村（社区）“两委”换届“回头看”工作开展情况报告

村（社区）“两委”换届“回头看”工作开展情况报告根据上级党委关于巩固村（社区）“两委”换届工作成果的统一部署，为进一步压实基层治理责任、优化班子运行效能、严肃换届工作纪律，我单位（乡镇/街道）精心组织、周密安排，扎实开展村（社区）“两委”换届“回头看”工作，全面排查整改各类问题，切实筑牢基层组织根基。现将工作开展情况报告如下：一、提高政治站位，周密部署“回头看”工作始终把“回头看”作为强化基层组织建设、夯实执政根基的重要举措，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，确保工作落地见效。一是强化组织领导。第一时间成立由党委书记任组长，纪委书记、组织委员任副组长，民政、综治、纪检等部门负责人为成员的“回头看”工作领导小组，明确职责分工、细化工作流程，形成“党委统筹、部门协同、村社落实”的工作格局。结合辖区实际制定《村（社区）“两委”换届“回头看”工作实施方案》，明确“六个过筛”核查重点，细化自查、督查、整改等各环节时间节点和具体要求，确保工作有序推进。二是全面动员部署。召开专题工作会议，传达上级关于“回头看”工作的部署要求，解读核查标准和纪律规定，对全体工作人员进行业务培训，统一思想认识、规范工作方法。各包村（社区）领导带队深入一线，指导村（社区）“两委”开展自查自纠，确保工作人员吃透政策、掌握方法、摸清实情。三是健全工作机制。建立“自查自纠、交叉检查、重点督查、整改销号”工作机制，实行“一村一账、一问题一措施”，明确整改责任人和整改时限。开通举报电话、设立意见箱，畅通群众反映渠道，全程接受党员群众监督，确保“回头看”工作全面覆盖、不留死角、不走过场。二、聚焦关键环节，从严从实开展核查工作围绕换届工作全流程，采取“查阅资料、入户走访、谈心谈话、座谈交流”等方式，对照“六个过筛”要求，逐项核查、逐人过关，全面检视换届工作质量。（一）人选质量“人人过筛”，严把资格关口严格按照“五选十不选”规定和候选人资格审查标准，联合纪检、公安、司法、信访等部门，对辖区村（社区）“两委”成员、村务监督委员会成员开展资格联审“回头看”。重点核查当选人员是否存在“十不选”情形、是否有隐瞒个人有关情况、是否存在带“病”当选等问题，逐人核对档案资料、联审意见，确保人选资格过硬、清白干净。经核查，辖区XX个村（社区）“两委”班子成员共XX人，均符合任职资格条件，无不符合选任条件人员进入班子的情况。（二）选举程序“环环过筛”，规范换届流程对照换届工作程序规范，对换届选举全过程资料进行“拉网式”核查，重点查看党组织换届“两推一选”、候选人提名、组织考察、大会选举等环节是否合规，选民登记、委托投票、计票监票等流程是否规范，是否存在弄虚作假、程序简化等问题。同时，核查换届期间纪律宣传、承诺书签订、谈心谈话等情况，确保换届全过程依法依规、公开透明。经核查，辖区村（社区）换届程序均符合规定，档案资料齐全完整、归档规范，换届纪律知晓率、候选人谈话率、承诺书签订率均达100%。（三）班子运行“村村过筛”，优化履职效能重点检视村（社区）“两委”班子结构是否优化，是否实现“一肩挑”全覆盖，35岁以下、大专学历以上年轻干部及女性干部配备是否达标。通过与班子成员、党员群众代表谈心谈话，了解班子团结协作、工作运转情况，核查是否存在班子成员空缺、分工不明确、推诿扯皮等问题。同时，查看“三会一课”、“四议两公开”、村务公开等制度落实情况，村务监督委员会是否充分发挥监督作用。