安全生产工作十项制度

PAGE安全生产工作十项制度一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本安全生产工作十项制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.基本原则安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，强化红线意识，落实企业主体责任，建立健全安全生产长效机制。二、安全生产责任制1.公司各级管理人员安全生产职责公司主要负责人：全面负责公司安全生产工作，建立健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产投入的有效实施，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。分管安全生产负责人：协助主要负责人履行安全生产职责，负责公司安全生产日常管理工作，组织制定并实施安全生产年度工作计划，组织开展安全生产检查、隐患排查治理和安全培训教育等工作，协调解决安全生产工作中的重大问题。其他分管负责人：按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，负责其分管业务范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制，督促分管部门和人员做好安全生产工作。部门负责人：负责本部门的安全生产工作，组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，组织开展本部门安全生产检查和隐患排查治理，加强对本部门员工的安全培训教育，落实本部门安全生产措施，及时报告和处理本部门生产安全事故隐患。班组长：负责本班组的安全生产工作，组织本班组员工学习和遵守安全生产规章制度和操作规程，督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品，组织开展本班组安全生产检查和隐患排查治理，及时报告和处理本班组生产安全事故隐患。2.员工安全生产职责认真学习和遵守公司安全生产规章制度和操作规程，自觉接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。严格遵守劳动纪律，不违章作业，拒绝违章指挥，发现事故隐患或其他不安全因素及时报告。正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护和正确使用安全设施、设备和工具。积极参加公司组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。三、安全生产投入保障制度1.安全生产投入的范围安全设施设备的购置、安装、维护、更新和改造费用。安全防护用品的配备费用。安全生产教育培训费用。安全评价、检测、检验费用。应急救援器材、设备和物资的配备、维护、保养费用。事故隐患排查治理费用。安全生产奖励费用。其他与安全生产相关的费用。2.安全生产投入的计划与实施公司每年年初应根据安全生产实际情况，编制安全生产投入计划，明确安全生产投入的项目、金额和实施时间。安全生产投入计划应报公司主要负责人审批后实施。财务部门应按照安全生产投入计划，及时足额提取安全生产费用，专款专用，不得挪作他用。对安全生产投入资金的使用情况进行跟踪检查，确保资金使用合理、有效。3.安全生产投入的监督与考核安全管理部门应定期对安全生产投入资金的使用情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。公司应将安全生产投入纳入绩效考核体系，对安全生产投入计划执行情况和资金使用效果进行考核，对安全生产投入工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对未按规定执行安全生产投入计划的部门和个人进行处罚。四、安全生产教育培训制度1.教育培训对象与内容主要负责人和安全生产管理人员：参加由安全生产监管部门组织的安全资格培训，经考核合格取得相应资格证书。培训内容包括国家安全生产方针、政策、法律法规、安全生产管理知识、安全生产技术、职业卫生知识、事故案例分析等。特种作业人员：必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。培训内容包括特种作业安全技术理论和实际操作技能。其他从业人员：进行公司级、部门级和班组级三级安全教育培训。公司级安全教育培训内容包括公司安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析、应急救援知识等；部门级安全教育培训内容包括本部门的安全生产特点、规章制度、操作规程、事故案例分析等；班组级安全教育培训内容包括本班组的作业特点、安全操作规程、事故案例分析、劳动纪律和岗位讲评等。2.