参加学校活动等方面享有优先资格。(二)积分惩罚1.对于积分排名靠后的同学,班委将与其进行谈话,帮助其分析原因,制定改进措施。2.若学期末积分仍未达到一定标准,将取消该同学本学期的部分评优资格。3.对于积分长期处于较低水平且不积极改进的同学,班主任将与其
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 采购管理流程标准化模板供应商选择与合同管理工具
- 2026中兴通讯智能制造基地招聘备考题库含答案详解(轻巧夺冠)
- 2026上半年贵州事业单位联考汇川区招聘216人备考题库附答案详解(b卷)
- 2026天津市北辰区教育系统招聘教师41人备考题库附参考答案详解(达标题)
- 2026内蒙古呼和浩特航天经济开发区管理委员会招聘所属国有企业管理人员2人备考题库附答案详解(满分必刷)
- 2026四川德阳市就业创业促进中心市本级公益性岗位招聘2人备考题库含答案详解(夺分金卷)
- 2026上半年贵州事业单位联考毕节市七星关区招聘377人备考题库附答案详解(巩固)
- 2026山东枣庄市第一批次市直就业见习招聘113人备考题库带答案详解(夺分金卷)
- 2026四川成都市简阳市禾丰镇便民服务和智慧蓉城运行中心招聘综治巡防队员5人备考题库附参考答案详解(巩固)
- 基于核心素养的初中英语八年级上册Module 5 Unit 1 单元主题探究导学案
- 云南省昆明市2026届高三三诊一模摸底诊断测试化学试卷(含答案)
- 2026年1月浙江省高考(首考)化学试题(含标准答案及解析)
- 老年患者多病共存精准管理策略
- 胖东来商品汰换率筛选标准
- 建筑施工行业2026年春节节前全员安全教育培训
- 2026及未来5年中国防病毒网关行业市场全景调查及发展前景研判报告
- 村(社区)“两委”换届“回头看”工作开展情况报告
- 附图武陵源风景名胜区总体规划总平面和功能分区图样本
- pe管道安装专项施工方案
- 煤矿复产安全培训课件
- 肿瘤便秘患者健康宣教
评论
0/150
提交评论