经核查，新一届“两委”班子整体运行平稳，班子结构进一步优化，党组织领导核心作用充分发挥，各项制度执行到位。（四）纪律作风“条条过筛”，筑牢廉洁防线持续强化换届纪律监督，对照“十个严禁”“五个一律”要求，核查换届期间信访举报、问题线索处置情况，对收到的举报线索逐一复核，确保件件有回音、事事有落实。通过走访群众、查阅台账，重点排查“两委”成员是否存在违反党纪国法、侵害群众利益、涉黑涉恶等问题，是否严格落实值班坐班、廉洁自律等规定。换届期间，辖区无违规违纪问题发生，无实名举报遗留线索，换届风气持续向好。（五）群众满意度“全面走访”，倾听民声民意组织包村（社区）干部、驻村工作队采取“四不两直”方式，深入农户、居民家中，通过问卷调查、座谈交流等形式，广泛听取党员群众对换届工作及新一届“两委”班子的意见建议，全面了解群众满意度。重点询问群众对班子履职能力、服务态度、工作成效的评价，收集群众急难愁盼问题。经统计，党员群众对换届工作满意度达XX%，对新一届“两委”班子认可度较高，同时收集到意见建议XX条，均逐一记录并纳入整改台账。三、坚持问题导向，精准推进整改落实通过“回头看”工作，共排查出各类问题XX项，其中共性问题XX项、个性问题XX项。针对排查发现的问题，坚持即查即改、立行立改，分类施策、精准发力，确保问题整改见底清零。（一）梳理问题台账，明确整改责任对排查出的问题进行分类梳理，建立《“回头看”问题整改台账》，明确整改内容、整改措施、责任人和整改时限，实行“销号管理”。由包村（社区）领导牵头负责，督促村（社区）“两委”逐项落实整改措施，定期调度整改进度，确保问题不拖延、不遗留。（二）聚焦突出问题，逐项整改落实针对部分村（社区）班子致富带富能力不足、流动党员管理不规范、档案归档不够细致等问题，采取针对性整改措施。一是开展班子能力提升培训，组织“两委”成员赴先进地区学习考察，邀请专家授课，提升履职能力和致富带富本领；二是规范流动党员管理，建立流动党员台账，通过线上学习、定期联络等方式，加强教育管理服务；三是组织专人对换届档案进行复核整理，补充完善缺失资料，确保档案规范齐全。目前，XX项问题已全部整改完成，整改完成率达100%。（三）强化跟踪问效，巩固整改成果成立专项督导组，对问题整改情况进行“回头看”，重点核查整改措施是否到位、整改效果是否明显、群众是否满意，防止问题反弹回潮。对整改不到位、敷衍塞责的村（社区），严肃约谈相关责任人，限期重新整改。同时，将整改情况纳入村（社区）“两委”班子年度考核，倒逼整改责任落实。四、下一步工作打算此次“回头看”工作有效巩固了换届工作成果，进一步优化了班子运行效能，但也暴露出基层组织建设中的一些薄弱环节。下一步，我们将以此次“回头看”为契机，健全长效机制，持续提升基层治理水平。一是强化班子建设，提升履职能力。常态化开展“两委”班子培训，围绕乡村振兴、基层治理、廉洁自律等内容，开展专题培训和实践锻炼，不断提升班子成员的政治素养和履职能力。加强班子团结协作，健全议事决策机制，充分发挥党组织领导核心作用。二是健全制度机制，规范工作运行。进一步完善“四议两公开”、村务公开、村务监督等制度，细化工作流程，确保基层事务决策科学、公开透明。建立班子运行动态监测机制，定期分析研判班子运行情况，及时解决苗头性、倾向性问题。三是密切联系群众，增进民生福祉。始终坚持以人民为中心的发展思想，常态化开展入户走访，倾听群众呼声，解决群众急难愁盼问题。扎实推进乡村振兴、民生保障、矛盾化解等工作，以实实在在的工作成效赢得群众信任和支持。四是严守纪律底线，涵养清风正气。持续加强基层党风廉政建设，常态化开展纪律教育和警示教育，引