教育培训计划与实施公司应根据安全生产实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确教育培训的对象、内容、时间和方式等。安全管理部门负责组织实施公司级安全教育培训，各部门负责组织实施部门级安全教育培训，班组长负责组织实施班组级安全教育培训。安全生产教育培训应采用多种形式，如课堂讲授、现场演示、案例分析、模拟演练等，确保培训效果。员工应积极参加公司组织的安全生产教育培训，认真学习安全生产知识和技能，提高自身安全素质。3.教育培训档案管理公司应建立健全安全生产教育培训档案，详细记录员工的安全教育培训情况，包括培训时间、地点、内容、考核成绩等。安全生产教育培训档案应妥善保管，保存期限不少于员工离职后一年。五、安全生产检查制度1.检查类型与内容日常检查：由班组长或安全员每天对本班组或本区域进行安全生产检查，检查内容包括设备设施运行情况、安全防护装置完好情况、员工操作行为规范情况、作业环境安全情况等。定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，由分管安全生产负责人带队，安全管理部门及相关部门人员参加。检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全设施设备运行情况、事故隐患排查治理情况、应急救援预案制定及演练情况等。专项检查：根据季节特点、生产任务、设备设施状况等，适时组织专项安全生产检查。如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、电气安全专项检查、消防安全专项检查等。专项检查由相关部门负责组织实施，检查内容针对性强，重点突出某一领域或某一环节的安全生产情况。季节性检查：根据不同季节的特点，开展季节性安全生产检查。春季重点检查防火、防雷、防静电设施；夏季重点检查防暑降温、防汛、防触电、防中毒等措施；秋季重点检查防火、防盗、保温等设施；冬季重点检查防寒保暖、防火、防爆、防煤气中毒等措施。2.检查记录与整改每次安全生产检查都应做好记录，详细记录检查时间、地点、人员、内容、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的问题，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照要求及时进行整改，确保隐患得到消除。安全管理部门应对整改情况进行跟踪复查，对未按时完成整改或整改不到位的，应责令重新整改，并追究相关责任人的责任。3.隐患排查治理公司应建立健全事故隐患排查治理制度，定期组织开展隐患排查治理工作。隐患排查治理应按照“定人、定时、定措施”的原则进行，对排查出的事故隐患进行评估，确定隐患等级，制定相应的治理方案。一般事故隐患由部门负责人组织整改，重大事故隐患由公司主要负责人组织制定并实施治理方案。治理方案应包括治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案等内容。公司应建立事故隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行详细记录，做到有据可查。同时，应定期对事故隐患排查治理情况进行统计分析，总结经验教训，提出改进措施，不断完善安全生产管理工作。六、危险作业管理制度1.危险作业范围动火作业：指在禁火区进行焊接、切割、加热、打磨以及在易燃易爆场所使用电钻、砂轮等可能产生火焰、火花和炽热表面的临时性作业。高处作业：指在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。有限空间作业：指封闭或者部分封闭，与外界相对隔离，出入口较为狭窄，作业人员不能长时间在内工作，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或者氧含量不足的空间。临时用电作业：指在公司内进行的非永久性用电，包括使用各种电动工具、电气设备、移动电气设备等的用电作业。吊装作业：指利用各种吊装机具将设备、工件、器具、材料等吊起，使其发生位置变化的作业。破土作业：指在公司内进行的地面开挖、掘进、钻孔、打桩、爆破等作业。2.危险作业审批程序危险作业前，作业单位应填写危险作业申请表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等情况，并提交给所在部门负责人审核。部门负责人应组织对作业申请表进行审核，对作业的必要性、安全性进行评估，签署审核意见后报安全管理部门审批。安全管理部门收到作业申请表后，应组织相关人员进行现场勘查，对作业环境、安全措施等进行检查，确认符合安全要求后，签署审批意见。危险作业申请表经安全管理部门审批同意后，作业单位方可组织实施危险作业。未经审批，严禁擅自进行危险作业。3.危险作业安全措施作业单位应根据危险作业的特点，制定相应的安全措施，确保作业安全。安全措施应包括作业前的准备工作、作业过程中的安全防护措施、应急救援措施等。在危险作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援器材。