竹材厂安全生产管理制度

PAGE竹材厂安全生产管理制度总则1.目的为加强竹材厂安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进企业健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本厂实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本厂内所有员工、临时工、外包作业人员以及进入本厂作业区域的外来人员。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，落实安全生产责任，确保安全生产。4.安全生产基本原则管生产必须管安全原则。谁主管谁负责原则。安全生产人人有责原则。安全生产责任制1.厂长安全生产职责全面负责本厂安全生产工作，是安全生产第一责任人。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，组织制定本厂安全生产规章制度和操作规程。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。保证本厂安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件。督促、检查本厂的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本厂的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.生产副厂长安全生产职责协助厂长抓好安全生产工作，对本厂安全生产工作负直接领导责任。组织实施本厂安全生产规章制度和操作规程，落实安全生产措施。组织开展安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。组织制定并实施本厂生产安全事故应急救援预案演练计划。负责本厂员工的安全教育培训工作，提高员工安全意识和技能。负责本厂安全设施、设备的管理和维护，确保其正常运行。3.技术副厂长安全生产职责负责本厂生产工艺、技术的安全管理，对本厂安全生产工作提供技术支持。组织制定并审核本厂安全技术措施计划，督促实施。参与本厂新建、改建、扩建工程项目的安全设施设计审查和竣工验收。组织开展安全技术研究和推广应用，提高本厂安全生产技术水平。负责本厂安全技术资料的管理和归档。4.车间主任安全生产职责负责本车间的安全生产工作，是本车间安全生产第一责任人。组织本车间员工学习和执行本厂安全生产规章制度和操作规程。组织本车间的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患，对重大隐患及时报告。负责本车间员工的安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。负责本车间安全设施、设备的日常检查和维护，确保其正常运行。组织本车间生产安全事故应急救援预案的演练，提高员工应急处置能力。及时、如实报告本车间发生的生产安全事故。5.班组长安全生产职责负责本班组的安全生产工作，是本班组安全生产第一责任人。在车间主任的领导下，组织本班组员工学习和执行本厂安全生产规章制度和操作规程。组织本班组的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患，对重大隐患及时报告。负责本班组员工的安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。负责本班组安全设施、设备的日常检查和维护，确保其正常运行。组织本班组生产安全事故应急救援预案的演练，提高员工应急处置能力。及时、如实报告本班组发生的生产安全事故。6.员工安全生产职责遵守本厂安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参加本厂组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。安全生产教育培训1.新员工入职培训新员工入职后，必须接受三级安全教育培训，即厂级、车间级和班组级安全教育培训。厂级安全教育培训由安全管理部门组织实施，培训时间不少于24学时，主要内容包括国家安全生产方针、政策、法律法规、本厂安全生产规章制度和操作规程、事故案例分析等。车间级安全教育培训由车间主任组织实施，培训时间不少于16学时，主要内容包括本车间的生产特点、工艺流程、安全操作规程、事故案例分析等。班组级安全教育培训由班组长组织实施，培训时间不少于8学时，主要内容包括本班组的作业特点、安全操作规程、事故案例分析等。新员工经三级安全教育培训考核合格后，方可上岗作业。2.定期安全教育培训本厂每月至少组织一次全体员工的安全教育培训，培训时间不少于2学时，主要内容包括国家安全生产方针、政策、法律法规、本厂安全生产规章制度和操作规程、事故案例分析等。车间每周至少组织一次本车间员工的安全教育培训，培训时间不少于1学时，主要内容包括本车间的生产特点、工艺流程、安全操作规程、事故案例分析等。班组每天班前会必须进行安全教育，时间不少于10分钟，主要内容包括当天的作业任务、安全操作规程、事故隐患及防范措施等。3.专项安全教育培训本厂对新设备、新工艺、新材料、新技术的投入使用，必须对相关人员进行专项安全教育培训，培训时间根据实际情况确定，主要内容包括新设备、新工艺、新材料、新技术的性能、特点、安全操作规程、事故案例分析等。本厂对从事电气、焊接、高处作业、有限空间作业等特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。本厂对季节性施工、节假日施工等特殊时期，必须进行专项安全教育培训，培训时间根据实际情况确定，主要内容包括特殊时期的安全注意事项、事故案例分析等。4.安全教育培训记录本厂建立健全安全教育培训档案，详细记录员工的安全教育培训情况，包括培训时间、地点、内容、考核结果等。安全教育培训档案由安全管理部门负责管理，保存期限不少于3年。安全生产检查1.日常检查员工在作业过程中必须随时进行自我检查，发现问题及时处理。班组长每天对本班组的作业现场进行检查，及时发现和消除事故隐患，对重大隐患及时报告。车间主任每周至少组织一次本车间的安全生产检查，对检查中发现的问题及时整改，对重大隐患及时报告。