小场所消防制度规范_第1页
小场所消防制度规范_第2页
小场所消防制度规范_第3页
小场所消防制度规范_第4页
小场所消防制度规范_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE小场所消防制度规范一、总则(一)目的为加强小场所消防安全管理,预防和减少火灾事故的发生,保障人身和财产安全,根据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规以及行业标准,结合本公司/组织实际情况,制定本消防制度规范。(二)适用范围本制度适用于本公司/组织内所有小场所,包括但不限于小型商业店铺、办公区域内的独立工作室、员工宿舍等。(三)基本原则1.预防为主,防消结合。将火灾预防工作放在首位,采取有效措施消除火灾隐患,同时做好火灾扑救准备工作。2.谁主管,谁负责。明确各场所负责人的消防安全责任,确保消防安全工作落实到实处。3.依法管理,科学管理。严格按照法律法规和行业标准进行消防安全管理,运用科学方法提高消防安全管理水平。二、消防安全责任(一)公司/组织消防安全责任人职责1.全面负责本公司/组织的消防安全工作,贯彻执行消防法律法规和方针政策。2.批准实施年度消防工作计划,保障消防安全投入的有效实施。3.定期组织消防安全检查,督促整改火灾隐患。4.组织制定并实施本公司/组织的灭火和应急疏散预案。5.负责与当地消防部门保持联系,及时报告消防安全工作情况。(二)场所负责人职责1.负责本场所的日常消防安全管理工作,确保各项消防安全制度的落实。2.组织开展本场所的消防安全检查,及时发现并消除火灾隐患。3.组织本场所员工参加消防安全培训,提高员工的消防安全意识和自防自救能力。4.确保本场所消防设施、器材完好有效,疏散通道、安全出口畅通无阻。5.发生火灾时,组织本场所人员疏散,及时报警并参与火灾扑救。(三)员工消防安全职责1.遵守本公司/组织的消防安全制度,执行消防安全操作规程。2.参加消防安全培训,掌握基本的消防安全知识和技能。3.发现火灾隐患及时报告,积极参加火灾扑救和疏散工作。4.爱护消防设施、器材,不得擅自挪用、损坏。三、消防设施与器材管理(一)消防设施配备1.各小场所应根据其使用性质和火灾危险性,按照相关标准配备相应的消防设施,如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾自动报警系统等。2.对于面积较小、火灾危险性较低的场所,应至少配备2具4公斤及以上ABC类干粉灭火器;对于人员密集场所或火灾危险性较大的场所,应适当增加灭火器数量,并根据实际情况配备其他消防设施。(二)消防设施设置要求1.灭火器应设置在明显和便于取用的地点,且不得影响安全疏散。其摆放应稳固,铭牌应朝外。手提式灭火器宜设置在灭火器箱内或挂钩、托架上,其顶部离地面高度不应大于1.50m,底部离地面高度不宜小于0.08m。2.消火栓应设置在明显且易于操作的位置,其栓口离地面高度宜为1.1m,其出水方向应便于消防水带的敷设,并宜与设置消火栓的墙面成90°角或向下。3.设置在同一建筑物内的消防设施应采用统一规格的标识,标识应醒目、美观、耐用。(三)消防设施检查与维护1.建立消防设施定期检查制度,场所负责人应每日对本场所的消防设施进行巡查,确保其完好有效。公司/组织消防安全责任人应每月组织一次全面的消防设施检查。2.检查内容包括消防设施的外观、性能、压力等,如发现灭火器压力不足、消火栓漏水、火灾自动报警系统故障等问题,应及时维修或更换。3.消防设施的维护保养应委托具有相应资质的单位进行,维护保养记录应详细、完整,并归档保存。(四)消防器材管理1.消防器材应分类存放,并有明显的标识。对于易损、易腐的消防器材,应采取相应的防护措施。2.建立消防器材台账,记录消防器材的型号、数量、购置时间、维修保养情况等信息。3.定期对消防器材进行盘点清查,确保账物相符。对于损坏、过期或报废不用的消防器材,应及时清理并补充。四、火灾预防措施(一)电气安全管理1.小场所内的电气线路应符合安全标准,采用合格的电线、电缆,不得私拉乱接电线。2.安装和使用电气设备应符合规定,不得超负荷运行。对电气设备应定期进行检查和维护,确保其绝缘性能良好,无漏电现象。3.插座、插头应完好无损,不得使用不合格的插座、插头。严禁在插座上连接过多电器设备。4.照明灯具应与可燃物保持安全距离,不得靠近窗帘、衣物等易燃物品。镇流器等发热部件不得直接安装在可燃构件上。(二)用火、用气、用油安全管理1.严格控制明火作业,如需进行电气焊、切割等明火作业,必须办理动火审批手续,经批准后方可作业。作业前应清除周围易燃物,并配备灭火器材和看火人员。2.使用燃气的场所应安装可燃气体报警装置,并保持通风良好。燃气管道应定期检查,确保无泄漏现象。使用燃气器具时应严格按照操作规程进行,使用完毕后应及时关闭阀门。3.