作业人员应严格遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，严禁违章作业。作业过程中，安全管理部门应安排专人进行现场监护，及时发现和处理安全问题。4.危险作业后的验收危险作业结束后，作业单位应清理作业现场，拆除临时安全设施，恢复作业前的状态。作业单位应组织对危险作业进行验收，确认作业安全符合要求后，填写危险作业验收表，并报安全管理部门备案。安全管理部门应对危险作业验收情况进行检查，发现问题及时督促整改。七、设备设施安全管理制度1.设备设施采购与安装公司应根据生产经营需要，按照国家相关标准和规定，采购合格的设备设施。采购前应对设备设施的供应商进行资质审查，确保其具备生产或销售合格产品的能力。设备设施到货后，应组织相关人员进行验收，检查设备设施的质量、规格、型号等是否符合要求，随机附件、工具、资料等是否齐全。设备设施安装应按照安装说明书和操作规程进行，由具备相应资质的单位或人员进行安装。安装过程中应做好记录，确保安装质量符合要求。2.设备设施维护与保养公司应建立设备设施维护保养制度，明确设备设施维护保养的责任部门和责任人，制定维护保养计划和标准。设备设施维护保养应分为日常维护保养、一级保养和二级保养。日常维护保养由设备设施操作人员负责，每天对设备设施进行检查、清洁、润滑、紧固等工作；一级保养由设备设施维修人员负责，每月或每季度对设备设施进行一次全面的维护保养，包括设备设施的解体检查、调整、修复或更换磨损的零部件等；二级保养由设备设施维修人员会同设备设施操作人员共同进行，每年对设备设施进行一次全面的维护保养，包括设备设施的全面解体检查、修复或更换主要零部件、调整设备设施的精度等。设备设施维护保养应做好记录，建立设备设施维护保养档案，详细记录设备设施的维护保养情况，包括维护保养时间、内容、更换的零部件等。3.设备设施检查与检测安全管理部门应定期组织对设备设施进行安全检查，检查设备设施的运行状况、安全防护装置、电气系统、消防设施等是否完好。设备设施维修人员应定期对设备设施进行专业检查，及时发现和处理设备设施存在的故障和隐患。公司应按照国家相关规定，定期对特种设备进行检测检验，确保特种设备安全运行。检测检验报告应妥善保存。4.设备设施报废与更新设备设施达到报废条件时，由设备设施使用部门提出报废申请，经设备设施管理部门和财务部门审核后，报公司主要负责人批准。设备设施报废后，应及时进行清理，妥善处理报废设备设施的残值。公司应根据生产经营发展需要和设备设施的技术状况，适时进行设备设施的更新改造，提高设备设施的安全性和可靠性。八、职业健康管理制度1.职业健康管理机构与职责公司应成立职业健康管理领导小组，由公司主要负责人担任组长，分管安全生产负责人担任副组长，各部门负责人为成员。职业健康管理领导小组负责领导和组织公司的职业健康管理工作，制定职业健康管理目标和计划，决策职业健康管理工作中的重大事项。安全管理部门负责职业健康管理工作的具体实施，组织开展职业健康宣传教育、职业健康监护、职业危害因素监测与评价、职业卫生防护设施管理等工作。各部门应明确专人负责本部门的职业健康管理工作，配合安全管理部门做好职业健康管理相关工作。2.职业危害因素识别与检测公司应定期对工作场所进行职业危害因素识别与检测，确定存在的职业危害因素种类、浓度或强度。职业危害因素检测应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行，检测结果应向员工公布。根据职业危害因素检测结果，公司应采取相应的职业卫生防护措施，控制职业危害因素的浓度或强度，使其符合国家职业卫生标准。3.职业健康监护公司应为员工提供必要的职业健康监护，组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。职业健康检查应委托具有相应资质的医疗卫生机构进行，检查结果应如实告知员工。对职业健康检查中发现的疑似职业病或职业病患者应及时安排复查和治疗，并按照国家有关规定进行妥善处理。4.职业卫生防护设施管理公司应按照国家相关规定，为员工配备必要的职业卫生防护用品，如口罩、耳塞、护目镜、防护服等，并监督员工正确佩戴和使用。公司应设置必要的职业卫生防护设施，如通风设备、排毒设备、除尘设备、防暑降温设备、防寒保暖设备等，并定期进行维护保养，确保其正常运行。对可能产生职业危害的作业场所，应设置明显的警示标识，告知员工职业危害因素的种类、危害后果和防护措施等。九、应急救援管理制度1.应急救援组织机构与职责公司应成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，分管安全生产负责人担任副总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心负责领导和组织公司的应急救援工作，制定应急救援预案，组织应急救援演练，指挥应急救援行动等。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后