2.定期检查本厂每月至少组织一次全面的安全生产检查，由厂长带队，各部门负责人参加，对本厂的安全生产状况进行全面检查，对检查中发现的问题及时整改，对重大隐患及时报告。本厂每季度至少组织一次季节性安全生产检查，根据不同季节的特点，对本厂的安全生产状况进行针对性检查，对检查中发现的问题及时整改，对重大隐患及时报告。3.专项检查本厂根据实际情况，不定期组织专项安全生产检查，如电气安全检查、消防安全检查、特种设备安全检查等，对检查中发现的问题及时整改，对重大隐患及时报告。本厂对新建、改建、扩建工程项目，在施工前、施工过程中及竣工验收前，必须进行专项安全生产检查，确保工程项目的安全施工和验收。4.安全检查记录本厂建立健全安全生产检查档案，详细记录每次安全生产检查的时间、地点、人员、内容、发现的问题及整改情况等。安全生产检查档案由安全管理部门负责管理，保存期限不少于3年。安全设施与设备管理1.安全设施管理本厂按照国家有关规定和标准，配备必要的安全设施，如消防设施、通风设施、防护设施、警示标志等。安全设施必须定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。安全设施不得随意拆除、挪用或停用，如需拆除、挪用或停用，必须经厂长批准，并采取相应的安全措施。2.设备管理本厂建立健全设备管理制度，加强设备的日常管理和维护保养。设备必须定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。设备操作人员必须经过专业培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。设备操作人员必须严格按照操作规程操作设备，不得违章作业。设备发生故障时，必须及时停机维修，严禁设备带病运行。3.安全设施与设备档案本厂建立健全安全设施与设备档案，详细记录安全设施与设备的名称、型号、规格、购置时间、使用情况、维护保养情况、维修记录等。安全设施与设备档案由设备管理部门负责管理，保存期限不少于3年。危险作业管理1.危险作业范围本厂危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、电气作业、焊接作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，必须填写危险作业审批表，经相关部门负责人审核，厂长批准后，方可进行作业。危险作业审批表必须详细填写作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。3.危险作业安全措施进行危险作业前，必须制定详细的安全措施，包括作业现场的安全防护措施、应急救援措施等。危险作业现场必须设置明显的警示标志，配备必要的安全设施和应急救援器材。危险作业必须安排专人进行现场监护，监护人员必须熟悉作业现场情况和安全措施，发现问题及时制止作业，并采取相应的措施。4.危险作业后检查危险作业结束后，必须对作业现场进行检查，确认无安全隐患后，方可撤离现场。危险作业后，必须对作业设备、工具等进行清理和维护，确保其正常运行。职业健康管理1.职业健康危害因素识别与检测本厂定期对作业场所的职业健康危害因素进行识别和检测，确定职业健康危害因素的种类、浓度或强度。本厂委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所的职业健康危害因素进行检测，检测结果必须符合国家有关标准。2.职业健康防护措施本厂按照国家有关规定和标准，为员工配备必要的职业健康防护用品，如安全帽、口罩、耳塞、防护手套等。本厂为员工提供符合国家有关标准的工作环境和劳动条件，采取有效的职业健康防护措施，如通风换气、防尘、防毒、防噪声等。本厂定期组织员工进行职业健康检查，建立员工职业健康档案，及时发现和处理职业健康问题。3.职业健康宣传教育本厂定期组织员工进行职业健康宣传教育，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。职业健康宣传教育的内容包括职业健康危害因素的种类、危害、防护措施等。应急救援管理1.应急救援预案制定本厂根据国家有关规定和标准，结合本厂实际情况，制定生产安全事故应急救援预案。生产安全事故应急救援预案包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。生产安全事故应急救援预案必须定期进行修订和演练，确保其有效性和可操作性。2.应急救援组织机构及职责本厂成立应急救援指挥中心，由厂长任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。应急救援指挥中心及各应急救援工作小组的职责必须明确，确保应急救援工作的顺利开展。3.应急救援物资与设备管理本厂按照国家有关规定和标准，配备必要的应急救援物资与设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架等。应急救援物资与设备必须定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。应急救援物资与设备不得随意挪用或停用，如需挪用或停用，必须经厂长批准，并采取相应的安全措施。4.应急救援演练本厂定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急救援演练、地震事故应急救援演练、泄漏事故应急救援演练等。应急救援演练必须制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、人员分工等。应急救援演练结束后，必须对演练效果进行评估，总结经验教训，及时修订应急救援预案。事故管理1.事故报告本厂发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故报告应当及时、准确、完整，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。2.事故调查本厂发生生产安全事故后，必须按照国家有关规定和标准，及时组织事故调查。事故调查由厂长任组长，各部门负责人为成员，必要时可邀请政府有关部门和专家参加。事故调查必须坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。