严禁在小场所内使用明火取暖、焚烧物品等。如需使用燃油发电机等设备,应确保其放置在安全地点,并远离易燃物。(三)易燃、易爆物品管理1.小场所内不得存放易燃易爆物品,如确需存放少量易燃易爆化学品,应设置专门的储存区域,并采取防火、防爆、防静电等安全措施。2.储存易燃易爆物品的区域应与其他区域保持安全距离,并有明显的警示标识。储存区域应配备相应的消防设施和通风设备。3.对易燃易爆物品的出入库应进行严格登记,确保账物相符。使用易燃易爆物品时应严格按照操作规程进行,防止发生火灾爆炸事故。(四)疏散通道与安全出口管理1.小场所的疏散通道和安全出口应保持畅通无阻,不得堆放杂物或设置障碍物。疏散通道的宽度应符合相关标准要求,安全出口的门应向外开启,不得采用卷帘门、转门、吊门等。2.疏散通道和安全出口应设置明显的疏散指示标志和应急照明灯具,疏散指示标志应指向安全出口,应急照明灯具应能在断电后正常工作一定时间,确保人员疏散安全。3.定期对疏散通道和安全出口进行检查,确保其符合消防安全要求。如发现问题应及时整改,确保疏散通道和安全出口始终处于良好状态。五、消防安全教育与培训(一)培训计划制定1.公司/组织应制定年度消防安全教育与培训计划,明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应根据不同岗位的特点和需求进行制定,确保培训内容具有针对性和实用性。(二)培训内容1.消防法律法规和消防安全基本知识,如火灾的成因、危害、预防措施等。2.本公司/组织的消防安全制度和操作规程,以及各场所的火灾危险性和防火措施。3.消防设施、器材的性能、使用方法和维护保养知识。4.火灾报警、初期火灾扑救和疏散逃生技能,如如何拨打火警电话、如何使用灭火器、如何组织人员疏散等。(三)培训方式1.定期组织集中培训,邀请消防专业人员或公司内部消防安全管理人员进行授课。培训时间不少于[X]小时,培训结束后应进行考核,确保员工掌握所学知识和技能。2.开展现场演示和实操培训,让员工亲身体验消防设施、器材的使用方法,提高员工的实际操作能力。3.利用内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等多种形式开展消防安全宣传教育,发布消防安全知识、火灾案例等信息,提高员工的消防安全意识。(四)培训记录与档案管理1.对每次消防安全教育与培训进行详细记录,包括培训时间、地点、内容、参加人员、考核情况等。2.将培训记录整理归档,保存期限不少于[X]年。培训档案应便于查阅和管理,为消防安全工作提供参考依据。六、灭火和应急疏散预案(一)预案制定原则灭火和应急疏散预案应根据本公司/组织的实际情况,遵循科学性、实用性、可操作性的原则进行制定。预案应涵盖火灾发生时的报警、扑救、疏散、救援等各个环节,确保在火灾发生时能够迅速、有效地组织人员进行应对。(二)预案内容1.组织机构及职责:明确灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组等各应急救援小组的组成人员和职责分工。2.报警和接警处置程序:规定火灾发生时的报警方式、报警内容、接警人员的职责等,确保火灾信息能够及时准确传达。3.应急疏散的组织程序和措施:制定疏散路线、疏散顺序、疏散引导方法等,确保人员能够迅速、有序地疏散到安全区域。4.扑救初起火灾的程序和措施:根据不同类型火灾,制定相应的灭火方法和措施,明确各应急救援小组在火灾扑救中的任务。5.通讯联络工作:确定各应急救援小组之间的通讯联络方式,确保信息畅通。6.安全防护救护的程序和措施:规定在火灾现场对受伤人员的救护方法和措施,以及对现场的安全防护措施。(三)预案演练1.公司/组织应定期组织灭火和应急疏散预案演练,演练频率不少于每年[X]次。演练应模拟真实火灾场景,检验预案的可行性和有效性,提高员工的应急处置能力。2.演练前应制定详细的演练方案,明确演练目的、内容、步骤、参与人员等。演练结束后,应对演练效果进行评估,针对演练中发现的问题及时修订预案。3.演练记录应详细、完整,包括演练时间、地点、内容、参与人员、演练过程、演练效果评估等信息。演练记录应归档保存,为改进消防安全工作提供参考。七违法违规处理(一)违规行为界定1.违反本消防制度规范中关于消防设施与器材管理规定,如擅自挪用、损坏消防设施器材,未按规定进行维护保养等。2.在疏散通道、安全出口堆放杂物或设置障碍物,影响疏散畅通。3.未经批准进行明火作业,或在禁止用火区域内用火。4.私拉乱接电线,超负荷使用电气设备,存在电气安全隐患。5.未按规定参加消防安全教育与培训,或在培训考核中不合格。6.其他违反消防法律法规和本公司/组织消防安全制度的行为。(二)处理措施1.对于首次发现的轻微违规行为,由场所负责人对违规人

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论